Also ich sage das ja auch, also dass wir so lange Zeit gebraucht
haben und ich habe dann das Gefühl manchmal, dass Leute
kommen mit einem Hund, der vielleicht sogar ein höheres
Potenzial hätte, und die sind dann fast enttäuscht, dass der
Hund nach einem Wochenende nicht auf den Level kommt.
Ich vergleiche das so, wie man nie mal gefragt hat, warum bist
du zur Polizei gegangen und ich mir dachte okay, was soll ich
jetzt? Ihr dürft solche Leute nicht in
den Podcast geben. Ihr dürft den Leuten doch gar
keine Plattform bieten und mit denen kann man doch gar nicht
reden, wenn. Mich was interessiert und wenn
ich denke, der hat coole Zugänge, dann hören wir das an
und schauen mal. Und dann bin ich ja nicht zu
faul da was dazu zu schreiben und einen Daumen hoch zu geben
oder was auch immer, wie man das heute so nennt.
Was geht ab? Schön, dass ihr dabei seid.
Neue Folge Kynotalk Ein Road Trip der anderen Sorte Chris ist
in Frankfurt am Main bei unserem 8.
Lehrgang Grundkurs Bühnenführer Ich bin unterwegs zu unserem
Kynotalk Trainings kynotalk Trainingscenter in Bayerstetten.
Zum siebten Lehrgang und Wir haben uns gedacht, wir müssen
unbedingt heute noch einmal gemeinsam meine Folge aufnehmen.
Letzter Tag des Lehrgangs Mir hat leider ein anderer Gast
abgesagt oder wir haben das verschoben und deswegen dürft
ihr nochmal den süßen und engelsgleichen Stimmen von Chris
und mir lauschen. Chris, Wie geht's in Frankfurt?
Sehr gut. Danke der Nachfrage.
Jetzt bin ich ein bisschen enttäuscht, dass ich nur den
Notnagel bin. Ich glaube, du hast dem Treffen
und dem Gespräch schon wochenlang entgegengefiebert.
Immer so ist heute mal die Realität, danke für nichts, na
die Stimmung ist gut, die Hundeteams sind gut unterwegs,
sie unterschätzen sich selbst. Ein bisschen vertrauen dem Hund
zu wenig zu. Aber aus unserer Erfahrung
heraus haben wir doch jetzt schon sehr gute Vergleichswerte
und für mein Verständnis könnten jetzt schon 45 Teams problemlos
die Prüfung laufen. Ja, das sind einige, die schon
die wirklich gut unterwegs sind, das sind ein Paar wo nur ein
Feinschliff fehlt. Und dann ist es natürlich so wie
immer, dass man einen oder anderen nur ein bisschen
hinterher hinten hat. Aber selbst hier haben wir bei
dem anderen oder anderen eben noch mal einen Knoten, denke ich
gelöst, den es jetzt einfach gilt, aufzuarbeiten und ein
bisschen nachzuholen. Sehr cool, aber es sind
überhaupt finde ich 2 starke Lehrgänge, was für uns neu war
diesmal. Wir haben 2, also wir haben 2
Lehrgänge simultan und. Wo wir uns abwechselnd als als
Trainer befinden. Und wir haben bei jedem Lehrgang
zusätzlich nochmal einen fixen Co Trainer.
Das hat eigentlich auch sehr gut funktioniert bisher und wir
haben jetzt nach heute quasi sind 75% der Ausbildung vorüber
und ich denke auch, dass der ein oder andere von denen schon
wirklich gut aufgestellt ist. Ja, bei uns bei uns hat man sich
ein Modul mehr gewünschen und dann habe ich mir gesagt, eben.
Wir haben Lehrgänge gehabt, da haben wir noch Laser
directionals 2 Tage im Lehrgang gemacht und das hat auch gut
funktioniert. Also für mich ist es ganz
normal. Es ist einfach nur dieses nicht
abschätzen können wie gut sind die Hunde tatsächlich schon,
weil einfach die Vergleichswerte fehlen auf auf deutschlandweiter
Ebene auf europaweiter Ebene. Aber gut, lasst uns da gleich da
dann beim Spürhundewesen noch mal ein bisschen einsteigen.
Darum soll es heute gehen und ich möchte aber auf alle Zuseher
Zuhörer noch mal einladen bis zum Plus dabei zu bleiben, denn
da werde ich dann mit dem Chris noch mal was besprechen, was uns
aufgefallen ist in den letzten Wochen, gerade bei.
Durch die letzten keine Ahnung, durch die letzte Handvoll folgen
haben wir erfreulicherweise auch immer mehr Kommentare von euch
erhalten. Wir haben aber offensichtlich
auch immer kontroversere Gäste dabei gehabt, mit denen wir rund
um das Thema Hund gesprochen haben und da ist uns was
aufgefallen, was uns stört oder was wir würden wir sagen was uns
stört aber. Was wir spannend finden, dass
es, wie die Leute darauf regeln und auf das wollen wir aber erst
am Schluss diese Folge eingehen. Was ich immer gedacht habe, was,
was bei uns jetzt auch immer wieder der Fall ist im Spürrende
gewesen, was wir auch bei allen Workshops immer wieder haben,
ist dieses Thema der anhaltenden Suche.
Mein Hund ist nicht gut in Lehrsuchen, mein Hund bricht ab.
Wie könnte ich die Suchausdauer erhöhen, wie könnte ich die
Motivation zum Suchen verbessern, das das, das hören
wir ja jetzt nicht tagein, tagaus, aber das hören wir immer
wieder und das lustige ist ja auch, dass die Leute hier schon
manchmal Schwierigkeiten haben, und das ist völlig
nachvollziehbar zu definieren, was ist denn lang, was ist denn
kurz. Was sind denn deren
Zielsetzungen? Was steht auf der
Fertigkeitenliste, wie lange sollte der Hund imstande sein zu
suchen und bei den einen Leuten ist kurz 5 Minuten, bei den
anderen Leuten ist lang. 5 Minuten ist das Thema bei euch
jetzt auch wieder aufgekommen in Frankfurt.
Ja, immer so ein bisschen halt, immer so ein bisschen, aber ich
sehe das halt so entspannt, weil mir denke.
Der junge Erwachsene, der gerade den Führerschein macht, der
glaubt auch ein VW Golf fährt schnell und hat noch keinen
Vergleichswert. Wie schnell Autos eigentlich
wirklich fahren können und ich denke da muss man einfach immer
die Leute ein bisschen abholen und mit Beispielen und und
Geschichten und Erzählungen. Dem Halt selbst so erlebt hat
ein bisschen aufzeigen, was so der Durchschnitt ist, was
Ausreißend nach oben und nach unten sein können, einfach um
ein bisschen Verständnis dafür zu schaffen.
Ich denke, die Leute hören gerne diese Geschehnisse, die man
vielleicht selbst erlebt hat oder oder auch von anderen
gehört hat, eben einfach nur um ein Verständnis entwickeln zu
können, gut wie wie kann so ein Spürhund der Einsatz ablaufen?
Und das war jetzt tatsächlich nicht da.
Ich verwechsle ja schon die Lehrgänge und Workshops, weil
ich ja voriges Wochenende auch hier war, aber das haben wir zum
Beispiel beim beim Workshop Troubleshooting 20 angesprochen,
meine meine beliebte Aussage von der Veterinärin zum Thema
Belastung im Training im Verhältnis Belastung im Einsatz.
Die diesen tollen Spruch geliefert hat mit wir müssen
quasi im Training härter trainieren, als wir es im
Einsatz dann sehen oder benötigen.
Also. Zumindest unter denselben
Bedingungen. Das war jetzt im Thema
Temperatur oder zum Bezug auf die Temperatur, oder?
Genau, aber aber auch natürlich zum zum Thema.
Wie lange muss denn der Hund arbeiten können, wie lange soll
der Hund im Training arbeiten, wie lange soll der Hund im
Einsatz arbeiten? Und da ist es auch so.
Für für mein Verständnis so, dass wir, wenn wir mit unseren
Hunden denken, 34 * 20 Minuten hintereinander suchen zu müssen,
dann müssen wir halt das Training entsprechend aufbauen
und da geht es einfach jetzt bei den Anfängern, Anfängern unter
Anführungszeichen. Sie arbeiten jetzt doch schon
auch 45 Monate und. In diesem Bereich, aber es fehlt
einfach nur der Weitblick für dieses Thema und ich denke da
tut es gut, wenn man hin und wieder mal von dem
Spürhundealltag erzählt, wieso was abläuft.
Ja, absolut und und man wächst ja hier auch mit seiner Aufgabe,
was einer meiner Lieblingssprüche geworden ist in
den letzten Monaten und. Ich glaube vielleicht im letzten
Jahr ist Training. Schaut nicht, also lernen schaut
nicht schön aus und ich denke, die Leute sind manchmal zu
verbissen darin, im Lernaufbau schon Perfektion zu erlangen,
die es aber, wenn überhaupt, erst auch mit Erfahrung gibt.
Und wir haben ja übrigens Werbung.
Wir haben ja die neuen Online Trainingspläne auf unserer
Website, die man jetzt kapitelweise kaufen kann und und
viel preiswerter als bisher. Wir haben ja in einigen unserer
Kapitel Videos mit Hunden, die tatsächlich gelernt haben, wo
man einen realistischen ist. Stand des Lernens zum jeweiligen
Zwischenziel sieht, wir haben aber auch Trainingspläne und das
ist gerade beim Spürhund. Wo wir die Ziele später neu
formuliert haben und neu abgefilmt haben mit bereits
ausgebildeten Hunden. Und natürlich ist da quasi der
vermeintliche ist Stand des Hundes im Lernaufbau verfälscht,
weil es ein Hund quasi wie ein Schauspieler abdreht, der das
alles schon gemacht hat und wir versuchen es zwar den Leuten
immer wieder zu sagen, dass sie. Da Rücksicht auf sich selber
nehmen können und und und ihrem Hund gegenüber keine unfaire
Erwartungshaltung oder keine übersteigerte Erwartungshaltung
haben sollen. Aber sie sind halt zum Teil sehr
ambitioniert, was ja cool ist. Ja, es ist spannend, weil so ein
ähnliches Thema haben wir gestern im Kurs angesprochen.
Diese diese Überprüfung, die wir gerne machen, quasi um das
Zwischenziel abzuhaken, 3 von denen, und dann dann folgt das
Thema. Ja, im Training schaut es so gut
aus. Und wenn ich dann Filme, dann
klappt es nicht. Und dann sage ich, naja, warum
arbeitest arbeitest du nicht einfach in deinem Workflow im
Training und und arbeitest auf die Ziele hin und wenn du sie
abgeschlossen hast, dann dann ist es so, dann hast du es
erledigt und dann, dann gehst du schon das neue Ziel an, zu viele
trainieren. Als Etappe bis zum Zwischenziel.
Dann filmen Sie stumpf das Zwischenziel ab, dann hopp er
dort ab und dann geht es wieder zum zum neuen Zwischenziel
erarbeiten und da ging es dann auch ein bisschen um das Thema
Zurverfügungstellung der Pläne, wie und was was ist.
Was ist gut, was ist schlecht, da man ein gutes Feedback
bekommen. Und ich habe dann gesagt, naja,
ich schaue da nicht mehr rein, weil ich ich weiß, wie unser
Plan ausschaut und bei uns geht das quasi im Training, während
wir das große Ziel fertiger Spürhund im Visier haben, geht
bei uns im Training ein Zwischenziel mit und dann
trainieren wir schon wieder weiter und trainieren schon
wieder und und prüfen den Hund schon wieder dreimal in Folge im
Zwischenziel ab. Aber wir machen für uns nicht so
gedanklich diesen harten Cut zwischen Training, Überprüfung
des Zwischenziels und erneutes Training.
Und ich denke, das ist was, das den Leuten ein bisschen
schwerfällt. Und jetzt habe ich gesagt, Fümmt
doch einfach alles mit Fümmt, einfach alles mit und so geht es
ja uns auch, dass wir ein richtig geiles Training haben
und dann strahlen wir uns um und keiner hat das Stativ
aufgestellt und gefilmt. Und dann?
Dann wirst du diese Szene nachstellen und performen, das
noch mal so und ich denke das macht aber im Kopf viel aus,
weil man sie dazu verbissen auf dieses Ziel einschießt und dann
denke ich ja im Training, so steif wird, ich habe das jetzt
bei der bei der Leica gesehen. Die hat jetzt.
Wir haben jetzt ein bisschen am Anfang Zeit verloren im einzigen
Aufbau, weil da die Motivation nicht, da haben wir tatsächlich
ein bisschen verkalkuliert und verschätzt, aber dann, wie wir
die Schallmauer durchbrochen haben, ist einfach, hat sich so
ein Raketenstart hingelegt, und dann ist gegangen, Zack, zack,
zack und wir waren innerhalb von von einer Trainingssession, von
einem ganzen Gong in der Wand auf einem Zentimeter, ja, geil.
Aber da habe ich halt den Trainingsfluss diese diese 5 bis
7 Minuten nicht unterbrochen, sondern ich habe halt genau
gewusst, was ich mache, habe gewusst okay das sind unsere
Zwischenziele, halber Kong Drittel Kong 5 Zentimeter, 3
Zentimeter, 1 Zentimeter und am Weg dahin habe ich quasi den
Hund schon abgeprüft, in der Größe dreimal in Folge gefunden.
Zack, nächstes Ziel in Angriff nehmen.
Und da denke ich, verkopfen sich die Leute noch ab und zu und es
war auch noch spannend gestern das noch kurz, weil es ja
gestern um das Thema bodensuche ging und dann habe ich erklärt
Trying of Pressure für die Bodensuche und habe halt von
Abständen gesprochen der einzelnen Kongstücke also die
Schenkellänge des Dreiecks, wo wir die Kongstücke auslegen und
und sag halt auch mit 30 Zentimeter auch mit 50
Zentimeter. Und dann komme ich zu den
Gruppen und dann fällt halt nein.
Aber Watt, das sind ja keine 50 Watt und das ist nicht
gleichschenkelig, also man man verkopft sich da noch in
irrelevanten Themen und versteht noch nicht den eigentlichen Sinn
des Tryingle Softlessure, aber das ist denke ich ganz normal,
wenn man wo. Wenn du was das erste mal
Schwanz steckt genau genau man man erkennt also man, das ist ja
mir damals ausgegangen, man erkennt man, man hat das Thema
ist alles ist neu, du du weißt dann noch gar nicht wirklich wie
sich das, also wie das abgesteckte Ziel ausschaut.
Du hast es zwar gelesen, aber das sind eben viele Details, die
jetzt uns anders auffallen als dem, der das das erste Mal
macht. Und das ist ja alles total
nachvollziehbar. Und das ist ja das witzige oder
das das coole, wenn man jemanden hat.
Deswegen möchte ich auch alle, die bei uns einen Grundkurs
gemacht haben und die sich weiterentwickeln wollen,
ermutigen, mit den Spürhundeinstruktor zu machen,
weil ihr bildet dann nach Plus minus dem ähnlichen Plan weitere
Hunde aus. Aber jetzt habt ihr den Plan
schon alle einmal durchlaufen und das zweite Mal ist so
ratzefatz wir fangen ja dann im Struktor das erste Modul machen
wir nur motivationsförderung und und und Gehorsam und fangen erst
im zweiten Praxis Modul mit Spürhundearbeit an und die Leute
sind eigentlich schon so am zweiten Tag vom ersten Modul
erfahren, machen wir endlich spürhundearbeit wir werden ja
gar nicht fertig, wenn wir jetzt nicht schon anfangen, aber wenn
du das zweite Mal diesen Spürhund mit dem Plan von uns
zum Beispiel. Ausbildest, und das wird ja auch
nach dem Plan von anderen Schmieden und Schulen so
funktionieren, da ist man plötzlich ein Stück weit
schneller, weil man jetzt nicht mehr auf halbe Sicht Fahrt,
sondern du weißt, was am Anfang ist.
Du weißt, was am Schluss kommt, du weißt, wo man plus minus plus
minus hin möchte, man kennt schon die Kniffe, man weiß,
welche Ziele man ein bisschen vernachlässigen kann, man kennt
andere Ziele, wo man vielleicht für sich mehr Priorität setzt.
Das war bei uns war lange Zeit die Qualität der Anzeige eine
große Priorität. Ich denke, dass ich jetzt für
mich so ein bisschen die Priorität des Fundes wieder
hervorheben möchte. Ich belohne die Suche viel
weniger oft wie früher und das Ganze ist eben auch sehr
individuell und es ist wie ein Organismus, also da gibt es
keinen Stillstand, es wird sich immer ein bisschen anders
verlagern und verändern. Was natürlich auch gerade die
Erfahrung zeigt, was was besser oder schlechter funktioniert,
können unterschreiben. So, und, und dadurch entsteht
die Entwicklung, dadurch, entstehen Entwicklungen.
Wir haben uns das sicher auch von von außen, was die Qualität
Anzeige betrifft, ein bisschen zu sehr anstecken lassen.
Aber das ist ja trotz alledem ja gut, weil wir sind eben auch
sehr gut, genau und und wir haben das halt jetzt da zu einem
gewissen Grad in einen Exzess betrieben, um mal zu sehen,
okay, was ist, was ist möglich. Und diese Erfahrung, die kann
uns keiner wegnehmen, und wir können mitreden, und jetzt
verlagert es einfach wieder ein bisschen der Schwerpunkt auf was
anderes. Und schauen wir, wo wir in 2
Jahren stehen, wo unser Schwerpunkt liegt jetzt.
Sind wir ein bisschen abgedriftet, weil wir waren noch
so bei der Hauptfragestellung, die lehrsuche Suchmotivation was
tun bei längerer Durststrecke und wir haben ja relativ am
Anfang, wenn man sich unsere Kapitelübersicht wieder
anschaut, die seht ihr übrigens auch in unserem Online Plan.
Wir haben die Motivationsförderung
Entscheidung möchte ich mit Futter arbeiten.
Entscheidung möchte ich mit Beute arbeiten, Trainingsstoff
oder Echtstoff dieses Kapitel ist im Übrigen auch für alle
gratis und haben dann den Anzeigeaufbau auf die eine oder
andere Weise und nach dem Anzeigeaufbau gehen wir jetzt
direkt mit allen Hunden, das ist auch neu, egal ob echt oder
trainingsstoff auf die Ziegelwand und in der Ziegelwand
kommt dann relativ rasch kommen Ziele mit lehrsuchen 40 Sekunden
60 Sekunden. Und manche Leute arbeiten
einfach durch die, die denken sich ja fast, dass man den Hund
einmal suchen und die zelebrieren das nicht, die
machen aus dem eben kein Event und das, was du vorher gesagt
hast mit den Zwischenzielen, das trifft es eigentlich, weil ich
denke, das Gute an unserem Plan ist ist, dass man den den Leuten
von Anfang an die Möglichkeit gibt, solche Daten Ziele zu
erreichen. Es gibt nicht ein letztes Ziel
am Ende der Ausbildung, und dahin gibt es keine
Überprüfungen. Sondern jeder kann sich laufend
überprüfen. Beim Erreichen dieser
Zwischenziele. Aber wir stellen jetzt nicht
hin, sozusagen, dass wir sagen, gut, ich bereite mich jetzt,
Montag, Dienstag, auf das Ziel vor, und für Mittwoch ist schon
alles vorbereitet, da steht quasi schon das Stativ an der an
der richtigen Zielwand, und da muss dann alles funktionieren,
da gehen wir uns vorher noch mal auf die Hände, waschen und und
dann machen wir das Ziel, sondern das Ziel, dieses
Zwischenziel, diese Etappe, die wird erarbeitet im Laufe des
Trainings. Und die Leute schaffen das dann
auch gut dadurch, die ersten Lehrsuchen durchzukommen.
Und ich glaube, andere heben das auf auf ein Podest und haben
vergessen, und das sagen wir ja auch gern, jede Suche ist bis
zum Fund der Lehrsuche, und die Leute verwechseln dann, dass sie
in manchen Zielen vorab schon. Einen Hund hatten, der quasi
nach dem zweiten bis zum dritten Fund einfach über eine Minute
leer sucht. Und das schaut noch nicht ganz
perfekt aus. Der Hund lasst vielleicht einmal
von der Ziegelwand ab etc. Aber er hat diese Zeitspanne
überschritten und darauf haben sie vergessen, die Leute machen
dann wirre Dinger und kommen eben mit dem Hund, mit dem sie
gestern noch Funde trainiert haben, heute an die Ziegelwand.
Haben sich natürlich bewusst oder unbewusst Rituale mit
eingebaut, weil der Hund sonst immer zuschaut, wie sie was in
der Ziegelwand verstecken. Das machen Sie jetzt heute
nicht. Dem Hund fehlt eklatanter Part
vom Kontext und dann sucht er natürlich nicht, weil er sich
denke ich habe sie ja zugeschaut, da ist gar nichts
drin, warum soll ich suchen, weil er die Erfahrung noch nicht
hat, ich denke, das könnten die Leute.
Echt einfach umstellen und natürlich gibt es dann den ein
oder anderen Hund, der sich als besonders erweist, weil weil er
zu stark im Kontext keine Ahnung.
Wenn wir jetzt einen Hund bei uns tatsächlich, der die Arbeit
gerade generell ein bisschen eingestellt hat und so im im
persönlichen Gespräch ist es einfach so, dass es gerade
privat und beruflich oder beruflich überwiegend.
Richtig anstrengend ist, extrem viele Überstunden, zum Teil ein
Recht gefährlicher Job und quasi keine Zeit für zu Hause.
Keine Zeit für einen Hund und der Hund ist da.
Aber aber liefert gerade nicht und das kann natürlich dann auch
der Grund sein, warum der Hund einmal bei einer Lehrsuche nicht
weiterkommt oder vielleicht generell im Training nicht
weiterkommt. Da können halt wir dann leider
auch nichts machen. Aber so viel zur Lehrsuche in
den Anfangsphasen. Und wer dann?
Wer dann diese Lehrsuche in den Anfangsphasen überwunden hat, wo
ich den Leuten auch sage, bitte, bitte fokussiert sich jetzt
nicht auf die Lehrsuchen arbeitet, lasst das Ziel
durchaus weg und arbeitet weiter, weil diese Intervalle
von nicht finden, die die entstehen sowieso.
Ja, das macht ja gar keinen Sinn, nicht zu trainieren.
Weil man jetzt einfach diese Lehrsuche, dieses Ziel lehrsuche
nicht performen kann. Genau.
Und natürlich arbeiten wir schlussendlich auf dieses Ziel.
Wir haben ja die Prüfungsordnungen noch einmal
besprochen in diesem Modul zur Vorbereitung und wir haben ja in
dem einen Fall, haben wir bis zu 13 Ziele versteckt im
Einsatzbereitschaftstest und im anderen Fall, je nachdem wie das
los ausfällt, nur ein Ziel. Und alles dazwischen ist
möglich. Das heißt, natürlich haben die
Leute zum Teil halt 7 oder 9 Minuten lange lehrsuchen, aber
binnen dieser 6 Monate der Ausbildung haben wir bisher bei
den Prüfungen eigentlich noch nie, also wahrscheinlich schon
ein 2. Mal.
Aber wir haben jetzt, wir sind jetzt immerhin auch schon im
achten Lehrgang, haben wir so gut wie noch nie Teams gehabt,
wo der Hund die Suche aufgegeben hat.
An das könnte ich mich jetzt einfach nicht mit einem Beispiel
erinnern. Doch einer ja, deshalb ist
verdrängt. Ja, aber es tatsächlich einer.
War das vorhersehbar oder war das unerwartet?
Was wirklich den Fall? Naja, es war es hat sich schon
ein bisschen abgezeichnet, dass der Hund nicht die beste
Performance liefern wird, aber dass der Hund im Prüfungsverlauf
so einstellt, das war eigentlich dann doch unerwartet.
Na, wie gesagt, also das hat es hat es sicher schon gegeben, da
möchte ich uns jetzt auch nicht falsch loben, aber die große
Mehrheit die, die wir vorbereiten, wo wir dann ja auch
eine ehrliche Einschätzung geben, ja, es macht Sinn, die
Prüfung zu machen, oder? Warte lieber mal auf einen
anderen Termin, die ziehen das eigentlich gut durch und dann
geht es ja erst richtig los, dann sprechen wir ja und und das
geben wir den Leuten ja auch mit, wir haben dein letzter
Sprengstoff spüren, der Einsatz, ich weiß nicht wie lange Du
gesucht hast, in Summe, aber bei Sprengstoff werden wir mit hoher
Wahrscheinlichkeit wahrscheinlich nichts finden und
es ist im Nachhinein nichts passiert, also wird es gestimmt
haben. Bei den bei den bei den
Schimmelgeschichten finden wir fast immer was, bei den
Bettwanzen auch. Aber jetzt steht bei uns ja
wieder einer der großen Bettwanzen.
Spüren die Aufträge an. Wir haben da jetzt um die 140
Wohneinheiten und in den ersten Jahren haben wir dort sehr viel
gefunden, das wird jährlich und regelmäßig abgesucht und.
Das ist ein Haus, wo man die Bettwanz noch nie ganz loswerden
wird. Aber der Schädlingsbekämpfer hat
es sehr, sehr gut eingedämmt und mittlerweile ist es halt so,
dass die Hunde, die in den ersten Jahren schon dabei waren,
die denken sich wieder geil, dieses Haus wohl so viel
gefunden hat, die kommen jetzt auch schon gut durch die
Lehrsuchen, durch andere Hunde, die Jünger nachgerückt sind,
haben dort so wenig bis gar nichts gefunden, weil es halt
auch nichts mehr gibt, und die muss man natürlich mit einer,
die muss man versuchen, anders in der Motivation zu
unterstützen und. Damit sie halt am Ball bleiben
und weitersuchen. Und das ist eigentlich das, da
sprechen wir schon wieder 2 Punkte an, nämlich die einen
Hunde die schon suchen Erfolg hatten, die die
Erwartungshaltung zu finden haben und andere Hunde die ich
anders catchen muss. Ich glaube die Hundeführer haben
und das geht mir manchmal auch so, wir haben manchmal zu sehr
das Bedürfnis oder das versteht. Falsche Verständnis davon, dass
der Hund nur dann Erfüllung erfahren kann, wenn er findet,
weil wir ja über den Fund ausbilden.
Und der Fund hat auch für uns als Person so selbst belohnend
ist. Das bestätigt unsere
monatelangen Arbeit mit dem Hund und jetzt hat der Wein das erste
Mal gefunden und. Man setzt da einfach falsche
Parameter an, um einen guten Spürhund festzumachen, was aber
auch wieder gerade am Anfang normal ist, denke ich.
Also ich führe einen Spürhund, um zu finden, grundsätzlich, ich
glaube, der Sprengstoffbereich ist der einzige, wo man sich
freut, wo man nicht unbedingt findet.
Naja und jetzt musst du überlegen unsere unsere Kollegen
in der Schweiz zum Beispiel Transportpolizei, die sind ja
die Hundeführer, sogar selber die Entschärfer, die haben
nochmal einen ganz. Anderen das Skurrile beim
Sprengstoff ist ja so, also auch wenn man sich freut, mich zu
finden, ich denke die Freude zu finden wäre trotzdem ein
riesengroß. Naja, Hallo.
Aber wenn da ein riesen Rattenschwanz drinnen hängt.
Aber ich vergleiche das so, wie man mich mal gefragt hat, warum
bist du zur Polizei gegangen und ich mir dachte okay, was soll
ich jetzt denn so den 08 / 15 abgedroschenen satz ich, ich
helfe gerne anderen Menschen oder sage ich so wie es ist bei
den den Kik. Verspüren mag oder die Situation
erleben möchte, wenn es halt rund geht und ich glaube, das
ist das ist bei ganz vielen der der Grund, warum er sich in
einem gewissen Bereich begibt, um dort zu arbeiten und da ist
es, da ist es ja auch so. Also wenn ich den Sprengstoff
und führe. Natürlich würde ich gerne
finden, ich finde halt an gerne nicht, aber nur halt nicht
finden oder ich ich finde nur deswegen gerne nicht, weil
nichts da ist. Ja und weiß halt, der weiß halt,
der Job ist auch festzustellen, dass nichts da ist.
Aber. Es ist ja dann also der
Nervenkitzel, das Sprengstoff spüren die Pyros, wenn du einen
Fund hast. Nach langen, langen, langen,
langen Lehrsuchen, der ist halt schon massiv und in der Rolle
bin ich noch, habe ich noch nie gesteckt.
Der Nervenkitzel, den du hast, wenn dein Hund das erste Mal als
Suchtgift oder oder Banknoten oder was auch immer
artenspürhund unterwegs ist. Der Nervenkitzel ist auch da.
Aber der flaut dann vielleicht ein bisschen ab, weil auch die
Wahrscheinlichkeit höher ist zu finden, B der Umgang mit dem
Fund weitaus weniger brisant ist im Regelfall und also ich, also
ich denke die die paar Sprengstoff spüren, die Führer,
die ich kenne, die im Einsatz gefunden haben hier hierzulande
oder im europäischen Inland. Da kann man schon alle Achtung
haben, weil es das schwierige ist.
Ja tatsächlich, bei diesem Typ Hund.
Der Hund findet vielleicht in seinem Dienstleben einmal im
Einsatz, muss aber im Training so gut vorbereitet sein, dass er
quasi Kontext, Training und Einsatz nicht großartig
unterscheidet und nicht die Erwartungshaltung verliert,
finden zu können. Aber das das bedingt halt, dass
sie 2 Punkte erfüllen kann und das ist einerseits natürlich
eine sehr gute Vorbereitung im Training und andererseits
brauche aber halt eine sehr hohe Motivationslage des Hundes.
Ja. Und Ohnedem werde ich Einsätze
in dieser Art und Weise halt nicht operaten können.
Und genau das, das ist dann natürlich auch immer wieder ein
ein Aspekt in der Ausbildung. Ich denke, wir haben es
geschafft, einen Trainingsplan zu schaffen, den man unglaublich
gut multiplizieren kann, wir sprechen da wirklich mit diesem
Plan, ganz viele Typen, Mensch und ganz viele Typen Hund an,
aber nicht alle und. Manche von denen, die wir
ansprechen, tun sich extrem leicht, weil sie ganz nah an das
Ideal drankommen, das wir bewusst oder unbewusst quasi für
diesen Plan vorgesehen haben. Und es gibt ein paar, die beißen
sich die Zähne aus, Staffen es aber doch, es gibt ein paar, wo
einfach der Mensch super passt und die Effizienz des Plans
versteht. Die Denise ist das beste
Beispiel, aber mit ihrer ersten Hündin hat sie.
Hat sie sich wirklich alle Akt und verdient, dass sie dann
nicht im Frust versunken ist? Im Gegenteil sogar gesagt hat,
na, und jetzt mache ich noch den Instruktor drauf und gibt es
einen neuen Hund und los geht's und und bei anderen ist es so,
dass dass es vielleicht beiden zu kompliziert ist.
Und das ist dann immer immer auch schade für mich zu sehen
und tatsächlich finde ich, stellt sich das dann ein.
Das ist ja nicht immer vorhersehbar, das ist nicht
planbar. Das stellt sich dann gerade ein,
wenn wir die Schwierigkeit haben, Übertrag von vom Anzeiger
Weg in der Hand hin zum freistehenden Anzeiger weg
beziehungsweise die die ersten Leer suchen, wo wir einfach
erkennen, dass der Hund diese minimalen Durststrecken von
nicht zu finden bereits nicht ganz überdauern kann.
Aber das das hat dann wieder dieses Thema der Motivation des
Hundes, dass du dann den den Hund, den drin siehst, mal
einfach ausprobieren möchte und sich denkt, ach, ich schau da
noch mal und ich schau da auch noch mal und dann hast du halt
auch wieder den Hund, der sich mit sehr wenig begnügt und und
da mit weniger Effizienz halt dann schneller auch mal die
Arbeit einstellt und. Und ich?
Ich denke es, es ist jetzt sowieso oft, wir sind in der
Aufzucht dafür verantwortlich, die Weichen in die richtige
Richtung zu stellen, und da stellt sich schon sehr oft
heraus, ob wir dem Hund das Leben zu einfach machen und er
muss eigentlich gar nicht mehr für irgendwas bemühen und.
Und ebenso dem Hund eine Art unter Anführungszeichen
Behinderung antrainieren. Oder aber der Hund lernt schon
in der Aufzucht in den ersten Wochen, der bei uns ist, dass es
halt, dass das Leben halt kein Wunschkonzert ist, sondern dass
man sich hin und wieder mal ein bisschen anstrengen muss, um
notwendige Ressourcen zu bekommen.
Und bei uns Menschen sprechen wir immer davon, so du, wenn du,
wenn du diszipliniert bist, brauchst keine Motivation, weil
dann überwindest du dich ja, um nicht zu sagen, dann zwingst du
dich, das richtige zu tun. Wie kann man das aus deiner
Sicht beim Hund formulieren? Kann man beim Hund sagen, der
Hund hat die Disziplin, weil der Hund würde nicht der Hund, steht
ja nicht in der Früh auf und sagt jetzt gehen wir an die
Ziegelwand, so war mal ein bisschen leer.
Gibt es die Disziplin im Tierreich?
Und wenn, wenn ja, wenn nein, wie schaut es aus deiner Sicht?
Na ja, sowohl als auch. Also wir haben, wir haben
natürlich Hunde, die Intrinsisch so motiviert sind, gewisse
Arbeiten zu performen und und die haben da einen Riesen
gefallen dran. Nichtsdestotrotz müssen wir aber
die Notwendigkeit für den Hund schaffen, also wir.
Müssen durch entsprechende Ressourcenverwaltung und
Management auch den Hund in die Abhängigkeit bringen, dass der
diese Ressourcen, die wir verwalten auch haben möchte.
Das wenn ich wenn ich einen Milliardär anbiete für 13€ in
einer Stunde zu arbeiten, wird es sehr viele geben, die sagen,
nein, ich habe es nicht notwendig.
Du wirst aber vielleicht ein oder 2 erfinden, der sagt ja, so
geil mache ich, weil mir taugt es, ich arbeite halt gerne
jetzt, überspitzt gesagt, das heißt, wir müssen einfach von
Anfang an versuchen und da ist jetzt ein Beispiel, das mir so
gut einfällt, ist die Art und Weise, wie wir die Hunde
füttern, also das Fütterungsmanagement kann schon
mal entscheidender Faktor sein, ob wir einen Hund bekommen, der
sich für Futter motivieren lässt und anstrengt, dieses auch zu
bekommen. Oder nicht?
Und da ist der Klassiker Futter den ganzen Tag für den Hund
verfügbar und das haben wir in unseren Lehrgängen erlebt.
Wenn jemand gekommen ist, der für Futter nicht motivierbar war
und geschweige denn für Beute, das war meist ein Problem des
Fütterungsmanagements, dass der Hund eigentlich jeden jeden Tag
24 7. Das Futter zur Verfügung hatte,
dann und wann vorbei gegangen ist und einen kurzen Snack
genommen hat. Der hat die Ressource 24 7
zugängig, frei verfügbar. Er braucht sich nicht bemühen,
also warum soll er sich dann plötzlich bemühen, wenn er bei
uns ist? Und das ist natürlich schon
einmal ein großer großer Faktor und wie gesagt, dazu kommt
natürlich jetzt auch noch mal, dass ich mir einen Hund suche
für die Arbeit, der natürlich noch mal in dem
Motivationspotenzial. Auf einem anderen Level steht
das heißt die die Selektion auf der einen Seite, die wir eh
schon das andere oder andere entsprechend angesprochen haben.
Aber dann ist einfach der riesen Faktor dieses Management die
Vorbereitung des Hundes Management auf der einen Seite,
eben die Notwendigkeit schaffen für Futter und auf der anderen
Seite halt auch das fördern der Beute Motivation.
Das ist, das ist bei dem einen Hund stärker von Anfang an
etabliert, bei dem anderen Hund ein bisschen weniger.
Aber wie du jetzt schon gesagt hast, durch Disziplin kann man
Talent übertrumpfen und das versuchen wir halt auch sehr
intensiv bei den Hunden einfach zu fördern.
Um auch diese lange Kooperationsbereitschaft und den
hohen Arbeitswillen zu generieren, tatsächlich gestern
auch vom Ich habe jetzt den Namen vergessen von der gelben
Labyhündin, die du nach Holland, die nach Holland gegangen ist,
die ist es, die ist es genau sie haben.
Sie dann Siri gedacht. Ja, ist so ähnlich.
Wieviel wieviel Zeit man da in die Förderung der Beute
Motivation gesteckt hat. Dass sie aber mittel bis
langfristig super bezahlt gemacht hat und dann da hat man
halt mal so einen Hund, da muss man ein bisschen mehr Arbeit in
das stecken, aber im Long Run macht sie das einfach bezahlt,
weil die hat dann super performt, das ist.
Interessant. Ich habe unlängst jetzt.
Die Webinar Live Webinar gehabt. Sekundär Verstärker Teil 2 und
hier gibt es jetzt bald auch als Aufzeichnung zu kaufen.
Sehr zu empfehlen, aber ihr solltet beide Teile anschauen,
jedenfalls habe ich mir da einige alte Trainings Videos
angeschaut, so auch Motivationsförderung und da habe
ich ein paar Videos von dass sie ist es gesehen und du hast eben
recht, ich glaube ich habe. Fast ein halbes Jahr oder 4
Monate zumindest wirklich in die in die Förderung des
Beuteverhaltens investiert und das, was ich, also ich sag das
ja auch, also dass wir so lange Zeit gebraucht haben, und ich
habe dann das Gefühl manchmal, dass Leute kommen mit dem Hund,
der vielleicht sogar höheres Potenzial hätte.
Und die sind dann fast enttäuscht, dass der Hund nach
einem Wochenende nicht auf den Level kommt.
Und das ist so vermessen. Also die, die kann man nur das.
Finde ich aber noch viel lustiger diese Szenen.
Wenn jemand einen Ball an der Schnur herausholt und macht dann
so eine lockere Bewegung und glaubt der Hund macht das da
rein, wäre verrückt und tut das halt nicht und dann kommt so die
Aussage, naja der hat das halt nicht.
Also man verzweifelt da sehr schnell und versteht halt nicht,
dass man das zu einem gewissen Grad fördern muss.
Und das wird bei dem ein oder anderen Hund auch durch die
Haltung in der modernen Zeit. Sich mittelfristig, oder ich
sage sogar in der einen oder anderen Zuchtlinie, und das
haben wir schon bei gewissen Rassen, die halt dieses Hetzen
und jagen, einfach gar nicht mehr drin haben, weil es über
die letzten 2030 40 Generationen halt an 0 notwendig war.
Ja, also wir, wir, wir züchten uns da halt wirklich einfach
Hunde mit Behinderung, ja, man kann es ja da was sagen.
Hauptsache, sie sind hübsch und und quasi einfach zu führen.
Und wie was, was ist das Wort wenig anspruchsvoll, weil
anspruchslos, heißt einfache Haltung, das ist total.
Das ist total verrückt und schade, und es ist eigentlich
nicht, das ist nicht anzustreben.
Ja, man hat quasi den man man verschmäht oder man versucht
den. Überdurchschnittlich motivierten
Hund, der ja dann schon eine Verhaltensauffälligkeit hat.
In der modernen Zeit also wird es ja tituliert, einfach dann
ruhig zu halten durch Überfütterung oder Medikation
sowieso. Das Schlimmste ist, statt dass
man einfach sich mal einmal am Tag eine Gewand anzieht, die ein
bisschen dreckig werden kann, und außerdem wird sein Hund.
Um gewisse Dinge zu fördern und auch dann in weiterer Folge für
sich zu nutzen. Aber die Leute haben durch durch
falsche Kommunikation in der Hundewelt natürlich auch Angst,
Beutemotivation zu fördern, weil sie glauben, Sie erzielen sie
dann sofort den den Profi Jäger. Also es ist immer so spannend,
auf welche Gedankenkonstrukte die Hundeführer dann kommen.
Naja, wenn ich den da jetzt am Hetz Leder und am Bau ein
bisschen arbeite, dann dann ist das quasi schon die Vorbereitung
fürs Hasenjagen, was ja also Schwachsinn ist.
Ja, aber es wird halt auch kommuniziert so.
Es wird in der Hundewelt leider so kommuniziert und dann ist es
für mich nicht verwunderlich, dass viele sagen, Na dann lasse
das halt. Ja, und es ist nicht so einfach.
Ist also die. Also es ist auch nicht so
einfach zu machen und da sind manche Leute, und das verurteile
ich nicht, es passiert, manche Leute haben da noch wenig
vermögen zu reflektieren, gerade auch das Thema Spiel, was du
angesprochen hast. Wenn wenn jemand sagt.
Ja, ich sage Spiel doch mal deinen Hund an und dann holt
einen Ball raus und macht irgendwelche komischen
Bewegungen entweder zu wenig oder zu viel oder die Leute
versuchen das Chasing Game nachzuahmen und haben dann den
Ball an der Schnur, mit dem sie quasi nur wie wild vor sich
herumzucken und selber die ganze Zeit den Hund ansprechen und der
Hund hat dann entweder Hemmungen nach dem Ball zu gehen, weil er
nie ganz klar von der Hand abgelöst ist und weil der Hund
nicht doof ist und den Besitzer nicht verletzen möchte.
Oder aber der Hundeführer schon so viel Angst selber hat, vom
Hund geschnappt und Gezwickt zu werden, weil er das heute Objekt
so so ungeschickt präsentiert, dass es in die Hose gegangen
ist. Ich glaube das wichtige, und das
ist auch bei der Lehrsuche, ist, dass die Leute anfangen, sich
Zeit zu nehmen, zu planen, zu reflektieren, zu vergleichen, zu
analysieren, wie machen die das, wie schaue ich aus, wenn ich das
mache. Also die nehmen vielleicht das
ein oder andere Trainings Video auf, aber die schauen sich dann
nicht an. Okay wie steht er da, wie hält
er den Ball, wie präsentiert er, was macht er während dem Spiel
redet er mit dem Hund, nonstop macht er komische, Fauchende und
zwischen die Geräusche oder haltet er einfach die Fresse und
hält den Ball ruhig, so dass ihn der Hund immer ideal greifen
kann. Deswegen ist so interessant
diese Selbstreflexion das ist. Das ist fast.
Es ist schwer zu finden. Fällt mir was ein?
Ich muss den Uwe sinngemäß wiedergeben, der Uwe hat mir
geschrieben in einem Posting, das mir nicht sehr gut gefallen
hat, man muss quasi das Tier, das man bejagen möchte,
verstehen, vor allem wenn man mit dem Hund arbeitet, also wenn
man mit dem Hund auf Niederwild arbeitet, dann wäre es halt
klug, wenn man sich mit Hase, Fasan und Co.
Ein bisschen auseinandersetzt. Wie verhält sich der, wie bewegt
sich der, was frisst er wo, wo quartiert sich der einen, was
ist denn sein Habitat und und da ist jetzt nichts anderes und wie
du sagst, dann kommen sie und fuchteln mit dem Ball nochmal
dumm wie ein tollwütiges Händl oder wie ein verrücktes naja, da
darf ich als Hund wahrscheinlich auch nicht einbeißen.
Alles was ich so a typisch für heute denke ich mir, da hole ich
mir, da hole ich mir irgendeine Krankheit und und ich glaube,
das trifft es ganz gut, also die verstehen ja gar nicht, welche
Bewegungen ich performen kann und soll, um das
Beutefangverhalten des Hundes entsprechend anzusprechen und
das tollwütige Hündchen, das das so rum Atom springt, ist es sehr
oft nicht. Ja, das hat der Hund das erste
Mal verdutzt. Und also so, so ein
aufgebrachter Gockelhahn ist ja scheißgefährlich, also.
Ja. Ich habe ja, ich habe ja mal auf
einem Bauernhof gewohnt, in einer Wohnung eingemietet mit
meiner mit einer Ex Freundin, mit der Alex und der Bauer dort,
der Matthias, die haben Rinder gehabt und wir hatten eigentlich
gehofft, dass sie auch händeln haben für Eier.
Wir haben frische Milch draufgeholt, aber keine Eier und
der ist als kleiner Bur so dermaßen von einem Gockelhahn
verprügelt worden, dass er als erwachsener Mann keine Händel
haben will und und der Hund weiß das auch.
Das Beispiel vom Aufgescheigten Händel ist eigentlich, das ist
eigentlich ein sehr gutes, ja, ja, das macht absolut Sinn, noch
einmal um zurückzukommen auf das Thema der Lehrsuche.
Ich denke, die Leute kürzen versehentlich und unreflektiert,
manchmal abgehen zu schnell in eine okay.
Es ist jetzt einfach nicht vorbereitet Lehrsuche ohne zu
verstehen, dass man die Lehrsuche super geil in einer
hohen, in einer Übung der hohen Erwartungshaltung integrieren
kann. Das heißt, ich platziere mal 7
Stück Kong in der Ziegelwand, wenn es um das Thema Lehrsuche
an der Zielwand geht oder Lehrsuche in der Bodensuche
platzieren meine 7 Stück und lass den Hund davon 3
rausarbeiten. Erfindet wird belohnt.
Ich nehme es raus, habe noch 6 drin, erfindet wird belohnt,
nehme es raus, habe noch 5 drin, erfindet wird belohnt, nehme es
raus, ich habe noch 4 drinnen jetzt entweder lasse ich den
Hund mit seinem Spielzeug spielen oder ich schmeiße mal
eine Handvoll Futter darüber, das kann der Hund zusammen
sammeln, ich hole mir die anderen 4 raus, jetzt kommt der
Hund mit so einer Gaudi retour und denkt sich jawohl ich habe
jetzt dreimal gefunden, es war ein kurzes Suchen, es war
schneller Fund ich. Meine mein, mein
Selbstbewusstsein ist da oben. Jetzt hole ich mal den Hund
schicken an die Wand, wo nichts mehr drauf ist.
Schnüffel, Schnüffel, Schnüffel, Schnüffel, der kann ja gar nicht
anders als gewinnen wollen und da hole ich mir die erste Minute
und die es geht so schnell du kannst.
Du erinnern an letztes Jahr wo ich die beiden Labrador Welpen
gehabt habe, den Roggen und den Bosch mit denen ihr bisschen
experimentiert habe. Der Bosch ist also die die Hunde
habe ich in kürzester Zeit schneller als als gut und.
An die Ziegelwand gebracht mit guten Suchergebnissen.
Habe zwar in meiner Anzeige Qualität Einbußen gehabt, aber
wenn ich es schaffe hohe Erwartungshaltung aufzubauen mit
viel Fund am Anfang nicht viel Fund am Ende, sondern viel Fund
am Anfang, dann wird der Hund auch in der Lage sein durch
diesen Erfolgspolster, den wir vorher gesammelt haben, einmal
eine Durststrecke zu überdauern und.
Da dürfen die Leute einfach nicht zu ungeduldig sein.
Ist nichts zuzufügen. Du schön langsam geht's ja in
Richtung. Also wir haben noch eine Stunde
vor dem Lehrgangsstart, aber du hast ja auch noch junge Hunde
dabei, mit denen du was arbeiten möchtest.
Ich möchte jetzt noch kurz das ansprechen, was wir vorher
gespoilert haben, ganz zu Beginn und.
Worum es eigentlich geht, was ihr mal kurz erwähnen möchte,
ist auch vielen Dank für dafür, dass sich die Leute das anhören.
Auch, dass ihr euch das anschaut.
Es muss ja dauernd dort einmal unterhaltsam sein.
Ich schaue mir vor allem gern Video Podcast an, weil ich sehen
möchte, wie was für Mimik haben die Leute, was für Gestik, wie
reagieren sie bei manchen Fragen und Themen und auch diese
Kunstpausen, was macht das Gegenüber da?
Schaut er lustig, schaut er blöd, schaut er verwundert,
winkt er immer wieder am Nachbarn zu, der da vorbei
fährt. So wie ich.
Also vielen Dank dafür, dass ihr euch das anschaut und anhört, es
freut uns wahnsinnig, bitte teilt es auch weiterhin, teilt
es mal. Wir freuen uns selber, wenn wir
sehen, dass die Leute es in ihrer Story haben, wenn sie mal
länger wohin fahren. Und wenn sie es empfehlen, das
ist der Podcast, kostet euch nichts und und uns kostet es
Zeit. Aber es macht uns Spaß und freut
uns sehr, wenn das, wenn das gut ankommt, es freut uns dann sehr,
wenn ihr uns da Kommentare schreibt auf den
unterschiedlichen Plattformen, über Spotify, über Youtube macht
es auch bitte gerne, teilt eure Meinungen, ihr müsst es eben
nicht immer sagen Wow so toll, sondern.
Was ist eure Meinung dazu? Was waren eure Probleme bei der
Lehrsuche Motivationsförderung, was auch immer da kommen, da
kommen tolle tolle Diskussionen und das was ich fast ein
bisschen Schad finde und das unterstreicht da so ein
bisschen, unterstreicht ein bisschen meine Meinung gegenüber
der Gesellschaft, war, dass gerade gar nicht die
Ausbildungsfolgen, die wir hatten, interessante Gespräche
mit Dr. Stewart Hilliard, Jens Frank, Michael Ellis.
Cameron Ford, Pat Nolan, Hans E. Was ist der Schalke?
Du bist gustavsen man gut, da waren auch viele Folgen dabei,
wo es quasi nur um die Person gegangen ist.
Aber wir hatten jetzt auch in jüngerer Zeit mit Nathan Hall.
Jennifer Falke lässige Gäste, wo es sehr angewandt zur Sache
gegangen ist. Und das nehmen, das nehmen die
Leute so hin und ich verstehe, dass ich schreibe auch nicht
überall ein Kommentar dazu, aber das, was mir ein bisschen
verwundert hat, war, dass bei jenen Gästen, die polarisiert
haben als Person, dass da ist kein Shitstorm gekommen ist, bei
weitem nicht, aber da haben wir einfach quasi von dem einen oder
anderen Hörer. In so den Auftrag bekommen?
Na, ihr dürft solche Leute nicht in einem Podcast holen, ihr
dürft den Leuten doch gar keine Plattform bieten und mit denen
kann man doch gar nicht reden und das Verrückte ist ja die,
die Leute suggerieren so ein bisschen die Leute nicht zu Wort
kommen zu lassen, weil die lassen ja quasi unsere Meinung
nicht zu, die haben ja ganz andere Meinung wie wir gegenüber
keine Ahnung belohnungskonzepten.
Moderne versus in die Jahre gekommene Ausbildungssysteme,
Schutzhund nicht Schutzhund, Tierschutz, kein Tierschutz oder
Zucht und der Flohvogel der Vogel floh, der Flohvogel.
Hat da mal was gesagt, was was mir sehr sehr geschmeichelt hat,
das habe ich mir nicht anmerken lassen und das ist auch
vermessen, aber er hat so ein bisschen gesagt, wir sind so
unter den unter den Hunde, Podcasts sind wir so ein
bisschen Ben und Gescriptet noch viel früher haben wir mal bei
einer englischen Folge. Das Kommentar bekommen wir sind
so der Joe Rom der Hunde Podcasts, weil wir aus allen
Bereichen mit den Leuten geredet haben oder aus vielen Bereichen,
weil ich hatte ja ganz am Anfang an Cherry Breacha und dann Leute
aus dem Spürhundewesen und dieses und jenes und dann Armin
Winkler und mehr. Uns interessieren diese Leute
und deswegen reden wir mit ihnen und selbst wenn die ganz andere
Meinung haben, geht es in einem Gespräch nicht immer darum,
denen auch unsere Meinung zu sagen und.
Sondern wenn, wenn wir, wenn wir die ins Gespräch holen, dann
wollen wir denen Fragen stellen, dann wollen wir sie reden lassen
und dann sollen sie alles sagen, was ihnen, was ihnen ihnen
vorgeht, wenn Sie überhaupt die Eier dazu haben.
Und wenn sie überhaupt so eine gefestigte Meinung haben und,
und das ist doch nur gut, aber ich finde es total falsch, wenn
man uns sagen möchte, dass wir niemanden oder dass wir die oder
den nicht ins Gespräch führen sollen und.
Tja. Soll ich da was sagen dazu und.
Eigentlich geht's nur um dich. Die Leute wollen nicht mehr,
dass ich mit dir rede. Wollen nicht mehr, dass du mit
mir. Sprichst ich glaub wir sind so
die amüsanten, die amüsanten Folgen.
Bei Kynotag sind wir 2. Wir locken das auf und
zwischendurch kommen gescheite Sachen.
Na, ich seh das. So schon wieder so entspannt.
Irgendwas. Du bist entspannt.
Wenn mich was interessiert und wenn ich denke, der hat coole
Zugänge, dann hör mir das an und schau mir an und dann bin ich ja
nicht zu faul da was dazu zu schreiben und einen Daumen hoch
zu geben oder was auch immer, wie man das heutzutage nennt.
Und wenn es mir, wenn es mich nicht interessiert.
Dann 3 einfach ab und das ist das, was mich so verwundert,
dass die Leute es in dieser Zeit einfach nicht schaffen, einfach
weiter zu swipen oder zu sagen okay dann halt nicht, dann warte
ich, bis wieder ein neuer Gast kommt, ein besserer, der mir
anspricht, sondern dass dass jeder glaubt, dass es irgendwen
gibt, die gequälte Scheiße, die da außer kommt, interessiert.
Und wie du sagst, es ist es ist so vermessen, jemandem zu sagen,
was er zu tun hat. Und das wenn du den Ben
Angescriptet angesprochen hast. Das ist jetzt auch was da sich
auftut, weil er jetzt den den Hecke einmal interviewt hat und
so was da gleich aufgerufen wird und man soll den boykottieren
und die Firmen sollen den Boykottieren und Blacklisting
und so. Das ist so gefährlich.
Ja, vollkatastrophe Nein. Ich finde das, ich finde das,
also der Podcast ist ja dein dein Ding, ich bin ja da mehr
oder weniger immer so ein bisschen die Überbrückung, nein,
das. Darfst du so nicht.
Sagen Nein sagen ist ja egal, ist kein Notnagel.
Danke. Und zwar Vergesst du, was ich
sagen wollte, du Idiot. Na also, wir haben das ja vor
der vor der Folge kurz angesprochen, dass wir auch
darüber sprechen wollen, dass gefühlt die Leute, also wir sind
ja ganz eine kleine Podcast Plattform, ich weiß es eh und
wir dürfen uns damit zu sehr mit den großen Vergleichen, aber
selbst bei uns. Versuchen die Leute ein bisschen
zu zensieren und auch wir sollten ja quasi, es gibt ja
genug Leute, die sagen, wie kann man denn mit Kynotec reden, das
war das Interessante bei einer unserer
Lehrgangsteilnehmerinnen, die mir gesagt hat, sie hat ja uns
mal eingeladen, in dem Fall habe ich die Kynotec vertreten
dürfen, und sie hat danach von den Leuten ganz wilde
Nachrichten gekriegt, so wie kann man nur und kynotec und die
sind, die sind so wild und gefährlich und keine Ahnung und
ja, ihr habt recht, wir sind gefährlich, ich.
Verstehe aber. Aber das habe ich bei ihr so
geil gefunden. Sie hat mich schon wieder
eingeladen, um Kynotex zu repräsentieren bei dem nächsten
Mal. Und das finde ich und das finde
ich geil, weil auch ihre vote waren.
Naja, es interessiert sie was wir machen und sie sagt auch
ganz offen und sie hat es auch schon in die Kommentare bei bei
unseren Podcasts geschrieben, wir sind uns nicht in allem
einig, geil, um das geht es ja gar nicht, das sagt der Uwe auch
immer wieder, es ist nicht so langweilig wie diese wie diese
elendig. Die loyalen Apostel, die ja gar
nicht kritisch drüber nachdenken.
Und ich will ja, dass mein Lehrgangsteilnehmer auch
kritisch hinterfragt, was wir machen und wo wir was Neues
dazulernen können. Beispiel Nina kurz Fähigkeit
versus Fertigkeit, das war nur Terminologie, aber aber die löst
einige Themen. Also wir werden weiterhin unsere
coolen Sonnenbrillen tragen. Wir werden.
Camouflage tragen und nach jedem Fall.
Genau. Na, es geht um die.
Es geht ja um diesen, um diesen Dialog, wie du richtig sagst, um
auch mal mit jemandem zu sprechen, mit dem man nicht
einer Meinung ist. Um diese Meinung oder diese
Einstellung mal vielleicht verstehen zu können und.
Um dann mit jemand anderen, der ähnlicher Ansicht ist, besser
diskutieren zu können. Es geht nicht darum, jedem
gefallen zu wollen und müssen, es geht ja nicht darum, dass uns
jeder geil findet, sondern dass man es einfach austauscht und
dann sind einfach mal Sachen dabei, die findet man gut und
die übernimmt man für sie, für sich und dann sind einfach
Sachen dabei, wo man sich denkt, nein, habe ich gehört, gefällt
mir nicht, passt mir nicht, übernimm ich halt nicht.
Aber ich denke es nur so kann Entwicklung stattfinden.
Es muss muss nicht jeder das Rad neu erfinden, aber man da kann
das Rad vielleicht immer ein bisschen abändern und und.
Man kann jeder das Profil anpassen, den Luftdruck und die
Weiche des Gummis. Und, und dadurch wächst man,
dadurch wird man besser. Und kriegt einfach Input, auf
den man selbst nicht gekommen wäre, weil man in dieser, in
dieser, in diesem Bereich der Hundeausbildung vielleicht gar
nicht tätig ist. Aber ist ein Mehrwert hat für
die eigene Arbeit. Ja und eh.
Und dem dem ist nicht viel hinzuzufügen.
Mir fällt eine Sache noch dazu ein, wir sind im Dialog um.
Den an die Ansichten und den den Ansichten anderer uns anzuhören,
das heißt nicht oder auch unsere Ansichten an andere
weiterzugeben. Aber das heißt nicht, dass wir
das Bedürfnis haben, die zu bekehren, oder dass nach dem
Gespräch die Leute unserer Ansicht sein müssen oder
umgekehrt, im Gegenteil nicht verstehen, warum wer wie denkt,
vielleicht überzeugt es mich vielleicht nicht und und dann
geht es, dann geht es nur. Also das ist kein Wettkampf, das
ist nur ein Gespräch, das ist eine Diskussion über Themen, die
die beide interessieren und betreffen, wozu man halt andere
Herangehensweisen hat und gerade im Hundetraining, es wird
schnell emotional, es ist polarisiert, wie steht man zu
strafen, wie steht man zur Arbeit mit Hunden, wie steht man
zur Haltung der Hunde, Ernährung und.
Da hat jeder seine Erfahrungen. Ich denke, unsere Erfahrungen
sind absolut geerdet, dem, was wir tun, weil wir haben, wir
haben Hunde, die gerne arbeiten, die zur Ruhe kommen, die gut
arbeiten, die gesund sind, die regelmäßig Gesundheitscheck
vorgeführt werden, die regelmäßig von
unterschiedlichsten Leuten in der Arbeit und in der Haltung
gesehen werden. Und das haben andere Leute auch.
Und trotzdem hat man ganz andere Herangehensweise.
Und mein Ziel ist es, so wie dein Ziel, denke ich, heute,
besser zu sein wie gestern ein bisschen mehr zu wissen, da und
dort eine Herangehensweise zu optimieren, um ein Mensch oder
ein Hund besser fördern zu können und.
Und das schaffe ich halt nur, wenn ich mir auch mal
unangenehme Themen anhör oder mit jemanden red, von dem ich
eigentlich nichts halt. Aber ich finde sie interessant
wie er, dass sie arbeitet. Es ist interessanter als mit
Leuten zu reden, die man gern hat, aber den nur Schwachsinn
liefern. Na ja, und mit mit jemanden zu
reden. Wo man eh 100% einer Meinung
ist. Also es bringt ja auch nichts
jeden Tag zu hören. Ja, wir sind die besten und man
macht alles richtig und also mir fällt jetzt noch dieses Thema
ein. Jetzt habe ich den Namen
vergessen, die aus dem Tierschutz, was du als Erstes
gehabt hast, was als Tierschutz genau wo wo dann für uns
irgendwie? Auch noch mal der Gedankengang
gekommen ist, dass die ja gar nicht verstehen, oder, oder ich
sag's anders wir deren denke ja vorher gar nicht verstanden
haben, ja mit naja nehmen s halt Hunde aus dem Tierschutz in die
Arbeitswelt und nicht vom Züchter und dieses und jenes.
Ihr denkt, es ist einfach wichtig.
Es ist wichtig, die Gedankengänge der anderen ein
bisschen zu verstehen, um besser in der Diskussion zu finden, um
sie dann, um dann auch wieder das Verständnis bei denen
vielleicht schaffen zu können, und da geht es eben gar nicht
darum, wer wer hat jetzt ein Recht und und wer ist der
Gewinner. Sondern einfach ein bisschen
mehr Verständnis füreinander und für den, für das Tun des des
jeweiligen anderen. Und dann, glaube ich, sind in
der Hundewelt schon wieder ein paar Spannungsfelder weniger,
gibt es sonst genug? Ja, und und eben.
Also ich hoffe einfach, dass die Leute, die das alles
konsumieren. Und da gibt es bei weitem
größere Plattformen. Das habe ich lustig gefunden,
eben wo die Leute gesagt haben, wir sollen denen keine Plattform
bieten, die sind viel größer, die sind, zumindest was den den
Social Media und Medien auftritt betrifft, sind die alle alle, wo
wir Kritik bekommen haben, die sind größer, ob das ein Uwe war
oder ob das die Conny war oder ob das ein Sebastian Schäfer
war, die. Das habe ich lustig gefunden,
aber es freut mich auch, dass die Leute glauben, dass wir in
der Lage wären, denen eine Plattform zu bieten.
Okay Flo, ich bin ungern der, der den Podcast beendet, aber.
Checkt auf jeden Fall unsere Website, denn wir haben weitere
Workshops. Es gibt auch in Frankfurt am
Main noch weitere Workshops zum Thema Spürhunde, Anfänger und
Rettungshund, Flächensuche. Bitte, es gibt noch weitere Live
Webinare, die findet ihr auf unserer Website unter Live
Webinare. Wir haben Webinar
Aufzeichnungen, schaut euch unser Online Trainingsplan
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