Dass. Ich.
Ideen, Gedanken, Informationen zurückgehalten habe nur.
Damit jemand. Weniger weiß wie ich.
Willkommen zurück bei Kühnertal. Wir sind am Weg retour vom
Ennepetal. Neuhagen was für ein
unangenehmes Pflaster sein soll, wie wir gehört haben, es wurde
uns nicht empfohlen, die Hagener Nacktwelt zu erkunden, aber
abseits davon hatten wir 3 richtig gute Tage.
Freitag etwas müde, aber mit spannenden Vorträgen, denen wir
lauschen durften von Wissenschaftlern und Praktikern.
Haben da auch gleich einen guten Kollegen wieder getroffen, den
Bären. Wunder von Boli Canine, wo wir
heuer auch schon einen Workshop gemacht haben und mit dem Björn
haben wir auch schon einen Podcast gemacht, dann wird es
auch in Zukunft wieder was geben.
Ich ich nerve damit jedes Mal und hoffe, dass irgendwann bald
wieder darauf einstecken, wenn du zuhören, Ruf mich an, wir
haben im übrigen, und das ist so ein ein kleiner Spoiler schon.
Auch geniales Projekt vor im kommenden Jahr mit ESA European
Security Agency gemeinsam mit dem Harald Tutausch, mit dem
auch schon eine Folge aufgenommen haben aka August vom
strengen Winter auf Instagram beziehungsweise Poly, Canon und
uns. Da wird es nächstes Jahr
gemeinsames spannendes Projekt geben, aber um das soll es jetzt
gar nicht so gehen. Der Workshop war gut.
Der war richtig cool. Das heißt, Chris und mein Part
war ja Samstag und Sonntag. Spürhunde Themen theoretisch und
praktisch gemeinsam mit den Teilnehmern aufzuarbeiten.
Es war ein riesen Workshop, Wir hatten über 40 Teilnehmer aus
ganz Deutschland, private hundesportler, Arten,
spürhundler. Diensthundeführer von
Polizeibehörden, viele Diensthundeführer der
Bundeswehr, Ausbilder, aktive Teilnehmer mit Hunden,
Beobachter also über richtig gut, schön organisiert.
Das Setup war richtig geil, das ist alte Fabrik oder eigentlich
ein altes Lager gewesen, aber es ist ein großes Fabriksgelände
mit vielen Hallen, Gebäuden. Und der Achim vor Ort hat sich
da wirklich was angetan, das Ding aufzubereiten.
Es gibt Fahrzeuge, es gibt sogar einen ganzen verwendbaren
Linienbus, wo man absuchen kann, wo man unterschiedliche Lagen
trainieren kann, dunkle Keller, mehrstöckige Häuser mit eigens
Design, suchräumen und so weiter und sofort.
Und ja, also vielmehr kann ich dazu jetzt so eigentlich gar
nicht wiedergeben, außer dass es uns richtig Spaß gemacht hat und
der Resonanz noch als Teilnehmern auch richtig viel
Spaß gemacht hast. Du kurz erwähnen, welche Themen
wir besprochen? Haben also zu dem Thema.
Achtung der Chris und ich sind heute schon nach dem Workshop
drauf gekommen, dass wir zu viele Gehirnwürze von uns geben.
Also die, die die Rain Blähung. Die rhetorischen Eigenschaften
unsererseits sollten sich in Zukunft verbessern.
Ja, also zu den zu den Themenbereichen, die wir
abgearbeitet haben, war das erste Thema waren die Verstärker
Systeme, die wir verwenden, angewandte Lerntheorie ja ich
bin scharmiert angewandte Lerntheorien.
Angewandte Lerntheorien ein Thema, das teilweise sicher
schon die Zuhörer oder die Besucher der Workshops ermüdet.
Leider ist es nach wie. Vor.
Erregt. Sie aber ja, es ist.
Es ist schwierig, damit umzugehen.
Denke es sind einfach die absoluten Basics.
Wir kommen immer wieder drauf, dass es Mängel im Verständnis
gibt. Und wie wir auf der Herfahrt
schon beim letzten Podcast, den wir aufgenommen haben, gesagt
haben, auf gewisse Sachen stehe ich absolut da, hätte ich gerne,
dass wenn ich die Leute um 3 in der früh wecke, ja und danach
frage, dass es einfach wie aus der Pistole geschossen kommt.
Ja, da kehren, da kehren eben diese Lernmadranten dazu, ich
will es jetzt gar nicht mehr wiederholen, wir haben sie jetzt
im letzten kurz mehr angesprochen.
Lerntheorien erstes großes Kapitel, dann haben wir gehabt,
die Verstärkersysteme angekündigte und unangekündigte
Verstärker. Variable Verstärkung, Variablen
Verstärker System und coolen Opening Video generell von dir.
Ich nenne es das Affen Video mit der Banane auf der Leiter.
Wer mehr davon wissen möchte, muss zum muss.
Zum Workshop kommen, aus dem Workshop rauskommen oder den
Chris anrufen und freundlich darum bitten.
Tatsächlich geht es ja darum, dass sich, dass sich Meinungen,
die sie irgendwo etablieren, die wenig wissenschaftlichen
Background haben. In vor allem in der
Hundeausbildung erster Gehirnfurz.
Na, das war schon der zweite, der Dritte.
Da hast du anderen gar nicht gespürt, aber ich habe sie
gerochen. Ja, tatsächlich geht es eben um
diese, um diese Themen, die in der Hundewelt oder vor allem in
der Hundewelt vorkommen. Dass gewisse Handlungsabläufe so
gemacht werden, weil es immer schon so war.
Und da haben wir einfach ein gutes Video, denke ich in
unserer Präsentation mittlerweile eingebettet, dass
die Leute immer zum Schmunzeln bringen, gleichzeitig so ein
bisschen mit einem weinenden Auge, weil es jeden daran
erinnert, wie sie selbst oder wie ganz viele Trainer in der
Hundewelt ihre Arbeit begründen. Aber auch, wie unkritisch man
selber ist zum Teil. Wir haben ja heute bei unserer
schnellen Snackpause darüber gesprochen, wie wir ja jahrelang
selber in dieser Rolle waren und gar nichts hinterfragt haben und
das, was wir in den Vereinen, wo wir begonnen haben, einfach das,
was uns hingeworfen wurde, einfach gefasst haben.
Absolut, und das ist sicher, also die Sicherheit.
Von Generation zu Generation, einfach eben unkommentiert
weitergegeben wird. Weil es immer so funktioniert
hat. Genau das ist in der modernen
Welt durch die sozialen Medien sicher ein bisschen einfacher
worden, weil man so viele Möglichkeiten hat, Ideen
abzugreifen. Man sieht sehr, sehr viel,
bekommt mittlerweile sehr viel gute Erklärungen dazu und ich
denke, dass durch den Einzug der Wissenschaft, der ja in den
letzten in den letzten Jahren in die Hundewelt, vor allem in die
in die Diensthundewelt. Da da passiert ist, dass es die
jüngere Generation ein bisschen einfacher hat.
Also ich hoffe, es ist eine Ausrede, die da irgendwie
verwendet, um meine ersten Jahre irgendwie zu rechtfertigen.
Ich habe da relativ lange gebraucht.
Um. Das, was ich anfangs gelernt
habe. Oder sagen wir so, ich habe es
von Anfang an nicht hinterfragt. Ich habe da relativ lange
gebraucht. Tatsächlich war das erste die
erste größere Prüfung, die ich mit meinem Hund damals gelaufen
bin, so ein bisschen ein Weckruf, wo mir dann klar
geworden ist, Moment einmal, ich trainiere eigentlich viel, wie
kann es mir dann passieren, dass ich da durchfalle und habe da
dann begonnen, ein bisschen über den Tellerrand zu picken und
habe versucht, mir Seminare anzusehen, habe mich bei.
Dirk Becker das war einer der ersten, wo ich ja schutzhunde
Seminar gemacht hab. Das das ist mir bis heute in
erinnerung. Dirk Becker ist ein sehr
erfolgreicher Hundeführer, führt seit zig Jahren erfolgreich
Ottweiler, mehrfacher deutscher Meister, das war mein.
Allererstes Seminar, wo ich ja begonnen habe, quasi mir
bisschen weiterzuentwickeln und bin dafür beim eigenen Verein
sehr stark kritisiert worden. So quasi wie kann ich woanders
hinfahren, wenn wir doch so gute Leute im eigenen Verein haben.
Ja, das ist spannend. Das leitet aber schon fast das
nächste Thema ein, worüber wir eigentlich sprechen wollten.
Ich wollte noch ein paar Dinge zum beim beim für den Workshop
erwähnen oder zum Workshop erwähnen.
Die mir jetzt gerade in vollem Sinn.
Du hast gesagt, wir. Dürfen gar nicht.
So still sein. Deswegen bin ich einfach so
still. Es ist schon spät, die lassen
das ungeschnitten. Ist ja eine schöne Kunstbase.
Hör auf, so was soll das Auszuschneiden.
Nix wird geschnitten. Fehlermanagement.
Haben wir gemacht in der Theorie.
Das stimmt es. War es war so kurzweilig, es war
irgendwie so Schlag auf Schlag. Wir haben.
So intensiv, wirklich intensiv. Der Theorie Blog.
Oder ein Thema in der Theorie durchgearbeitet und dann nachher
sofort wieder in die Praxis gegangen.
Und das war eigentlich eine tolle Abwechslung von
theoretischen Einheiten, wo wir ein bisschen mit der mit der
Location zu tun hatten, mit den Lichtverhältnissen, das war
jetzt sicher nicht ideal. Ja.
Auf der anderen Seite hat es, glaube ich, keinen gestört.
Wir haben, wir haben glaube ich gute Ersatz gefunden.
Ja, das ist, denke ja, wir machen das jetzt beide seit
einigen Jahren, dass wir in der Rolle des Trainers, des
Referenten funktionieren und fungieren.
Und mit der Zeit rückt man sich. Erstens hat man vieles, worüber
man sprechen kann, man hat generell auch vieles, was man
herzeigen kann, entdeckt, das ist auch wieder eine Sache, die
man an uns schätzt, weil wir unterschiedliche Lerntypen gut
ansprechen, wir sprechen über vieles, wir zeigen Folien zum
Lesen, Wir haben Trainingsvideos zum Mitschauen und wir packen
gerne unsere eigenen Hunde aus, um weitere Übungen zu
demonstrieren. Und das ist etwas sehr nahbares
für viele Zuhörer und und Zuschauer, weil sie, weil wir,
weil wir die Leute auf allen Ebenen abholen können.
Ich greif mir auch gerne einen Hund vom Teilnehmer und zeig mit
denen eine Übung vor, nicht um den Teilnehmer vorzuführen,
sondern generell, um zu zeigen, wie mein.
Handling ist wie meine Handhabung ist oder aber mit der
Idee, dem Teilnehmer auch zu zeigen, dass es mit seinem
eigenen funktionieren kann, wenn man den eigenen Skills arbeitet.
Und das Hundetraining ist nun mal ein Handwerk, wo man vieles
machen muss, bis was verinnerlicht und dann auch den
Mund verständlich so beibringen kann, aber da waren die Leute
sehr offen, es waren ja auch einige bekannte Teilnehmer, das
habe ich ziemlich cool, wir haben der Teilnehmer gehabt,
die. Schon bei 3 anderen Workshops,
heuer bei uns, waren zum Teil Teilnehmer, die bei uns sehr
viele Webinare buchen. Teilnehmer, die schon in den
Online Plänen waren und das ist für uns natürlich.
Teilnehmer, die schon für andere Workshops angemeldet sind oder
Regulärgänge bei uns. Genau, es sind Leute dabei, die
im kommenden Jahr schon für den Grundkostenspione für angemeldet
sind, für den Spionetstruktor angemeldet sind, die sich
bereits für Workshops interessieren.
Und das ist finde ich, und da möchte ich mich in dem Rahmen
noch mal. Auch bei allen bedanken die, die
da mitmachen, denen unser Programm gefällt, die Interesse
haben und das auch in Anspruch nehmen, kostet alles Zeit,
kostet alles Geld und es freut mich unfassbar, dann auch über
regelmäßige oder unregelmäßige Zeitabstände im Weg die Teams
wieder zu treffen und zu sehen, wie sie sich entwickeln.
Das ist schon echte coole Sache und eine schöne Bestätigung für
das, was wir machen und. Es waren einige dabei, die uns
schon seit längerem auf den sozialen Medien folgen.
Ja und jetzt uns quasi das erste Mal live kennenlernen durften.
Ich hoffe sie ist aber zu enttäuscht.
Ich denke, das hat ohne, also man sagt ja, Eigenlob stimmt,
Spaß nie beiseite, es ist. Denkt das hat schon gut gepasst.
Das war ein cooler Workshop. Wir haben auch über ein paar
Dinge besprochen, die wir optimieren wollen, ab das haben
wir schon einmal gehabt, dass wenn 2 Trainer, die eigentlich
immer zu wenig Zeit haben, um ihre Dinge auszuformulieren oder
herzuzeigen oder jedem Teilnehmer die Zeit geben
wollen, dass sie seinen Hund noch mal durchzuarbeiten,
parallel arbeiten und unterschiedlich große Gruppen
haben, also durch 12 Leute regulär gehabt, ich habe 11
Leute regulär gehabt. Mit hohen Plus die ganzen
Beobachter, die natürlich auch schlaue Fragen gestellt haben.
War das schon eine große Gruppe und da wollen wir schauen, dass
wir in Zukunft uns mit den zeitlichen Absprachen besser
absprechen. Bitte möglich, sich zum selben
Zeitpunkt wirklich zu treffen, um ein großes Gruppenbriefing zu
machen, um die Pausen wahrzunehmen etc.
Das sind, das ist I Zipfelei denkt, da hat sich jetzt niemand
großartig benachteiligt. Die gar nicht.
Ich denke im Gegenteil, ich denke, dass dass wir sehr viele
Leute abgeholt haben und auch sehr viele, ich will gar nicht
sagen begeistert haben, aber sehr vielen wieder neue Ideen
geben konnte und. Die tatsächlich sind ja die
Leidtragenden, immer so ein bisschen unsere Hunde in der
Zeit. Ich denke mir immer, ich möchte
den Teilnehmern noch die Möglichkeit geben und dem
Teilnehmer, das ist dann auch arbeiten, wir arbeiten gerne in
die Pause hinein, die Pause brauche ich, die aber, um mit
meinen Hunden zu laufen, dann gibt es ja am Weg dorthin noch
diese oder jene Frage, ja, es ist dann, es ist dann ein
bisschen schwierig. Man möchte nicht unhöflich sein,
man möchte die Fragen natürlich noch beantworten, zum Wohl der
eigenen Hunde muss ich für für für meine Person in Zukunft ein
bisschen strenger werden und die die Fragen verschieben oder die
Leute vertrösten für nach der Pause, damit auch die anderen
wieder einen Mehrwert davon haben und unsere eigenen Hunde
sie die Beine vertreten können und und.
Da kurz versorgt werden. Und ich finde es immer cool,
wenn die Leute eigentlich gar nicht genug bekommen und fragen
über Fragen haben, weil sie Interesse haben, weil sie Dinge
verstehen wollen. Vielleicht hat man manchmal was
unverständlich formuliert, vielleicht diesmal jemand weiter
hinten gestanden, hat nicht alles verstanden, aber das
möchte ich schon für mich hervorheben, dass dass es mir
gelungen ist, in den letzten Jahren, mir da meine Pausen Zeit
zu nehmen, weil wir selbst, weil ich das selber auch einen Stress
kriegt, wenn ich weiß, hey. Möchte mit meinen Hunden raus,
ich brauch selber auch einmal kurz Abstand.
Nach 2 Tagen ist es noch ganz okay, aber wir haben jetzt bald
wieder eine Woche lang vor uns, wo wir durch Deutschland und die
Schweiz touren. Nach 34 tagen nach 34 Tagen tut
mir schon der Hals irgendwann Schmerzen und das sind die paar
kleinen Pausen dazwischen wo man einfach die Stimme schonen kann.
Auch sehr wohl tun ohne da ist in irgendwie einer Form zu
jammern, aber für einen selbst und für die eigenen Hunde tut es
schon gut. Und wie gesagt, ich habe da dann
auch gern einfach die Möglichkeit, deswegen nehme ich
die Hunde ja auch mit mit denen was her zu zeigen und so kommen
die eigenen Hunde dann doch auch wieder auf ihre Kost.
Und da denke wieder, dass man da schon ein bisschen.
Als Abheben, wenn wir mit den eigenen Hunden oder weil wir die
eigenen Hunde immer mit haben. Ja, und da doch immer was, was
er zeigt, läuft nicht immer gut, aber ich denke, das kommt noch
mal ganz gut an. Absolut.
Das wurde auch mehrfach erwähnt und es macht uns ja einen
Riesenspaß. Also ich habe einfach gern mit
Hunden noch nicht, ja, aber aber vor allem sehr, sehr gern mit
meinen Hunden. Und viele sind dann kleine
Spielereien. Aber egal ist man, man kann
damit gut erklären, man kann es damit gut demonstrieren.
Ja absolut wirklich gelungenes Ding, absolut manch einer würde
sagen spannend. Na und da war war schönes
Feedback. Also um sich selber noch einmal
ein bisschen Honig ums Maul zu schmieren.
Es hat schönes Feedback gegeben, es war schöner Progress
festzustellen, in den bei den Teams durch die einzelnen
Übungen, selbst wenn es nur 2 Tage waren, wo wenig praktisch
gearbeitet wurde im Vergleich zu manch anderen Workshops, einfach
weil wir viel besprechen konnten und viel Theorie durchgemacht
haben, obwohl. Der Beamer, oft benachteiligt,
war durch Sonneneinstrahlung auf die Leinwand aber gut.
Ich war ich war aber von sehr vielen Teams auch wieder positiv
überrascht, jetzt auf der einen Seite schon von der hohen
Qualität und auf der anderen Seite auch, wie du eben sagst,
diese Entwicklungen in dieser sehr kurzen Zeit, ja vor allem
des Skills am Anfang wissen wir ja.
Dass auch der Hundeführer sehr viel aneignen muss, dass es gar
nicht so jetzt in erster Linie um den Hund geht, ja, natürlich,
wir wollen den Hund zum Spürhund machen, aber vor allem bei den
Übungen Move Stop Feed wissen wir, welche Eskapaden oder
welche Ausrutsche es gibt, mit mit den eigenen Bewegungen, dass
es der Hund nicht versteht, und das hat eigentlich sehr, sehr
gut funktioniert, ja. Und was ich da auch sehr schätze
ist, es war wieder ein Workshop und es waren über 40 Teilnehmer,
wo ich sage jetzt einmal Hobby Leute interessierte Semi Profis
und Profis aus dem zivilen, aber auch aus den Behördenbereich
zusammengearbeitet haben und da hat es kein ich muss was
verstecken geben oder da hat es kein.
Das war völliger Ungehemmtes miteinander trainieren.
Das, und das war cool, da hat sich, da hat es nichts geben,
von wegen oje, du bist kein Diensthundeführer oder keine
Ahnung was das das war richtig cool, das hat mir echt Spaß
gemacht, das war offenes arbeiten, wo die Sache und sich
im Mittelpunkt gestanden hat, und das war es dann mal, Hunde
auszubilden, sich selber vorzubilden zu diskutieren.
Ich habe dich total kitschig, aber das war ein geiles
Wochenende. Ich habe das aber tatsächlich
bei noch keinem unserer Workshops erlebt.
Ich weiß, dass es das Thema gibt, ich habe es aber
tatsächlich noch bei noch keinem unserer Workshops erlebt, wo wo
diese Harmonie, so wie es da war, nicht gegeben gewesen wäre.
Das stimmt. Böses Blut habe ich auch noch
nicht gehabt. Die Frage die Frage ist, ob es
vielleicht ein bisschen dem geschuldet ist, dass wir.
So offen über alle Themen sprechen, über alles, was
funktioniert hat, alles, wo wir gegen die Wand gefahren sind,
unsere Tipps und Tricks, ob das nicht auch vielleicht dem ein
bisschen geschuldet ist, dass sie, dass sie die Teams, die zu
uns kommen, da ein bisschen mehr öffnen können, weil wir eben so
offen mit allen Problemen umgehen.
Und auch, und da ist, finde und auf das habe ich ja lange
gewartet, unser gemeinsamer Auftritt eine coole Sache, weil
wir das ja auch verkörpern. Du kommst aus der Behörde, ich
komme aus dem zivilen Bereich und auf eine abartige Art und
Weise versteht man sich richtig gut.
Ja, ich habe ja doch die Bullis ja auch Pass auf dich, ich habe
ja da ein großes Zitat gelesen, ich habe es dann nämlich auch
weitergeschickt, da steht, da stehen 2 Typen, die irgendwo
sind, halten sich die Hände von einer riesigen Explosion und es
steht drüber not from the same sack, but i will always have you
back the Promans aber gut, so viel zum Workshop.
Wir freuen uns auf alles weitere.
Vielen Dank noch einmal an der Stellung Avias für die
Organisation und die Umsetzung war ja alles gegeben, wir
mussten eigentlich nur noch unser Ding liefern, wir hoffen
auf weitere Kooperation, war coole Sache.
Und jetzt sieht man es an. Andere Thema.
Nämlich, und du hast es ja vorhin schon ein bisschen
begonnen, aber jetzt fällt es mir schwer, die Überleitung zu
finden von denen, wie es vorher eigentlich schon gut gepasst
hätte. Aber es geht um die
Weiterentwicklung derer, die man ausgebildet hat, derer, die man
ausbildet und quasi war's das, wo du gesagt hast, dass das dein
erster Workshop extern war und du dann ein bisschen an den
Pranger gestellt worden bist, warum du dich denn woanders
fortbildet. Man hat so gute Teams oder so
gute Trainer in den eigenen Reihen.
Oder ist das jetzt meine Erste? Situation dann Nein, das war
mein erster Workshop, den ich dann extern besucht hab.
Genau, ich wollte mich weiterbilden, ich hab mir damals
im Verein dann doch, wo ich bei dieser Prüfung gescheitert bin,
OK, das kann nicht alles gewesen sein und hab hab mir dann einmal
schlau gemacht was in der Gegend an Kursen oder Workshops
angeboten wird und hab dann dort den ersten Workshop extern vom
Verein besucht und bin dafür. Angepagert worden.
Wie kannst du nur, quasi weil du siehst ja, dass zu unserem
Schutzdiensthelfer sehr viele von ganz Österreich kommen, das
tut man quasi nicht. Mir war es aber egal, mir das
ganz viele Alternativen wieder aufgezeigt und habe dann
begonnen sukzessive mehr Workshops zu besuchen, mehr zu.
Andere Sachen anzusehen und habe da dann quasi erst meine
Entwicklung in der Hundeausbildung begonnen, was
ich bis dahin gemacht habe, war einfach kopieren von dem was mir
im Verein vorgelegt wurde, mehr schlechter als recht vielleicht.
Aber das weiß man ja vorher nicht.
Ja, den den auch ganz Weg, erfüllt das.
Gehört dazu Entwicklung denke ich dazu, dass man am Anfang
einfach mal kopiert und wenn man dann ein gewisses Level erreicht
hat. Dann kann man anfangen oder dann
ist es ganz normal, dass man ein bisschen Freestyle wird.
Ich sage jetzt dazu, uns so ein bisschen seinen eigenen Weg,
geht ein bisschen was von dort aufnimmt, ein bisschen was von
dort aufnimmt, es passt für einen ja nicht immer alles, es
passt für den Wind nicht immer alles und dann denke ich,
beginnt Entwicklung. Absolut.
Wobei ich schon auch denke, dass das sehr individuell ist.
Und das ist bei uns ein Typ Sache.
Wir geben uns nicht lang zufrieden mit etwas, wenn es
funktioniert, wir sind rasch unzufrieden und denken sie, das
geht vielleicht noch besser, das liegt in unserer Natur, also das
ist unser Naturell, und da gibt es ja unterschiedliche Typen,
wir sind sicher immer bestrebt, wir sind immer ein bisschen.
Wir haben immer bis an höheren Puls, wir wollen weiterkommen.
Wir sind sehr neugierig und bei mir war das damals ganz ähnlich.
Ich habe, ich war auch sehr neugierig und habe entgegen den
Ratschlägen von befreundeten Hundeführern in der Gruppe und
entgegen den Ratschlägen meiner Trainerin auch andere Trainer
aufgesucht, habe dort mit trainiert, bin dann wieder auch
voll auf die Nase gefallen zum Teil.
Aber rückblickend habe das offensichtlich gebraucht und es
war für mich ein Lerneffekt. Es war für mich dieses berühmte,
so möchte ich es nicht machen, aber auch hey, so möchte ich es
schon machen und hoppla, da erkenne ich Sachen oder da
spreche ich mit Leuten über Themen und Aspekte der
Ausbildung oder des Einsatzes an, die vorher nie gedacht habe,
und das war eben ein klassisches, über den Tellerrand
blicken, was mir. Wahrscheinlich zu dem Veräufer
wo wo wo ich heute stehe und bei dir schaut es nicht anders aus,
aber. So können wir es, glaube ich
glaube, die Brücke schlagen zum zum eigentlichen Thema.
Bei mir war es damals tatsächlich so, dass ich ja das
Gefühl hatte, dass diese Kritik dann bei mir ausgesprochen
wurde, weil man vermeiden wollte, dass es jemand gibt, der
quasi in die Fußstapfen tritt. Des Helfers des
Schutzdiensthelfers vor Ort, das des Haupttrainers quasi, der die
Richtung vergibt. Und man wollte absolut
vermeiden, dass es jemand gibt, der besser wird.
Vor allem in kürzerer Zeit. Genau.
Der hat ja nicht die gesamte Anstrengung und jahrelange
Arbeit dann einstecken müssen, um so gut zu sein und vor allem
warum. Warum muss der nicht unsere
Hilfe, unsere Ratschläge et cetera in Anspruch nehmen?
Und jetzt haben wir aber genau beim Punkt zu dem Thema, das, wo
wir eigentlich hin wollten, wenn der Schüler quasi ist, der
Lehrer ja, und für mich ist es evolutionär bedingt das einzige
was Sinn macht, unabwendbar, der Lehrer hat.
In. Seiner Laufbahn sehr viel.
Gelernt, sehr viele Fehler gemacht, woraus er wieder
gelernt hat und hat dann seinen Schüler, an dem er ja all sein
Wissen im Idealfall weitergibt, was dann bedeutet, der Schüler
ist in kürzerer Zeit auf dem Wissenstand des Lehrers.
Wissensstand ist aber ein guter Punkt.
Wissensstand ist nicht ist ist nicht leicht Handwerk.
Absolut. Aber er ist zumindest einmal am
theoretischen, im theoretischen so gut wie sein Lehrer, und das
in kürzerer Zeit. Ja.
Was wiederum zur Folge hat, dass er ja sehr, sehr viel Zeit zur
Verfügung hat, um andere Sachen sich anzueignen, anzuschauen,
wieder andere Fehler zu machen, ja.
Und. Das hat mir auch in meiner
dienstrunde Karriere. Am.
Anfang so ein bisschen verfolgt jetzt zum Glück nicht direkt.
Ich war zu dem Zeitpunkt einfach schon weiter und und habe mir
doch schon sehr viel angeeignet gehabt zu diesem Zeitpunkt, aber
ich habe es halt bei anderen beobachtet, vor allem bei
anderen, die jetzt in noch in der Welt komplett neu worden, ja
und? Da war hin und wieder oder hat
man hin und wieder diese Mentalität gemerkt, so
wissensweitergabe ja alles notwendige, aber wissen ist
macht und wenn ich alles weitergebe, dann könnte es ja
irgendwann sein, dass ich nicht mehr gebraucht werde oder ich
dazu gezwungen bin, mir wieder neues Wissen anzueignen und.
Wenn man jetzt diese Charaktereigenschaft hat, sich
auf seinen Lorbeeren auszuruhen, dann kann es natürlich
unangenehm werden. Und das kann voller Kinder
ausgehen. Und es war immer oder ist,
glaube ich, unser beider Bestreben, alle unsere Tricks
und Kniffe. Offen darzulegen, wenn jemand
danach frogt. Ja.
Und nichts für uns zu. Behalten absolut, das war
tatsächlich immer schon so. Ich hätte auch nie an was
anderes gedacht, tatsächlich es ich könnte mich offen und
ehrlich nicht dran zurück erinnern, dass ich mutmaßlich.
Ideen, Gedanken, Informationen zurückgehalten habe, nur damit
jemand weniger weiß wie ich, was sehr wohl passiert im Rahmen von
Workshops, Webinaren oder was auch immer das bei der
Beantwortung mancher Fragestellungen schlussendlich
die Zeit nicht ausreicht, um alles mitzuteilen.
Und Informationen muss ja auch dosiert verabreicht werden, um
sie verständlich zu machen. Das heißt, es bringt ja auch
nicht einfach auf den Schlag hin alles, was ich raus sprudeln zu
lassen, das ist ein Flading, das ist eine Flut Informationen, das
macht dann auch keinen Sinn, aber die, die mit uns länger
zusammenarbeiten und dann möchte wieder die Lehrgänge
hervorheben, vor denen haben wir, was das Ausbilden betrifft,
keine Geheimnisse, was jetzt, das ist wirklich das
Ausbilderische betrifft, ja, es gibt natürlich Bereiche, wo.
Die Wissensweitergabe aufgrund taktischer Herangehensweisen et
cetera nichts, nicht diesen Wissenskreis verlassen sollte,
wo auch ich größtenteils nicht eingebunden bin.
Natürlich. Aber das.
Mit der Ausbildung per se nicht zu tun.
Das andere ist das Anwenden, das andere ist das ausbilden, das
sind schon 2 Paar schon gut. Wird es immer angesporn
beziehungsweise mich Sport es noch wie vor an jemand anderen
soft oder all mein Wissen zur Verfügung zu stellen oder so
viel wie möglich zu vermitteln, zu sehen wie sich der oder
diejenige entwickelt um selbst wieder ein bisschen Druck zu
verspüren? Leistungsdruck, genau
Leistungsdruck, der mich dazu beflügelt.
Wieder Gas zu geben und wie weiterzuentwickeln, wieder neue
Sachen anzueignen, wieder neue Sachen auszuprobieren, so wie du
es das das Mospit bei uns aufs Toplo gebracht hast.
Ja. Gibt es oder gab es in dieser
Art und Weise jetzt nirgendswo anderes oder ist mir zumindest
nicht bekannt, so wie wir das machen, macht absolut Spaß.
Wenn man sich das das Video anschaut, das du auf Facebook
gestellt hast, kriegt man mal ein bisschen einen Einblick, wie
es ausarten kann. Gleichzeitig denke ich, dass da
noch viel, viel mehr Luft nach oben ist.
Also man kann das noch mal richtig sprengen.
Ja. Und da gibt es ja so viele Ideen
noch, die wir noch gar nicht umgesetzt haben.
Also Enemy. Und das macht, das Macht das
einfach so spannend, weil eben durch die.
Verbesserung jetzt nehmen wir unsere Kursteilnehmer her, zum
Beispiel durch die Verbesserung unserer Kursteilnehmer wir
wieder beflügelt sind, uns neue Ideen einfallen zu lassen, Neues
auszuprobieren, mit unseren Hunden Neues auszuprobieren und
dadurch ja wieder das ganze System oder so, nennen wir es
einmal die die Kynotec Familie besser wird.
Ja, voll und ganz. Was mich da und ihr habt es in
mehreren Folgen schon erwähnt, in unserem Podcast aber auch
schon vorher und den anderen, wo ich eingeladen war.
Viele sind es nicht, aber 23 habe ich schon mal gesagt, was
was mich damals sehr inspiriert hat, war der Spruch von meiner,
einer meiner Trainerinnen damals.
Ihr höchstes Ziel ist es, dass einer von euch, also von uns,
irgendwann mal besser ist als sie.
Und wir haben damals Rettungs in der Arbeit gemacht, auf
Ortsgruppen Niveau sage ich jetzt mal.
Ich habe dann schnell Lust bekommen, mehr zu haben, bin
auch auf internationale Prüfungen gefahren und so weiter
und sofort und habe es dann schlussendlich auch tatsächlich
geschafft, einen ein Prüfungsniveau erfolgreich zu
erreichen, dass sonst noch niemand in dieser in diesem
Verein hatte. Und das hat mir unfassbar stolz
gemacht. Ich denke auch, dass es die
damalige Trainerin sehr stolz gemacht hat und so macht es mich
jetzt als Trainer stolz, wenn ich sehe, wie gut die Teams in
unseren Überprüfungen brillieren beziehungsweise hat mir jedes
Mal unfassbar gefreut, wenn wir von unseren operativen Teams die
Rückmeldung bekommen am Hey. Wir haben jetzt 2 Tage lang
durchgesucht. Wir haben so und so viele
Anzeigen gehabt mit Nachweis des Stoffs durch den Mund und so
weiter also das sind wo wir einfach erkennen, das was wir
machen, hat andere richtig gut macht, die können das nicht nur
ausbilden, sondern wir können das auch umsetzen, die finden im
Einsatz, das ist schon eine richtig gute Sache.
Genau, mit einer sehr hohen Treffer.
Quote ja, und bei einer sehr niedrigen Quote von Fehlanzeige.
Ja, und das ist ja quasi spürende Bereich, hauptsächlich
geht. Ja, und wie du vorher gesagt
hast, das spornt dich an. Das ist für mich auch irgendwo
der Antrieb, in Wahrheit mein höchstes Ziel in dem, was ich
hier tue, ist es, mich selber weiterzuentwickeln.
Ich möchte nicht stehen bleiben, generell mit oder ohne
Leistungsdruck, mir auch wenn ich da keinen Konkurrenten,
Mitbewerber oder wie auch immer Nachfolger fürchten würde unter
Anführungsstrichen. Mir wäre ja fad, wenn ihr die
ganze Zeit das macht, was ich eh schon immer, ja es gibt diesen
Spruch, Never changer winning team.
Aber das wird halt irgendwann langweilig.
Ja, und auch dieses Spinning Team wird irgendwann alt und
müde. Dann wird nicht mehr den ersten
Platz verändern und lieber schaue ich mich vorher um, ob
ich eine Variante finde, die mich schneller, besser,
nachhaltig ans Ziel führt und da Teams hervorzubringen, mit denen
ich vielleicht sogar auf lange Sicht kooperieren kann, die wir
unter Umständen sogar die Loyalität und Dankbarkeit
nachbringen. Und auch Bock haben, mit mir
zusammenzuarbeiten. Was Besseres kann mir als
Ausbilder gar nicht passieren, weil stell dir vor, wir würden
Dienst hervorbringen, die wären schwächer wie wir in den
Bereichen wo wir sie ausgebildet haben, die kann ja gar nicht
herzeigen, also mit denen kann ich mich ja nicht verkaufen.
Und wir sind nun mal Dienstleister.
Wir sind in der Privatwirtschaft, wir müssen was
verkaufen, wir müssen was herzeigen.
Dazu reichen natürlich bei uns als Ausbildern nicht nur die
eigenen Hunde, sondern die Teams, die wir raus.
Balleuchtet ja, ich denke auf die die Teams, die wir jetzt so
in der letzten Zeit unterstützen können, die mittlerweile mit
Hunden im Einsatz haben, kann man absolut stolz sein, das ist.
Natürlich haben die einen riesen Riesenteil davon getragen, weil
ohne diesen Fleiß und der Motivation Tag und Nacht mit den
Hunden zu arbeiten, wäre das natürlich nicht möglich, aber
man man kann sich das, das hört sich immer ein bisschen blöd an,
wenn man sich damit rühmt oder bin denke doch ein sehr
bescheidener Mensch. Aber es macht uns schon stolz zu
wissen, dass man da ein bisschen Anteil dazu beigetragen habt.
Maßgeblich was, was mich zum Beispiel jetzt heuer sehr
gefreut hat, uns sehr stolz gemacht hat, dass 2 meiner
Schützlinge unter Anführungszeichen, die ich bei
der Behörde von von klein auf ihre Hunde quasi als Welpen und
den Hundeführer als ja Newcomer in der Hundewelt quasi ausbilden
und formen durfte und mit den 2 stehen noch bevor in Kontakt.
Wie dann die Mitteilung gekriegt habe, sie sagen in Paris bei
Olympia und dort mit ihren Sprengstoff Spürhunden im
Einsatz und haben da mit unter anderem der Fremdenlegion
zusammengearbeitet. Das ist schon richtig cool und
da bin ich richtig stolz, dass die 2 die Möglichkeit haben,
diese Erfahrungen zu machen mit so einer Einheit zusammen zu
arbeiten. Sie haben ja ganz andere
Einheiten kennengelernt, Hundeführer quasi von der ganzen
Welt, und das ist was, das mir dann als deren Trainer.
Vor allem erst Anlaufstelle in dieser in dieser Hundewelt auch
ehemaliger Trainer oder ehemaliger Trainer, dieser aber
diese Hundewelt, wenn man, wenn man da quasi sieht, was für eine
Entwicklung die machen und wo die jetzt die Möglichkeit haben
zu operieren, also an der Weltspitze ja mitarbeiten.
Ja das ist einfach auch so ein richtig geiles Gefühl plus.
Du hast es ja nicht in Erfahrung gebracht, sondern die haben auch
die Loyalität und den Anstand gehabt, dich anzuschreiben,
sagen Hey Christ sau geil, dass wir heute die Leistung erbringen
kann, habe ich natürlich irgendwo dir zu verdanken.
Ist schon cool, also das ist echte lässige Sache.
Jetzt ist mir schon wieder entfallen, was ich sagen wollte,
aber ich habe mich so mitreisen lassen von der Story.
Ja, ich sehe, dass die am Telefon über die Wange cool hat.
Na, auf jeden Fall. Genau jetzt weiß ich es wieder
tatsächlich, was ich. In den letzten möchte jetzt
sagen auch Jahren wo wir die Kynotec aufgebaut haben, wo wir
viele andere Teams aufgebaut haben, mit denen wir sehr eng
gearbeitet haben, aber generell auch in den Lehrgängen, in den
Online Plänen, wo wir mittlerweile hunderte Teams
durchgeschickt haben. Also ich möchte es nicht sagen,
mehrere Hunderte Teams, aber weit über 100 Teams, weit über
100 Teams die durch Pläne gearbeitet haben den Lehrgängen
online und so weiter und. Da bringen ja unterschiedliche
Leute unterschiedliches Engagement mit unterschiedlichen
Motivationen, unterschiedliche Ziele.
Aber da fühle ich mich manchmal so ein bisschen mitgerissen,
weil die so viel Zeit ins Training stecken, und das
erinnert mich dann zurück damals noch an, ist jetzt nicht so
lange her, waren meine Anfänge in der spürende Arbeit, meine
Zusammenarbeit mit meinen Trainern von damals.
Auch noch die Arbeit in meinen Personen unternehmen, wo ich
mehr Zeit für meine eigenen Hunde hatte, ist nun mal so, wo
noch nicht so viel Organisation und Backoffice dahinter gesteckt
hat, so wie es jetzt in der gmbh ist, wo einfach Tag und Nacht
vielleicht ein bisschen meinem Single da sein, damals geschult,
wirklich Zeit in, in in die Hunde und ins Training gesteckt
habe und und das kann es so gut nachempfinden, bei den Teams,
die dann. Quasi wir Suchtpotenzial in
unseren Plänen entdecken und sich einfach rein arbeiten.
Und man sieht auch durch das Mitwirken von uns, durch das
Feedback geben, dass die in kürzerer Zeit, also schneller,
besser werden, wie es die Hunde konnten, die wir damals gehabt
haben. Wie sagt es immer wieder, auch
bei den, da möchte jetzt den Ignaz und von cool nicht
schlecht reden, aber alle Hunde die ich.
Seither ausgebildet und verkauft, habe in entspannten
spüren als Beispiel die waren immer in kürzerer Zeit weiter
als im Vergleich die, ohne die ich jetzt noch habe, was immer
ein bisschen ein lachendes und ein weinendes Auge ist, weil
immer so ein Kohl, sind meine privaten Hunde, die ich über
alles schätze, die mir gute Dienste leisten, demonstrieren.
Die aber die Schweine sind, weil sie alle unsere Athen mitmachen
müssen. Genau.
Und gleichzeitig nicht so gut ausgebildet wurden, weil ich zum
Zeitpunkt der Ausbildung weniger Kompetenz hatte, was das Wissen,
was die Erfahrung und was das Handwerk betrifft.
Aber das ist ja wieder. Das, was so normal ist.
Ich denke nicht, dass man sich für die älteren Hunde irgendwo
verstecken muss, weil die haben ja noch ganz anderen,
ausbildungsplan Durchlauf. Voll und ganz.
Das ist. Ja, versteckt.
Wenn man sie jetzt quasi die alte Garde mit mit den Newcomern
anschaut, sind wir doch froh, dass die Newcomer in kürzerer
Zeit viel besser sein. Hoffentlich ja so, dann haben
wir alles richtig gemacht, absolut, dann haben wir die
richtigen Stellschrauben. In den Plänen und was bei den
Hunden ja einfach geil ist, ist egal, wo wir hinfahren.
Die haben jetzt 2, zweieinhalb Tage nichts gearbeitet, die
waren mit mir Gassi, habe mit denen in der Früh schön große
Runden gedreht, Aufzug mit dem Geschirr, aber egal, wo ich die
Runde auspacke, dass sie dieseln, kacken, Happy Thizer,
los geht's, und die zeigen überall her, was sie können.
Manchmal muss ich nach adjustieren, weil ich mein
koppler, wir haben ein bisschen Defizit, aber das muss ohnehin
jeder machen, ich möchte nicht schlecht reden, aber das, was
eben damit eigentlich sagen wollte, ist dieser Nerven also
da kitzelt dann wirklich, und das war ja für mich das
Schlimmste in den USA, nicht mit meinen Hunden arbeiten zu können
und ich sehe alle anderen mit den Hunden arbeiten und ich habe
die online Pläne mit dir noch mit betreut und gesehen wie
unsere Lehrgangsteilnehmer mit den Hunden arbeiten und ich
sehe, dass die täglich sich pushen, quasi stündlich
überspitzt formuliert neue Videos hochladen.
Weil sie schneller besser werden wollen und auch schneller besser
werden. Und wie gesagt, das ist für mich
das Allergeilste, dass nicht jeder besser wird, oder wie soll
man sagen, dass nicht jeder auch das Leistungsniveau erreicht,
dass man sich generell für das Team erhofft und erwünscht
gesonnen. Klar, es kann, man kann nicht
immer erster sein, man kann ins Ziel kommen, aber vielleicht ein
bisschen langsamer, vielleicht mit ein Paar.
Da kämpfen oder sonstige. Dinge gibt ja andere Umstände,
aber man weiß nicht, was ist. Was ist da zu Hause im Umfeld
los und es gibt so viele Möglichkeiten, warum jemand
nicht so viel arbeiten kann mit dem Hund wie andere genau, aber
was mich zum Beispiel immer trickert wo ist ein bisschen
hilflos vor dem in den Plan starre, wenn wir Kursteilnehmer
oder Kunden haben, die nichts einstellen?
Ja, wo nichts reinkommt, ja. Das das das ist was das mir als
Trainer so befasst, wohl mir dann denkt.
Weil wir wissen ja auch nicht, immer, herrscht wirklich
Stillstand, oder? Und das ist, was noch schlimmer
Stillstand wäre noch irgendwo ertragbar für mich.
Aber zu wissen, dass jemand nach meinem Plan arbeitet, ohne mir
Infos zu geben, wie es läuft. Ohne zu wissen, ob es gut läuft
oder ob sich der irgendwo verrennt.
Und wenn ich dann auf 23 Wochen plötzlich auf einen Schlag 12
Videos krieg oder noch mehr und ich schaue mir die von hinten
nach vorne an und ich muss einfach den Kopf schütteln, weil
man denkt, Hey, der hat sich voll volle Kanne verrennt, weil
er sich niemand gemeldet hat und weil ein Eigenregie gearbeitet
hat und vielleicht schaut, vielleicht funktioniert sogar
irgendwo irgendwie, aber halt mehr schlecht als recht dann.
Bin ich voll bei dir? Das ist was, das ist was.
Frustrierendes für das machen wir das glaube ich, zu gern, als
dass man sich da zurücklehnen und sagt, ja okay, dann lass den
mal ja vom merken, so wie der glaubt, und ich, also ich
Fieber, ja, damit ich Fieber damit, und wenn dann einfach
nichts zeigt, dann. Dann frisst wir das so ein
bisschen auf, aber gleichzeitig, man kann kein dazu prügeln.
Ja, und auch das habe ich aber lernen müssen, dass ich ich
unterstütze alle, wo ich merke, dass sie wollen, ja, und die
unterstütze ich so gut ich kann, wie gesagt, da gibt es keine
Geheimnisse in der Ausbildung, wir haben ja auch keine
Zauberformen, weil wir kochen nur mit Wasser.
Wir nutzen das, was gegeben ist und versuchen, es schlau
umzusetzen. Zauberformeln haben wir nicht,
aber. Wir sind zauberhaft.
Du bist zauberhaft, ja, sehr oft.
Aber wir haben, glaube ich, gute Algorithmen, und das war ja
wieder Feedback in einem, in einem Pausengespräch beim
Workshop, wo unsere. Problemlösungs Algorithmen
unsere Algorithmen für den Spürhund im Besten oder im
schlechtesten Falle extrem gelobt wurden, dass man, dass
man sich quasi hingesetzt hat und die Arbeits anderen hat,
alle möglichen Eventualitäten, die da so vorkommen können,
Aufzuschlüsseln, und das in einer Grafik dort darzustellen,
jeder, jeder weiß, dass es das gibt, das.
Oder wie es gehen kann, aber keiner hat das jetzt einmal
bisher so allumfassend und plakativ vor sich gehabt.
Und dann haben wir eine Zeit, wenn du wenn.
Wir irgendwann den Kynotext rausbringen, ja, dann muss
müssen diese Grafiken so faltbare Seiten sein, die man
aus dem A 5 Buch außer Falten kann, dass es so a 3 wird.
Dass man einen guten Überblick hat.
Dann muss das sein. Wieso eine Weihnachtskarte, wenn
man dran? Rubbelt, dann riss es halt uns
also. Stinkt oder wie?
Ja das. Wird wurde sogar nahegelegt in
der Pause, dass wir das patentieren lassen müssen.
Aber dann hab ich gesagt, naja, wahrscheinlich wird es nicht
gehen und ich find das sehr schmeichelhaft, aber
wahrscheinlich sind wir zu. Wenig Geschäftsleute, als dass
wir erkennen oder die Mühe in sowas reinstecken, dass wir da
Copyright auf unser Gedankengut hätten oder das Urheberrecht.
Aber ich lege einfach den Wert auf überall wo wir das
herzeigen. Die Leute wissen, dass das für
uns kommt, ja, und diese problemlöse Algorithmen, die
kommen von Kynotec, das ist, das ist unsere Hirngeburt.
Und wir haben beide nicht erst seit gestern hundearbeit gemacht
und wir haben beide diese Art von Herangehensweise fürs
Training vorher noch nirgendwo gesehen.
Das, und das sage ich voller Stolz, das gebe ich ja gerne
damit an, die funktionieren, die sind sauber durchdacht, die
Grafik ist nicht sexy, OK, aber das das Haut genauso hin.
Aber sie steht alles daraus. Man.
Braucht genau und aus. Das ist einer der Schlüssel wo
wir es schaffen unsere Teams. Schneller besser zu machen und
hoffentlich sogar besser zu machen, als wir es zum aktuellen
Zeitpunkt schaffen, besser zu machen, als wir es in derselben
Zeit mit unseren Hunden gewesen sind, weil wir es geschafft
haben, unsere Erfahrungen oder den den Leuten der
Trainingsmöglichkeit der Trainingscenter zu bieten, wo
sie durch die Fehler von uns. Sich weiterentwickeln konnten
und nicht mehr alle Fehler selber machen müssen, das ist ja
die Ideen der Wissensweitergabe, dass der Lerner nicht mehr alle
Fehler selber machen muss. Manche muss man eh selber
machen, aber hoffentlich nicht alle und ich finde es zum
Beispiel aktuell so cool, wenn man sich anschaut, wie schnell
das so ausgebildet wird auf einem wirklich hohen Niveau.
Da muss man vor sagen, dass das Handwerk stimmt, weil die
Trainer reden den Hund ja schon lange, also die, die bildet ja
schon lange Zeit Hunde aus, die hat quasi im vergangenen Jahr
mit uns intensivarbeit geleistet, was die
Herangehensweise unseres Trainings betrifft und kann das
jetzt halt auch sehr gut abrufen und da habe ich eben, also das
ist ja. Und wir ja schon wieder was
anderes einfließen haben lassen in Form von der Maschine bei der
Konditionierung. Das kommt noch dazu.
Ja, aber auch die Fähigkeit des Hundes, jetzt schon zu suchen.
Absolut. Guten Anzeigen Klein ab
ziegelwand da Gehoßen, der auf dem Hund schon drauf ist.
Also das ist schon echt ein ganzer feine Sache als solche
sagt scheinbar unfassbar gern anzusehen, wie schnell die Tipps
vorankommen. Durch unsere Herangehensweisen
geprägt. Und der Hund ist ja jetzt quasi
so ein bisschen unser Prototyp oder der Hybrid für die
zukünftigen Hunde, die aus der Kynotex Schmiede kommen sollen,
weil bei dem haben wir ja quasi unseren Rechtsstoffplan mit der
Maschine verschmolzen. Alle Erfahrungen, die wir jetzt
wieder mit unseren alten Hunden an der Maschine gemacht haben,
wo wir schon überlegt haben, die Maschine aus dem Fenster zu
schmeißen, weil wir so Frustig geworden sind und.
Ja, da wir zum Glück durchgehalten.
Haben und zum Glück hat man damals nichts aus dem Fenster
schmeißen können, weil er gleich da den Salz.
Haben der Zaun, aber wir haben durchgehalten, wir haben
durchgebissen, wir haben nicht aufgegeben, wir haben einen
tollen Weg, den gefunden, die alten Hunde abzuholen und vor
allem mit den neuen Hunden durch durch die.
Entsprechende Aneinanderreihung von den verschiedenen
Lernzielen, um vieles besser zu machen.
Und da bin ich schon gespannt, wenn der Hund dann so weit ist,
dass man den überprüfen kann, wie gut diese Hunde dann
tatsächlich werden, weil die Wiederholungszahlen der Hund
jetzt schon bei den diversen Stoffen auf dem Buckel hat.
Ja, die bringt mir sonst nicht so schnell.
Dorf. Das ist richtig.
Du hast. Das sehr angesprochen mit dem an
oder anderen Hund arbeiten wir mittlerweile in den Pausen von
unseren Lehrgängen immer wieder mal schnell an der Maschine.
Ich mache das mit x genauso, ich habe es nicht im Kopf, der wird
ja Schusswaffen und Bargeldspürhund, aber der hat im
im. In beiden Bereichen schon eine
mittlere dreistellige Zahl. An Wiederholungen von
Geruchskonditionierung Anbuckeln ja, und das muss seinesgleichen.
Sag mal so also und dann umfassender Boost in der
Ausbildung. Dann dann sind wir wieder bei
dem bei dem Thema, dass man dann wirklich von Konditionierung
sprechen kann. Ja, weil einfach die
Wiederholungszahlen entsprechend passt.
Diese diese Beweisfähigkeit vor im schlimmsten Fall Gerichten,
ja, weil wir das auf Knopfdruck über die Maschine auswerten
können. Ja, und da geht es ja nur um die
Wiederholungszahlen an der Maschine, da sind ja die
Trainings zur Abarbeitung des Spielrundeplansen, da war nicht
mit Inbegriff, die aber gleichzeitig ja auch wieder sehr
gut dokumentierbar sind durch die Videos, wie wir das machen.
Ich bin da, also bin ich absolut geil drauf.
Die Entwicklung in den nächsten Jahren wieder zu sehen, was wir
das den Hunden rausholen können. Und da freue mich echt drauf.
Voll und ganz. Da bin ich ja schon gespannt auf
unseren Edd. Kurs 25 startet, wo wir uns auch
wieder verbessern wollen. Im Gegensatz zum vorherigen
Kurs. Und das ist tatsächlich zu
wenig. Zur Geltung kommen beim Info
Call, Da haben wir nicht hervorgehoben, dass im
Spezialkurs Sprengstoff führen die Führer wir die Teams im
ersten Modul schon Hardcore über die Maschine drüber setzen, um
die Stoffeingabe an allen 18 Präparaten.
Und setzt. Dann machen wir das jetzt.
So gut es geht, das ist schon mal extra im Vergleich zu den
anderen Lehrgängen. Wir werden die Maschine im
Grundkurs spüren, die Führer erwähnen und einmal herzeigen
mit einem Hund, der es kann, wir werden es aber nicht
durcharbeiten, weil die Hunde sind ein Trainings Stoff, den
kann man auch auf der Maschine aufbauen, aber es ist spricht
nicht dafür, es ist das macht wenig Sinn, wir zeigen es
natürlich beim Instruktor her. Gehen da vielleicht ein bisschen
mehr in die Tiefe? Aber auch dort soll es
verstanden werden, soll es erklärt werden.
Verstanden werden. Die Leute sollen wissen, wie man
es aufbauen kann und welchen Mehrwert es bringt, aber es ist
keine Kernkompetenz oder kein Fokus im Curriculum, aber beim
Spezialkurs Sprengstoff spüren die Führer als den zweiten
Lehrgang, Skdd spielt hier schon eine zentrale Rolle, einfach
auch deswegen, weil die Teams. Bei uns die Möglichkeit haben
mit echt Stoffen zu arbeiten. Nicht alle Teams haben die
Fähigkeit oder die Befähigung, zu Hause sprengmittel zu
besitzen, geschweige denn diese zu beziehen oder damit zu
hantieren und deswegen brauchen die die Möglichkeit bei den
Handvoll Präsenzmodulen bei uns vor Ort in kurzer Zeit die
Stoffpalette durch zu trainieren.
Genau und da einfach in einer sehr hohen
Wiederholungsfrequenz. Zeitgleich.
Ist ja der Plan mit den Hunden, die jetzt nicht an der Maschine
arbeiten, das Anzeigeverhalten aufzubauen und somit denke ich,
dass wir da eine gute Abwechslung im ersten Modul
schaffen können, dass wir auf der einen Seite die Hunde
wirklich auf die Stoffe konditionieren, andererseits wir
die Teams unterstützen können, eben beim Aufbau des
Anzeigeverhaltens, und wird dann die Teams.
Nach dem ersten Präsenzmodul ruhigen Gewissens nach Hause
entlassen können, um mit der Line Arbeit zu beginnen.
Wenn wir und Träume sogar Götz setzen, nicht das noch am
letzten Tag des ersten Präsenzmodules schaffen mit dem
ein oder anderen 100 Line zu gehen, das das wäre so ein
bisschen auferlegtes Ziel von mir.
Dass man die Teams so weit bringen, dass sie zumindest
einen Durchgang leider. Das soll herausragen?
Also wenn wir das schon bei uns noch machen.
Das wäre herausragend. Ich denke, wenn wir das
hinkriegen, dann können wir uns gegenseitig auf die Schüter
klopfen, selbst auf die Schüter klopfen ist ein bisschen
Scheiße. Aber wie gesagt, die die
Maschine ist da einfach Spitze. Voll und ganz.
Bin ja riesen Fan davon worden und ich muss jetzt endlich
wieder bisschen mehr an der Maschine arbeiten, muss Futter
wieder mitnehmen. Ganz wichtig, aber gut gibt's.
Von deiner Seite noch was Erwähnenswertes bezüglich des
Schülers, der besser wird als sein Trainer.
Abseits davon, dass wir das begrüßen.
Also das ist ein Ziel von uns, das Ziel von uns ist es, die
Leute, die wir betreuen, besser hinzubekommen, was das Fach,
also was das fachliche Wissen betrifft und umso besser, wenn
die schon ein gutes Händchen für die Hundearbeit haben, natürlich
auch der praktischen Arbeit. Ist ja bei bei den 100 Teams mit
denen wir zusammenarbeiten jetzt über unseren Train ist das jetzt
einmal vorübergehend so nicht mehr eben wird oder gibt schauen
wir mal wie sich das weiterentwickelt, aber es war ja
immer unser Bestreben, dass die Teams, mit denen wir
zusammenarbeiten, immer top drauf sind und wir.
Haben wir Ihnen immer alles an Know How zur Verfügung gestellt,
Webinare und und und. Weil nur wenn die Teams, mit
denen wir zusammenarbeiten besser sind oder besser werden,
können auch wir als Gesamtes besser werden.
Ja, das ist sicher ein Leitsatz, den wir verfolgen und ich schäme
mich nicht, wenn ein Schüler besser wir sehen.
Ich lass mich vielleicht anspornen und versucht ihn
wieder einzurollen. Und es ist ja, also es ist ja so
was sagen, ein Unterschied. Wird jemand besser als ich, weil
ich nichts tue und bei einem Hund versandelt oder wird jemand
in einer kurzen Zeit oder in einer kürzeren Zeit, als ich es
damals schaffte. Ebenso gut, obwohl ich versuche,
meine Leistung stets oder nach wie vor in Stand zu halten.
Das sind ja auch Aspekte, die jetzt noch mal ein bisschen mit
einspielen. Ja, und dann diese Aussage.
Es verstimmt ja sowieso, weil wir kriegen wieder meinen jungen
Hund, wo wir, wo wir hoffentlich dann wieder um eine Nuance
schneller sind als der eine Schüler, ja, der effizienter war
als wir. Weil ja wir dann wieder die
Möglichkeit hatten, den seine Entwicklung zu sehen, zu sehen.
Ah okay es in diesen und jenen Bereichen würden wir noch
Verbesserungsmöglichkeiten sehen und und die kann man ja dann mit
dem jungen Hund wieder umsetzen, also ich denke, es ist immer so.
Für wieder Kopf an Kopf rinnen, ja.
Und ein bisserl ein. Ein Konkurrenz kann aber gehört
dazu. Also dieses anspornen kann man
erinnern, wie du angekommen bist vom Training, Meeting Salzburg
schon fast, weil andere Hunde lagen ausarbeiten haben können.
Die deine Hände nicht gefunden haben.
Da muss man dazu sagen, in der Zeit hast du.
Wenig. Zeit gehabt, mit den Händen zu
arbeiten. Aber das hat die absolut.
Angesprochen dann ja durch eigenen Ohren nicht schlecht,
aber sie war nicht in Form und das gibt dann dann schon so ein
bisschen. Also mir gibt es in dem an an
Push und an Kick. Zu sagen, Hey Sau geil, die
lösen das also erstens einmal, es ist möglich, zweitens ich
muss mal selber ein ausstreten und mein Hund wieder vor die
Wand bringen, erhofft sich ist es möglich, also sollte er das
auch wieder können aber ja das das ist genau um das geht's
genau um das geht's und ich freue mich für jeden.
Der auf faire Art und Weise trainiert hat und richtig satte
Leistung erbringt. Da kann ich mich bei jedem mit
freuen, da kann ich mich zumindest für jeden Mensch, für
jeden Hund mit freuen, dass der wundergeile Arbeit macht und so
Erfolg hat, gute Sache. Mehr wie zu dem Thema eigentlich
gar nicht mehr zu sagen. Ich denke, ich denke, Sie haben
die unsere. Persönlichen Sichtweisen unsere
subjektive Wahrnehmung auf das und Einstellung darauf gut
wiedergeben können. Und das kann man so stehen
lassen. Auch eine kleine Recap gehabt zu
unserem Workshop bei Avias und zu guter Letzt möchte ich die
Folge jetzt noch einmal nutzen, weil es ja.
Anfang kommenden Jahres dann soweit ist.
Wir starten im Jänner 2025 mit dem Grundkurs, spüren die
Führer, wo wir den kompletten Aufbau des Spürendes mit dem
Trainingsstoff wie beispielsweise den Kongo spielen
bis hin zur Einsatzbereitschaftsprüfung und
darauf folgend einer Stoffeingabe.
Wir starten auch im Jänner 2025 mit dem spezialkurs Sprengstoff
spüren die Führer, das ist der zweite Lehrgang, der dauert 8
Monate. Dabei wird das Team aufgebaut
mit dem Echtstoff vorhin ja kurz schon gespoilert anhand auch der
Maschine, die wird da ist eine Rolle spielen in den Rudeln bei
uns. Dieses Team wird überprüft im
Einser Simulationstest Sprengmittel nach diesen 8
Monaten und im April 2025 starten wir mit dem zweiten
Lehrgang Shi, das ist der Spürende Instruktor, das ist
eine 12 Monate lange Ausbildung wo es darum geht.
Leute, die bereits Erfahrung in der Ausbildung und in den Führen
von Spürenden haben, zum oder Werkzeuge zum Kynotec Spürende
Instruktor mitzugeben. 3 großartige Ausbildungen der
Grundkurs Spürende Führer ist bereits der fünfte Lehrgang, das
heißt, wir haben da schon breite Erfahrungswerte sammeln können
und um dieses Lehrgangskonzept zu optimieren, das fließt
natürlich unmittelbar auch ein in das Curriculum und die
Herangehensweise. Beim SKD in allen Lehrgängen
haben wir schon seit dem ersten Lehrgang einige Themenbereiche,
Inhalte und Organisations Thematiken adaptiert und
hoffentlich auch optimiert. Und da gibt es Plätze noch für
euch alle. Wir freuen uns sehr darauf, wenn
ihr teilnimmt, es gibt den Info Call dazu auf unserem youtube
Kanal, da könnt ihr euch schon schlau machen, ihr findet zu
allen Lehrgängen. Die Ausschreibung, wo jeglicher
Termin von jedem Praxis und online Modul bereits definiert
ist und natürlich auch die Preisinformationen, alles auf
unserer Website. Außerdem findet nächstes Jahr
statt eine vierteilige Workshop Reihe zum Thema Hard Service
Tracking oder Multiple Service Tracking mit dem Christ soll
alle Diensthundeführer ansprechen, die fährt nach
Personen machen spricht aber auch die Rettungshunde an.
Die die Fährte nach Personen macht oder aber den
Jagdhundeführer, der mit seinem Hund auch das Pferden respektive
die Nachsuche über diverse Untergründe trainieren möchte.
Weiters hat der Chris einen Workshop stöbern, nach
Gegenständen sein dreitägiger dreitägiger Wochenend Workshop
meine Wenigkeit wird zweimal 2 Tage machen zum Thema.
Einarbeiten in das Detector Training System, das heißt in
Summe 4 Tage Arbeit an der Maschine und zu guter Letzt ein
zweitägiger Workshop zum Thema Stoffeingabe und Kalibrierung
mit den Kynotec Sprengmitteln beziehungsweise die
Sprengmittel, die wir besitzen und oder Schusswaffen, das
heißt, manche Hunde suchen ja nach beidem, Sprengmittel und
Schusswaffen. Andere Teams separieren das ganz
klar voneinander und wir wollen allen die Möglichkeit geben, bei
uns mit unseren Stoffen zu arbeiten.
Mit unterschiedlichen Mengen von bis zu mehreren Kilos pro Lage
und unterschiedlichen Systemen, unterschiedlichen Chargen, wo
wir wissen, dass gerade für dies die Stoffkennung und das
Stoffverständnis, die Generalisierung sehr, sehr
wichtig ist. Es stehen einige Workshops noch
an, wo wir jetzt unterwegs haben.
Ja, das noch einige Male dieses Jahr in der Schweiz, damit zum
zum Jahresende doch noch mal eine sehr dichte
Wiederholungszahl an Workshops in der Schweiz.
Wir sind aber auch. Ist noch mal in.
Deutschland in Deutschland bei Steffen Goudier genau, ex pro
Canon. Ex pro Canon Schrägstrich XXL
Sicherheit ist ein Security Unternehmen Explo Canon ist
sozusagen der Zusammenstoß zwischen Goudiermarxen, die sich
schon seit über einem Jahrzehnt im Bereich der zivilen
Sprengmittel, Spürhunde, Dienstleistung an festen Platz
erarbeitet haben und. Was die Eventsicherheit
betrifft, und dort dürfen wir einen Workshop machen.
Da wissen wir, dass es noch Plätze gibt.
Da gibt's noch Plätze, da kann man sich anmelden, wenn
Interesse hat, bitte direkt an Steffen Goutier oder sich mit
uns kurzschließen, damit wir den Kontakt knüpfen und.
Sonst bei den Schweiz Workshops denke ich, dass die ziemlich
voll sind. Wer dennoch Interesse hat, kann
sich ja mal melden. Nachfragen kostet nichts und
tatsächlich, wir haben ja noch ein 2 Module der Lehrgänge bei
uns vor Ort am Standort in Bayerstetten und anderes weiß
ich nicht, zumindest nichts was offiziell oder öffentlich
ausgeschrieben wird. Es gibt auch noch für uns das
ein oder andere Event bei der Behörde.
Oder wo die Behörde bei uns. Ist noch.
Es wird noch intensiver und. Wir freuen uns darauf, Chris zum
Schluss raus. Hast du deine.
Ich habe keine Sprichwort. Gedankenbewegungen gut im Griff
gehabt. Er bemüht, er bemüht und wir
werden weiterhin bemühen. Ich werde mir echt überlegen, so
eine deutsche Seminar zu gucken, macht es.
Ich habe immer nur ein anderes Problem, wenn ich nicht Mundart
sprechen darf. Wenn ich überlegen muss, wie das
das verdammte Wort in Hochdeutsch ausgesprochen wird.
Wer weiß das so ist? Ich weiß das nächste Mal darauf
hin höflichst. Nein, die denkt, das war war
gute Show, da kriegst du 30, sagt, naja, manchmal dann mal
kurze Podcast folge 2030 Minuten muss ich nicht immer so lang
sein. Nichtsdestotrotz ich hoffe wir
konnten deine Autofahrt oder wo auch immer du den Podcast hörst
die Zeit versüßen, teils mit deinen Kolleginnen und Kollegen
und. Erzählen über Kyno Talk empfehle
uns weiter hinterlassen. Kommentar gib unserer Bewertung
drück auf abonnieren, so dass du keine weiteren Folgen verpasst.
Wir freuen uns darauf, wenn dir die Gespräche gefallen.
Beim nächsten Mal ist es wieder ein Interview Gast von auswärts,
also keine kynotec interne Gesprächsfolge, sondern mit
einem externen Interviewpartner. Eine ist auf Deutsch, die
übernächste wird auf Englisch sein.
Haben wir eh schon einmal kurz gespoilert, freue ich mich sehr
drauf, euch das auch zur Verfügung zu stellen, bleibt uns
treu und hoffentlich bis bald bei Kino Tag.