Jodeldi Jodeldi, nimm die schöne Scheinleitung oder sag's mal,
jetzt war es nicht wahr, jetzt muss ich lachen, du bist ein
Arschloch. Beim ersten Mal war es perfekt.
So, jetzt nochmal. Das heißt, jetzt haben wir mal.
Jodel, die Dodel. Die herzlich Willkommen zu einer
weiteren Folge auf dem Kühnomobil bis und ich sind.
Geistig, geistig, völlig am Ende aber auf Rückweg nach einer
Woche auf Tour. Wir waren zuerst für 3 Tage auf
einem Workshop bei Stuttgart oder in Stuttgart tatsächlich
bei der Firma XXL Sicherheit, organisiert von unserem Kollegen
Steffen Portier mit der Masse der Teams aus dem Bereich
Sprengnettel, Spürhund und auch einigen Bettwanzen
beziehungsweise autospürende Teams und.
Und wir waren dann 3 Tage in der Schweiz, organisiert von der
Karo Höfer, wo wir ja jährlich mehrmals sind.
Tatsächlich, und da hatten wir quasi erstmalig parallel 2
Workshops zu unterschiedlichen Themen.
Chris hat seine Gruppe betreut, ich habe eine Gruppe betreut und
wir hatten sehr, sehr intensive Trainingstage.
Gerade die letzten 3 Tage waren vor allem auch für die
Teilnehmer sehr intensiv. Aber lasst uns kurz
zusammenfassen, was wir gemacht haben, um dann auf unser
vorbereitetes oder besprochenes Thema zu kommen.
Was haben wir gemacht in Deutschland?
Jodel, die Jodel, die es kann leider nichts anderes mehr
sagen, ist quasi wie ein Wachkomopatient, den man nur
Auto fahren lassen kann. In Deutschland sind wir vorerst
einmal eingegangen auf die Basics, ein bisschen
lerntheorien gestreift, wieder, weil wir immer wieder kennen,
dass gerade die Basis einer der wichtigsten Bereiche ist und
gleichzeitig einer der Bereiche, wo es oft Mängel gibt.
Und wir verfolgen da, ohne es kopieren zu wollen und.
Das System von Spezialeinheiten, wie wir es kennengelernt haben,
die Spezialeinheiten, trainieren sehr oft, die Basics trainieren
sehr oft immer die Standardabläufe und toppen dies
dann mit High End Szenarien und sehr oft erkennen wir einfach
den Hundeführer, die wollen natürlich hoch hinaus und
wollen. Sehr intensive und sehr, sehr
schwierige Szenarien trainieren, was auch gut ist, aber sehr oft
scheitern die Teams einfach an sehr banalen, banalen Themen und
uns ist es einfach ein Anliegen, immer wieder die Basis zu
festigen, die Basis der Teams zu verbreitern und darauf dann den
Turm des Spürhundes darauf aufzubauen.
Genau das läuft bei uns einfach nach dem Motto.
Je unspektakulärer, desto besser.
Wir haben da nicht nur die grundlegenden Übungen im
Anzeigeaufbau einfache Suchen, einfache, strukturierte Suchen
an Konsolen zum Beispiel, es war ja auch einer der
Hauptthemenbereiche in Deutschland, dass wir unsere
Arbeit an den Konsolen und die damit einhergehen
Problemlösungsalgorithmen etc. Vorstellen, sondern eben auch an
den den Kenntnissen des Hundeführers.
Diese Basics im Kopf zu haben. Wie gehe ich um, wenn alles gut
läuft, welche Möglichkeiten habe ich, um nachhaltig auf das
zielverhalten Suche einzugehen oder auf das Zielverhalten?
Anzeige Welche Optionen stehen mir dabei offen und was mache
ich, wenn es schief läuft und wenn man diese Sachen im Kopf
hat und versteht und anwendet. Funktioniert einmal erstens das
Training besser, aber vor allem kann man immer rasch für den
Hund und für den Lernprozess handeln.
Wenn man das nicht so hat oder wenn man diesen Plan oder einen
Plan generell, wenn man nicht hat, aber diese Herangehensweise
von uns, denke ich mal, ist eine sehr, sehr effektive, dann kommt
es eben zu angesprochenen Problemen.
Ich denke, dass man dadurch diese Pläne einfach sehr
strukturiert Möglichkeiten haben und.
Irgendwo bei einer Problemstellung einzusteigen,
wenn man das nicht. Hat zum Aufarbeiten genau.
Genau, wenn man das nicht hat, ist es immer so ein bisschen die
Frage, wo fange ich jetzt tatsächlich an und wo hole ich
das Team ab und das finde ich immer sehr schwierig und mit den
Plänen ist es uns einfach möglich, wenn wir wissen, dass
die Teams über über unsere oder ähnliche Pläne arbeiten,
gezielt. Einzusteigen, das Team relativ
schnell abzuholen, nur ein paar kleine Stellschrauben im
Training zu verändern und dann wieder das Team quasi nach
diesen paar Tagen im Workshop besser wieder in die Freiheit
und Anführungszeichen entlassen zu können.
Wir haben auch die Laser mit gehabt, wir haben auch die
Arbeit mit Laserdirectionals vorgestellt, da genau für den
spürenden Bereich. Sprengstoff hauptsächlich, wobei
es auch die anderen Teams sehr interessiert aufgenommen haben
und? Tatsächlich habe ich ja die
Überlegungen vom Steffen in dem Bereich sehr spannend.
Davon nämlich nicht, weil bedrohliche Lage
Alleingelassenes Kofferstück im Eingangsbereich den Hund hin
lasern, weil da sozusagen ist ja schon eigentlich unter Umständen
konkreter Verdacht auf. Was auch immer unter Umständen
ist da in der taktischen Herangehensweise der Hund gar
nicht mehr notwendig oder gar nicht mehr vorgesehen, sondern
im praktischen Vorgehen, nämlich wenn diese Teams backstage oder
Bühnenbereiche absuchen, kann man so gerade in solchen großen
Stadien, die zum Teil sehr verwinkelt sind, unter den
Tribünen und eben hinter dem Bühnenbereich die Hunde mit dem
Blazer sehr einfach zu. Zu schwer zugänglichen Bereichen
schicken richtig so punktuell schicken.
Das denke ich gerade. Für die Teams kann oder kann das
schon einen Mehrwert darstellen, dass man sich selbst nicht mehr
zwischen die Kisten durchzwingen muss, sondern wirklich nur mal
den Hund reinschickt beziehungsweise man kann sich ja
dadurch sehr viel Zeit sparen, dass man die ganzen Kisten
vielleicht irgendwo verschieben muss und Platz machen.
Sondern der Hund kann da durchschlupfen vielleicht
obendrauf, sogar sich fortbewegen und das Ganze
absuchen. Wir sind ja halt immer auch
spannend, sich genau eben mit Hundeführern zu unterhalten, die
diese Möglichkeit der Directionals noch nicht haben,
aber gleich den Mehrwert erkennen, wie sie es quasi in
ihre Einsatzlage umsetzen können, um es dann dort zu
verwenden. Wir haben unsere Line UPS und
unsere Central mit gehabt. Ja, die neuen Line UPS, die sind
eigentlich großartig. Ich möchte auch unbedingt in
naher Zukunft ein weiteres Vorstellungsvideo machen, eine
Produktvorstellung machen auf unserem youtube Kanal, weil die
Dinge einfach genial sind, es ist, es ist einfach so, man
kommt nicht drumherum, wir wir werden hier mittlerweile schon
in in zig Stories und Beiträgen markiert, wo die Leute.
Inspiriert von Kynote Klein ab ihre eigenen Bauen alles schön
und gut, dass dass sich das die Leute Abschaum und dann selbst
bauen beziehungsweise auch wir schon günstige Bautipps gegeben
haben das das passt schon so, das bringt mir gar keine
Kopfschmerzen aber natürlich wer das Original möchte kann sich
das bei uns bestellen, es gibt es noch nicht auf der Website,
aber wenn wir das Produktvideo haben dann.
Werden uns überlegen das auch wieder auf die Website zu
stellen. In den unterschiedlichen Saug
und Möglichkeiten was Neues beim Neuen ist die Steckweise, dass
es einfach besser zusammenhält und die Bechergröße, die man
reingeben kann, die haben auch noch die Möglichkeit die
bisherigen Einsätze zu verwenden.
Die Gläser, die Edelstahlbehälter, aber jetzt
haben wir noch die. Die ganz kleinen
Edelstahlbehälter, die eben auch in Cent viel passen und
gleichzeitig, auch wenn das Detectional Training System in
die Maschine vom Hans, was eben für uns selber ein großer
Mehrwert ist, weil wir halt von den Bechern sehr viele haben und
brauchen man dann für die unterschiedlichen Konsolen nicht
immer unterschiedliche Behälter braucht.
Genau. Also das macht es für uns
einfach in der Handhabung einfacher.
Und es ist einfach praktisch insofern.
Haben wir das jetzt einmal genauso gemacht?
Aber die Line UPS kommen gut an. Wir hatten jetzt unlängst auf
einer militärischen Einheit Bestellung von 8 Modulen.
Die haben schon 4. Die haben schon 4, die haben
jetzt also 12 Module, aber auf Reserve wahrscheinlich weil man
so draußen auf die Schnelle einfach sehr, sehr einfach
arbeiten kann. Aber gut, soll ja jetzt nicht
nur ums Line gehen. Was für mich recht cool war,
ist, wir haben ja die 3 Schwestern dabei, die jetzt rund
7 Monate alten Labrador, wovon ich ja die Delta schon seit rund
zweieinhalb, 3 Monaten habe. Die beiden gelben Schwestern
seit einer Woche erst bei uns sind, die war noch länger beim
Züchter und mit denen. Die jetzt die sind konkret
bestellt. Tatsächlich sind jetzt bei uns
für kurze Zeit in Vorbereitung, soweit wir eben kommen und dort
war es einfach lässig, weil wir auch nicht jeden Tag in eine
Veranstaltungshalle kommen oder zu einem großen
Veranstaltungszentrum und dort ist ja die Porsche Arena dann
die das Carl Benz Stadion von von Stuttgart.
So weit wie die zweite Halle. Also Hallen, du hast das ja
gesagt. Hallen du?
Ja, das. Ist immer die Vorschläge.
Genau. Und dort haben wir auch für
unseren großen Mehrwert gehabt, weil wir mit unseren Hunden in
den Pausen beziehungsweise bei den kleinen Vorführungen in
unseren Hunden einfach durchgehen konnten, mit denen
Umwelttraining machen konnten. Das ist schon geil, wenn man
entweder eine riesen Halle einfach für sich alleine hat.
Das sind ja zum Teil die Lagerhallenwesen, wofür den
Bühnenbau et cetera das gesamte Equipment bereit steht.
Also treppenmodule Tische, unzählige Paletten, Stapel mit
mit Gitterkörben, wovon Kabeln bis zu verteilern et cetera
alles drinnen ist, wo man die Hunde einfach einmal durchturnen
lassen kann. Wir haben da jedes ein oder
andere die ein oder andere Story gemacht, Turnen und an die
Grenzen gehen und an die Grenzen gehen und und darüber hinaus und
sich darüber freuen, dass danach alle Hunde Heil wieder im Auto
gesessen sind. Also es war schon witzig, mit
allen Hunden durchgearbeitet und für uns finde ich spannend,
gerade auch zu sehen die Unterschiede dieser 3 Hündinnen
aus einem Wurf, die auf unterschiedliche Art und Weise
gefördert wurden. Ihren selben Ursprung haben,
aber einfach anders untereinander ganz klar
unterscheidbar sind, wo man eben auch sieht, ja, natürlich,
Genetik macht das aus, Genetik ist der Grund, warum wir auch
die 2 gelben schlussendlich geholt haben, aber man sieht
auch welchen Einfluss entsprechende Haltung des
Hundes. Und Beschäftigung mit dem Hund
hat. Wir haben die Delta, die Delta,
die ist einfach im Vergleich zu den beiden Geldern einfach viel
robuster, wirkt viel selbstsicherer und auch den den
Soap, den Wir haben, der Paraisa ist der einfach ein Hund ist, wo
man wo man sich nicht um um ich sage jetzt mal alltägliche
Themen Gedanken machen muss, sondern denen einfach arbeitet.
Die beiden gelben Schwestern, wo wir noch mehr auf auf diese
Alltagstauglichkeit und Umweltgeschichte eingehen
müssen. Aber gut, so ist es, so ist das
Leben eben. Unterstreicht für mich noch
einmal, dass das. Dass es einfach wichtig ist,
dass es wichtig ist, den Mund so früh wie möglich in die große
Welt Welt mitzunehmen. Nach unseren Vorstellungen zu
Form und. Der Hund muss sich einfach,
sollte einfach die Möglichkeit haben, sich mit den
verschiedensten Reizen auseinanderzusetzen, natürlich
jetzt nicht mit einer Reizüberflutung, aber ich denke,
so wie wir das machen, ist das auch gleich wieder so
unspektakulär wie unsere Trainings, sehr oft wir wir
nutzen sehr viele Möglichkeiten am Weg raus, zum Beispiel haben
wir jeden Stopp. Die Mädels heraus gehabt und mit
denen wirklich fleißig trainiert.
Oder? Und anfangs.
Auch fleißig trainiert. Ist ja übertrieben, weil es sind
ja einfach Kleinigkeiten. Genau.
Wir haben die Gittertreppe da gefunden.
Wir haben den dunklen Gang dort bewältigt und haben, so wie wir
es da so oft predigen, einfach die Möglichkeiten genutzt,
während das Auto getankt wurde. Und haben einfach die Hunde in
dem neuen Setting kurz bespaßt beziehungsweise bewegt.
Absolut und genauso intensiv ist es ja dann auch in der Schweiz
weiter gegangen, der Christ hat ja dort eine Gruppe von
Diensthundeführern unterschiedlicher Behörden
betreut und unsere Herangehensweise im entsprechend
professionellen Training näher gebracht.
Und ich habe eine eine Bekannte mit der paar neuen Gesichtern
bekannte Gruppe von Hundeführern betreut, wo wir aufbauend auf
die letzten Module entsprechend intensiv zur Sache gegangen
sind, was auch Riesenspaß war und die denkt so intensiv
tatsächlich wie heute. Zum Schluss war es selten, es
ist. Es war halt einfach.
Es war ein wirklich anstrengendes Training.
Bei euch war es turbulent. Anstrengend, glaube ich ja.
Also im letzten Mospit haben 2 Hundeführer abgebrochen, weil es
zu anstrengend geworden ist, weil es jetzt niemand
verschnauft haben es ist, es ist echt Hardcore gewesen, aber war
gut, war gut und es ist niemand verletzt, es sind alle anwesend
gewesen nach einem Gruppenfoto. Alle Hunde heil, alle Hunde Heil
und ich freue mich schon. Das nächste Mal war echt eine
coole Zeit und auch dort natürlich hatten wir die
Möglichkeit mit unseren Hunden zu arbeiten, weil es wieder ganz
anders als ich sage, jetzt einmal als Beton und Stahl in
Stuttgart war hier wieder sehr viel Stein und Holz mit mit
offenen Zwischenstöcken und das war schon echt cool auch dort
mit den Hunden. Das war die Ausbildungsstätte
für. Seilbahn, Seilbahntechniker,
Seilbahntechniker, aber auch generell finden dort aus und
Fortbildungen statt. Für den Bereich der Alpinen
Rettung und alles, was mit diesem alpinen Raum zu tun hat,
was Sicherheitstechniken et cetera betrifft, Arbeitsschutz
und so weiter dort gibt es noch gäbe es noch unzählige
Möglichkeiten, was man mit dem Hund auch alles machen könnte.
So wie deine Teams am Ende waren, waren es auch meine jetzt
nicht vielleicht so wegen der intensiven I End Übung zum
Schluss, sondern wir haben uns tatsächlich die Aufgabe oder die
Regel auferlegt, jeder Hund maximal 4 Minuten.
Und die Teams haben das sehr hart und sehr strikt
durchgezogen. Die waren super motiviert.
Ich musste die teilweise zur Kaffeepause zwingen, okay und
leider, wirklich, leider habe ich keinen gebeten, die
Durchgänge mitzuzählen. Oh Hund, Oh Hund.
Aber das waren einige. Das waren wirklich einige.
Wir haben in kleinere Teams aufgeteilt und die Waren so.
Motiviert. So wirklich geil.
Sehr cool. Wir freuen uns, wir freuen uns
auf Fortsetzungen, hatten natürlich abseits der Trainings
in Deutschland und der Schweiz angenehme Abende mit den
Veranstaltungen, mit den Teilnehmern und das sind nicht
die letzten Workshops des heurigen Jahres, Wir haben wir
noch. Das ein oder andere Event, wir
haben noch Module in einem Faktor bei uns vor Ort.
Genau, wir haben noch den ein oder anderen spürrunde Einsatz
inzwischen Wien und Tirol, du hast noch einmal ein
Rettungshunde Workshop in Oberösterreich, dann schön
langsam, ist aber unser Event Jahr 2024 vorbei dieser
Wahnsinn. Das Jahr ist schon um quasi.
Jo, das war's. Das war kleiner, ein kleiner
Rückblick, eine kleine Vorstellung von dem, was wir die
letzten. 7. Tage gemacht haben auch unsere
Hunde, glaube ich. Sind, obwohl sie jetzt nicht
extrem viel gearbeitet haben, aber vor allem die Jungen haben
natürlich sehr viele Eindrücke gehabt und.
Ich bin. Eigentlich recht recht
zuversichtlich, was den weiteren.
Werdegang betrifft und unsere Vorhaben mit den Kleinen.
Die Kleinen haben sie bei uns und ich habe sie dann doch des
Öfteren geholt. Für die eine oder andere Übung
eigentlich sehr gut gezeigt, da ist die Entwicklung in die
absolut richtige Richtung. Arbeit sollte man zum
eigentlichen Thema kommen. Genau.
Das Thema des heutigen Gesprächs soll sein Blinds Single, Blinds
Double, Blinds einfache und Komplexe.
Was ist das überhaupt, was verstehen wir darunter, wann
sind Sie, ab wann sind sie anzuwenden, wie sind sie
einzusetzen und warum macht man das Ganze überhaupt, vielleicht
erklärst du. Den Hörern was sind Single
Plants und was sind Double Plants, also was sind alle
anderen suchen, die wir machen. Genau, also ich wollte gerade
sagen, prinzipiell müssen wir anfangen bei der ersten Suche
überhaupt, die wir mit unseren Hunden durchführen, und das sind
klare Suchen, die klare Suche definiert sich so, dass der
Hundeführer weiß oder wissen sollte, wo sich die Auslagen
befinden, sehr oft. Werden ja klare Suchen zu
beinahe Single Blinds, weil die Hundeführer vor lauter Stress
vergessen, wo sich die Ladeln befinden.
Aber prinzipiell sind klare Suchen so definiert, dass der
Hundeführer weiß, wo sich der Zielstoff befindet, um
schnellstmöglich auf das Verhalten des Hundes reagieren
zu können. Ob der jetzt belohnt, abruft,
bestraft oder was auch immer für Möglichkeiten wir haben, seien
wir hinten angestellt, klare Suche Hundeführer.
Oder für den Hundeführer sind die Lagen bekannt.
Dann haben wir die erste Schwierigkeit.
Das sind die sogenannten Single Blinds bei den Single Blinds
weiß der Hundeführer nicht, wo sich die Zinnstofflagen
befinden, aber eine andere anwesende Person auf einfach und
komplex sehen wir dann später annehmen.
Also diese eine Person ist vor Ort.
Genau. Die eine Person wohnt dem
Training bei, bei unserem, bei unserem Training sind wir das
oft gegenseitig füreinander quasi wenn ich einen Single
blind mit meinem Hund suche, weißt du im Idealfall, wo sich
die Lagen befinden und bei den Double Blinds ist es so, dass
keiner der Anwesenden im Suchbereich weiß, wo sich
Zinnstofflagen befinden. Ob beziehungsweise wie viele
sich befinden. Ja.
Der Double blind ist quasi die Einsatzsimulation, weil im
Einsatz wissen wir ja auch wenig bis gar nichts.
Man kann es vermuten, dass sich Zielstoff im Raum oder im
Suchbereich befindet, aber wir wissen nicht, ob dem wirklich so
ist beziehungsweise wenn ja wieviel und wo genau.
Und gehst du darauf ein, was der Unterschied zwischen einfach und
komplex ist? Sehr gern Christoph, Danke
Florian, also was wir unter einfach komplex verstehen.
Im einfachen Single Blind gibt der, der in Kenntnis ist dem
Hundeführer unmittelbar Bescheid, wenn er
aussagekräftiges Anzeigeverhalten des Hundes.
Am Stoff erkennt das heißt, der Hundeführer weiß nicht, ob, wo
wie viele Lagen bestehen. Der Hund sucht, sucht, sucht,
zeigt Anzeigeverhalten. Darüber müssen sich eben
Hundeführer als auch die die beiwohnende Person im Klaren
zeigen, wie genau das aussehen soll.
Beispiel sitzen starren, dann zeigt der Hund entsprechendes
Anzeigeverhalten und der, der Weiß, wo der Stoff ist, sagt
unmittelbar ist es richtig, damit der Hundeführer sich
überlegen kann. Das.
Oberbelohnt oder nicht, es ist danach ausmachen Sache, ob die
Person einfach sagt, das ist eine Fehlanzeige oder es ist
falsch oder gar nichts sagt, wenn doch und falsch liegt, wenn
er zum Beispiel falsch positive Anzeige liefert im komplexen
Single Blind ist dieselbe Person vor Ort, aber diese gibt erst
dann Feedback, wenn der Hundeführer eine Anzeige meldet,
das heißt? Der Hund sucht, zeigt
Anzeigeverhalten und jetzt könnte der Hundeführer entweder
direkt die Anzeige melden oder er ruft den Hund aus dem
Anzeigeverhalten ab und meldet dann die Anzeige.
Auf diese Meldungen bekommt er Feedback von der Person, die in
Kenntnis ist, ob das korrekt oder falsch ist.
Beim Double Blind ist das Ganze generell ein bisschen komplexer,
weil beim Double blind ja niemand vor Ort ist, der Weiß,
wo wie viele Lagen bestehen. Das heißt, hierbei hat man aber
die Möglichkeit, dass eine weitere unwissende Person des
Suchteam begleitet und zum Beispiel mit dem whatsapp Video
Call das Ganze überträgt zu jemanden, der woanders sitzt,
aber sehr wohl weiß, die Lagen bestehen und der Hundeführer zum
Beispiel mit Airports ausgestattet ist oder über den
Lautsprecher des Handys dann die gleichen Informationen erhält.
Wie im Single Blind, nämlich einfacher Double Blind,
unmittelbar durchfunken, jetzt richtige Anzeige bzw im
komplexen Double Blind gibt der Hundeführer eine Anzeige an und
dann über den Video Call bekommt er das OK oder eben die
Information betreffend der Richtigkeit der Anzeige.
Und das klingt nach einem gewissen Aufwand, gerade beim
Double. Blind ist es vielleicht auch,
aber es macht sehr viel Sinn, das heißt, wann macht es denn
überhaupt Sinn, in die Blinds zu gehen und wann gehen wir in die
Blinds, also wir starten mit den Double Single Blinds,
entschuldige mit den ersten Single Blinds, suchen im Line.
Wo wir, ich weiß das jetzt gar nicht, auf welchem Ziel
auswendig, aber relativ bald eben in die Single Blind suchen
gehen, um das Team stärker zu machen.
Das Ziel ist eindeutig, das heißt stärker machen, das Ziel
ist eindeutig der Hund, der Hund soll sehr klare.
Sehr klares Anzeigeverhalten zeigen der Hundeführer soll so
wenig wie möglich interpretieren müssen.
Weil ich interpretieren und den Hund lesen ist Arsch man.
Hätte es schöner formulieren können, aber du triffst den
Nagel auf den Kopf und es ist also unheimlich wichtig, dass
der Hundeführer nicht mehr die Chance hat, den Hund.
Zu manipulieren und schlau zu machen, das ist ja einer der
Gründe, warum wir Blinds generell ins Training mit
aufnehmen. Bei den klaren Suchen sehen wir
sehr oft, dass die Hundeführer, wenn der Hund in den Bereich
kommt, wo sich eine Zielstoffauslage befindet, der
Hundeführer quasi den Hund beginnt zu beeinflussen, er wird
langsamer, er schickt er sehr zielgerichtet in den Suchbereich
und. Und das dann natürlich alles
Informationen für den Hund, ihn schlau machen, aber halt nur im
ersten Moment. Den Hund schlau machen heißt,
dass der Hund Stimuli erhält, bei denen er davon ausgehen
kann, dass er schon sozusagen am Stoff ist.
Oder dass es in Richtung Stoff geht, weil er an Hundeführer hat
er eben bei Clan Auslagen. Eindeutige Signale sendet genau
und bei den Single Blinds. Ist mir das jetzt als
Hundeführer nicht mehr möglich? Das bedeutet, wir haben nur die
Möglichkeit, durch einen zuverlässigen Mund hier auch
eine entsprechend zuverlässige Arbeit oder Performance
abzuliefern? Ja, der.
Tricky Part oder der wichtige Part hierbei ist, aber es gibt
noch jemanden, der das Team trotzdem beeinflussen könnte und
das ist ja die Person, die sich nach wie vor im Suchtgebiet
befindet und ich habe das in meiner Vergangenheit bei Single
Blinds jetzt nicht unbedingt beim Line, aber im Raum suchen
zum Beispiel sehr oft wahrgenommen, dass wenn Personen
mit mir. Im Suchbereich unterwegs waren.
Die haben sich sehr oft miteinander unterhalten und
immer wenn der Hund quasi in die heiße Zone kam oder in den Raum,
der heiß war, wo sich quasi Auslagen befunden haben, dann
haben die Begleitpersonen plötzlich aufgehört zu sprechen,
haben die Luft angehalten. Alle waren sehr gespannt und
wollten sehen, ob der Hund die lagen jetzt findet und
entsprechend gut performt. Und das sind aber natürlich
schon wieder entsprechende Stimuli, die das Team allen
vorhandenen Hund beeinflussen können und auch beeinflussen.
Das bedeutet, hier muss nicht unbedingt der Hundeführer schuld
daran sein, dass der Hund schlau wird, sondern die Begleitperson,
und das ist das Handicap quasi im Single bleibt, darum ist die
nächste Stufe. Im Trainingsplan wann es Double
blind, wo eben keiner mehr die Anwesenden den Hund in
irgendeiner Art und Weise beeinflusst hat.
Und entweder findet der Hund oder er findet eben nicht.
Wir beginnen eigentlich jetzt auf die Frage noch mal
zurückzukommen, so früh wie möglich.
Das heißt, was sind die Mindestvoraussetzungen, um in
irgendeiner Art und Weise erfolgreich im Single Blind sein
zu können? Was muss das Team beherrschen?
Darum muss auf seinen, auf seinen Zielstoff, auf diesen
diskriminativen Stimulus klares Anzeigeverhalten setzen können,
also suchen, finden, anzeigen. Ab diesem Zeitpunkt könnte man
in Singleplan sehen, wenn jetzt ein, wenn ich jetzt vom Line aus
gehe, natürlich muss sich das Line zuvor aufgebaut haben, also
diese Suchsystematik. Das schaffen wir ja prinzipiell
sehr, sehr schnell und sobald wir den Hund am Line fit haben,
gehen wir eigentlich schon in die ersten Singleband suchen ja
und ich denke, der Erfolg gibt uns dahingehend recht, dass wir
es richtig machen. Und relativ früh eben damit
starten. Natürlich trainieren wir auch
oder trainieren wir überwiegend mehr klare Suchen, weil sehr
viele Trainingsdienst alleine bewältigen, einfach klare Suchen
sind. Ich nutze aber natürlich dann
die Möglichkeit, wenn ich einen Trainingspartner zur Verfügung
habe, Single oder Double Blind suchen zu performen.
Es macht einfach riesen Sinn und wichtig ist, es geht ja nicht
immer darum um alles zu finden, das ist ja dieser
Selbstbelohnungsfaktor der. Uns.
Antreibt. Wir wollen, wir wollen, dass der
Hund gut performt, wir wollen den Hund belohnen und.
In dem, dass wir den Hund belohnen, belohnen wir uns
selbst. Und so sagen wir einfach
getrieben. Wir müssen alles finden.
Ist sie das mittlerweile etwas anders?
Ich sehe darin die Challenge, wenn wir zum Beispiel
miteinander arbeiten, schaffst du es, mich und meinen Hund
scheitern zu lassen, ich finde diese Challenge.
Bitte trink was. Danke.
Und ich finde diese Challenge eigentlich total amüsant und
abwechslungsreich und man bekommt eben wieder diese
Grenzen aufgezeigt. Wo gibt es Nachholbedarf?
Das war ja tatsächlich auch. Also erstens einmal, wir machen
das nicht nur, weil wir sagen Recht oft, dass wir versuchen,
immer den anderen zum Scheitern zu bringen, aber das das hat
seinen Platz. Das wird auch gemacht, aber
nicht ausschließlich, natürlich dennoch gerade genau dieses
Thema war Hauptthema am Freitag, also am ersten der 3 Tage hier
in der Schweiz Single Blinds für die anderen zu legen, übrigens
auch in Stuttgart war das Thema mit der Idee so zu verstecken,
dass das andere Team nicht findet und mit dieser Übung war
man sehen. Erfolgreich, denn ich sage jetzt
mal gut 50% der Lagen wurden nicht gefunden, aber auf der
anderen Seite rund 50% der Lagen wurden von den Teams erarbeitet,
das heißt zum Teilhaben sie die eigenen Erwartungen übertroffen,
zum anderen Halt nichts zum teilhaben sie auch zu einfach
versteckt, weil sie dann halt doch wieder in der ihr ihr altes
Schema in die Gewohnheit gefallen sind.
Und das Interessante ist gerade wahrscheinlich bei der Arbeit
mit Kong. Aber ich sage jetzt einmal auch
mit anderen Echtstoffen passiert es den Leuten im Ausbringen,
dass sie überwiegend oberflächlich arbeiten,
oberflächlich ausbringen heißt für mich so, entweder wirklich
an der Oberfläche und frei zugänglich oder aber hinter
einer Spinntür, die circa. 3 Millimeter breite Klussen hat
zwischen Tür und Rahmen, wo also Massen an Geruch ausdringen
können, wo es nicht wirklich eine Challenge ist, dass der
Hund findet und wenn man dann aber versucht, bewusst schwer zu
verstecken und in die Tiefe geht, in die Höhe geht, diffus
und geruchsbilderschaft die Stoffe länger liegen, ist auch
wir haben sie mal einen Tag liegen lassen und sich die
Raumluft ganz anders sättigen kann mit dem Stoff, dann hat der
Hund plötzlich ganz andere Bedingungen.
Und warum wir jetzt so Ausschweife sind in den
Clansuchen, wie du schon richtig angesprochen hast, geben die
Leute oft so lange Zeit, bis der Hund findet und in den Blinds
ist das Halt nicht möglich, weil der Hundeführer eben keine
Ahnung hat, wo wohnen wie viele Lagen sind und die Hunde aber
blöderweise es so gelernt haben. Das heißt, die Hunde haben in
ihren Clansuchen gelernt, dass sie so viel Zeit bekommen, bis
sie anzeigen und plötzlich rennt der ein oder andere ein Single
oder Double blind. Ohne einen, ohne eine Anzeige.
Der Hund hätte gefunden, hatte aber nicht genug Zeit, richtig
auszuarbeiten, weil er nicht diese unbewusst gesetzten
Signale und Hilfestellungen des Hundeführers erhalten hat und
umso wichtiger ist es da, das ist so ein bisschen ein
Wachrütteln für die Hundeführer, dass man einmal diese Challenges
macht, Single und Double Blinds, um ihnen zu verstehen, verstehen
zu geben, dass sie ihren Hunden eine Illusion beibringen.
Die dann in der realen Suche im realen Satz eigentlich nichts
verloren haben. Ja, dann nicht vorkommen.
Ganz genau, soll vergessen, was ich sagen wollte.
Mir ist noch was eingefallen, nämlich tatsächlich packen wir
schon die ersten Pliens in Handing Gapes ein, das heißt in
der Motivationsförderung. Wo es einmal nur darum geht,
dass du und Beute sucht, findet apportiert Spielregeln des Hand
in geben sind ja, dass die ausgelegten Spielzeuge so
platziert sind, dass du direkt dran kommt, kein
Eindringverhalten zeigen soll. Das wollen wir generell nicht,
das von der Eindringverhalten zeigen, er hat unlängst ein
interessantes Gespräch, aber das hat jetzt da kein Platz und das
Schöne beim Hand in geben ist, dass.
Wir ohne Bedenken sehr früh in Blinds gehen können, weil für
uns die größte Gefahr in den Blinds ist.
In Wahrheit, dass wir Anzeigeverhalten übersehen
beziehungsweise nicht genug Zeit geben auszuarbeiten und dann die
Anzeige verpuckten, weil wir nicht belohnen, weil wir schon
belohnen, weil wir zu spät belohnen oder eben weil es gar
nicht dazu kommt. Das Schöne beim Handgegeben ist,
dass der Hund kein Anzeigeverhalten zeigt soll.
Das heißt, es gibt eigentlich nur das
Schlüsselverhaltenssuche, das wird unmittelbar bestätigt durch
Auffinden, aufnehmen, zurückbringen, Spielen,
abnehmen, neu geschickt werden, da lernen aber vor allem
unerfahrene Hundeführer oder auch solche mit einem neuen Hund
sehr schnell dem Hund zu vertrauen und seiner Nase, weil
es ja kein Hoppla, mein Hund hat es drauf selbstständig.
Die entsprechenden Sektoren abzusuchen und die finden 90%
aller laden. Wobei, ich muss dahingehend
widersprechen. Der aktuelle Weg, wie wir jetzt
die Junghunde aufbauen über Slit Game sind die ersten Single
Blinds in den Line UPS und. Wenn man so früh so weit.
Kommt, wenn wir so früh mit den Hunden so weit sind.
Und da ist uns egal, ob der Hund eher Beute motivierter oder
fotomotivierter Hund ist bzw wird.
Wir starten mit den jungen Hunden da sehr sehr früh und die
Hunde können das wirklich super performen und abarbeiten und
nebenbei fördern wir quasi die Beute Motivation und starten in
das Handing Game. Also bei den letzten.
Hunden. Ja, da haben wir unsere
Ausbildungskonzepte, also ein bisserl von der von der
Chronologie verhindert, jetzt nicht von den einzelnen Modulen,
sondern von von der chronologischen Anordnung
dieser, und da muss ich sagen, können wir sehr zufrieden auf
die ersten Resultate blicken, ja.
Das stimmt, das stimmt. Tatsächlich fällt mir jetzt gar
nicht viel mehr ein zu den Single und Double Plants außer
Double Plants, Double plants, ich sage jetzt mal, wir haben ja
von von einfach und komplex gesprochen, aber das hat ja das
Training betroffen. Und gutes Training beschreibt ja
auch realistische Auftragsvorbereitung.
Und im Auftrag ist es nun mal so, dass einem niemand über
Video Call zuschaut, der weiß, obwohl wie viele sind, sondern
dort. Im Ernstfall kommt es eben auch
darauf an, dass der Hundeführer selbstständige Entscheidungen
trifft, nämlich bleiben wir mal bei dem Szenario, wo alles glatt
läuft, welche Möglichkeiten hat der Hundeführer?
Konsequenzen auf erfolgreiche Anzeige oder erfolgreich wissen
wir noch nicht. Ob es ist, aber das
Anzeigeverhalten schaut, ist nachvollziehbar.
Es ist so wie erlernt, ja welche Möglichkeiten hat man jetzt auf
dieses Anzeigeverhalten einzuwirken, also prinzipiell.
Würde man ja sagen, ich ich es sehr oft im Einsatz wach ist.
Ich rufe den Hund mit einem diskriminativen Stimulus.
Von der aus der Anzeige heraus die Alternative.
Was ist ja diskriminative stimmulus?
Ein konditioniertes Signal, das dem Hund einen klaren Auftrag
gibt. Diskriminative Stimmulus klingt
so wie schwarzer Humor. Aber von dem Gefühl haben viel.
Also wie gesagt. Der Hund zeigt im Realeinsatz
an. Ich kann ihn vielleicht nicht
belohnen, möchte ihn vielleicht nicht belohnen.
Ich habe aber die Möglichkeit, den Hund abzurufen.
Genau, ich habe gehört, man könnte hingehen, den Hund
anleinen und rausziehen, das wäre für mich eine sehr
suboptimale Lösung, um es nett auszudrücken.
Die Alternative wenn ich einen Hund habe, der sehr gut
trainiert, ist eine klarere Reaktion wahrnehmbar ist eine
klare Anzeige erkennbar ist, dann kann man natürlich auch
sagen, ich belohne den Hund, weil was sollte er sonst
anzeigen, wenn nicht vorhandenen Zündstoff, genau.
Und beim Belohnen haben wir 2 Wege unangekündigt nach vorn
eingeworfen oder angekündigt. Beim Hundeführer.
Dort ist es natürlich absolut obligatorisch, dass darum diesen
Sekundärverstärker klassisch konditioniert, erlernt hat, das
heißt, der Lerner hatte bei der klassischen Konditionierung
keinen Einfluss auf das, was geschieht, und über viele
Wiederholungen und. Entsprechende Aneinanderreihung
von Stimuli, nämlich Ankündigung Konsequenz, entsteht plötzlich
reflexartiges Verhalten, wo doch gar nicht mehr anders reagieren
kann. Als Oh zum Punkt der höchsten
Erwartungshaltung des Belohnungs Erhalts zu gehen und.
Das sind eben die 3 Möglichkeiten, die wir haben,
den Hund aus der Anzeige abrufen, unangekündigt
einwerfen, belohnen, angekündigt, belohnen bei Hund
und. Durst ich glaube, jetzt in
Stuttgart noch eine Aussage getätigt, die natürlich auch
treffen ist. Im Double Blind beziehungsweise
im Einsatz. Wenn es Teams gibt, die sagen,
ich belohne meinen Hund im Einsatz lieber nicht, weil ich
weiß ja nicht, was er anzeigt. Dann ist von dir glaube ich
gekommen, die Aussage, ja vertraust wohl deinem Hund
nicht. Jetzt müssen wir schnell
schauen, ob wir da richtig sind, aber es schaut richtig aus.
Ja, da hast du absolut recht mit der Aussage, aber ab und zu ist
es halt einfach nicht möglich den Hund zu belohnen.
Ich nehme dir jetzt wieder ein Einsatzszenario her.
Eben zum Beispiel Sprengstoff. Wenn ich vielleicht sogar ein
operatives Team bei mir mit habe, dann ist es da sehr oft
nicht möglich, mich mit Ball und anderen Belohnungsgegenständen
auszurüsten, dann noch mit dem Hund Belohnungsparty zu feiern,
sondern ganz oft macht es da einfach Sinn, den Hund abzurufen
und. Aus dem Suchbereich zu bringen
und die restliche Aufgabe jemandem anderen zu überlassen.
So, jetzt schauen wir mal, wo kontrolliert werden.
Wir schauen einfach unfassbar vertrauenswürdig aus.
Hast du nicht gesehen, dass ich den Kollegen groß gemacht habe?
Verdammt so, schätze du, merkst wie der geht.
Verdammt. Ja, natürlich nur.
Es wird immer, es wird immer generell Gründe geben, warum ich
meinen Hund nicht belohnen kann oder möchte, aber die Wahrheit
ist halt auch wenn ich mich auf den Einsatz vorbereite, dann
bereite ich mich ja, dann überlege ich mir ja schon.
Wann es möglich wäre, zu belohnen und wann nicht und wie
du gesagt hast, wenn mein Hund anzeigt, was soll er denn sonst
anzeigen, dass das, was man gelernt hat und warum sollte ich
dann demnach? Wobei dafür könnte man eigene
Folge machen zum Thema Qualitätsmanagement oder
Qualitätssicherung, wenn ich auf meine Dokumentation
zurückblicken kann und mein Hund hat in den letzten im letzten
Jahr keine Angst. Wie viele Treffer bei Auslagen
gehabt und ist bei über 90% Trefferquote und hat
Fehlanzeigenquote von unter 10%? Warum sollte ich ihn dann im
Ernstfall auch nicht bedeuten? Natürlich das bedingt, dass ich
diese Sachen dokumentiere. Ganz genau, ganz genau, ganz
genau. Und da muss man, muss ich mir
andere Nase nehmen und. Wir hatten ja eine Zeit lang das
Konzept, dass unsere Teams monatliche
Qualitätskontrollsuchen machen, und wir haben das in einer Excel
Tabelle eingefügt, die sich quasi selbst dann also die, die
einfach den Schnitt gerechnet hat, aber ihr habt da einen
Fehler gehabt, also der erste Fehler war, dass ich diese Excel
Tabelle angeklickt habe, der zweite Fehler war, dass ich da
auch die Formeln drinnen gemacht habe und.
Und im Service hat es dann da ein bisschen Wirbel gegeben.
Aber wir hatten das so, dass wir bei monatlichen 10 suchen Single
blind monatlichen 10 suchen, Double Blind uns ausrechnen, wie
viele also von den 10 suchen, in wie vielen Suchen gab es
Auslagen, wie viele Prozent oder wie viele Auslagen von den
Möglichen hat der Hund gefunden und gab es Fehlanzeigen.
Also die korrekten Durchgänge beinhalten ja die richtig
positiven und die richtig negativen.
Das heißt alle die korrekt angezeigt wurden und alle leer
suchen, die in denen es keine Anzeige gab und die Fehlerquote
errechnet sich generell durch die falsch positiven, das heißt
Fehlanzeigen und die falsch negativen, das heißt
Überlaufene, wo eigentlich Stoff gewesen wäre.
Also der Hund tut so, als wäre es leer, obwohl, obwohl was drin
ist und mit mit diesen Möglichkeiten kann man sich die
entsprechenden Quoten und Treffsicherheiten ausrechnen.
Und wenn man die kennt, vor allem wenn man diese Daten
sammelt über einen entsprechenden Zeitraum hinweg,
und zwar kontinuierlich, nicht so wie ich, dann kann man sich
einfach ausrechnen, wie legitim ist, den Hund auch einmal in
einem Double blind einfach zu belohnen.
Das Problem ist ja, wenn ich viel auf den Einsätzen bin und
der Hund lernt, dass in den Einsätzen generell Dinge anders
ablaufen wie im Training, dann habe ich dann natürlich eine
ganz andere Qualität von Hund, eine andere Qualität von
Leistung und wenn ich generell mit der Einstellung in die
Arbeit gehe, dass ich ja nicht weiß, dass mein Hund oder dass
dass mein Hund alles anzeigen könnte, dann habe ich im Einsatz
nichts verloren. Natürlich.
Shoutout an alle. Hundeführer und Ausbilder, die
pauschal nicht belohnen. Und wir haben das ja selber
Zeitlang auch empfohlen, nicht zu belohnen und haben deswegen
empfohlen, den Hund unter strenges Regime von variabler
Verstärkung zu setzen, damit es gewohnt ist, schon aus dem
Training nicht belohnt zu werden.
Und dafür stehen wir nach wie vor, nur der Unterschied ist
halt, dass wir jetzt durchaus auch empfehlen und.
Entsprechend der Quote zu belohnen.
Und wenn der Hund diese Quote nicht erfüllt, mit der man mit
gutem Gewissen draußen auch belohnen könnte, dann sollte man
eigentlich gar nicht ins Training gehen.
Das war ja die, die in den Einsatz gehen, weil diese Quoten
hätten ja eigentlich unsere regelmäßigen
Einsatzüberprüfungen abgelöst. Die sind ja eigentlich ein viel
sichereres Konzept als wie jährliche Überprüfungen, wo man,
wo man eine eine Tagesleistung beurteilt.
Und wir hatten das jetzt auch zuletzt.
Wir hatten ja in der Schweiz tatsächlich noch eine
Nachprüfung einer Hundeführerin vom vierten Lehrgang Grundkurs
Spürhundeführer, und das ist sicher, also sie ist eine
großartige Hundeführerin, und sie hat einen guten Hund und
gemeinsam machen sie sehr gute Arbeit, nur leider hat der Hund
im dritten Anlauf des Line UPS. Eine Fehlanzeige gemacht an
einem Verleiter und wir wissen aber, wie gut das Team ist.
Das heißt, wenn wenn wir hier an den an den Treffsicherheiten und
Quoten errechnen würden, ob ein Team Einsatzbereitschaft hat
oder nicht, dann wäre es viel, viel fairer, weil jeder hat
einmal Fehlanzeige. Entschuldigung, wobei für mich
diese Quote hat wieder. Sehr schnell auch irreführend
sein kann. Weil was wird in der Quote nicht
berücksichtigt. Das ist die Schwierigkeit der
Auslagen, weil man das wieder, das ist richtig, weil man das
wieder nicht berücksichtigen kann, weil wie oft passiert es
uns, dass man uns denkt, okay diese und jene Auslage ist
einfach, die wird der Hund relativ schnell haben, und da
mache ich noch eine schwere Auslage und versuche, das Team
zum Scheitern zu bringen, und dann passiert genau das
Gegenteil, die schwere Auslage ist für den Hund Easy easy.
Und die einfachen Auslagen. Plötzlich kann der Hund nicht
lösen und das das ist wieder etwas, wo man sich dann Gedanken
darüber machen sollte oder muss. Wenn ich jetzt dieses
Qualitätsmanagement Formular, wie Sie es mir nennen, dann von
einem Hundeführer bekomme, der sehr hohe Zuverlässigkeitsrate
im Hund hat. Okay aber wie schwierig war,
waren die Auslagen. Also da müsste man dann trennen,
mal Stoffkennung am Line zum Beispiel und dann eine
Trefferquote in den Suchlagen ganz klar, dann gehört einfach
sehr strikt definiert, welcher Stoff, welche Schwierigkeit war
es eine Höhenlage war es eine tiefenlage Liegezeit.
Nur wenn man so sieht, dann wird es schnell zu umständlich.
Natürlich. Jetzt kann man sich halt, bevor
man gar nichts macht, kann man mal sagen, was ist am
einfachsten messbar und das was ist vor allem am einfachsten.
Vergleichbar sind halt die Konsolen.
Ja. Das wäre auch die Möglichkeit an
der Maschine, wobei das tatsächlich an unseren
herkömmlichen Konsolen ein bisschen einfacher find.
Das ist ja für die große Masse. Ja, und man kann ja auch.
In den echten Trainings suchen, Buch führen oder bei einer
weiteren Kategorie und dann hat man einen Overall, eine Overall
Statistik und in dieser könnte man, wenn man gut ist auch
herauslesen. Gut tatsächliche Trefferquote
von ausgelegten Stoffen oder zu finden Stoffen ist im Line aber
auf 90%. Und in den echt Szenarien ist
man vielleicht bei 60%, da überläuft es auch.
Unter Umständen werden dann dann ist natürlich die Overall
Statistik keine Ahnung 9060 trifft sich irgendwo in der
Mitte, wo ist man dann bei 75 müsste man sich dann anschauen
wie hoch die Quote ist für. Fehlanzeigen die Quote bei leer
suchen, aber es ist interessant und ich, ich rede nämlich schon
länger wieder davon. Ich möchte mir jetzt endlich mal
die Zeit nehmen und dazu eben mir helfen lassen um
entsprechende Excel Tabelle zu machen pro Hund, weil das wäre
schon eine coole Möglichkeit Buch zu führen.
Und auch das eigene Training besser evaluieren zu können über
einen größeren Zeitraum hinweg, weil diese zahlen dann die Lügen
nicht, die sind maximal irreführend, weil man sie falsch
zusammenführt. Aber wenn man sich da noch mal
Gedanken macht und das entsprechend richtig macht, dann
kann das schon funktionieren. Aber gut, so viel zum zum
Qualitätsmanagement spüren. Gibt es ansonsten noch was zu
sagen? Zum Thema Single Blind Double
Blind? Tatsächlich will man jetzt auf
die schnelle nix mein Fall. Mir auch nicht.
Darum schließen wir die heutige Folge ab.
Lass uns noch kurz zusammenfassen, was bei uns in
den kommenden Monaten noch ansteht.
Erstens einmal ergänzt mich bitte, wenn ich etwas vergesse,
ich. Wir haben neue Websites, auf der
man in dem großen Menü bei Angeboten alle aktuellen
Workshops, Lehrgänge, Webinaraufzeichnungen und online
Pläne findet. Außerdem natürlich auch unseren
Shop, der noch nicht ganz vollständig ist, aber
funktioniert so viel vorweg? Aktuell ist es noch so, dass man
nach dem Kauf eines online oder nach einer nach dem Kauf der
Webinar Aufzeichnung noch darauf warten muss, dass wir manuell
den aufzeichnungs Link zuschicken.
Wir arbeiten aber daran, dass man quasi direkt per Klick Drop
Shop auch den Aufzeichnungs Link erhält beziehungsweise Zugang
zur Aufzeichnung erhält, das ist immer das eine.
Wir starten im Jänner mit dem fünften Lehrgang Grundkurs
Spürhundeführer. Interessant für alle, die in die
Spürhundearbeit einsteigen wollen und zwar so richtig.
Der Grundkurs Spürhundeführer befasst sich mit dem Aufbau des
Spürhundes über den Trainingsstoff Kong und dabei
kann man arbeiten mit dem Futterhund oder auch mit dem
Beutehund. Wir haben Herangehensweisen und
Trainingspläne für beide Typen, Hund und jeder Hund mag eines
der beiden. Zumindest die Typen Hunde, mit
denen ihr zu uns kommt. Wir starten ebenso planmäßig mit
dem zweiten Lehrgang Spezialkurs Sprengstoff spüren die Führer,
dieser dauert einen Monat länger als der Grundkurs, also in dem
Fall 8 Monate, und ist der echtstoff Aufbau.
Für Sprengmittel, Spürhunde, das heißt, wir stellen unsere
Sprengmittel zur Verfügung, wir machen die Echtstoffeingabe im
ersten Modul direkt über die Maschine und geben da richtig
Vollgas. Des Weiteren startet im April
der zweite Lehrgang Spürhunde Instruktor, das ist tatsächlich
insofern irreführend, als dass wir auch den Dritten, also dass
quasi der dritte Lehrgang Spürende Instruktor eigentlich
schon rennt und. Weil wir quasi nicht öffentlich,
sondern für eine Behörde intern des des Lehrgangskonzept des
Instruktor Spürhundeführers entsprechend dem Kunden
angepasst durchführen. Das heißt, eigentlich ist es der
dritte und nicht der zweite, aber so ist es eben benannt,
dieser dauert 12 Monate und. Und was alle unsere Lehrgänge
gemeinsam haben ist, sie haben um die 5 Präsenzmodule bei uns
in der Bude. Alle sind online begleitet mit
Online Meetings und der Zurverfügungstellung der Online
Trainingspläne. Der Instruktor ist für alle, die
bereits schon im Spürhundewesen angekommen sind, die schon
selber als Trainer tätig sind bzw als erfahrene Spürende
Führer. Aber wir stellen uns auch denen
zur Verfügung, die bereits unsere Grundkurse absolviert
haben, dass sie im Instruktor mit Einsteigen.
Lange Rede, kurzer Sinn, das war es zu den Lehrgängen, wir haben
weitere Workshops zu den Themen Fährte, Stimmung, Gegenstände,
das Detectional Training System und Stoffeingabe, Sprengstoff
und Schusswaffen, es werden im neuen Jahr weitere Webinare
kommen. Wenn ihr Ideen habt zu
entsprechenden Workshop Themen, die noch nicht online sind, dann
lasst es uns wissen. Schreibt uns eine E Mail, fragt
nach, erzählt uns, welche Themen euch interessieren.
Vielleicht können wir euch verweisen auf einen Workshop,
den wir woanders machen, oder aber wir nehmen Eure Ideen,
unsere Workshop Planung mit auf Highlight nächstes Jahr nächstes
Jahr wird sicher ein gemeinsamer Workshop mit Burli K 9 und Esa.
Schrägstrich, mit dem Harry, der auch das erfolgreiche Insta
Profil Argus vom strengen Winter hat durchführen ausschließlich
für Behörden. Ein fünftägiger Workshop in der
Slowakei mit schutzdienst, Gebrauch des Diensthundes unter
Schusswaffengebrauch Wir machen Spürhunde, es gibt glaube ich
sogar fährten Themen, Es gibt Schießtrainings mit der ESA.
Und einiges mehr. Lasst euch überraschen, die
offizielle Ausschreibung folgt in den kommenden Wochen und die
Anmeldung wird ab kommenden Jahr möglich sein.
Habe ich was vergessen? Ich denke nicht.
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Erzählt alle euren Kolleginnen und Kollegen von unserem Podcast
und von unserer Arbeit. Lasst uns wissen, was ihr davon
hält, gebt uns eine Bewertung und hoffentlich bis zum nächsten
Mal bei Kyber Talk oder wir sehen uns im Training bis zum
nächsten Podcast. Hier odely Dodely.
Was?