1
00:00:00,110 --> 00:00:08,100
クロニクル。 
おはよう ございます 。月9 

2
00:00:08,109 --> 00:00:13,250
日木曜 日、ニュ ースコネ クトあ な たと 経 済 を 三5 
分間、パーソナ リ ティ の野 村卓 史で す。 

3
00:00:13,500 --> 00:00:18,360
こ の 番組 では 一日 一 つ 5分 間 で世界の メ ガトン
で分かる ニ ュー スを 解説して 行 き ます 。 

4
00:00:18,370 --> 00:00:21,790
朝の支 度や さん ぽ 通勤 家事 の 時間 などに おき い 
た だけ ると 嬉し いです。 

5
00:00:22,050 --> 00:00:30,730
さて、 お とと い 、 火曜 日はで すね 、 fill、 昼
夜、 そ して 一軒 の収録と結構忙し く 外 出 まわ っ て

6
00:00:30,740 --> 00:00:33,060
い まし た 。で 
、 昼 もで すね。夜もですね配信者の方々と。 

7
00:00:33,110 --> 00:00:37,820
まあ 、 お 酒 を 飲んだ り、 ご 飯を 食べ たりし 
ていま して、ち ょっ とあ の固 有 名詞を 上 げ るのは 

8
00:00:37,830 --> 00:00:41,960
避 ける んで すけ ど 、 まあ私のポッド キャス トよ りも
もう全然 聞か れて い るで すね 。 

9
00:00:41,970 --> 00:00:44,640
まあ 非 常に ですね 。 
こうオー クの リ スナ ーさん に支 持されているポ ッ ド 

10
00:00:44,850 --> 00:00:48,420
キャスト の方 だ った り です ね 。 
ま あ 、 youtube配 信 者の 方とご一緒させ てい 

11
00:00:48,430 --> 00:00:50,540
ただきまし た。 
ま あ、 そう するとで すね 。 

12
00:00:50,550 --> 00:00:55,780
まあ 結構 、 そのまぁ 配 信者 ある ある と 言 いま 
すが 、まあ こ う 配信 者 の喜 怒哀 楽 と い うのが 

13
00:00:55,790 --> 00:00:58,580
です ね。あ 
の共通の話 ができて 、ま あ す ご く楽しか っ た 

14
00:00:58,590 --> 00:01:02,900
なあって い うのと あ、 こう い う風 に作 って 
るんだっていうふうに、まあ勉強にもなりました。 

15
00:01:03,360 --> 00:01:04,790
って です ね 。ま 
あこ う 私。 

16
00:01:04,840 --> 00:01:08,250
この 1月 から このポッドキャ ス トのビジ ネ スを始 めて
で すね 。まあ 

17
00:01:08,260 --> 00:01:14,650
半 年間 は 割と 新し い ものを仕 込 んだり、組 み立 
てる のに 全力投球 し てい たん ですけど 、 だん だ 

18
00:01:14,660 --> 00:01:17,980
んと ですね。 
まあ 、 そう いう ふ うに こ う配信者同士 のつ な が 

19
00:01:17,990 --> 00:01:21,210
りっ てい うの もぜ ひ増 やし て いけた ら い い 
なという 風にも 思っ てい まして 。ま 

20
00:01:21,220 --> 00:01:25,310
あ 、ぜ ひと い う ですね 。 
まあ 配信者 の皆さ ん、 ご 連 絡 いた だけれ ば1 ° 

21
00:01:25,320 --> 00:01:30,760
お 話さ せて い ただけると嬉しいなあと思いました。 
さて 、今 日 は . 

22
00:01:30,770 --> 00:01:36,040
の 動向です。 
Eu 加盟国 と 欧州 議会 は おととい 7日 上場 企業 の

23
00:01:36,050 --> 00:01:41,540
女性 取締役 を 増や して 男女間 の 均衡 を 図る ため 
の 、新 た なルー ル 案 に合 意しまし た。 

24
00:01:42,060 --> 00:01:48,090
今回 合意さ れたル ールワ ン デは 、社外 取締 役な ど 
業務 の 執行に携わ らない 取 締役に つ いては2026年 

25
00:01:48,100 --> 00:01:56,640
6月末 まで に 男性 と 女性 の 割合を い ずれ 
も40%以上 に するか 、 全役員 の33%以 上 を女 

26
00:01:56,650 --> 00:02:03,330
性にす るように 義務 付け ま す。対 
象は 従業 員 250人 未 満の企業を除く。 

27
00:02:03,500 --> 00:02:09,449
EU 域内 で 上場 する すべて の 企業 です 。今 
回 のルー ル で は 逆 に女 性だ け に偏らな いよう 

28
00:02:09,460 --> 00:02:16,310
に、 男 性の 比率 にも 同じ 数 字を温め ます 。ま 
た 、男 女 で同 等 の能 力の候 補が い る場合 は 

29
00:02:16,340 --> 00:02:22,990
、 少 数派 の 姓 の 候補を 選ぶよう に求 め ます。目 
標に 届 かない 企 業に 対して は 、こ の ルー ル の施

30
00:02:23,000 --> 00:02:27,070
行に 責 任を 負 う。 各 国の 
当局 が 罰金 を科 す権限 を持たせる見通しです。 

31
00:02:27,770 --> 00:02:34,520
また 違反 した 企業 に 対して は 各国 の 裁判所 が 
取締役 会 の 選出 を 取り消す こと が できる 権限 も 

32
00:02:34,530 --> 00:02:40,320
設ける 予定 です 。もとも 
と2021年 に はイーユ ー全 体 で女 性役 員 の割 合 

33
00:02:40,330 --> 00:02:44,850
は 約30 %でし た。 
た だ、亀 27カ 国 の間でお ーきなば ら つきがあり まし

34
00:02:44,860 --> 00:02:49,800
た。 
一 番 多いのが フ ラン スで して 、 女性 役 員が全 体

35
00:02:49,810 --> 00:02:54,380
の 45.3%を 占めま した 。 
つま り、今回の 40%というル ー ルを フラン ス が唯一 

36
00:02:54,390 --> 00:03:02,910
現時 点で ク リアしたことになります。 
また 、イタリ ア、オラ ンダ、スウェ ーデン、 ベルギ ー 

37
00:03:02,940 --> 00:03:08,660
、ドイ ツは36%から38%程 度 。ただ一方 
で、ハンガ リーエス ト ニ ア、 キプ ロ ス では女性役 

38
00:03:08,670 --> 00:03:13,980
員は 10%未満 でし た 。で 
こ の女性 役 員の比 率につ い て のルール とい うのは 

39
00:03:13,990 --> 00:03:22,760
、 もともと欧 州 委員 会 が2012 年に 比 率を 40%
とす る 最初 の提 案を行 っ たんです けど 、 ドイ ツ 

40
00:03:22,770 --> 00:03:28,180
やイギ リス などの 反対によって阻止されてきました。 
イギリス で 、 は、この よ うな 強 制 的なクオー タ ー

41
00:03:28,190 --> 00:03:34,410
制 度に 、 当時の 保守 党 政権 が 反対し まし て、 た
だ一 方 で 、自 主的 に 女性 役 員の比 率を増やす ア 

42
00:03:34,420 --> 00:03:40,840
プロー チを行っ てき まし た。その結果 
、2022 年 に はイ ギリ スの 主 要 株 価指 数 

43
00:03:40,850 --> 00:03:47,660
FTSE百の 企業 にお い て女 性 役員の 割合は39% 
となりま し て、フ ラン ス に 次 い 

44
00:03:47,670 --> 00:03:52,020
で現在は二位となっています。 
そこで 欧州 委員会 は 特に イギリス を はじめ と する 

45
00:03:52,050 --> 00:03:58,140
主要 国 の 立場 が 変わった こと を 受け まして 
、2020年 に この 法律 の 草案 を 復活 さ せました 

46
00:03:58,340 --> 00:04:01,570
。そし 
て今 年 に入っ て上半 期 の . euの 議 長国で 

47
00:04:01,580 --> 00:04:07,360
あるフラ ン スが 政権 交代 したド イ ツを巻き 込 む 
形で 議 論を後 押ししま した 。欧州 

48
00:04:07,370 --> 00:04:13,460
委 員会のフォンデ アライ 委 員長 は、欧 州 委員 会がこ 
の ルー ルを 提案 し て 以 来 、 年が経 ち、そ ろ 

49
00:04:13,470 --> 00:04:17,670
そろ ガ ラス の天 井 を 破る べき 時がきている 。 
トッ プ クラ スの 仕 事 に 就く 資 格を持つ 

50
00:04:17,680 --> 00:04:21,440
女性はたくさんいる。 
彼女 たち は それ を 手 に 入れる こと が できる はず

51
00:04:21,450 --> 00:04:27,020
だ と コメント しています 。とい 
うこ と で、 まあイー ユ ー の中 にも その 女性 役 

52
00:04:27,030 --> 00:04:33,260
員の 比 率につい てはばら つ きが あ るん です けど 、
一律 で40%以上を 求める とい う結構踏み 込ん だ 合 意

53
00:04:33,270 --> 00:04:36,060
が行われ ました。 
ちな み にで すね 。 

54
00:04:36,070 --> 00:04:41,660
まあ日本 はま だ まだこう10 %程度 と いう こ と で、
まあ .に 比べ た ら、大きく遅 れを とっ てい ます まで

55
00:04:41,670 --> 00:04:46,540
、 このあ る 程 度性 別に よ って 、誰が ど の 椅子に
座るか って の を決 め るという やり 方 です ね。 

56
00:04:46,740 --> 00:04:51,930
もち ろ ん 一方 で その 懸念する声はあるんですけど。 
まあ 、 私個 人 とし て はで す ね。やっ ぱり 

57
00:04:51,940 --> 00:04:58,330
こう それ 以 上に 行 動 質 的な 意思 決 定の集団 って
い うの 危う さと い う のをす ごく感じ ていま して 

58
00:04:58,720 --> 00:05:01,050
。まあ 
平た く 言う と です ね、 おじ さん た ちだ けで 意 

59
00:05:01,060 --> 00:05:06,890
思決 定を し ていると 見え ないも の と いう のが 
相当あるん じゃ な いかなと思っ て いま す。 

60
00:05:06,900 --> 00:05:12,930
後 、商品 開 発につい て もそ うで す し、ま あ社 
内のす ごく そ の細か い精 度が 働 いて い る女性を 

61
00:05:12,940 --> 00:05:18,410
前提に 作られ てい な いと いうこ ともよ く見 聞き 
しますので 、 ま あそうい った 点が 変わ って いく だ 

62
00:05:18,420 --> 00:05:20,530
けで も 、こ の施策に意 味が あ 
るのではないかなと思っています。 

63
00:05:21,530 --> 00:05:25,700
果たして 欧州 が です ね 。今 
後40 %をクリ アし て行 く 中 で、 一体 どうい った 

64
00:05:25,710 --> 00:05:28,730
こ とが起 きる のか ？ま 
あ それに つ いて は 日 本も見な ければい けな い です

65
00:05:28,740 --> 00:05:32,840
し、まあ そも そも 日 本企 業も推 進 していか なければ 
いけな い テ ーマだと思っています。 

66
00:05:33,750 --> 00:05:37,740
ニュース コレクト お 相手 は 野村 卓史 でした 。番 
組 の感 想 は？ハッ 

67
00:05:37,750 --> 00:05:41,360
シュ タグニュ ースコレ クトつ け て 、twitter 
に投稿く ださ い。 

68
00:05:41,370 --> 00:05:45,520
もし こ の番組が気 に 入 って頂け まし たら是非 フォロ 
ーい た だ ける と嬉 しいです 。そ 

69
00:05:45,530 --> 00:05:46,560
れで は 良い一日 をお過ごしください。