Wie wird man in etwas so richtig gut?
Da wir uns in den Ferien befinden, haben wir auch in
wenig mehr Zeit und haben uns ein paar Bücher zu dem Thema
angeschaut und möchten uns in dieser Folge dazu austauschen
und euch an unseren Erkenntnissen teilhaben lassen.
Und damit ganz herzlich Willkommen im Sommer, in der
Hitze und natürlich auch in einer neuen Folge vom To do
Cast, dem Developer Podcast mit Malte Lanthin und mit mir Robin,
Manuel Thiel, Malte, hör mal ich bin jetzt so ein Traum.
Ein Traum. Ja, jetzt wirst du ein richtig
guter Entwickler, damit nimmst du eigentlich, das erkennt die
Erkenntnis aus dieser Folge schon vorweg, Man braucht ein
Klick Keyboard. Genau, ich.
Ich kann ja sehr schlecht tippen, wir hatten ja irgendwann
in so einer Weihnachtsfolge auch mal gesagt, dass ich mir
eigentlich vorgenommen habe, besser und schneller und viel
mehr zu tippen und ich dachte jetzt, ein klicki Keyboard ist,
das ist die Lösung all meiner Probleme.
Wenn man da den Tastenanschlag irgendwie besser hört und alles
mögliche muss feststellen. Ich kann jetzt noch schlechter
tippen, weil ich jetzt irgendwie das Gefühl hab, dass ich ah auf
diesem neuen Keyboard gar nicht klarkomme und ich vertipp mich
jetzt total oft. Ich hab jetzt irgendwie das
Gefühl, dass ich gar nicht besser weiß, was es für n
Tastenanschlag ist. Und es gibt es jetzt bin ich an
diesem Wendepunkt, entweder ich schick das Zurück und Wechsel
wieder zurück auf mein altes Low Profile Keyboard oder ich tauche
jetzt komplett ab in das Rabbit Hole und versuche mir da
verschiedene Switches, da gibt es verschiedene Key Caps und
Switches irgendwie mir zuzulegen und gucke ob ich.
Das Keyboard jetzt pumpen und perfekt auf meine anpassen kann.
Sollte euch das interessieren, schreibt mir gern mal, machen
wir da mal eine ganze Folge zu. Aber wie malte gerade sagt, Wir
sind in der Ferienzeit, wir haben ein bisschen mehr Zeit für
Quatsch und Hobbyprojekte und lesen und 1 von diesem Quatsch
ist dieses Klicke Keyboard hier. Ich kann auf jeden Fall jetzt
nicht mehr heimlich Sachen googeln, leise während des
Podcasts und dann ganz schlaue Sachen von mir geben, weil ihr
das jetzt alle sofort mitbekommt.
Ja, das ist das praktische. Auch bei bei Meetings.
Da kriegt man dann immer mit, wenn die anderen gerade tippen,
irgendwelche anderen Sachen im Internet surfen und auch im
Podcast kriegt ihr mit, wenn wir uns gegenseitig irgendwelche
Nachrichten schreiben oder Notizen machen ich.
Bin gespannt auf deine Erfahrungen mit deinem neuen
Keyboard. Ich würde dir raten, beiß dich
durch, nimm dir ein paar Monate um dich an das neue Keyboard zu
gewöhnen, ich habe ja ich glaube ich hatte es auch im Podcast
erwähnt vor knapp 3 Jahren die Umstellung gemacht auf nicht nur
den Mac, sondern auch auf ein amerikanisches Tastaturlayout
und ich glaube nachdem man dann erstmal eine gewisse
Anfangshürde überwunden hat, dann kann man anfangen irgendwie
ein Fazit zu ziehen und das Ganze zu verfeinern und ich
glaube du brauchst dir keine Sorgen.
Machen, dass du das tippen auf einem Apple Keyboard verlernst
und von daher sind wir alle ganz gespannt, wie da deine
Erfahrungen sind. Viele schwören ja drauf und ich
glaub das. Die Kollegen hassen das.
Lernerfahrung. Ja, ich schwör euch, ich bring
es nicht mit ins Büro, ich schwöre, das bleibt in meinem
Homeoffice, aber. Da haben wir euch ganz schön
reingelegt. Ja hab gedacht, es geht drum.
Wie werde ich denn irgendwas richtig gut und jetzt fand ich
es schon angefahrt Keyboards zu plappern, aber ich wollte es dir
unbedingt zeigen und bevor wir ins Thema einsteigen können wir
auch nochmal auf die letzte Folge zurückschauen a muss ich
mich glaube ich für die Audioqualität entschuldigen.
Wir hatten in der letzten Folge dazu gesprochen wo Ai uns
überall unterstützen kann, wo Ai uns ganz offenbar nicht
unterstützen kann ist wenn man im Podcast Recording Tool das
falsche Mikrofon ausgewählt hat, das heißt falls ihr den Podcast
irgendwie auf Youtube schaut oder diese.
Pods, die wir auf auf TIK Tok oder Instagram hochladen, seht,
dann werdet ihr sehen, dass ich in mein gewohntes Mikrofon zwar
reinspreche, ich klinge aber die ganze Podcast folge so, als
würde ich in einer Dose sitzen und das liegt daran, dass ich
zwar fleißig ins Mikrofon reinspreche, aber wahrscheinlich
entweder meine airpods oder die das Mikrofon vom Rechner
ausgewählt habe und da hat mir keine Ai gesagt, dass das
vielleicht 45 Minuten lang komplett blechern und blöd
klingt von. Sorry, ich hoffe, dass es diese
Folge besser. Ist und der Malte sitzt.
Jet weckt in seinem Hotelzimmer und sagt auch nichts und er ist.
Beim Bearbeiten der Folge fällt es auf, also von daher
Entschuldigung dafür, wir geloben Besserung und hoffen,
dass diese Folge schon wieder ein Schritt in die richtige
Richtung ist. Ihr habt aber uns auch ein
bisschen Feedback gegeben zu der Folge.
Haben wir euch auch zum Beispiel gefragt?
Wir haben gesagt, Hey, setzt ihr in eurem Alltag als Developer
schon KI Tools ein und wenn ja, in welchen Bereichen?
Und habt ihr abgestimmt, in welchen Bereichen das wären?
Wir haben gesagt Coding Testing, Debuging, Requirements
Engineering, Code Review, Dokumentation und Sonstiges.
Niemand hat für Sonstiges gestimmt, das heißt, er hat
zumindest nicht auf irgendwelche coolen Ideen gekommen, auf die
wir nicht gekommen sind, was schade ist, weil wir hatten da
gerne noch irgendwie, wenn jetzt irgendjemand von euch gesagt
hätte, boah, ich nutz das für was ganz anderes, hätt mir das
gerne noch noch nachgereicht. Aber auch von euch nutzen 40%,
die abgestimmt haben, also die meisten für Coding und am
zweitmeisten wo Dokumentationen genannt, dann Debugging, dann
Testing und ganz hinten an sowas wie Code Reviews und
Requirements Engineering. Das deckt sich sehr gut mit der
Survey von Data aus dem Mai 2024, die wir auch in der
letzten Folge verlinkt haben. Das heißt, das scheint auch
repräsentativ zu sein. Zumindest sagt unsere Community
jetzt hier nichts komplett. Anderes und dann natürlich wie
immer vielen Dank an diejenigen, die uns einen Kaffee ausgegeben
haben. Dankeschön.
Und das Waren in dieser Woche die Lea und der Mario, einmal
mit 3, einmal mit einem Kaffee. Vielen Dank.
Ganz lieben dank Dankeschön. Wenn auch ihre Lust habt, uns
einen Kaffee zu spendieren für die Arbeit, die wir hier machen,
dann findet ihr unter jeder Folge in der Beschreibung eine
Link zu bei mir Coffee. Dann könnt ihr uns einen Kaffee
oder wahrscheinlich bei dem Wetter auch eher ein eiscafé
oder ein Eis ein Spaghetti Eis ausgeben.
Freuen wir uns immer sehr. Vielen Dank.
Und damit lass uns in die Folge einsteigen und unsere
Erkenntnisse mal zusammentragen, wie man richtig gut wird.
Wir wollten am Anfang der Folge schon den Gag machen, dass wir
beiden ja in nichts richtig gut sind und dementsprechend da doch
weiter haben, zumindest im Bereich Podcast Recording haben
wir noch nicht das höchste Level der Professionalität erreicht,
aber wir geben uns Mühe und werden dort Schritt für Schritt.
Besser und genau. Wir haben uns tatsächlich auch
ein bisschen Literatur zu dem Thema angeschaut und wollen da
ein paar Erkenntnisse mit euch teilen und ich hatte zudem die
Gelegenheit, eine Autorin in einer Präsentation zu erleben
vor 2 Wochen und da würden wir auch gerne ein bisschen so die
Erkenntnisse weitergeben und aus unserer Sicht ist es tatsächlich
etwas, was natürlich viele beschäftigt.
Also wir alle wollen, glaube ich.
Gut sein, wir wollen besser werden, insbesondere natürlich
in unserem Job, aber häufig auch in Hobbys.
Und meistens guckt man dann ganz ehrfürchtig auf diejenigen, die
halt zu den Top ein Prozent oder noch höher gehören.
Die halt wirklich das höchste Level der Professionalität
erreicht haben. Wir haben gerade die Olympischen
Spiele, da schaut man rein und sieht da wirklich die top 0,00
irgendwas ein Prozent in den verschiedenen sportlichen
Disziplinen, aber genauso ist es bei uns im Alltag im Developer
Alltag, wenn wir online und irgendwelchen Learning Content
anschauen, wenn wir tatsächlich auf Bühnen, bei Präsentationen,
Konferenzen. Vorträge sehen von anderen
Developern ist es häufig so, dass man da irgendwie im
Publikum sitzt und denkt, boah, ich wäre gerne in diesem Bereich
genauso gut wie die Person, wie komme ich da eigentlich hin?
Und häufig ist es ja auch so, dass man selber schon viele
Jahre Berufserfahrung gesammelt hat, nicht alle von uns haben
schon die entsprechende Berufserfahrung, aber viele, die
zuhören, haben natürlich auch schon Berufserfahrung, und da
fragt man sich, warum ist diese eine Person, die ich jetzt
gerade sehe in einem bestimmten Bereich so viel?
Als ich, und da gibt es natürlich verschiedene Wege, wie
man das erreichen kann, aber häufig geht es, glaube ich,
immer damit bloß, dass man sich dazu Gedanken macht und sagt,
Boah, diese Person, die hat einfach mehr Talent und ich
mache das jetzt schon seit vielen Jahren, aber komm einfach
nicht auf dieses Level, weil ich halt einfach nicht die richtige.
Die richtigen Voraussetzungen mitbringe, oder weil ich
vielleicht nicht früh genug angefangen habe etc.
Und ich glaube, die Erkenntnis, also meine Erkenntnis, um das
vorweg schon mal zusammenzufassen aus den letzten
Wochen und aus dem, was ich gelesen und gehört habe, ist das
Talent gar nicht das Entscheidende ist das Talent.
Das Talent vielleicht dazu gehört, wenn man zu den Top 0,00
irgendwas Prozent gehören möchte, aber das ist etwas, was
tatsächlich den wenigsten gewöhnt ist.
Ja, ich hab da glaub ich auch ne Meinung zu, würd ich aber gern
noch n Moment zurückhalten. Mich interessiert erstmal wie
kommst du auf das Thema? Ich war ganz überrascht.
Das waren wir bei uns heute hier im Podcast.
Ist immer so malte und ich, wir stimmen uns immer bisschen ab,
was wir die nächste Folge besprechen wollen und.
Du malte, kamst diese Folge irgendwie an und sagst, hey, ich
würd gern darüber reden, wie wird man richtig gut in
irgendwas und so hat alles dann erzählt hier, du hast hast n
Buch gelesen, was auf einer Vorstellung von einer Autorin,
vielleicht magst du, vielleicht steigen wir damit mal ein, also
vielleicht magst du mal n bisschen erzählen was was hast
du denn gelesen und wie kommst du denn überhaupt zu diesem
Thema, wie kommst du, dass du dich damit beschäftigst, weil
wir ich glaube auch. Ja, von also ich krieg zumindest
das manchmal so gespiegelt. Ich find es, ich weiß gar nicht
wie wie ich es verlieren kann, weil ich da gar nicht so, weil
ich kann da jetzt gar nicht so angeberisch rüberkommen, möchte
ich das schon manchmal gespiegelt, dass dass dass Leute
zu mir kommen, oder glaube du auch ne, dass uns beiden
irgendwie Menschen kommen, gerade so nach Präsentation und
sagen war voll toll, irgendwie hast du nen Tipp für mich, wie
kann ich irgendwie da auch in diesem Thema so gut drin werden
und sowas. Da gebe ich meistens die gleiche
Antwort. Die würde ich aber gerne am Ende
der Folge mal sagen und dann auch gespannt sagen, was die
Community, was ihr dazu sagt. Aber fangen wir erstmal vorne
an, malte, was hast du gelesen, wo warst du und wie kamst, dass
du diese Folge über dieses Thema sprechen willst?
Ja, vor 3 Wochen, da war ich ja auf dieser internen Konferenz,
die ich auch im Podcast erwähnt hatte, und da hatten wir am
dritten Tag eine Vorstellung, eine Präsentation, eine Autorin
von Angela Duckworth, und sie hat das Buch Grid geschrieben,
unter ein bestimmtes Konzept. Vorgestellt, was sie über viele
Beobachtungen, aber auch über wissenschaftliche Studien
entwickelt hat, aus dem hervorgeht, dass am Ende Talent
nicht so entscheidend ist wie Leidenschaft und Ausdauer um.
Wirklich zu den besten in einer bestimmten Kategorie zu gehören
und darauf aufbauend, nachdem ich mich mit dem Buch ein wenig
auseinandergesetzt hatte. Nach dem Vortrag hab ich dann
während des Urlaubs n weiteres Buch gelesen, du auch kennst und
ist das Buch. Atomic Habits und in diesem Buch
geht es darum, genau von James Clear und in diesem Beruf geht
es letzten Endes auch darum, wie man.
Über kleine Verhaltensänderungen und regelmäßig wiederkehrende
Verhaltensweisen immer besser in bestimmten Bereichen werden
kann, um am Ende ein Ziel zu erreichen.
Und in Kombination fand ich das Ganze wirklich beeindruckend,
weil es natürlich auch sehr ermutigend ist, wenn man hört,
dass letzten Endes nicht jede oder jeder.
Ein natürliches Talent in einem bestimmten Bereich mitbringen
muss, sondern tatsächlich auch andere Eigenschaften genutzt
werden können, um zu den besten in einer bestimmten Kategorie zu
gehören und zu den Besten, bedeutet jetzt nicht unbedingt,
dass ich, wenn ich jetzt anfange, eine bestimmte Sportart
zu betreiben, dass ich dann bei den Olympischen Spielen
irgendwie am Ende auf dem Siegertreppchen stehe, sondern
es bedeutet, dass ich halt irgendwie zu den Top 10 Top 15%
gehöre und damit gehöre ich in diesem Bereich zu.
Den besten, und ich glaube, damit kann man sich auch ganz
häufig dann auch schon sehr glücklich schätzen, wenn man es
schafft in diesem Bereich. Vorzudringen aber der Erkenntnis
aus diesen 2 Büchern und auch einigen Referenzen, die dort
gegeben werden, da gehen wir auch gleich noch mal n bisschen
drauf ein. Denk ich ist, dass wir glaub ich
es fast alle schaffen können in einem bestimmten Bereich, der
uns wirklich interessiert zu. Den besten zu gehören, wenn wir
mit dem richtigen Verhalten oder mit dem richtigen Vorgehen und
das Thema Drangehen. Ja, ich glaube das irgendwo.
Also ich hab das Tomek Book Tomic Habbits Book tatsächlich
auch hier. Ich hab so ne geteilte Meinung
dazu. Ich das ist auch was mich kurz
lügen. Auf 264 Seiten wird beschrieben,
was man meiner Meinung nach auch in einem Blogpost hätte
zusammenfassen können. So, ich fand es sehr viel
schreiben rund um das Thema. Schau dir an, was du für Ziele
dir setzen willst und guck, dass du da kontinuierlich dran
bleibst und quasi jeden Tag einen so ein ganz klein bisschen
besser wird. Es gibt glaube ich auch dieses
Buch und wie die ein Prozent Methode oder sowas das ist.
Tatsächlich das gleiche Buch in der deutschen Übersetzung.
Ah OK, guck mal, ja, dann macht sie dann Sinn.
Sehr langes Buch für für das, was ich gerade in einem Satz
zusammengefasst habe. Aber ja, glaube ich auch.
Und ich glaube auch, dass dass dieses Grid Buch von Azure
Duckworth das kann, das kannte ich gar nicht, aber dass man für
was Passion braucht und dass das wichtiger ist, glaube ich auf
jeden Fall. Warum will man denn überhaupt in
irgendwas richtig gut werden? Ich glaub das da gibt es zum
einen das Thema, dass mir das vielleicht in meiner Karriere
voran bringt, ne wenn ich wir hatten ja schon mal auch ne
Podcast Folge zum Thema gemacht, zum Beispiel wie werde ich ein
Senior Developer? Es kann aber auch sein, dass ich
etwas sage. Ich hab da eine Passion für und
möchte da einfach dieser Passion nachgehen und brauch da jetzt
auch gleich n bisschen Struktur für ne.
Also was diese Bücher ja auch mal machen, ist ja n bisschen
dieses Setzen von Zielen, dass man für sich identifiziert.
Was ist denn das, worin ich gut werden möchte, wie sieht denn
der Weg dann dahin aus und das andere kann, und das finde ich,
muss man auch gar nicht abstreiten, natürlich auch
irgendwo so das Thema Anerkennung sein für entweder
das was man macht oder man möchte vielleicht.
Für irgendwas gesehen werden, das hat ein Phänomen, das glaube
ich gerade noch mal so ein bisschen durch Social Media
verstärkt wurde. Aber das ist ja auch was, was
mir in meiner Karriere weiterhelfen kann.
Ich glaube, malte du und ich, wir sind beide nicht die
allerbesten Software Developer, die es in Deutschland gibt.
Wir bringen halt doch da durchaus einige Skills mit, Plus
natürlich eine ganze Menge Erfahrung mit.
Wir haben in verschiedenen Firmen gearbeitet, plus jetzt
stottere ich hier rum, möchte eigentlich sagen Fällts uns
jetzt nicht schwer zu reden oder zu sprechen, aber ihr wisst
glaube ich was ich meine eine Plus haben wir irgendwie auch
Lust auf diesen Podcast und machen das ja auch aus Passion,
das ist jetzt ja nichts womit wir Geld verdienen.
Schon mal gesagt, mit diesem Podcast noch nicht 1€
eingenommen, schalten hier ja auch keine Werbung oder sowas
und das ist einfach auch was was was was aus Passionen irgendwie
passiert, wo wir es in Freizeit mit Themen beschäftigen, die uns
vielleicht im Arbeitsalltag nicht begegnen und all solche
Dinge zahlen dann ja irgendwann darauf ein, dass man im Laufe
der Zeit entweder wirklich irgendwas richtig gut wird oder
zumindest richtig gut wahrgenommen wird.
Du hattest ja gerade schon gesagt.
Es geht so. Also was ist denn richtig gut?
Ist das zu den Top 10% zu gehören oder zu den Top 1% zu
gehören in irgendwas? Das müsste man vielleicht mal
entweder für sich selber definieren, ich glaube ich
glaube es ist relativ einfach in irgendwas zu den Top 10% zu
gehören, das ist wahrscheinlich einfach ein bisschen mehr
dedication als der Durchschnitt, die Top 1% ist aber deutlich
schwieriger und da muss man sich natürlich auch fragen, muss ich
das überhaupt was? Ist denn mein Ziel?
Wie definiere ich denn für mich in irgendwas richtig gut werden?
Mhm, wir haben tatsächlich, wenn man diese Bücher liest, ich geb
dir absolut recht, da wird sehr viel geredet, um wenige Punkte
zu machen, aber ich glaub, das ist etwas, was in Büchern
amerikanischer Autorinnen und Autoren sehr häufig vorkommt.
Aber letzten Endes, wie du sagst, muss man sich Gedanken
darüber machen, was ist eigentlich mein Ziel und warum
möchte ich dieses Ziel erreichen und ich glaube, es ist
tatsächlich so wie du sagst. Häufig ist es auch eine
Leidenschaft, dass man sagt okay, ich möchte in einem
bestimmten Bereich immer besser werden, weil mir das Freude
macht, weil ich auch dort zu den besten gehören möchte und nicht
einfach nur Spaß daran haben möchte.
Aber letzten Endes ist es natürlich auch etwas, was einem
die Möglichkeit bietet, Geld und Anerkennung zu bekommen.
Und das ist ja auch etwas, dem viele, dem viele Nachstreben und
ich glaube uns alle. Eint das so n bisschen, dass wir
irgendwie die Anerkennung von unserem Umfeld haben wollen, von
Kolleginnen, von Kollegen und entsprechend auch von unserem
Arbeitgeber. Und dazu gehört natürlich auch,
dass man entsprechend. Gut sein möchte und vielleicht
damit ihr, weil ich gesagt hatte, dass ich damit so auf
dieses Thema gekommen bin in den letzten Wochen, damit ihr jetzt
nicht unbedingt das komplette Buch lesen müsst, vielleicht
noch mal ganz kurz. Die wichtigsten Punkte aus dem
aus dem Buch Grid und ich hatte es vorhin schon erwähnt, dass
letzten Endes Talent gar nicht so entscheidend ist, um zu den
besten Performern in bestimmten Bereich zu gehören, sondern dass
man vor allen Dingen eine Leidenschaft für den Bereich
braucht, dass man Ausdauer braucht.
Das heißt, es ist immer eine Kombination von einer
Begeisterung für ein Thema und Regel.
Mäßigen üben also. Was sie sagt, ist, dass
regelmäßiges, konzentriertes, Fokussiertes üben etwas ist, was
die Top Talente ausmacht. Sie hat viele Studien gemacht,
sie hat zum Beispiel. Top Absolventinnen und
Absolventen von Musikhochschulen befragt, wie sie arbeiten und
diejenigen, die letzten Endes die besten Abschlüsse machen.
Die besten Performer sind diejenigen, die wirklich viele
Übungsstunden investieren. Bedeutet halt auch im
Umkehrschluss, dass man vielleicht gar nicht unbedingt
das Talent braucht, sondern wirklich die Leidenschaft und
die Ausstattung. Um dieses regelmäßige Training.
Lange durchzuziehen und ich glaube, etwas was.
Uns beide auch eint und was sie auch in diesem Buch sagt, ist
das Thema innere Einstellung, dass man tatsächlich auch jemand
sein muss, der oder die immer neue Dinge oder weitere Dinge
dazulernen möchte, immer besser werden möchte.
Das war auch, und das wusste ich gar nicht, das ist ein Konzept
von einer anderen Professorin, ich habe den Namen gerade nicht
parat, die auch sehr eng verbandelt ist mit dem CEO von
Microsoft, und ich hatte mich. Braume mir vieles so bekannt
vorkommt und letzten Endes hatte der CEO von Microsoft, Satya
Nadella, als er das Unternehmen übernommen hat, vor einigen
Jahren dieses Konzept des Growth Mindset in Microsoft versucht zu
etablieren oder gestartet mit dem Etablieren dieses Konzeptes
so im Kontrast zu einem Fixed Mindset, das heißt zu sagen
okay, wir alle wollen jeden Tag dazulernen und geben uns nicht
damit zufrieden oder wir sind nicht die Experten in allem,
sondern wir sind Menschen. Die jeden Tag etwas Neues lernen
wollen, die immer besser werden wollen und das in Kombination
mit dieser generellen Leidenschaft für ein Thema und
der Ausdauer hilft es einem auch, zu den besten zu gehören
und da kann man letzten Endes auch wirklich für sich.
Den Themenbereich identifizieren, in denen man
sich entsprechend reinkniet und indem man zu den besten gehören
will. Und ich fand es persönlich sehr
ermutigend, auch wenn ich jetzt nicht zu den fleißigsten gehöre
und dementsprechend dieser Bereich mit dem regelmäßigen
Üben mir sehr schwerfällt, fand ich das dennoch sehr ermutigend,
dass man nicht unbedingt ein Naturtalent mitbringen muss.
Um zu den besten in einem Bereich zu gehören, sondern dass
es auch auf andere Fähigkeiten ankommt und diese Fähigkeiten
durchaus, glaube ich breiter in der Bevölkerung gestreut sind
als ein natürliches Talent oder vielleicht in einem sportlichen
Bereich eine bestimmte Physiologie, die man mitbringt.
Absolut. Ich bin felsenfest davon
überzeugt, dass Disziplin in fast allem der Schlüssel zu
Erfolg ist und. Das Disziplin auch die ja, ich
nenne jetzt mal Fähigkeit, ein hier ist ja gar keine
Fähigkeiten, aber dieses Meinset oder wie auch immer ist.
Was in ganz, ganz vielen Bereichen auch die Spreu vom
Weizen trennt. Also das ist das, wo die meisten
Menschen irgendwann nicht mehr die Disziplin aufbringen können,
um da weiterzumachen und noch besser zu werden.
Ne, man sieht das am 1. Januar im Fitnessstudio.
Da, da sind die Fitnessstudios voll im Januar, weil sich alle
gute Vorsätze bilden, spätestens ab März.
Reduziert sich das wieder auf das normale Level und wie, wie
wie ganz vieles im Leben, wo man gut gehen will, wo man gut drin
werden will, ist es auch, wie wir im Fitnessstudio, das bringt
überhaupt nichts, da einmal hinzugehen und irre viel Gewicht
zu stemmen, sondern das Resultate kriege ich da 100 mal
hinzugehen und ein bisschen Gewicht zu stemmen und genauso
ist es mit allem anderen im Leben.
Also wenn ich jetzt sage, wie werde ich richtig gut auch
irgendwie in der Softwareentwicklung oder sonst
was, ist das wirklich und für mich funktioniert das einfach
mit Kalender eintragen, Einträgen mit so habitt.
Die mir halt irgendwie so einen Streak vorgaukeln.
Duolingo zum Beispiel ist wahnsinnig gut da drin.
Mich mich bei der Stange zu halten, jeden Tag ein kleines
bisschen an meiner neuen Sprache oder sowas zu lernen, weil die
das sehr gamifiziert sehr, sehr, sehr spielerisch machen mit
diesen. Einen Streak aufrechtzuerhalten,
wieso n Tamagotchi, was sonst irgendwie verendet.
Wenn ich das nicht mache und ich bin felsenfest davon überzeugt,
dass Disziplin in allem der Schlüssel dazu ist, den Erfolg
irgendwann zu sehen und dann sich auch irgendwann wieder
selber verstärkt, denn wenn ich mal 100 Tage ins Fitnessstudio
gegangen bin, dann fängt es ja auch erst ganz langsam an, dass
ich selber die Resultate sehe und das kann mich dann wieder
motivieren. Weiterzumachen.
Aber diese ersten 100 Tage, das schaffen schon wieder die
meisten gar nicht, weil wie gesagt, man kriegt dann halt
nicht sofort das Feedback oder man merkt, das ist dann doch
nicht so ganz, dass das Richtige für mich, und das halte ich hier
für sehr ähnlich und glaube ich kommt auf diesen gleichen Punkt
hinaus. Dieses Konzept des regelmäßigen
der Inkrementellen Verbesserung ist genau diese Idee dieser 1%
Methode also tatsächlich zu sagen okay wenn ich jeden Tag
oder jede Woche oder jeden Monat auch nur 1% besser werde, dann
kann ich. Über den Lauf der Zeit letzten
Endes einen extremen Zuwachs sehen.
Also. Der Autor beschreibt so n
bisschen so als Zinseszinseffekt für Fähigkeiten, das heißt, wenn
ich tatsächlich jeden Tag irgendwie ein bisschen besser
werde, ist das nicht viel Aufwand.
Ich bin tatsächlich irgendwie immer an der Grenze der
Herausforderung, das heißt, es ist für mich gut erreichbar,
aber es ist nichts, was mich überfordert oder abschreckt,
weil. So viel ist aber im Laufe der
Zeit, solange ich das Durchhalte, werde ich jedes Mal
ein bisschen besser und dieses eine Prozent wird jedes Mal ein
bisschen mehr und damit kann ich meine Fähigkeiten immer
schneller ausbauen und ich glaube, das merkt man
tatsächlich auch, wenn man eine neue Technologie lernt, dass
wenn man versucht, irgendwie sich hinzusetzen, irgendwie, ich
will jetzt in einem Tag oder einer Woche, möchte ich super
gut in dieser Technologie werden, dann funktioniert das
sehr schwer, das heißt, man muss sich da.
Extrem reinknien. Am Ende hat man einfach auch
nicht die Erfahrung. Man braucht, um eine Technologie
sinnvoll anwenden zu können, sondern das hat vielleicht
mehrere Bücher dazu gelesen, irgendwelche Trainings gemacht.
Am an hat natürlich nicht die Erfahrung, die man braucht, um
das ganze effizient anzuwenden, aber wenn man über einen sehr
langen Zeitraum etwas immer und immer wieder einsetzt, wird man
mit jedem Einsatz dieser Technologie jedes Mal ein Stück
besser und lernt auch jedes Mal etwas neu dazu und ich glaube,
wir kennen das alle. Aus der aus der Entwicklung,
dass wir wirklich, wenn wir regelmäßig arbeiten, in einer
bestimmten Technologie immer sicherer werden und dann auch
immer mehr in diesem Flow Date arbeiten können.
Aber dieser Flow stellt uns tatsächlich auch am besten
erhalten bleibt, wenn wir an Problemen arbeiten, die
herausfordernd sind, aber nicht so schwer, dass wir uns
überfordert fühlen und nicht so leicht, dass wir gar nicht mehr
denken müssen, sondern. Tatsächlich immer weiter an
dieser Fähigkeit arbeiten können, indem wir immer
herausforderndere Probleme lösen und auch immer neue Mitarbeiter
lernen, um diese Probleme zu lösen und dann im Laufe der Zeit
letztendlich. Dieses hohe Niveau in dieser
Fähigkeit erreichen, und das natürlich dann in Kombination
mit unserer Erfahrung mit uns dann auch zu den Top Performern
in einem bestimmten Bereich bringen kann.
Ja, obwohl man da, glaube ich, aufpassen muss, dass ganz viele
Dinge im Leben sind. Eben nicht wie ins Fitnessstudio
zu gehen, wo im also im Fitnessstudio ist, da hundertmal
hinzugehen und die genau die gleiche Übung zu machen und
genau dasselbe Gewicht stemmen, ist da schon Fortschritt,
vielleicht nicht genau dasselbe, vielleicht mache ich mal ein
bisschen mehr Gewicht, aber selbst selbst wenn ich da immer
dasselbe stemmen würde, wäre das schon Fortschritt und bei ganz
vielen Bereichen im Leben ist es aber nicht so, dass wenn ich
dasselbe hundertmal wiederhole, dass ich unbedingt in meinem
Bereich besser werde. Ich gebe ein Beispiel.
Ich spiele wahnsinnig gerne Schach, und zwar wahnsinnig
gerne online. Ich weiß aber aus Erfahrung,
weil ich es jetzt gerade gemerkt habe, um besser zu werden,
müsste ich nicht 1000000 Schachspiele absolvieren,
sondern ich müsste Trainings machen, ich müsste Puzzle lösen,
ich müsste mir Strategien anschauen, ich müsste vielleicht
mal ein Buch dazu lesen, also ein bisschen außerhalb,
außerhalb meines Horizonts, das macht mir aber eigentlich gar
keinen Spaß, weil das soll ein Hobby sein, und ich habe gerade
irgendwie auch gar keine Kapazitäten, da weiter
reinzuinvestieren und dann da jetzt irgendwie zusammenzulesen,
ich will ab und zu mal. Ohne Online Schach spielen und
die meisten Schach Apps sind sehr gut da drin.
Ein nahezu identisch guten Gegner oder Gegnerin für dich zu
finden. Das heißt mein Schachniveau ist
eigentlich seit 23 Jahren gleich, obwohl ich jeden Tag
mindestens eine rund eine Runde online schachspiele
wahrscheinlich, aber ich verliere einen, ich verliere ein
Spiel, ich gewinne ein Spiel, dann verliere ich wieder 2, dann
gewinne ich 1, dann verliere ich 1, dann gewinne ich 2 und so
bewegt sich aber ich bin konstant auf diesem selben
Niveau, weil man relativ gut errechnen kann.
Was seine Elo nennt man das beim Schach, also dein dein Skill
Level irgendwie ist und ich weiß, ich kann jetzt 100 100
Spiele spielen am Tag, ich würde nicht wirklich viel besser
werden, weil ich nur diese Erfahrung sammel, aber jetzt
nicht mir wirklich irgendwie rechts und links was neues
angucke. Und ich glaub, dasselbe trifft
auf ganz viele Bereiche zu. Zum Beispiel also aus unserer
Welt. Ne, zum Beispiel irgendwie jetzt
im Software Engineering, wenn ich jetzt immer nur mit
derselben Programmiersprache am selben Projekt dieselben
Anforderungen abarbeite. Dann, glaube ich, fällt es mir
wahrscheinlich durch mein Muscle Memory etwas leichter von der
Hand, die Befehle in Java Script zu tippen.
Aber wenn meine Aufgabe immer nur ist, Rest APIS und Webserver
zu schreiben, werde ich irgendwann an den Punkt kommen,
wo ich da wahrscheinlich alles mal gemacht habe.
Ich werde das mal irgendwie mit allen möglichen
Authentifizierungsmethoden abgesichert haben, ich werde mal
auch irgendwie fileuplote implementiert haben, ich werde
weiß ich nicht. Alle möglichen Arten einer API
irgendwann mal gemacht haben. Und dann kann man aber gerade in
großen Firmen darin verfallen, all diese Projekte immer, also
all diese Nägel, immer mit dem gleichen Hammer zu erschlagen.
Und deswegen halte ich das für wichtig.
Sich eben Langzeiterfahrung auch über verschiedene Projekte
hinwegzusuchen. Wenn das auf der Arbeit nicht
geht, vielleicht privat in Side Projects, falls man wirklich für
das Thema brennt und ich würde sagen, wenn man richtig gut in
irgendwas werden will, brennt man meistens für das Thema, aber
einfach um verschiedene Challenges.
Und Anforderungen mal gesehen zu haben.
Ja, ich glaub, das ist genau das, was ich gerade versucht
hatte zu sagen, es man braucht diese kontinuierliche
Herausforderung, weil wenn du wirklich immer nur das gleiche
machst, willst du nicht besser, sondern brauchst halt diesen
Challenge, aber auf der anderen Seite.
Darf quasi der der Gap nicht zu groß sein?
Wenn ich jetzt, um in deinem Beispiel zu bleiben, dir
irgendwelche Schachgroßmeister als Gegner zuweisen würde,
würdest du wahrscheinlich auch nicht besser werden, weil das
einfach frustrierend wär und du eigentlich nur die ganze Zeit
verlieren würdest. Und da müsstest du schon extrem
hart im nehmen sein, um dich da durchzubeißen und von jedem
Fehler, den du dann zwangsweise machen wirst, zu lernen.
Die große Fähigkeit, glaube ich, wäre dort, dir immer Gegner
zuzuweisen, die immer ein klein bisschen paar Prozent besser
sind als du. Dass du immer wieder was Neues
lernen kannst, immer wieder neue Herausforderungen hast und
natürlich, und das ist nochmal die Referenz auf das, was wir
vorhin gesagt hatten, dieses Bewusstsein, und ich glaube, da
du gar nicht die Ambition hast, zu den Top 1% der
Schachspielerinnen und Schachspieler weltweit
zugehören. Hast du vielleicht auch gar
nicht. Die entsprechenden.
Den entsprechenden Grid, um dich hinzusetzen und wirklich jeden
Tag auch Übungen zu machen, die gar nichts mit dem Spiel zu tun.
Hat genau ja, das ist. Und tatsächlich.
War das auch eines der Beispiele, in dem in dem Buch
diesem Atom Acabits Buch, das das Schachspiel, da ging es um
um eine Familie, wo jemand gesagt hätte, meine Kinder
sollen die besten Schachspieler der Welt werden, und diese
Person, die hat dann das ganze Haus rund um das Thema Schach
eingerichtet, überall hingen die Schachgroßmeister an den Wänden,
und jeden Tag wurde Schach gespielt, schon ab dem frühen.
Kindestagen und letzten Endes sind wirklich alle Kinder zu
Schachgroßmeisterinnen und Großmeistern geworden, ohne dass
sie es irgendwie als harte Arbeit empfunden haben, einfach
weil in dieser Familie so viel Leidenschaft da war für dieses
Thema und weil sie regelmäßig geübt haben dadurch, dass in
dieser Familie immer Schach gespielt wurde und man natürlich
immer auch Vorbilder hatte, von denen man sich was abgucken
konnte. Das fand ich wirklich
beeindruckend. Um quasi einfach jemand
beliebigen zu nehmen und zu sagen okay, wenn du dich
entsprechend in die richtige Umgebung begibst, die
entsprechend Leidenschaft entwickelt und regelmäßig an
diesem Thema arbeitet, kannst du zu den Besten gehören.
Und das gibt mir so n bisschen auch Piece of mind.
Selbst wenn ich in einem bestimmten Bereich nicht zu den
Besten gehören will, einfach die Ruhe zu haben und zu sagen, OK,
wenn ich wollte, könnte ich vielleicht und nicht den Frust
zu. Haben, dass man und.
Nicht den Frust. Gerade ich könnte noch
Schachgroßmeister sein. Also.
Klar könnte Schach Großmeister, ich glaub du bist jetzt einfach
in deinem Leben ständig fortgeschritten um noch
Großmeister zu werden, aber wer weiß.
Vielleicht könntest du das, Nein, ich glaube es wirklich
immer auch beruhigend zu wissen, dass man tatsächlich auch mit
der entsprechenden Arbeit mehr erreichen kann und gar nicht
frustriert zu sein, dass man sagt, Haha, diese eine Person in
dem und dem Bereich hat einfach mehr Talent oder hat einfach
früher angefangen, sondern über den Lauf der Zeit kann man in
einem Bereich auf jeden Fall besser werden.
Das ist eine sehr gute Überleitung zu dem Thema.
Was ich anfangs erwähnt hatte, womit ich normalerweise
antworte, nämlich die Frage ist. Brauchen wir das, müssen wir
das. Also muss ich in einer einzigen
Sache denn überhaupt sehr gut sein, dann sind wir mal
realistisch, du und ich, wir werden es nicht nach Olympia
schaffen, egal wie, wie wie wir, wie sehr wir, weiß ich nicht.
Dafür trainieren wir, werden wahrscheinlich auch keine
Schachgroßmeister oder Bundeskanzler werden.
Wir werden nicht die besten Schriftsteller oder Podcaster
der Welt sein, wir werden auch nicht die Meisterhaftesten
Speaker sein, die wie ein Zauberer alle irgendwie in den
Bann ziehen. Du wirst wahrscheinlich niemals
der Beste der Welt in irgendeiner bestimmten Fähigkeit
sein, es wird immer jemanden geben, der härter arbeitet, der
größere genetische gaben vielleicht hat, gerade im Sport
oder mehr Glück hat, das ist ja auch irgendwie ein Faktor.
Ist aber so zu versuchen der Beste in oder die Beste
natürlich in einer einzigen Sache zu sein ist glaube ich gar
nicht der klügste Weg zum Erfolg und stattdessen würde ich
eigentlich immer meine Anstrengungen darauf
konzentrieren, eine Kombination an Fähigkeiten zu meistern, denn
vielleicht lohnt es sich ja zu einem sag ich mal sehr guten
Skill, dass ich sage, ich bin ein sehr guter Programmierer,
aber das ist der beste javascript Programmierer zu
werden, das ist viel schwieriger.
Also jetzt irgendwie zu diesen Top 1% zu gehören.
Wie gesagt die Top 10% ist machbar, aber vielleicht hole
ich dazu mir irgendwie einen Skill sag ich mal public
speaking und fang jetzt an ganz viele wirklich oder Video
Edition man macht jetzt sehr gut gemachte youtube Tutorials zu
Java Script und sowas und wir beschäftigen mich damit ja
automatisch viel mit Java Script, wer da aber auch so ein
bisschen irgendwie als Guru gesehen und kann mir dann ja
vielleicht noch irgendwie einen weiteren Skill suchen, dass ich
vielleicht irgendwie sehr mich in andere Menschen
hineinversetzen kann oder das? Kann um guten Learning Content
zu erstellen und Verkauf dann auf einmal Trainings und
Seminare und so weiter und sofort.
Also vielleicht ist die Kombination an Skills viel
wichtiger in irgendwas sehr sehr sehr gut zu werden.
So n Beispiel. Was mir dabei einfällt, kennst
du Gary V? Das ist so n so n
Selbsthilfeguro super aktiv, super laut auf Social Media, dem
hören Millionen Leute zu. Und da kann nichts Besonderes,
aber der gehört zu diesen Top Business Startup Typen in dieser
Welt, der gibt ganz viele Vorträge.
Das ist, weil die Kombo an Skills von ihm geil ist.
Das ist ein Storyteller, ein Social Media Star.
Der war auch Businesses gegründet hat, der ist viral
gegangen damit, dass da irgendwelche Flohmärkte
abgegrast hat und da dann irgendwie die Schätze
rausgefunden hat, das heißt, er hat, ich möchte dem gar nicht
absprechen, dass er durchaus Business Skills hat, relevant,
aber der hat aber auch einen zusätzlichen Skill, nämlich
diese Storytellung, die Leute mitzunehmen und dem hören, wie
gesagt, Millionen Leute zu, ohne dass er in einem ganz
bestimmten, der in irgendwas der beste ist, würde aber zu den
top. Personen oder Personen nahes
fast schon in dieser Branche gesehen und das finde ich für
mich so ein perfektes Beispiel dazu, dass es vielleicht viel
sinnvoller ist. Skills zu kombinieren, die nicht
zu nah beieinander sind, sondern sich sehr gut ergänzen.
Ja, und ich glaube, die Frage ist halt auch, wie definiert
man. Auch sein eigenes Ziel und den
eigenen Erfolg. Man kann natürlich darauf
schauen, ob jemand in einer bestimmten Nische, in einer
bestimmten Fähigkeit der oder die Beste ist, jetzt vielleicht
Olympia in einer bestimmten Sportart oder definiert man.
Erfolg und auch das eigene Ziel, darüber, dass man tatsächlich
erfolgreich in seinem Leben ist. Es kann ja auch generell im
Berufsleben sein oder in anderen Bereichen des Lebens, und da
kommt es, glaube ich, und das hattest du gerade ja
beschrieben. Viel mehr drauf an, dass man
Fähigkeiten so kombiniert, dass man eine, wenn nicht
einzigartige, aber eine sehr seltene Kombination erzeugt.
Und das bedeutet, dass man vielleicht gar nicht zu den Top
ein Prozent in einem bestimmten Bereich gehören muss, sondern
dass man einfach in 5678 19 Bereichen zu den Top 10% gehört,
aber in dieser Kombination dieser verschiedenen Bereiche
ist man vielleicht wirklich dann am Ende einzigartig und kann
damit im Leben, im Berufsleben. Großen Erfolg aufweisen und das
kann man natürlich entsprechend. Strategisch angehen, dass man
dann sagt, OK, welche Fähigkeiten muss ich mir jetzt
noch aneignen, um mein Portfolio.
Attraktiver zu machen. Um mein Ziel zu erreichen, auch.
Genau. Und was ich ganz schön fand und
darüber ist auch dieses Konzept des sogenannten Skill Stackings
populär geworden. Über den Autor oder
Comiczeichner Scott Adams kennen die meisten von den Dilbert
Cartoons. Und er hat mal gesagt, ich war
nie der lustigste, ich war nie der beste Künstler und auch im
Geschäftsleben. War ich nie am erfolgreichsten,
aber diese Kombination dieser 3 Fähigkeiten, die ich mitbringe,
nämlich gut zeichnen können. Gute Witze schreiben und das
Geschäftsleben zu verstehen. Wenn ich das Zusammenbringe,
dann kann ich etwas Einzigartiges schaffen.
Und tatsächlich ist er einer der.
Erfolgreichsten. Comiczeichner aller Zeiten mit
seinen Cartoons geworden, einfach nur über die Kombination
dieser verschiedenen Fähigkeiten und häufig, wenn irgendwie ich
Gespräche führe, wo dann ich gefragt werde, das kann
irgendwie ein Jobinterview oder ein ähnliches Setting sein.
Ich besonders gut kann. Dann antworte ich meistens
darauf, dass ich gar nichts besonders gut kann, dass ich
aber in ziemlich vielen Bereichen ziemlich gut bin.
Und dann kommt es natürlich darauf an, diese Bereiche dann
auch so zu wählen, dass sie sich sinnvoll ergänzen, weil ob es
besonders sinnvoll ist, jetzt zu den 10% der besten
Schwimmerinnen und Schwimmer zu gehören und gleichzeitig zu den
10% Java Script Development dieser Welt.
Weiß ich nicht. Aber es gibt ja ganz viele
Bereiche, die wirklich auch sich sinnvoll miteinander kombinieren
lassen. Und ich glaube, bei uns ist es
auch diese Kombination von Leidenschaft für Technologie,
viel Erfahrung in einem bestimmten Bereich von
Technologien, nämlich Softwareentwicklung und der
Begeisterung und Leidenschaft, und mittlerweile auch ein wenig
Talent. Im Bereich Podcasting, was wir
hier zu Tage legen, dass man einfach wirklich diese
Kombination von Wissensweitergabe in einem
bestimmten Bereich dann auch sinnvoll nutzen kann, um auch
erfolgreich zu sein. Ja, ich würde gar nicht sagen,
dass es unbedingt nur die technische Podcasting ist,
sondern ich glaube, wir beide haben eine Begeisterung.
Ich will gar nicht sagen, Talent weiß ich gar nicht, auch wie nie
gelernt oder so, aber eine Begeisterung dafür einfach
Wissen weiterzugeben, das machen wir, wir kennen uns schon seit
vielen Jahren und seit wir uns kennen, machen wir das beide
auch ganz unabhängig voneinander.
Und meistens auch, ohne da jetzt irgendwie großartig bezahlt zu
werden. Wir waren beide auch schon in
dieser Freizeit abends auf irgendwelchen Mieten oder
Konferenzen. Dermaßen ne am Wochenende diesen
Podcast auf, aber wie du Grad gesagt hast, diese Kombination
zu finden, ich glaub das ist das heißt so viel so viel für so
viel wichtiger und führt einen auch so viel schneller zum Ziel
selber einzigartig zu werden anstatt jetzt wirklich wie
gesagt wie bei Olympia in einer einzigen Sache perfekt zu sein.
Das ist mal die Zahlen durchgehen, sagen wir mal
einfach so als Beispiel du wohnst in einer Stadt mit einer
1000000 Einwohner und du gehörst zu den Top 10%.
In 6 Skills dann nimmst du diese 1 1000000 * 10% * 10% * 10% *
10% * 10% * 10% Und da kommt daraus 1.
Das heißt, wenn du nur in 6 von einer 1000000 Menschen nur in 6
Skills zu den Top 10% gehörst. Ja, das ist gehst ja bei einer
1000000 in einem bestimmten Skill gar nicht so
unwahrscheinlich, weil viele haben diesen Skill vielleicht
überhaupt gar nicht. Ne, also gehören natürlich zu
den 0% zu, dann bist du nach 6 Skills, die du zumindest zu 10%
herrscht, absolut einzigartig unter diesen 1 Millionen.
Es gibt keinen, der diese Kombination von Skills schon mal
so beherrscht. Wirst du die Nummer 1 in deiner
Stadt? Und wenn du das jetzt nur auf 10
Skills erhöhst, bist du sofort die Nummer 1 der Welt in
irgendwas. Und das kombiniert mit dem
Konzept, das du um zu den Top 10% zu gehören, nicht unbedingt
angeborenes Talent brauchst, sondern letztendlich
Leidenschaft und Ausdauer, ist das natürlich etwas, was für
viele macht jeder. Kann ja genau und.
Die Kunst, jetzt eigentlich nur diese Fähigkeiten zu wählen, wie
du gerade schon gesagt hast. Also.
Die besten Fähigkeiten. Man wählen kann, sind ja
eigentlich diejenigen, die normalerweise nicht
zusammenpassen, sich aber sehr gut ergänzen.
Ne zum Beispiel sind viele Developer jetzt einfach nicht
dafür bekannt, großartiges Speaker zu sein oder sich irre
wohl vor großen Menschengruppen oder oder auf einer Bühne zu
fühlen. Und daher haben diejenige, die
das aber sind, einfach oft nen beruflichen Vorteil, weil sie
mehr gesehen werden, weil sie herausstechen, weil sie also
weil sie aktiv ist, und das sind ja selten die besseren
Developer. Aber.
Diese Skills kombiniert geben uns in unserer Welt halt.
Das ist ja gar nicht wegzudiskutieren.
Das ist nun mal so, das muss man ja gar nicht werten, einfach nen
beruflichen Vorteil, ne die werden eher von Recruitern
angeschrieben, weil sie irgendwie auch weil sie weil sie
sichtbarer sind und auf Bühnen sind, die Kriegen eher mal
irgendwie Lob vom Chef oder die oder die Beförderung, weil sie
ein bisschen lauter sind und so, das muss man ja gar nicht
gutheißen, aber das sind zum Beispiel 2 Skills, die sich sehr
gut ergänzen, die weit genug voneinander weg sind um beide
einzigartig zu sein und aber auch.
Kombination gut funktionieren. Ja, absolut.
Ich denke, das fasst es super zusammen.
Wir brauchen wirklich eine Leidenschaft in
unterschiedlichen Bereichen, wir brauchen die Ausdauer, die es
uns ermöglicht, unter die Top 10% und es müssen vielleicht
nicht mal top 10% sein, man kann das sicher entsprechend
ausrechnen, in der richtigen Kombination führt es dann dazu,
dass ich wirklich eine einzigartige oder fast
einzigartige Kombination von Fähigkeiten auf.
Einem extrem hohen Niveau mitbringe die es mir dann
ermöglichen, in meinem Leben oder im Berufsleben im engeren
Sinne erfolgreich zu sein. Und ich finde das Beispiel rund
um die Dilbert Cartoons macht es sehr stark deutlich.
Ich muss nicht der beste Comiczeichner sein, ich muss
nicht der lustigste sein, sondern ich muss eine
Kombination von Dingen mitbringen, die einzigartig ist
und die es mir dann ermöglichen, Erfolg zu haben, und ich finde
das. Extrem ermunternd, weil man
sieht ganz häufig irgendwelche Top Performer und denkt okay
diese Person hat bestimmte Vorteile, die ich nicht habe und
ich kann es nie so weit bringen, aber ich glaube es ist
ermutigend zu hören, dass man. Mit der entsprechenden
Leidenschaft es wirklich auch schaffen kann.
Zu den Top Performern zu gehören.
Und im Zweifelsfall erschafft man halt seine eigene Kategorie,
in der man selber. Der oder die Top Performerin ist
und damit dann auch letzten Endes den entsprechenden Erfolg
hat. So sieht's aus.
Was ist denn eure Meinung zu dem Thema, ist das für euch
überhaupt erstrebenswert in irgendwas der oder die Beste zu
sein, oder sagt ihr ja das mit den Kombinationen an Skills?
Das find ich schon eigentlich interessant oder ist das was wo
ihr sagt ja das überlasse ich mal irgendwie lieber den Leuten
die sich gerne auf irgendwelche Bühnen drängen, lasst uns da
doch gerne mal wissen was eure Meinung ist.
Gerade weil das auch eine Folge war, die ja so ein bisschen ab
von unseren üblichen Tech Themen war, sondern so ein bisschen aus
dem daraus geboren ist, dass wir uns gerade malte sich gerade
auch viel mit dem Thema beschäftigt und.
Daraufhin auch Gedanken dazu gemacht habe.
Lass uns a wissen, wie euch solche Folgen gefallen und auch
b was Eure Meinung dazu ist. Und wenn euch die Folge gefallen
hat, dann lasst uns natürlich auch gerne ne gute Bewertung da.
Wir freuen uns immer sehr, wenn ihr auf den gängigen Podcast
Plattformen irgendwie Sternchen oder Kommentare für uns da lasst
oder natürlich auch wenn ihr uns einen Kaffee ausgibt.
Dazu findet ihr wie immer die Links in der Beschreibung von
dieser Folge. Und natürlich würden wir uns
auch freuen, wenn ihr auch in 2 Wochen wieder mit dabei seid,
weil der To do Developer Podcast erscheint alle 2 Wochen am
Montagmorgen. Bis dahin habt eine gute Zeit,
schreibt ganz viel Code und wenn ihr wollt, werdet ihr irgendwas
der oder die beste, bis dann. Bis bald.