Certaines conversations créent des.
Déclics. Je suis Agathe molinart,
entrepreneur passionné, toujours en quête de ce qui est clair,
questionne et donne de l'élan. Takeoff est un podcast
explorateur. Ici, je cherche à comprendre des
parcours, des idées, des métiers, des intuitions, des
risques, des technologies, des émotions.
J'explore pour créer de la conscience et de la clarté, mais
aussi réveiller l'envie, la force et l'audace de faire.
J'espère créer ces déclics. Et je vous.
Propose à chaque conversation de faire décoller votre regard, vos
choix et votre manière d'avancer.
Si vous avez-vous aussi envie de booster votre vie, abonnez vous
à take off sur votre plateforme d'écoute, vous serez informé en
direct de la sortie des nouveaux épisodes.
Donc takeoff, il y a des conversations longues, et puis
il y a les focus, les Focus. Ce sont des formats beaucoup
plus courts, plus ciblés, où je prends un concept, une idée.
Et puis je pose une question très claire à un invité pour
rendre les choses très concrètes utiles.
Et aujourd'hui, vous allez voir, c'est très activable, je suis
avec Hélène Chalumé et Hélène. C'est quelqu'un avec qui
j'échange régulièrement, notamment sur des sujets de
management et de compréhension des comportements, parce que je
trouve qu'elle a une capacité assez rare à mettre des mots
très précis sur ce qui se joue souvent de manière inconsciente
dans nos façons d'agir. Et justement, dans ce focus, on
va parler des Drivers. Ce sont ces mécanismes internes
qui pilotent souvent à notre insu, une grande partie de nos
comportements. C'est ceux qui nous donnent
l'élan de faire mais qui parfois nous enferment dans quelque
chose qui est pas forcément très positif pour nous.
On les a tous ces drivers à des degrés différents.
Et le sujet c'est pas de les supprimer, c'est de comprendre
comment ils nous influencent parfois, comment ils peuvent
nous limiter, mais surtout comment on peut reprendre un peu
de liberté par rapport à eux et les rendre positifs.
Dans plusieurs de nos échanges tu m'as parlé des Drivers, est
ce qu'Hélène tu peux nous expliquer quels sont les 5
Drivers qui nous constituent entre guillemets ?
Ouais alors on a 5 Drivers, on a le sois parfait, sois fort fait
plaisir fais et fort et le dépêche toi OK ?
Avant de revenir sur enfin et ça c'est moi, je me je me permets
de juste tu vois de de de comprendre c'est quoi ce concept
des Drivers, à quoi il sert et pourquoi ?
Pourquoi ces 5 là ? En fait, on a de notre
naissance, on a ce qu'on appelle des sortes de blessures, des
choses qu'on a vécu avec plus ou moins d'intensité, de manière
agréable ou désagréable. Mais en tout cas, par rapport au
regard des autres, on s'est fait une idée de comment fonctionnait
pour être le à défaut du plus heureux d'avancer sans trop de
casse autour autour de nous. Et en fait on a créé donc ces
ces 5 Drivers qu'on a tous en nous a priori.
Après y a peut être d'autres choses, d'autres blessures comme
l'abandon, l'humiliation, enfin le rejet.
Donc plein plein de choses comme ça mais qui entrent aussi un
petit peu dans les dans les Drivers pour comprendre notre
fonctionnement. Moi en fait j'adore ce concept
là et. Ils viennent de notre enfance,
ouais. Et est ce que tu peux du coup
concrètement pour que chacun puisse venir piocher dans cet
échange là tu vois, est ce que tu peux nous expliquer quels
sont-ils, ce qu'ils représentent, ce qu'ils font de
nous ? Et je sais que tu parles
d'antidotes entre guillemets. Alors non pas qu'il faille les
changer, mais il y a des situations dans lesquelles peut
être qu'ils ne nous aident pas. Voilà.
Ouais, alors ils viennent de l'enfance, de ce qu'on a pu
percevoir chez l'autre. Un driver, comme son nom
l'indique, c'est quelque chose qui nous drive, qui nous amène,
qui fait partie de notre fonctionnement, qui nous fait
avancer. Un driver, ça nous fait avancer
et donc le le le premier driver dont on va parler c'est le soit
parfait. Donc il y a des personnes, quand
elles étaient petites, elles ont entendu que en fait tous les
driver c'est quand on est petit, c'est.
Dans quelle mesure je peux être aimable, être aimé de l'autre
donc le soit parfait. On va intégrer que on a de la
valeur et qu'on est aimé. C'est ce qui constitue aussi
l'estime de soi dans ces 3 pans, uniquement si on atteint la
perfection qui n'existe pas. Donc en fait c'est une quête
sans jamais pouvoir trouver le le Graal.
Et en fait l'aspect dans tous les Drivers, il y a quelque
chose de positif et quelque chose de négatif dans le soit
parfait. Le côté ultra positif c'est
qu'en gros on va être méticuleux, on va regarder le
détail, on va aller au bout des choses, vraiment on ne on ne
lâche pas. Le côté négatif de ça c'est
qu'en fait on n'est jamais satisfait, c'est jamais assez
bien donc ça vient faire, ça va développer d'autres choses en
nous. Des blocages, des croyances,
qu'on n'y arrive pas, ou ou en tout cas qu'on a, qu'on n'est
pas assez bien, qu'on. Est jamais à la hauteur.
Jamais à la hauteur, c'est. Marrant, il me parle ce drive.
Bah ouais bah oui oui et et et le sois parfait il est-il est
quand même très très difficile donc on est sur quelque chose
du. De l'ordre de la perfection.
Aller chercher une perfection, on a l'impression de d'avoir en
tête de savoir où est le curseur, mais finalement une
fois qu'on y arrive, bah on va déplacer encore le curseur
encore plus haut, encore plus haut.
Et en fait on n'est jamais rassasié parce qu'on est on se
sent jamais à la hauteur. Ensuite tu vas avoir Ah oui
pardon l'antidote tu sois parfait c'est j'ai le droit de
rater, j'ai le droit, ça ne remet pas en cause ma valeur.
Euh, j'ai le droit de rater. Et puis en plus je peux avoir
des enseignements géniaux de de mes échecs, je peux en fait
j'apprends aussi en échouant. Donc là c'est se détendre par
rapport à ça. Et de dire en fait la perfection
n'existe pas, ça c'est aussi l'antidote de dire en fait ça
n'existe pas. Après quoi je cours ?
Donc là tu nous le fait de de comprendre enfin que tu nous
expliques ce driver. Le fait de d'identifier ce qu'il
vient réveiller en nous nous permettra d'identifier les
situations dans lesquelles en fait, c'est ça qui qui ressort
et dans lesquelles. On se met en danger.
Aussi et donc dans lesquelles il faut pouvoir se dire ce que tu
viens de dire. L'antidote, genre en fait je
peux me tromper et ça peut même être quelque chose de positif
quoi ça va nous séréniser ? Et ça va nous séréniser et
surtout le driver soit parfait, la plupart des personnes qui
font des burn out. Sont des personnes soit parfait
ou fait effort. OK, alors il fait effort du.
Coup du coup on va sur le fait effort alors le fait effort
c'est quand on était petit. Encore une fois c'est peut être
que ça se développe après mais en tout cas je vais rester sur
l'enfance pour que on comprenne et qu'on mette tous les Drivers
au même niveau quand on est petit.
On a entendu l'autorité parentale dire soit on les a vu
galérer. Euh et travailler et travailler
et travailler. Et finalement bah la boîte a
fait faillite et on a dû la vendre et on a dû tout arrêter
et on a dû repartir de 0 et ça a été très dur et on a vu ses
parents galérer vraiment beaucoup.
Euh à une situation et du coup le message c'est de se dire en
fait euh, faut toujours faire des efforts, des efforts, des
efforts et puis en plus on n'y arrive pas.
Et si on les a vu galérer mais réussir, ça peut quand même
intégrer. Du et c'est là que c'est peut
venir aussi ce ce driver du fait effort c'est qu'en gros on les a
vu galérer en faisant des efforts et du coup de se dire il
n'y a que en faisant des efforts qu'on y arrive.
Travailler dur, travailler dur. Et ce qui fait que quand tu as
un don. Pour quelque chose, quelque
chose qui est assez naturel, fluide parce que t'as cette
compétence là donc tu vas y arriver.
Bah tu vas dans ton discours interne.
Bah c'est pas une réussite parce que t'as pas fait d'effort donc
puisque t'as pas travaillé comme une acharnée sur ce truc là.
Bah c'est pas terrible en fait, donc t'y arrives pas.
Et le fait est fort en fait dans son côté négatif a le sentiment
qu'il qu'il ne réussit pas. Qui donc là aussi il est
insatisfait ? Bah oui mais c'est pas
l'insatisfaction de je suis pas à la hauteur, c'est la, c'est le
épuisement. C'est c'est quelqu'un qui est
dans la, qui est laborieux, enfin qui qui a qui est ouais.
Qui ? Qui vraiment ?
Et c'est. C'est comme s'il y avait un
marathon tout le temps, tout le temps, tout le temps.
Tu vois un peu presque la la, la roulette quoi.
Le hamster dans dans, dans la cage, dans la roue.
Et et il faut faire tout le temps, tout le temps, il faut
travailler tout le temps dur, tu peux pas te, tu peux pas te
détendre, tu peux pas prendre de temps pour toi si à un moment tu
te viens une idée dans où où t'étais plutôt détendu.
Bah non c'est pas forcément bon parce que.
Et puis la culpabilité, le fait est fort.
Il est souvent dans la culpabilité de dire attends mais
là j'ai, je prends trop ma pause, elle est trop longue là
je. En fait on non, il faut être
toujours dans le travail, dans le travail.
Donc ça c'est le côté négatif en fait l'épuisement et après le
côté aussi qui porte c'est que bah justement c'est des
personnes qui se mettent en action, qui sont pas dans la
procrastination pour le coup, qui qui font elles font des
choses puisque il faut être dans l'effort tout le temps il faut
travailler dur. Donc bah du coup OUAIS elle
travaille. Ça, c'est le bon côté de soi,
ouais. Et l'antidote, l'antidote ?
Donc la situation dans laquelle on sent qu'on n'est pas.
Bien avec ça, enfin que ça nous amène du négatif.
L'antidote, c'est réussir. En fait, c'est des messages
internes à se donner. C'est se dire je peux réussir
sans que ce soit laborieux. Je peux réussir en prenant du
plaisir. Le fameux travailler peut être
beaucoup mais sans travailler dur et donc en ayant du plaisir.
En ayant du plaisir le fait effort vraiment et ramène à
quelque chose de si tu prends du plaisir c'est que c'est pas
assez bien. Ouais OK.
Intéressant ? Et du coup sans transition mais
avec quand même une petite transition.
Donc il y a le fait plaisir, le fait plaisir.
Donc encore petit on a entendu que on était aimable qu'à partir
du moment où on se dévouait un peu pour l'autre et ça va être
des des choses un peu un peu simples, ça peut être bah tiens.
Tu seras hyper mignonne si tu vas me chercher mon petit verre
d'eau là parce que j'ai super soif.
Et donc toi t'arrives avec le verre, le verre d'eau et on te
dit mais t'es vraiment un amour, t'es trop gentil.
Merci beaucoup ou alors tu vas aller dépanner.
J'en sais rien. Tu prêtes ton stylo à ta copine
quand t'es petite et t'entends. Aussi toi t'es toujours là hein,
t'es toujours là pour nous hein ?
Vraiment t'as un cœur gros comme ça parce que qu'est ce que tu
nous aides ? Qu'est ce que vraiment hyper
serviable et c'est ça aussi les parents qui disent leurs
enfants. Ah mais il est hyper serviable
bah l'enfant en fait il il entend que et et du coup il voit
une marque d'amour là-dedans donc il va comprendre lui dans
sa petite tête que bah quand il est serviable on l'aime.
Je suis en train de me décomposer face à toi parce que
parce que la personne le voit, mais je me décompose puisque
donc je suis maman de 3 enfants en bas âge et là je me dis purée
hier j'ai dit à mon grand mais toi mais t'es vraiment trop chou
d'avoir laissé ta place à ton frère.
Enfin bref, on en parlera après peut être.
Juste du mais c'est super aussi. Comment on fait pour pas
transmettre un truc négatif ? Mais ça ce sera ma juste ma 2e
question, donc pardon, on est dans le fait plaisir ?
Faire confiance à tes enfants, ils se débrouilleront bien comme
toi tu t'es débrouillé avant. OK voilà mais quand même.
On reviendra un peu là-dessus parce que je pense que je vais
pas être le seul parent à à se poser la question.
On est content tout ça. Donc voilà je vais arrêter de me
décomposer. Donc le côté positif, c'est que
tu vas développer de l'empathie ?
Tu vas être dans l'échange, le partage avec l'autre, ça va te
faire du bien. Et le côté négatif, c'est que tu
vas oublier complètement tes besoins à toi pour être aimé,
parce que c'est important pour toi.
Et donc tu vas complètement mettre de côté tout ce que tout
ce dont toi tu as besoin et tu vas être en suradaptation tout
le temps. Je pense que ça peut mener aussi
à l'épuisement. Ce qu'elle peut mener aussi au
burn out d'être. Tu vois, tu as ton boss qui te
dit bah écoute franchement mais quel super élément, c'est un
super élément donc toi tu entends que tu es un super
élément non mais tu tu te rends compte, elle compte pas ces
heures, elle fait ça, elle fait ça, elle fait ça.
Donc toi bah en gros tu as l'impression que ta valeur est
reliée au fait que tu ne comptes pas tes heures, que tu es
dévoué, que tu machin et le fait plaisir en fait ne sait pas dire
non il y a pas d'assertivité. Et c'est l'antidote du coup de
dire en fait moi je m'en fous, je sais que j'ai de la valeur et
là je vais te dire non parce que si je ne te dis pas non et que
je laisse que mon driver fait plaisir rouler à ma place et et
me driver je vais. Me faire rouler dessus
justement ? Je me fais rouler.
Dessus o. K Je me fais rouler dessus et je
n'en peux plus parce qu'en fait je vis en suradaptation et je ne
vis pas par rapport à mes besoins à moi et ce qui est bon
pour moi. Ça, c'est un autre sujet qu'on
évoquera une prochaine fois. Les besoins.
Ouais, très intéressant, OK. Ensuite, tu as le sois fort, un
garçon, ça ne pleure pas, serre les dents aux.
Enfants qui tombent. Et qui ont dit Ouais.
C'est pas grave, tout va bien, continue.
Arrête de pleurer. Arrête de pleurer.
Arrête, arrête de t'écouter tout le temps.
Et en fait, c'est bah voilà, il y a l'enfant qui a vécu une.
Qui qui vit une émotion très forte parce que je j'en sais
rien, sa sa peluche est trouée et et en fait bah il y a le
parent qui va arriver et qui va dire mais ça c'est rien.
Allez arrête arrête avec ça hein, il faut-il faut t'endurcir
un peu hein. Et là on comprend qu'en fait les
émotions elles doivent pas passer par nous.
Parce que quand je suis comme ça, Ben je me fais gronder.
Quand je laisse sortir une émotion, on me dit arrête tout
de suite. Je suis perçue comme faible,
enfin je me perçois du oui. Parce que le parent bah déjà il
fait ce qu'il peut-il a pas envie de voir son enfant dans
dans une difficulté émotionnelle qu'il a pas forcément les outils
pour l'enlever de là et du coup il va lui dire stop, arrête
arrête de pleurer et l'enfant mais parce que lui il est démuni
par rapport à ça et l'enfant en fait il va lui dire Ah OK ça il
faut pas ça, il faut pas que je fasse OK donc c'est le sois fort
et c'est des personnes qui. Dans le business font jamais
oser dire Tu sais là j'ai j'ai des difficultés qui vont pas
aller chercher de l'aide, qui vont rester un peu un peu seul.
Et là ça rejoint aussi la solitude du dirigeant qui pense.
Moi j'ai beaucoup de dirigeants qui me disent mais je peux pas
dire que ça va pas à mes à mes équipes.
Ah bon ? Pourquoi ?
Parce que ça voudrait, bah ça ça veut dire que je suis faible.
Ah bon ? Alors tu vois petite nuance
là-dessus je trouve. Moi je pense pas que ce soit mon
driver donc je suis chef d'entreprise.
Je pense que je je je suis capable de dire quand ça va pas
mais quand meme. J'ai l'impression que les
équipes ont besoin d'avoir un roc face à eux pour justement
etre en confiance et moi ça va plutot etre pour ça mais.
Tu peux très bien après tu sois tu dis à tes équipes ça va pas,
c'est c'est la merde et tu t'écroules et tu dis venez on
fait un rond et on pleure tous ensemble et là c'est l'horreur.
Et effectivement là t'es pas un roc.
Mais de dire Vous savez les filles, là où les gars, là on
rencontre un moment qui est ultra difficile.
Bon, on fait quoi, qui fait quoi ?
Ouais Ouais, OKOK. Et toi y a le chef d'orchestre
dans le qui ? Fait que t'es dans le.
Quand t'es dans le sois fort, tu n'es pas capable de faire ça.
En fait, t'arrives pas à dire OK, là on a une situation
difficile, on. Va chercher de l'aide.
Ben non, parce que t'as pas. Le droit de l'avoir cette
situation, parce que t'as pas. Le droit, parce que justement
comme tu dis dans la croyance il faut que je sois un rock et si
je montre que là ça va pas, bah tout le monde va s'écrouler.
Mais pas du tout, oui, en fait, va chercher de l'aide.
OK le côté positif c'est quoi celui ci ?
Ah Ben c'est que tu es hyper résistant aux situations qui
sont difficiles, tu vois. Et le soi fort en fait, va se
couper de ses émotions. OK.
Il faut surtout pas ressentir. En fait tu es résistant mais du
coup c'est un énorme piège. Enfin tu veux me dire dans les
autres c'est pareil, c'est c'est t'as un piège ?
Il y a des pièges partout. Et donc le le oui donc le le
sois fort c'est t'es t'es coupé de tes émotions c'est à dire
mais qu'elles soient agréables ou désagréables peut être même
parfois peut être pas couper à 100% mais en tout cas on est
moins réceptif parce que justement on est dans le
contrôle. Il y a beaucoup de contrôle dans
le sois fort d'ailleurs dans tous les Drivers il y a du
contrôle hein, mais le soiffeur sois fort c'est vraiment le
contrôle de le contrôle affectif.
OK là je veux bien être content, là je veux bien mais je veux pas
être triste parce que ça c'est de la, c'est de la faiblesse.
Et puis donc le l'antidote c'est de se dire mais j'ai le droit de
tomber un moment, j'ai le droit de ressentir, j'ai le droit de
de d'éprouver les choses, j'ai le droit de demander de l'aide.
Voilà, c'est hyper courageux de demander de l'aide, il faut un
courage énorme, il faut être fort pour demander de l'aider
souvent. Voilà c'est c'est, c'est une
croyance comme ça. Et puis.
Du coup pour le dernier donc il y a le dépêche toi et le dépêche
toi. Moi c'est un petit peu celui qui
me fait rire que je prends un peu plus à la légère parce que
alors que il faut pas mais je je voilà en fait c'est quand quand
on est petit et là je sais que je vais faire culpabiliser plein
de parents. Mais ça vous plaît ?
Non et et peut être que oui, on fera du coup un petit microfocus
à la fin de cet épisode là parce que.
Mais en gros c'est. Dépêche toi, dépêche toi, on va
être en retard, dépêche toi, allez, dépêche toi, mange,
mange, dépêche toi, fais vite et en fait c'est le fais vite,
dépêche toi, fais. Et en gros, on apprend que on
est aimable, ou en tout cas qu'on a de la valeur, qu'à
partir du moment où on fait les choses vite, alors le côté
positif c'est qu'on fait vite. Ben c'est qu'on fait les choses
vite. Tu vois, on n'est pas à
procrastiner à prendre notre temps à à à se dire, j'explique
le truc. On n'est pas à tu vois à
attendre que les que les choses arrivent vers nous.
On va, on va faire action. Réaction tu vois.
Mais le côté aussi négatif c'est que Ben finalement tu prends pas
du recul, tu te. Fais pas bout des choses pour le
coup là bah moins facilement peut être.
Tu peux aller au bout des choses parce que tu fais vite, mais en
tout cas tu balises pas tout, il y a peut être des choses que tu
loupes à côté de toi parce que tu vas trop vite.
Tu reçois un mail et tu vas y répondre très très vite parce
que tu sais que derrière t'as encore quelque chose qui
t'attend là donc tu veux tout faire vite tu vas répondre au
mail et en fait tu vas relire le Mail et tu vas dire en fait il y
avait 3 points merde j'ai répondu qu'à 2 et là tu vas
revenir et dire excuse moi en fait je voulais aussi te parler
de ce ce 3e point voilà et du coup bah il y a il YA1 peu de
négligence peut être dans le dépêche toi tu veux aller trop
vite voilà et l'antidote. Là, je te laisse me le dire.
Bah c'est de se dire qu'on a le. Temps exactement, mais.
J'ai peut être pas ce driver là. Mais c'est ça qu'on a le.
Temps, ouais, ouais. T'as le temps, prends le temps.
Et puis parfois tu vois le dépêche, toi on peut l'avoir.
Si je dois donner un exemple dans les blancs, tu vois, on va,
on va échanger et là je vais mettre un blanc.
C'est pas si bizarre que ça, mais il y a des personnes qui.
Ne supportant pas ça vont combler, combler, combler,
combler, combler. Tu vois, parce qu'il faut faire
vite, vite, vite, vite. Il faut parler vite.
Il faut dire alors que une phrase avec un peu de blanc qui
te permet de. Aussi un autre impact.
Réfléchir tu vois de prendre du recul où tu reçois un stimuli un
peu bon, agréable ou désagréable.
Tu réfléchis 2 secondes, OK ? C'était quoi ce stimuli agréable
ou désagréable ? Comment je vais répondre ?
Et en fait le blanc passe très vite.
Mais dans le dépêche, toi tu n'as pas ça.
Tu sais pas faire ? Tu tu envoies, et puis derrière
tu vas dire Oh mais j'aurais pas dû.
J'aurais pas dû dire ça comme ça.
Si j'avais su, j'aurais répondu de telle ou telle manière.
Voilà hyper. Intéressant parce que je pense
que là tu nous donnes des clés. Enfin c'est hyper, c'est très
activable. Moi j'avoue que ça me plaît
parce que tu nous donnes des clés pour comprendre.
Ça permet de fonctionner. Ah ouais Ouais ça je trouve ça
hyper intéressant. Et puis finalement de de de
mieux vivre ensuite avec ces antidotes.
Effectivement, la dernière question que j'aimerais te poser
c'est en tant que parent, parce que ce qu'on comprend c'est que
ça se joue dans l'enfance. Tu nous donnes en plus des
exemples hyper concrets. À chaque fois que tu as donné un
exemple, je me suis dit Ah mince, on a tous, on le fait
tout. Même si typiquement dépêche toi
j'y pense souvent mais parce que tu me l'avais déjà partagé.
Et donc je me dis bah en fait c'est à moi d'anticiper pour
qu'ils aient le temps de faire. Mais comment on fait ?
Pour limiter la casse justement en tant que parents on va
forcément transmettre des drivers de façon sans Drivers,
on on vivrait pas, on est forcément constitué avec ces
Drivers mais comment on fait pour pas créer un trauma associé
à un driver ? Alors déjà, en tant que parents,
on va filer à nos enfants une un bout de matrice qui est la
nôtre. Ça, c'est comme ça.
Ça, c'est comme ça, écoute. Même scientifiquement on on dit
que tu transmets génétiquement dans dans ça rentre dans ton
ADN, tu vois les traumatismes que t'as eu, les choses que bon
donc ça c'est stop, plus de contrôle là-dessus hein, c'est
comme ça, on transmet des des petits parasites parfois en tout
cas des choses qui nous plaisent pas à nous, ça se trouve ça
plaira à votre enfant. Déjà laissons lui ce qu'il y a à
lui, écoute moi je te transmets ça, maintenant t'en fais ce que
tu veux, tu tries, tu fais comme comme tu veux dans tout ce que
je t'ai, ce que je t'ai filé. Il en va de même pour les
Drivers, c'est à dire que lui, selon la personnalité, va
choisir de t'écouter ou pas, de dire et.
Et tu verras avec tes 3 enfants alors que tu es a priori a
priori hein. J'insiste bien sur le a priori
parce qu'on. Est pas exactement la même.
Avec les 3 enfants ? Mais en tout cas bon.
Il trouve la base est la même. Enfin la base est la même.
Bah t'en as un qui va dire ça, je m'en fous lui il va sur
développer ce truc là parce que à ce moment-là c'était hyper
hyper important pour lui et il se l'est pris vraiment très
fort. Mais j'ai envie de dire à tous
les parents et moi je le VIS hein dans dans dans ce rôle là
aussi parce que je sais que j'ai plein je je lui transmets plein
de choses, une matrice que je trouve parfois un peu pourrie
mais. Il sait à 100% que je l'aime de
manière inconditionnelle, qu'il a pas besoin de m'amener un
verre d'eau pour que je l'aime, qu'il a pas besoin d'avoir un 20
sur 20 pour que je l'aime, qu'il a pas besoin de travailler très
très dur jour et nuit pour que je l'aime, qu'il a pas besoin
d'enfiler vide son pantalon pour que je l'aime, qu'il a pas
besoin de cacher ses émotions. Et tu vois, ça me fait une
émotion à moi même. Je suis très émue de dire ça.
Pour savoir que je l'aime. Voilà et je suis très.
Ça m'a eu. Ça me va pas beaucoup parce que
parce que c'est le cœur, c'est le cœur de.
Tout l'essentiel. C'est le cœur des des relations.
C'est c'est de se dire, tant que quelqu'un sait qu'on l'aime
inconditionnellement, tout peut arriver.
Enfin. On on on il peut se passer
n'importe quoi dans dans nos sautes d'humeur, dans nos voilà.
On sait que les enfants savent qu'on, ils savent qu'on les
aime, ils savent qu'on ne les aime pas à condition de mais
même ça ils vont quand même te développer le driver donc cool
vie. Et puis surtout à tous les
parents tu vois j'ai envie de dire Amusez vous avec vos
enfants quoi, point barre. C'est tout, merci Hélène. 1000
merci. J'espère que ça vous aura plu.
Cet échange vous aura plu qui vous aura donné quelques clés
pour vous comprendre peut être comprendre les autres aussi et
et donc avoir des relations, des interactions plus plus simples.
N'hésitez pas à le partager si ça vous a plu autour de vous et
je vous dis à très bientôt dans take up.