1
00:00:00,160 --> 00:00:03,200
Heute sprechen wir über ein 
Thema, was intern oft 

2
00:00:03,200 --> 00:00:06,080
unterschätzt wird, aber ein 
riesiges Potenzial hat. 

3
00:00:06,320 --> 00:00:09,760
Interne Developer Konferenzen 
warum sollte man sich die Mühe 

4
00:00:09,760 --> 00:00:12,240
machen, eine eigene Konferenz im
Unternehmen zu veranstalten, 

5
00:00:12,240 --> 00:00:14,080
wenn es doch da draußen so viele
gibt? 

6
00:00:14,480 --> 00:00:17,520
Genau das klären wir heute. 
Und wir schauen darauf, was so 

7
00:00:17,520 --> 00:00:18,800
ein Event eigentlich leisten 
kann. 

8
00:00:18,800 --> 00:00:22,320
Vom Know How Transfer bis zu 
interner Kulturarbeit. 

9
00:00:22,520 --> 00:00:25,760
Ein kleiner Spoiler, nur Pizza 
kaufen reicht einfach nicht. 

10
00:00:31,760 --> 00:00:34,960
Und damit ganz herzlich 
willkommen zu einer 

11
00:00:34,960 --> 00:00:38,960
Nigelnagelneuen Folge vom to do 
Cast, dem Developer Podcast mit 

12
00:00:39,200 --> 00:00:43,760
Malte Lantin und mit mir Robin 
Manuel Thiel im Sommerloch im 

13
00:00:43,920 --> 00:00:47,920
Hitzeloch in Deutschland. 
Zumindest wir beide schmelzen 

14
00:00:47,920 --> 00:00:50,880
hier davon. 
Und sind deswegen ganz, ganz 

15
00:00:50,880 --> 00:00:55,840
dankbar, dass wir auch dieses 
Mal wieder Kaffee von euch von 

16
00:00:55,840 --> 00:00:57,920
der Community ausgegeben 
bekommen haben. 

17
00:00:58,320 --> 00:01:00,840
Und den haben wir natürlich 
direkt mit einer großen Kugel 

18
00:01:00,840 --> 00:01:05,120
Vanilleeis in einen Eiskaffee 
umgewandelt und dieses Mal gilt 

19
00:01:05,120 --> 00:01:10,160
unser Dank dem Michael, der hat 
uns nämlich 2 Kaffee für jeden 

20
00:01:10,160 --> 00:01:12,880
einen ausgegeben. 
Ganz lieben dank dir, Michael. 

21
00:01:13,520 --> 00:01:18,200
Vielen Dank dafür. 
Aber heute sprechen wir nicht 

22
00:01:18,200 --> 00:01:21,120
über Kaffee, nicht nur über 
Kaffee, sondern über 

23
00:01:21,120 --> 00:01:23,560
Veranstaltungen, auf denen man 
Kaffee trinken kann, und zwar 

24
00:01:23,560 --> 00:01:26,120
mit seinen Kolleginnen und 
Kollegen üblicherweise. 

25
00:01:26,120 --> 00:01:29,680
Wenn man darüber spricht, was 
macht man eigentlich für seine 

26
00:01:29,680 --> 00:01:31,920
Developer im Unternehmen, kommt 
manchmal die Antwort, ja, wir 

27
00:01:31,920 --> 00:01:34,240
haben ja einen Obstkorb und 
Fitnessstudio, ab und zu gibt es

28
00:01:34,240 --> 00:01:36,760
eine Massage, aber das reicht am
Ende nicht. 

29
00:01:36,760 --> 00:01:38,720
Wir müssen natürlich auch was 
für die Weiterentwicklung, für 

30
00:01:38,720 --> 00:01:41,440
den Austausch tun und. 
Und häufig. 

31
00:01:41,440 --> 00:01:45,040
Oder die beste Antwort darauf 
ist eigentlich eine interne 

32
00:01:45,040 --> 00:01:47,440
Konferenz, und genau darüber 
sprechen wir heute. 

33
00:01:48,240 --> 00:01:50,080
Wir waren ja in den letzten 
Jahren auch immer mal wieder 

34
00:01:50,080 --> 00:01:54,480
beide auf internen Developer 
Konferenzen, sowohl von unseren 

35
00:01:54,480 --> 00:01:58,480
Firmen als auch zu Gast bei 
anderen Firmen und treffen doch 

36
00:01:58,480 --> 00:02:01,680
immer wieder viele von euch aus 
der Community an dieser Stelle 

37
00:02:01,680 --> 00:02:05,120
mal liebe Grüße zum Beispiel an 
den Jörn Philipp oder an den 

38
00:02:05,120 --> 00:02:07,440
Martin und an ganz ganz viele 
andere von euch, die wir 

39
00:02:07,440 --> 00:02:10,360
getroffen haben wir. 
Es zaubert uns immer wieder ein 

40
00:02:10,360 --> 00:02:13,920
Lächeln aufs Gesicht, wenn ihr 
uns da ansprecht oder teilweise 

41
00:02:13,920 --> 00:02:15,920
auch nur an der Stimme erkennt 
und so. 

42
00:02:16,800 --> 00:02:18,720
Also malte und ich sind beide 
auch immer mal wieder auf 

43
00:02:18,720 --> 00:02:22,240
Developer Konferenzen, eben von 
anderen Firmen unterwegs und 

44
00:02:22,800 --> 00:02:25,480
genau diese Community Arbeit ist
einer der Gründe, die wir so ein

45
00:02:25,480 --> 00:02:28,560
bisschen in dieser Folge 
aufrollen wollen und deswegen 

46
00:02:28,560 --> 00:02:30,480
geht es heute so ein bisschen 
darum, was bringen denn so 

47
00:02:30,480 --> 00:02:33,840
Internet Developer Konferenzen, 
wie passen die generell in so 

48
00:02:33,840 --> 00:02:37,120
ein in so ein Learning Konzept 
von Firmen? 

49
00:02:37,520 --> 00:02:39,120
Wie kann man selber eine 
veranstalten? 

50
00:02:39,120 --> 00:02:41,440
Worauf muss man da achten und 
was sind die richtigen Themen 

51
00:02:41,440 --> 00:02:44,760
dafür? 
Und am Ende der Folge hoffen 

52
00:02:44,760 --> 00:02:47,200
wir, dass ihr Lust bekommt, bei 
euch im Unternehmen eine 

53
00:02:47,200 --> 00:02:50,240
Konferenz zu veranstalten, wenn 
es noch keine gibt, deswegen 

54
00:02:50,240 --> 00:02:51,960
starten wir direkt rein, aber 
lass uns doch erstmal anschauen,

55
00:02:51,960 --> 00:02:55,840
was ist denn so aus deiner Sicht
malte der der Status quo in den 

56
00:02:55,840 --> 00:02:58,480
meisten Unternehmen durch meine 
machst ja auch super viel, du 

57
00:02:58,480 --> 00:03:00,480
sprichst ja auch super viel mit 
Developern die dann neue 

58
00:03:00,480 --> 00:03:03,520
Produkte, vor allem auch eure 
Produkte wie einsetzen oder sich

59
00:03:03,520 --> 00:03:06,560
generell auch an neuen 
Technologien umschauen. 

60
00:03:06,960 --> 00:03:10,640
Was, was siehst du, was denn so 
die meisten Unternehmen schon in

61
00:03:10,640 --> 00:03:15,920
Richtung Learning anbieten? 
Ja, ich glaube, diese internen 

62
00:03:15,920 --> 00:03:18,400
Konferenzen, über die wir heute 
sprechen, sind so ein bisschen 

63
00:03:18,400 --> 00:03:21,360
das höchste der Kunst. 
Was man da erreichen kann. 

64
00:03:21,360 --> 00:03:24,600
Viele Unternehmen sind noch 
nicht dort angekommen und man 

65
00:03:24,600 --> 00:03:28,080
fängt üblicherweise an, den 
Kolleginnen und Kollegen solche 

66
00:03:28,080 --> 00:03:31,680
Learning Days zu geben, das 
heißt, man hat irgendwie einen 

67
00:03:31,680 --> 00:03:33,960
Tag im Monat, wo man ein 
bisschen Zeit hat, sich 

68
00:03:33,960 --> 00:03:37,480
weiterzubilden. 
Man kann dort einfach Blogs 

69
00:03:37,480 --> 00:03:41,200
lesen, man hat interne 
Möglichkeiten, um hier und da 

70
00:03:41,200 --> 00:03:43,520
mal bei anderen Kolleginnen und 
Kollegen über die Schulter zu 

71
00:03:43,520 --> 00:03:45,600
schauen. 
Man kann an online Kursen 

72
00:03:45,600 --> 00:03:48,000
teilnehmen, das muss nicht 
unbedingt in dem Learning Day 

73
00:03:48,000 --> 00:03:51,840
passieren, sondern es kann 
einfach dauerhafter Zugang zu 

74
00:03:52,640 --> 00:03:55,120
Portalen wie Plural, Side oder 
Udemy. 

75
00:03:55,120 --> 00:03:59,040
Sein, wo ich mich weiterbilden 
kann, aber im großen und Ganzen 

76
00:03:59,040 --> 00:04:02,320
fehlt häufig aktuell noch so 
eine ganzheitliche Strategie. 

77
00:04:02,800 --> 00:04:05,120
Wie kann ich meinen Kolleginnen 
und Kollegen auch die 

78
00:04:05,120 --> 00:04:08,480
Möglichkeit geben, über den 
Tellerrand hinweg zu schauen? 

79
00:04:08,480 --> 00:04:11,360
Weil häufig bei den Sachen, die 
ich gerade angesprochen habe, 

80
00:04:11,360 --> 00:04:15,120
schaut man meistens so, ob die 
Dinge, die mir in meinem Alltag 

81
00:04:15,120 --> 00:04:19,279
helfen, also die Technologien 
oder die Konzepte, die ich 

82
00:04:19,279 --> 00:04:22,560
gerade brauche, um vielleicht 
meine Aufgabe zu erledigen, da 

83
00:04:22,560 --> 00:04:24,960
ist, dann das, wo ich vielleicht
so einen Onlinekurs mache oder 

84
00:04:24,960 --> 00:04:28,720
wo ich dann Dokumentationen 
lese, Blogs lese, aber das 

85
00:04:28,720 --> 00:04:30,960
reicht dementsprechend häufig 
nicht. 

86
00:04:31,280 --> 00:04:34,400
Und mich würde auch 
interessieren, wieso deine 

87
00:04:34,400 --> 00:04:37,920
Erfahrungen mit diesen Formaten,
die ich gerade genannt habe, wo 

88
00:04:37,920 --> 00:04:40,480
sind da genauso die 
Herausforderungen, noch was 

89
00:04:40,480 --> 00:04:42,720
deckt das nicht ab, ja. 
Ich würde sagen, die 

90
00:04:42,720 --> 00:04:44,880
Hauptherausforderung ist, dass 
nichts von dem, was du genannt 

91
00:04:44,880 --> 00:04:47,440
hast, in irgendeiner Art und 
Weise die Kultur im Unternehmen 

92
00:04:47,520 --> 00:04:49,920
stärkt oder fördert. 
Vor allem so eine Kultur des 

93
00:04:50,160 --> 00:04:54,320
Austauschs. 
Also ich würde sagen, es ist 

94
00:04:54,320 --> 00:04:56,800
2025. 
Ich glaube, mittlerweile hat 

95
00:04:56,800 --> 00:05:00,360
wirklich jeder verstanden, dass 
ich meinen developern Zeit geben

96
00:05:00,360 --> 00:05:03,040
sollte, dass sie sich 
eigenständig weiterbilden. 

97
00:05:03,280 --> 00:05:06,240
Und wenn der Chef reinkommt, ich
nicht schnell das Buch weglegen 

98
00:05:06,240 --> 00:05:08,400
muss, in dem ich gerade Blätter,
also es sei denn, das ist jetzt 

99
00:05:08,400 --> 00:05:11,560
irgendwie der neue Harry Potter 
Roman, aber wenn es irgendwie 

100
00:05:11,560 --> 00:05:14,640
ein Fachbuch ist oder auch 
völlig klar ist, dass ich mir 

101
00:05:14,640 --> 00:05:17,480
auch mal in der Arbeitszeit ein 
youtube Video über ein 

102
00:05:17,480 --> 00:05:20,520
technisches Thema anschaue oder 
sowas, ich glaube, das ist 

103
00:05:20,520 --> 00:05:21,920
normal. 
Aber das sind halt alles so. 

104
00:05:22,640 --> 00:05:25,680
Dinge, die glaube ich auch fast 
jeder verstanden hat, dass man 

105
00:05:25,680 --> 00:05:28,160
die nicht nur dulden muss, 
sondern fördern sollte. 

106
00:05:28,720 --> 00:05:30,840
Aber das machen ja eh die es 
machen, ich sag mal, das machen 

107
00:05:30,840 --> 00:05:33,840
die Leute, die hochmotiviert 
sind ohnehin und wie du gerade 

108
00:05:33,840 --> 00:05:36,640
schon richtig gesagt hast, es 
gibt keine richtige Strategie 

109
00:05:36,640 --> 00:05:39,280
oder keinen gezielten Impact 
davon und das fördert ja alles 

110
00:05:39,280 --> 00:05:42,960
nicht, nicht die Kultur, 
deswegen würde ich sagen, das 

111
00:05:42,960 --> 00:05:45,600
reicht nicht, sondern ich will 
ja irgendwie Austausch fördern, 

112
00:05:45,600 --> 00:05:47,680
vor allem so dieser wichtige 
Aspekt, ich will ja irgendwo, 

113
00:05:48,240 --> 00:05:51,440
dass wissen in meinem Team 
geteilt wird. 

114
00:05:53,120 --> 00:05:58,160
Und das gibt es ja teilweise ist
das ja einfach über so Pair 

115
00:05:58,160 --> 00:06:00,720
Programming Sessions machen ja 
viele, oder dass man sagt, 

116
00:06:00,720 --> 00:06:03,040
allein schon durch Code Reviews 
von irgendwelchen Pull Requests 

117
00:06:03,040 --> 00:06:05,360
oder Merch Requests werden ja 
auch schon, würde ja auch schon 

118
00:06:05,360 --> 00:06:08,400
ein bisschen geteilt und 
manchmal gibt es auch so interne

119
00:06:08,400 --> 00:06:11,520
Blogs und einen Newsletter und 
Wikis und sowas. 

120
00:06:12,240 --> 00:06:14,880
Aber noch viel seltener gibt es 
mal so hier und da mal so 

121
00:06:14,880 --> 00:06:17,440
interne Tech talks oder so. 
In den USA sieht man das viel, 

122
00:06:17,440 --> 00:06:20,080
da werden das so wird das so 
Brownback Sessions genannt, das 

123
00:06:20,080 --> 00:06:23,120
kommt davon, dass man früher so 
eine so eine Lunch Tüte genommen

124
00:06:23,120 --> 00:06:24,920
hat und sich dann irgendwie 
während der während der 

125
00:06:24,920 --> 00:06:28,080
Mittagspause nochmal irgendwie 
hat hat berieseln lassen, weil 

126
00:06:28,080 --> 00:06:30,400
irgendjemand was vorstellen 
wollte, oder manchmal gibt es 

127
00:06:30,400 --> 00:06:33,280
auch so Book Clubs wo 
irgendwelche Tech Bücher 

128
00:06:33,280 --> 00:06:37,280
gemeinsam gelesen und besprochen
werden, das geht auch schon so 

129
00:06:37,280 --> 00:06:40,400
ein bisschen in die Richtung. 
Aber ich habe das Gefühl, so die

130
00:06:40,400 --> 00:06:43,160
richtig erfolgreichen Teams, 
die, die setzen da halt einfach 

131
00:06:43,160 --> 00:06:46,240
noch einen drauf. 
Insbesondere gerade mit solchen 

132
00:06:46,240 --> 00:06:50,160
Formaten, die dann auch getrennt
von der üblichen Arbeitszeit 

133
00:06:50,160 --> 00:06:52,240
stattfinden. 
Genau weil gerade dieses 

134
00:06:52,480 --> 00:06:55,880
brownback Format ist ja 
irgendwie auf den ersten Blick 

135
00:06:55,880 --> 00:06:58,000
ganz nett gemeint. 
Ich habe die Möglichkeit mal 

136
00:06:58,000 --> 00:07:00,120
über den Tellerrand zu schauen, 
mir irgendwie ein Thema 

137
00:07:00,120 --> 00:07:02,000
anzuschauen, was vielleicht 
nicht direkt aus meiner Domäne 

138
00:07:02,000 --> 00:07:05,120
kommt, aber am Ende findet das 
während meiner Mittagspause 

139
00:07:05,120 --> 00:07:08,240
statt und das ist natürlich 
eigentlich nicht das was. 

140
00:07:08,640 --> 00:07:11,200
Ich als Arbeitgeber fördern 
sollte, dass die Leute noch in 

141
00:07:11,200 --> 00:07:13,840
ihrer pausenzeit Dinge für die 
Arbeit tun. 

142
00:07:13,840 --> 00:07:16,640
Es mag Spaß machen, kann man ab 
und zu machen, aber das sollte 

143
00:07:16,640 --> 00:07:19,000
nicht das einzige Format sein, 
sondern man muss auch die 

144
00:07:19,000 --> 00:07:21,920
Möglichkeit haben, wirklich mal 
abzuschalten, zu sagen okay, ich

145
00:07:21,920 --> 00:07:23,520
gehe jetzt mal aus meiner 
täglichen Aufgabe. 

146
00:07:23,520 --> 00:07:27,600
Raus und schaue mir halt mal 
völlig neue Dinge ein, weil am 

147
00:07:27,600 --> 00:07:29,520
Ende bleibe ich natürlich sonst 
als. 

148
00:07:30,160 --> 00:07:33,800
Developer oder als Unternehmen 
in Summe irgendwo stehen. 

149
00:07:33,800 --> 00:07:35,840
Ich bleibe in einer bestimmten 
Technologiewelt stecken, 

150
00:07:35,840 --> 00:07:39,000
vielleicht in einem bestimmten 
Mindset, wie ich Software 

151
00:07:39,000 --> 00:07:41,120
entwickle, wie ich 
softwarearchitektur mache und 

152
00:07:41,120 --> 00:07:42,960
kriege gar keine neuen Impulse 
mehr. 

153
00:07:44,080 --> 00:07:47,200
Genau ein Fall für so einen 
neuen Impuls kann dann eben das 

154
00:07:47,200 --> 00:07:50,960
Thema interne Developer 
Konferenzen sein und das sehen 

155
00:07:50,960 --> 00:07:55,040
wir vor allem bei großen oder 
internationalen Unternehmen. 

156
00:07:55,040 --> 00:07:57,720
Man kann fast schon sagen, 
Konzerne, also wir haben. 

157
00:07:58,160 --> 00:08:00,440
Beide auch schon aus erster Hand
erlebt. 

158
00:08:00,440 --> 00:08:02,720
Sowas gibt es bei 
Großunternehmen wie einer 

159
00:08:02,720 --> 00:08:06,240
Telekom, einer Lufthansa, einer 
BMW und so weiter das ist auch 

160
00:08:06,240 --> 00:08:08,680
kein Geheimnis, das steht in 
deren Stellenausschreibungen mit

161
00:08:08,680 --> 00:08:12,480
drin, dass die sowas 
veranstalten, aber das muss ja 

162
00:08:12,480 --> 00:08:14,960
nicht immer in der Größe sein, 
das kann ja auch auch klein sein

163
00:08:14,960 --> 00:08:16,800
und deswegen würde ich sagen, 
fangen wir mal mit dem 

164
00:08:16,800 --> 00:08:20,840
Offensichtlichen an, wozu denn 
das ganze, wozu brauche ich eine

165
00:08:20,840 --> 00:08:24,720
interne developer Konferenz? 
Ja, vor allen Dingen habe ich 

166
00:08:24,720 --> 00:08:27,360
dort einen. 
Raum intern, wo Leute 

167
00:08:27,360 --> 00:08:29,640
zusammenkommen, den es häufig 
nicht gibt. 

168
00:08:29,640 --> 00:08:31,520
Ich komme aus verschiedenen 
Abteilungen zusammen, aus 

169
00:08:31,520 --> 00:08:36,000
verschiedenen Teams, bin 
jenseits des Tagesgeschäfts in 

170
00:08:36,000 --> 00:08:38,679
Gesprächen, kann Ideen 
austauschen, ich kann Kontakte 

171
00:08:38,679 --> 00:08:42,000
knüpfen, lerne einfach auch mal 
die Themen kennen, an denen 

172
00:08:42,000 --> 00:08:44,159
Leute in anderen 
Unternehmenseinheiten in anderen

173
00:08:44,159 --> 00:08:48,320
Teams arbeiten, und man hat halt
die Zeit dafür, diesen. 

174
00:08:48,320 --> 00:08:52,720
Austausch auch zu haben. 
Und dementsprechend ist das 

175
00:08:52,720 --> 00:08:57,760
natürlich super wertvoll und 
das, was wir häufig sehen, 

176
00:08:57,760 --> 00:09:00,160
gerade bei großen Unternehmen, 
aber das heißt nicht, dass nur 

177
00:09:00,160 --> 00:09:01,520
große. 
Unternehmen das machen können. 

178
00:09:01,920 --> 00:09:04,960
Aber was wir häufig sehen, sind 
solche Konferenzen, die wirklich

179
00:09:04,960 --> 00:09:09,280
den ganzen Tag oder 2 Tage 
hintereinander stattfinden, wo 

180
00:09:09,280 --> 00:09:12,520
ich dann wirklich talks habe. 
Ich habe Workshops und kann dann

181
00:09:12,520 --> 00:09:14,280
wirklich aus meinem Alltag 
rausgehen, genau. 

182
00:09:14,960 --> 00:09:17,200
Und da ist natürlich der große 
Vorteil a wie du heute gerade 

183
00:09:17,200 --> 00:09:18,800
schon gesagt hast, ich gehe aus 
dem Alltag raus, gehe da 

184
00:09:18,800 --> 00:09:21,680
Dediziert hin und. 
Und habe dann halt Session auch 

185
00:09:21,680 --> 00:09:24,560
von Kolleginnen und Kollegen 
bedeutet. 

186
00:09:24,560 --> 00:09:28,120
Das ist ein internes Event, wo 
ich Interna besprechen kann, die

187
00:09:28,120 --> 00:09:32,320
natürlich, wo jede einzelne 
Session ja theoretisch 

188
00:09:32,320 --> 00:09:35,120
hochrelevant für mich und meinen
Arbeitsalltag ist. 

189
00:09:35,120 --> 00:09:37,840
Also der große Unterschied zu so
einer externen Developer 

190
00:09:37,840 --> 00:09:41,320
Konferenz, von denen es auch 
mittlerweile auch in Deutschland

191
00:09:41,320 --> 00:09:43,760
sehr, sehr viele gibt. 
Ist halt, dass da wirklich jedes

192
00:09:43,760 --> 00:09:47,240
einzelne Thema relevant ist und 
die Speaker auch zumindest 

193
00:09:47,240 --> 00:09:50,000
größtenteils aus den eigenen 
Reihen kommen. 

194
00:09:50,000 --> 00:09:52,800
Das heißt, es ist auch meine 
Möglichkeit sich auszutauschen, 

195
00:09:52,800 --> 00:09:55,040
wir machen das in andere Teams 
auch so ein bisschen, eine 

196
00:09:55,040 --> 00:09:57,920
Förderung der technischen 
Kultur, wir sind so eine Gruppe 

197
00:09:57,920 --> 00:09:59,920
von Nerds, wir arbeiten damit 
zusammen, vielleicht in 

198
00:09:59,920 --> 00:10:02,040
verschiedenen Abteilungen, aber 
wir haben ja alle irgendwie 

199
00:10:02,040 --> 00:10:05,440
dieselben Themen für die Speaker
selber oder auch für eigene, für

200
00:10:05,440 --> 00:10:07,520
einige Teilnehmende kann das 
natürlich auch die Sichtbarkeit 

201
00:10:07,520 --> 00:10:09,920
innerhalb von so einem 
Unternehmen. 

202
00:10:10,320 --> 00:10:13,520
Beeinflussen und einfach den 
Austausch so über Team und 

203
00:10:13,520 --> 00:10:17,480
Abteilungsgrenzen hinweg in so 
einem dedizierten Event, das ist

204
00:10:17,480 --> 00:10:20,120
einfach was super sinnvolles und
was super Cooles, was auch dabei

205
00:10:20,120 --> 00:10:22,840
hilft, dass ein Unternehmen 
einfach enger zusammenrückt, 

206
00:10:22,840 --> 00:10:24,920
auch wenn man vielleicht in ganz
vielen verschiedenen Abteilungen

207
00:10:24,920 --> 00:10:27,280
arbeitet. 
Und das Tolle ist, ich kann da 

208
00:10:27,280 --> 00:10:30,760
halt von. 
Beiden Seiten aktiv teilnehmen 

209
00:10:30,760 --> 00:10:33,160
entweder kann ich aktiv 
teilnehmen, indem ich selber 

210
00:10:33,160 --> 00:10:35,760
Dinge teile, indem ich einen 
Talk gebe, indem ich einen 

211
00:10:35,760 --> 00:10:38,080
Workshop leite für meine 
Kolleginnen und Kollegen, oder 

212
00:10:38,080 --> 00:10:40,400
ich kann aktiv teilnehmen, indem
ich mich einfach austausche, 

213
00:10:40,400 --> 00:10:43,680
indem ich fragen stelle, indem 
ich in den Pausen mit Leuten aus

214
00:10:43,680 --> 00:10:46,480
anderen Teams spreche, indem ich
einfach wirklich mich 

215
00:10:46,560 --> 00:10:49,200
weiterentwickle und da den 
Austausch fördere. 

216
00:10:49,440 --> 00:10:51,640
Aber nicht nur den Austausch mit
Kolleginnen und Kollegen. 

217
00:10:51,640 --> 00:10:54,040
Ich glaube, ein ganz wichtiges 
Thema sind halt auch neue 

218
00:10:54,040 --> 00:10:56,160
Impulse, neue Ideen, man will 
halt nicht nur. 

219
00:10:56,960 --> 00:11:00,320
So im eigenen Teich fischen, 
sondern es ist auch durchaus 

220
00:11:00,320 --> 00:11:04,240
sehr üblich, dass bei solchen 
Konferenzen, und deswegen kennen

221
00:11:04,240 --> 00:11:06,960
wir das auch aus erster Hand von
vielen Unternehmen, dass auch 

222
00:11:06,960 --> 00:11:10,240
externe Speaker eingeladen 
werden, und da werden dann 

223
00:11:10,640 --> 00:11:12,560
Sprecherinnen und Sprecher 
eingeladen, von 

224
00:11:12,720 --> 00:11:17,200
Technologiepartnern, von 
Zulieferern, also einfach von 

225
00:11:17,200 --> 00:11:19,360
Leuten, die gute Impulse 
reinbringen. 

226
00:11:19,680 --> 00:11:23,040
Die halt entweder Technologien 
liefern, die im Unternehmen im 

227
00:11:23,040 --> 00:11:26,480
Einsatz sind, aber manchmal sind
es halt auch komplett externe, 

228
00:11:26,480 --> 00:11:29,360
mit denen das Unternehmen gar 
keine Beziehung hat, die dann 

229
00:11:29,360 --> 00:11:31,120
einfach wirklich aus der 
Industrie. 

230
00:11:31,120 --> 00:11:33,200
Impulse reinbringen was ist 
gerade aktuell? 

231
00:11:33,360 --> 00:11:37,120
Das sind dann häufig gerade 
solche Keynote, die dann von 

232
00:11:37,120 --> 00:11:39,080
extern gemacht werden, wo man 
einfach sagt, wir wollen mal 

233
00:11:39,080 --> 00:11:40,560
über den Tellerrand 
hinausschauen. 

234
00:11:40,960 --> 00:11:44,280
Ja, voll ein guter externer 
Keynote Speaker kann ja vor 

235
00:11:44,280 --> 00:11:46,160
allem so, dass. 
Kick Off von so einer 

236
00:11:46,160 --> 00:11:49,360
Veranstaltung auflockern, 
frische Impulse reinbringen oder

237
00:11:49,360 --> 00:11:51,760
irgendwie Impulse auch aus 
Industrie mitgeben. 

238
00:11:52,320 --> 00:11:55,200
Und wenn es eine gute Sprecherin
oder wenn es ein guter Sprecher 

239
00:11:55,200 --> 00:11:58,880
ist, dann finde ich es immer 
super wichtig, so den ersten 

240
00:11:58,880 --> 00:12:02,080
Talk vom Tag auch mit so ein 
bisschen mit jemandem zu machen,

241
00:12:02,080 --> 00:12:04,480
der offenbar schon mal auf auf 
einer Bühne stand, der so ein 

242
00:12:04,480 --> 00:12:06,720
bisschen Bock mitbringt, der 
Motivation mitbringt und der 

243
00:12:06,720 --> 00:12:09,680
dann auch einfach Lust auf den 
Ganzen, auf den ganzen Tag 

244
00:12:09,680 --> 00:12:10,640
macht. 
Das kann sich schon durchaus 

245
00:12:10,640 --> 00:12:12,000
lohnen, wenn das auch so ein 
bisschen. 

246
00:12:12,440 --> 00:12:15,000
Einfach so ein bisschen eine 
unterhaltsame Veranstaltung ist 

247
00:12:15,000 --> 00:12:16,640
und man vielleicht irgendwie so 
einen kompletten 

248
00:12:16,640 --> 00:12:19,880
Industrieüberblick bekommt und 
dann im Laufe des Tages so 

249
00:12:19,880 --> 00:12:21,840
runter auf die einzelnen, ja 
vielleicht auch an sehr 

250
00:12:21,840 --> 00:12:23,520
unternehmensspezifischen Sachen 
drin geht. 

251
00:12:23,920 --> 00:12:26,240
Und das haben natürlich beide 
auch schon mal gemacht. 

252
00:12:26,240 --> 00:12:30,000
Also so Keynote, das macht auch 
meistens den den Sprechern viel 

253
00:12:30,000 --> 00:12:35,320
Spaß, es gibt aber auch viele so
externe Technologiepartner, die 

254
00:12:35,320 --> 00:12:37,600
kommen dann auch auf kostenlos, 
weil sie dann irgendwie mehr 

255
00:12:37,600 --> 00:12:40,160
mehr Sichtbarkeit haben und dann
zum Beispiel. 

256
00:12:40,640 --> 00:12:44,120
Keine Ahnung, ich mach, ich bin 
bei Abs in der Cloud, dann kann 

257
00:12:44,120 --> 00:12:45,680
ich auch mal bei Amazon 
nachfragen, ob die nicht 

258
00:12:45,680 --> 00:12:47,760
vielleicht jemanden 
vorbeischicken wollen für eine 

259
00:12:47,760 --> 00:12:50,080
interne Session, die dann wo ich
mir dann vielleicht auch ein 

260
00:12:50,080 --> 00:12:53,000
Thema ganz explizit wünschen 
kann oder ja man schon erlebt, 

261
00:12:53,000 --> 00:12:54,880
irgendwie jemand arbeitet mit 
Terraform. 

262
00:12:54,880 --> 00:12:57,440
Dieser Infrastructure ist Code 
Sprache, die ist von Hushy Corp.

263
00:12:57,440 --> 00:13:00,280
Da kommt jemand von Hushy Corp 
vorbei und spricht da über die 

264
00:13:00,280 --> 00:13:03,560
absoluten Neuerungen, also die 
machen das dann auch häufig ist 

265
00:13:03,840 --> 00:13:06,800
es dann wenn man eh eine 
Partnerschaft hat ein guter Deal

266
00:13:06,800 --> 00:13:09,840
für beide Seiten. 
Wenn ihr natürlich Bock 

267
00:13:09,840 --> 00:13:12,360
irgendwie auf malte oder mich 
als Kino Speaker habt, sagt 

268
00:13:12,360 --> 00:13:13,440
natürlich auch gerne mal 
Bescheid. 

269
00:13:13,440 --> 00:13:15,760
Könnt ihr uns auch gerne einfach
über die E Mail unten in der 

270
00:13:15,760 --> 00:13:18,240
Beschreibung mal anpingen, wenn 
das irgendwie in unseren 

271
00:13:18,240 --> 00:13:22,720
Kalender passt, dann machen wir 
das auch gerne, aber generell 

272
00:13:22,880 --> 00:13:26,360
ist es glaube ich immer sinnvoll
so halt externe Speaker mit 

273
00:13:26,360 --> 00:13:29,240
reinzubringen, eben weil sie 
auch eben externe Perspektiven, 

274
00:13:29,240 --> 00:13:31,920
frischen Input so ein bisschen 
diesen Blick über den Tellerrand

275
00:13:32,560 --> 00:13:35,440
mit reinbringen finde ich aber 
da ganz wichtig. 

276
00:13:35,920 --> 00:13:38,720
Da sollte man auf keinen Fall 
sein reines Sales Geblubber 

277
00:13:38,720 --> 00:13:41,360
zulassen, gerade wenn es um die 
Developer Konferenz geht. 

278
00:13:41,680 --> 00:13:47,560
Auch externe Partner bitten 
Fokus auf Substanz wir wollen 

279
00:13:47,560 --> 00:13:49,840
eigentlich ja an die Developer 
jetzt hier nichts verkaufen, 

280
00:13:49,840 --> 00:13:52,240
sondern ich möchte einfach einen
coolen technischen oder auch 

281
00:13:52,240 --> 00:13:55,480
technisch tiefen Talk 
wahrscheinlich dann haben neben 

282
00:13:55,480 --> 00:13:57,880
den ganzen internen Talks, die 
ich ohnehin ja schon habe, wenn 

283
00:13:57,880 --> 00:13:59,600
ich Externe mit reinbringen 
möchte. 

284
00:14:00,240 --> 00:14:03,760
Und hier vielleicht ein kleiner 
Tipp, ohne da jemandem zu nahe 

285
00:14:03,760 --> 00:14:08,000
treten zu wollen, wenn ihr CTO 
oder CIO Seid, macht vielleicht 

286
00:14:08,000 --> 00:14:11,080
ein Grußwort am Anfang, aber 
übernehmt nicht die Keynote, das

287
00:14:11,080 --> 00:14:14,320
ist in der Regel für die 
Teilnehmenden nicht so spannend,

288
00:14:14,320 --> 00:14:17,920
weil dann häufig über interne 
Dinge gesprochen wird und dann 

289
00:14:17,920 --> 00:14:20,840
vielleicht eine ganz bestimmte 
Perspektive mit dem 

290
00:14:20,840 --> 00:14:23,040
entsprechenden. 
Management mit der 

291
00:14:23,040 --> 00:14:25,120
entsprechenden Management 
Attitüde, da an die 

292
00:14:25,120 --> 00:14:26,960
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
verteilt wird. 

293
00:14:27,520 --> 00:14:30,480
Das kommt in der Regel nicht 
ganz so gut an, also immer am 

294
00:14:30,480 --> 00:14:32,800
besten zu schauen okay wie kann 
ich einen neuen Impuls 

295
00:14:32,800 --> 00:14:36,680
reinbringen von außen, auch wenn
ihr als CTO CIO gerne auf der 

296
00:14:36,680 --> 00:14:39,120
Bühne steht, dann macht 
vielleicht das Grußwort und 

297
00:14:39,120 --> 00:14:42,640
Übergebt dann an jemand der 
wirklich inspirieren kann. 

298
00:14:43,040 --> 00:14:47,520
Genau vor allem am Anfang. 
Also pflichte ich dir absolut 

299
00:14:47,520 --> 00:14:50,400
bei, habe ich auch schon viel 
gesehen, war dann auch oft nicht

300
00:14:50,400 --> 00:14:53,480
so richtig gut und. 
Wenn man da irgendwie als 

301
00:14:53,480 --> 00:14:54,920
Leadership noch mal wirklich 
auch vielleicht eine 

302
00:14:54,920 --> 00:14:57,720
Viertelstunde oder 20 Minuten 
Inhalte platzieren möchte, dann 

303
00:14:57,720 --> 00:15:00,960
kann man das ja vielleicht auch 
nach dem Mittagessen machen oder

304
00:15:00,960 --> 00:15:03,280
kurz vor dem Mittagessen, um das
Buffet zu eröffnen oder 

305
00:15:03,280 --> 00:15:05,680
irgendwie sowas. 
Aber ich würde damit auch nicht 

306
00:15:05,680 --> 00:15:08,280
unbedingt starten, weil es so 
ein bisschen dann schon die 

307
00:15:08,280 --> 00:15:11,520
Grundstimmung für den Tag setzt.
Mit so einer Konferenz können 

308
00:15:11,520 --> 00:15:15,520
wir natürlich dann auch selber, 
wenn wir Sprecher sind, im 

309
00:15:15,520 --> 00:15:18,720
Unternehmen sichtbar werden. 
Wir können die technische Kultur

310
00:15:18,720 --> 00:15:23,200
fördern, wir können. 
Die Teams enger zusammenbringen 

311
00:15:23,440 --> 00:15:26,480
aber grundsätzlich sind solche 
Formate natürlich super 

312
00:15:26,480 --> 00:15:31,360
interessant, weil sie einfacher 
wahrzunehmen sind als externe 

313
00:15:31,360 --> 00:15:33,160
Formate. 
Und das habe ich auch selber 

314
00:15:33,160 --> 00:15:36,120
gemerkt, wenn ich irgendwie. 
Die Möglichkeit habe dann 

315
00:15:36,120 --> 00:15:39,640
irgendwie an so einer Konferenz 
intern teilzunehmen. 

316
00:15:39,640 --> 00:15:42,120
Dann ist das für mich leichter 
möglich, als extern irgendwo 

317
00:15:42,120 --> 00:15:43,880
hinzugehen. 
Und jetzt stellt sich halt die 

318
00:15:43,880 --> 00:15:46,880
Frage, Wer ist dafür 
verantwortlich, wer organisiert 

319
00:15:46,880 --> 00:15:48,840
den Quatsch. 
Ja, im besten Fall natürlich 

320
00:15:48,840 --> 00:15:52,640
irgendwie so ein 
interdisziplinäres Orga Team. 

321
00:15:53,360 --> 00:15:55,240
In der Realität. 
Das ist aber meistens 

322
00:15:55,240 --> 00:15:58,320
irgendjemand, der mal eben was 
auf die Beine stellen wollte und

323
00:15:58,320 --> 00:16:02,800
dann plötzlich irgendwie neben 
seinem Alltagsjob Catering, 

324
00:16:02,800 --> 00:16:07,760
Budgets, Speaker, Organisation, 
Räumlichkeiten und so weiter in 

325
00:16:07,760 --> 00:16:10,560
der Pipeline hat. 
Also ganz oft ist es so ein 

326
00:16:10,560 --> 00:16:12,880
bisschen, also wenn es das nicht
gibt im Unternehmen wird das ja 

327
00:16:12,880 --> 00:16:15,200
häufig irgendwie dann getrieben 
von einzelnen Leuten, die 

328
00:16:15,200 --> 00:16:17,480
vielleicht genau diese Podcast 
folge gehört haben und da jetzt 

329
00:16:17,480 --> 00:16:20,400
irgendwie Bock drauf haben und 
an all diejenigen. 

330
00:16:20,720 --> 00:16:24,560
Den Tipp holt euch da Hilfe für 
und schaut mal, wer denn sonst 

331
00:16:24,560 --> 00:16:27,040
bei euch im Unternehmen so 
Events veranstaltet. 

332
00:16:27,040 --> 00:16:30,800
Also ich würde da immer schauen,
ob ich irgendwie das mal mit der

333
00:16:30,800 --> 00:16:35,360
HR Abteilung zumindest abkläre 
ob die mich unterstützen können 

334
00:16:35,520 --> 00:16:38,000
oder oft gibt es auch eine 
Abteilung so für interne 

335
00:16:38,000 --> 00:16:42,400
Kommunikation in größeren 
Unternehmen gibt es so Defrall, 

336
00:16:42,400 --> 00:16:46,640
also irgendwelche Evangelisten 
oder Advocats oder so ein Team 

337
00:16:46,640 --> 00:16:49,440
was das ohnehin schon macht. 
Und wenn es das alles nicht 

338
00:16:49,440 --> 00:16:52,560
gibt, dann muss man sich 
irgendwie halt ein freiwilliges 

339
00:16:52,560 --> 00:16:54,720
Team oder ein Team an 
Freiwilligen zusammenstellen. 

340
00:16:55,680 --> 00:16:58,480
Es ist aber wirklich wichtig, 
dass wir da auch Leute dabei 

341
00:16:58,480 --> 00:17:01,200
haben, die Erfahrung in diesen 
einzelnen Bereichen haben, weil 

342
00:17:01,400 --> 00:17:04,000
es wird dann meistens dann doch 
irgendwie größer und komplexer 

343
00:17:04,000 --> 00:17:07,280
als zunächst erwartet, und das 
kann man als einzelne Person 

344
00:17:07,280 --> 00:17:10,079
ohne die entsprechenden. 
Erfahrungen, gerade auch was 

345
00:17:10,079 --> 00:17:13,359
interne Prozesse betrifft, 
meistens gar nicht stemmen, weil

346
00:17:13,359 --> 00:17:15,839
wenn ich ein Unternehmen einer 
bestimmten Größe habe, dann kann

347
00:17:15,839 --> 00:17:18,800
ich nicht einfach beliebig 
irgendwelche Caterer Anfragen 

348
00:17:18,800 --> 00:17:21,440
oder Marketingmaterialien für 
die Konferenz drucken, sondern 

349
00:17:21,440 --> 00:17:23,319
ich bin da natürlich auch an 
meine Unternehmensprozesse 

350
00:17:23,319 --> 00:17:25,520
gebunden und wenn ich zum 
Beispiel irgendwie. 

351
00:17:26,160 --> 00:17:28,880
Defleet oder Architekt bin, dann
möchte ich das eigentlich alles 

352
00:17:28,880 --> 00:17:30,720
gar nicht lernen, weil das 
eigentlich nicht zu meiner 

353
00:17:30,720 --> 00:17:33,200
Aufgabe gehört. 
Aber natürlich ist es auch 

354
00:17:33,200 --> 00:17:37,040
wichtig, dass jemand dort auch 
Koordinierend teilnimmt mit dem 

355
00:17:37,040 --> 00:17:40,120
technischen Background und dem 
Verständnis für die interne 

356
00:17:40,120 --> 00:17:43,400
Audience, die das Ganze dann am 
Ende auch nutzen soll und vor 

357
00:17:43,400 --> 00:17:45,320
allen Dingen brauche ich auch 
genug Vorlauf, das kann man 

358
00:17:45,320 --> 00:17:48,000
nicht mal eben für in 3 Wochen 
organisieren, man braucht da 

359
00:17:48,000 --> 00:17:51,280
mehrere Monate Vorlauf, gerade 
wenn man eine Veranstaltung 

360
00:17:51,280 --> 00:17:54,640
plant, wo dann? 
Mehrere 100 Personen teilnehmen,

361
00:17:54,800 --> 00:17:57,040
viele von euch, die uns zuhören,
arbeiten natürlich auch in 

362
00:17:57,040 --> 00:17:59,200
größeren Unternehmen. 
Und wenn man da mal alle 

363
00:17:59,200 --> 00:18:02,080
developer und alle Architekten 
und alle pm, s etc. 

364
00:18:02,080 --> 00:18:04,400
Zusammenbringt. 
Dann sind das gar nicht so wenig

365
00:18:04,440 --> 00:18:08,240
Leute und das ist dann natürlich
schon eine vollwertige 

366
00:18:08,240 --> 00:18:11,440
Konferenz, so wie man es auch 
von extern kennt und mit dem 

367
00:18:11,440 --> 00:18:15,040
entsprechenden Aufwand dahinter.
Ja, also auf jeden Fall so 3 bis

368
00:18:15,040 --> 00:18:19,160
4 Monate Vorlauf sollte man da 
mindestens mit einplanen und ein

369
00:18:19,160 --> 00:18:20,400
Punkt, der ist mir noch ganz 
wichtig. 

370
00:18:21,040 --> 00:18:23,280
Natürlich auch irgendwie 
Management mit ins Boot holen 

371
00:18:23,280 --> 00:18:24,960
braucht man spätestens fürs 
Budget. 

372
00:18:24,960 --> 00:18:27,600
Also wenn ich jetzt nicht 
irgendwie sage, ich habe mal 23 

373
00:18:27,600 --> 00:18:30,480
interne Räume irgendwie 
blockiert und wir bestellen 

374
00:18:30,480 --> 00:18:33,480
abends alle auf eigene Kosten 
Pizza, sondern wenn man wirklich

375
00:18:33,480 --> 00:18:37,320
eine geile developer Konferenz, 
eine geile internes, ein geiles 

376
00:18:37,320 --> 00:18:39,680
internes Event auf die Beine 
stellen will, dann brauche ich 

377
00:18:39,680 --> 00:18:42,760
Unterstützung durchs Management 
und ein klares Budget, weil dann

378
00:18:42,760 --> 00:18:47,200
kommen einfach auch kosten. 
Von meistens mehreren 10000€ 

379
00:18:47,200 --> 00:18:49,400
zusammen. 
Ich habe, ich habe räume, ich 

380
00:18:49,400 --> 00:18:53,200
habe Reisekosten, eventuell weil
ich ja vielleicht auch von 

381
00:18:53,200 --> 00:18:56,960
verschiedenen Standorten Teams 
an einen Punkt hochholen muss, 

382
00:18:56,960 --> 00:18:59,280
ich habe Catering, ich habe 
vielleicht jemanden, den ich 

383
00:18:59,280 --> 00:19:02,480
auch für für die Orga bezahlen 
muss, ich habe, wenn ich das 

384
00:19:02,480 --> 00:19:04,800
irgendwie in externen 
Räumlichkeiten mache oder sowas,

385
00:19:04,800 --> 00:19:07,040
eventuell Security, die auch 
irgendwie länger bleiben muss, 

386
00:19:07,040 --> 00:19:09,960
ich habe Technik, das will ich 
ja vielleicht auch alles nicht 

387
00:19:09,960 --> 00:19:12,240
selber machen, ich habe 
vielleicht externe Sprecher 

388
00:19:12,240 --> 00:19:14,760
eingeladen. 
Ich habe eine 

389
00:19:14,760 --> 00:19:17,600
Abendveranstaltung. 
Das alles kostet Geld und 

390
00:19:17,600 --> 00:19:19,760
deswegen muss man da das 
Management mit ins Boot holen 

391
00:19:20,080 --> 00:19:24,760
und da würde ich mir einfach 
glaube ich mit Chat GPT mal so 

392
00:19:24,760 --> 00:19:27,280
ein bisschen beschreiben, was 
wir im Unternehmen eigentlich 

393
00:19:27,280 --> 00:19:32,480
alles machen und mir dann mal so
eine Management Pitch irgendwie 

394
00:19:32,480 --> 00:19:34,520
rausgeben lassen, wo so ein 
bisschen drin steht. 

395
00:19:34,520 --> 00:19:37,520
Ey wann machen wir das, für wen 
ist das, was ist das Return of 

396
00:19:37,520 --> 00:19:39,360
Investment was? 
Das ist ja auch immer ganz 

397
00:19:39,360 --> 00:19:42,080
wichtig für Management, also 
höhere Produktivität, 

398
00:19:42,320 --> 00:19:46,720
Innovation, interne Synergien 
und so weiter wenn es, wenn es 

399
00:19:46,720 --> 00:19:49,360
sowas gar nicht gibt oder euer 
Management da sogar nicht drauf 

400
00:19:49,360 --> 00:19:51,120
anspringt, dann kann man ja auch
vielleicht vorschlagen, ey, wir 

401
00:19:51,120 --> 00:19:53,440
machen mal ein Pilotprojekt, wir
machen es mal einen halben Tag 

402
00:19:53,680 --> 00:19:57,720
nur intern und testen mal die 
Wirkung, machen da mal eine 

403
00:19:57,720 --> 00:20:00,320
Feedback Umfrage, dass wir so 
ein bisschen Messbarkeit drin 

404
00:20:00,320 --> 00:20:04,640
haben und und so weiter also 
würde ich da glaube ich schon 

405
00:20:05,040 --> 00:20:08,000
immer versuchen. 
Das Management frühzeitig damit 

406
00:20:08,000 --> 00:20:10,520
abzuholen und die richtigen 
Punkte mitzugeben. 

407
00:20:10,520 --> 00:20:13,120
Warum das sinnvoll ist? 
Oder schickt ihnen einfach diese

408
00:20:13,120 --> 00:20:16,280
Podcast folge, dann können Sie 
sich das in einer halben Stunde 

409
00:20:16,280 --> 00:20:17,880
auch anhören, aber es ist 
natürlich immer besser, wenn es 

410
00:20:17,880 --> 00:20:20,320
von euch direkt kommt. 
Ja, und gerade wenn das aus dem 

411
00:20:20,560 --> 00:20:23,440
Aus der Developer Community aus 
den Teams kommt, dann ist es 

412
00:20:23,440 --> 00:20:25,720
auch wichtig so auf der 
Management Ebene diesen Return 

413
00:20:25,720 --> 00:20:28,640
und Investment klar zu machen. 
Wird es gerade schon angedeutet,

414
00:20:28,640 --> 00:20:31,440
aber dass man halt auch einfach 
zusätzliche. 

415
00:20:31,920 --> 00:20:34,160
Unterstützerin unterstützt was 
anderen Abteilungen mit Reinholt

416
00:20:34,160 --> 00:20:36,960
und sagt hier Personalabteilung 
kann sagen das ist sinnvoll, 

417
00:20:36,960 --> 00:20:40,440
weil das dazu führt, dass Leute 
länger im Unternehmen bleiben, 

418
00:20:40,440 --> 00:20:43,280
dass Leute besser qualifiziert 
sind, dass vielleicht neue 

419
00:20:43,280 --> 00:20:45,440
Leute, du hattest gerade gesagt,
Firmen schreiben das in ihre 

420
00:20:45,440 --> 00:20:47,680
Stellenausschreibungen rein, das
neuere. 

421
00:20:48,080 --> 00:20:51,400
Neue Bewerber vielleicht sich 
eher für das Unternehmen 

422
00:20:51,400 --> 00:20:53,120
entscheiden. 
Von daher ist da auch 

423
00:20:53,120 --> 00:20:56,240
tatsächlich ein Business Case 
hinter und das muss man 

424
00:20:56,240 --> 00:20:59,160
natürlich auch seinem Management
entsprechend so verkaufen. 

425
00:20:59,160 --> 00:21:01,520
Es geht jetzt nicht darum, wir 
wollen alle mal einen Tag nicht 

426
00:21:01,520 --> 00:21:03,880
arbeiten und irgendwie coole 
Technologien anschauen, sondern 

427
00:21:03,880 --> 00:21:06,160
es geht wirklich darum, dass wir
das Unternehmen gemeinsam 

428
00:21:06,160 --> 00:21:08,280
weiterbringen, das andere 
natürlich auch, dass. 

429
00:21:08,560 --> 00:21:11,720
Aber ich glaube, da haben alle 
etwas davon, wenn man so 

430
00:21:11,720 --> 00:21:14,640
gemeinsam an so einer Konferenz 
arbeitet. 

431
00:21:14,640 --> 00:21:15,760
Genau. 
Und wir reden halt auch schon 

432
00:21:15,760 --> 00:21:18,240
von einer richtigen Konferenz. 
Wir reden nicht von einem 

433
00:21:18,240 --> 00:21:20,760
kleinen firmeninternen Meetup, 
also gerade die Sachen, die wir 

434
00:21:20,760 --> 00:21:22,880
jetzt bei den großen 
Unternehmen, die wir vorhin 

435
00:21:22,880 --> 00:21:26,200
aufgezählt haben, auch gesehen 
haben, sind wirklich, also da 

436
00:21:26,200 --> 00:21:29,160
gibt es eventuell sogar mehrere 
Tracks, das ist gar nicht 

437
00:21:29,160 --> 00:21:32,480
unbedingt notwendig, aber da 
gibt es eine Große, eine gute 

438
00:21:32,480 --> 00:21:36,720
Bühne, da gibt es genug 
Bestuhlung, da gibt es. 

439
00:21:36,960 --> 00:21:40,480
Wie gesagt, ein cooles Catering.
Da gibt es vielleicht auch 

440
00:21:40,480 --> 00:21:43,200
zwischendurch so 23 Stände von 
Abteilungen, die oder 

441
00:21:43,200 --> 00:21:45,240
Technologieprovidern, die 
irgendwas vorstellen wollen. 

442
00:21:45,240 --> 00:21:47,760
Also wir reden schon von einem 
von einem richtigen, von einem 

443
00:21:47,760 --> 00:21:51,080
coolen großen Event, wo es auch 
einen Spaßbereich irgendwie 

444
00:21:51,080 --> 00:21:53,600
gibt, vielleicht steht mal 
irgendwo eine Xbox aufgebaut, wo

445
00:21:53,600 --> 00:21:56,160
man irgendwie eine runde 
Autorennen oder Fifa 

446
00:21:56,160 --> 00:21:59,280
gegeneinander spielen kann und 
mit anderen Leuten ins Gespräch 

447
00:21:59,280 --> 00:22:01,360
kommt, es gibt Snacks 
zwischendurch auf irgendwelchen 

448
00:22:01,360 --> 00:22:03,360
Stehtischen, also das ist 
richtig Arbeit, so was zu 

449
00:22:03,360 --> 00:22:06,240
organisieren, das kann aber 
richtig cool sein, also ich 

450
00:22:06,240 --> 00:22:08,240
habe. 
Richtig coole interne 

451
00:22:08,240 --> 00:22:11,520
Konferenzen schon erlebt die 
externen Konferenzen in nichts 

452
00:22:11,520 --> 00:22:14,720
nachstanden, manchmal sogar noch
irgendwie besser waren, weil wie

453
00:22:14,720 --> 00:22:17,600
gesagt, alles thematisch 
natürlich auf die eigene Firma 

454
00:22:17,600 --> 00:22:19,360
abgestimmt ist und relevant 
bleibt wir. 

455
00:22:20,160 --> 00:22:22,360
Haben jetzt so ganz viel über 
den Rahmen gesprochen, aber 

456
00:22:22,360 --> 00:22:24,880
jetzt lass uns mal auf die 
Inhalte eingehen und schauen, 

457
00:22:25,040 --> 00:22:29,040
was wir jetzt letzten Endes auch
inhaltlich auf die Bühne oder in

458
00:22:29,040 --> 00:22:31,600
die. 
Workshop Räume reinbringen weil 

459
00:22:31,600 --> 00:22:35,760
da gibt es ja diverse Formate, 
die man dort nutzen kann von. 

460
00:22:36,400 --> 00:22:39,560
Talks aus einzelnen Abteilungen,
die Technologien vorstellen, 

461
00:22:39,560 --> 00:22:43,360
Projekte vorstellen, Erfolge 
vorstellen oder vielleicht auch 

462
00:22:43,360 --> 00:22:46,560
mit anderen Misserfolge teilen, 
damit diese daraus lernen 

463
00:22:46,560 --> 00:22:47,320
können. 
Da. 

464
00:22:47,320 --> 00:22:50,000
Gibt es ja diverse Formate, in 
denen man das tun kann. 

465
00:22:50,240 --> 00:22:54,240
Ja, voll also. 
Generell so interne Projekte 

466
00:22:54,240 --> 00:22:57,600
vorstellen, ja, Learnings aus 
dem Alltag sind immer Gold wert,

467
00:22:57,600 --> 00:22:59,520
also es kann auch auch so 
irgendwelche. 

468
00:23:00,080 --> 00:23:04,360
Keine Ahnung, Fail talks sein. 
Es gibt so so extra so Failure 

469
00:23:04,360 --> 00:23:06,960
Talk wo Leute gesagt haben was 
hat nicht funktioniert, das ist 

470
00:23:06,960 --> 00:23:10,240
natürlich Gold wert weil es aus 
der Realität kommt und weil man 

471
00:23:10,240 --> 00:23:13,520
weil es eine interne Konferenz 
ist auch wirklich interners 

472
00:23:13,520 --> 00:23:16,200
teilen kann, tief drauf 
eingehen, oft sind es so oft 

473
00:23:16,200 --> 00:23:20,200
heißen die so Fuck up Clubs oder
so Fuck up talks auf großen 

474
00:23:20,200 --> 00:23:24,080
Konferenzen, ja da kann man aber
natürlich nicht so viel interner

475
00:23:24,080 --> 00:23:26,120
Teilen auf so einer internen 
Konferenz ist man dann natürlich

476
00:23:26,120 --> 00:23:28,040
frei und sonst halt Lightning 
Talk. 

477
00:23:28,040 --> 00:23:30,280
Ich würde da jetzt nicht. 
Keine Sessions machen, die 

478
00:23:30,280 --> 00:23:33,280
irgendwie länger als 50 Minuten 
oder eine oder eine Stunde 

479
00:23:33,280 --> 00:23:36,480
gehen, sondern eher so kleine 
Sachen, wenn etwas längeres ist.

480
00:23:36,480 --> 00:23:39,040
Vielleicht gemeinsame Workshops,
wenn irgendjemand eine interne 

481
00:23:39,040 --> 00:23:41,920
Plattform gebaut hat und Leute 
onboarden will, aber viel 

482
00:23:42,480 --> 00:23:45,360
Diskussionen, Panel 
Diskussionen, keine geskripteten

483
00:23:45,360 --> 00:23:47,440
Unterhaltungen wo die Leute 
vorher die Fragen kriegen, 

484
00:23:47,440 --> 00:23:50,320
sondern wo man vielleicht Lieder
von verschiedenen Abteilungen 

485
00:23:50,480 --> 00:23:54,160
wirklich zusammen auf irgendwie 
eine Bühne bekommt, neue Tools, 

486
00:23:54,160 --> 00:23:56,960
die wir im Stack haben. 
Jemand hat einen Performance 

487
00:23:56,960 --> 00:23:58,960
Tuning Talk, den er gerne 
vorstellen möchte. 

488
00:23:58,960 --> 00:24:02,480
Jemand hat coole KI Use Cases 
gefunden, man redet über 

489
00:24:02,480 --> 00:24:05,000
Security Fails, die 
irgendjemandem passiert sind, 

490
00:24:05,000 --> 00:24:07,240
also gerade so Sachen, was ist 
schief gelaufen, was haben wir 

491
00:24:07,240 --> 00:24:10,160
gelernt, was es immer goldet, 
weil es aus der Realität kommt 

492
00:24:11,040 --> 00:24:15,880
und das ist natürlich, gerade 
wenn man eine größere Firma hat,

493
00:24:15,880 --> 00:24:18,520
dann findet man da auch immer 
wieder richtig viel und wenn man

494
00:24:18,520 --> 00:24:20,480
dann die Kultur und die 
Atmosphäre schafft, dass es auch

495
00:24:20,480 --> 00:24:24,320
okay ist, so was zu teilen. 
Und gerade diese Learnings 

496
00:24:24,320 --> 00:24:26,120
daraus zu teilen und niemand 
dafür verurteilt wird, dass er 

497
00:24:26,120 --> 00:24:27,840
da mal irgendwann einen Fehler 
gemacht hat, sondern eher alle 

498
00:24:27,840 --> 00:24:29,760
daran interessiert sind. 
Wie können Sie daraus lernen, 

499
00:24:30,000 --> 00:24:32,320
dann dann können das richtig 
coole Themen werden. 

500
00:24:32,480 --> 00:24:35,360
Ja, und lasst euch da auch nicht
von abschrecken, dass vielleicht

501
00:24:35,360 --> 00:24:37,840
externe vor Ort sind. 
Dann lieber den zusätzlichen 

502
00:24:37,840 --> 00:24:40,240
Aufwand betreiben, dann 
Verschwiegenheitserklärungen mit

503
00:24:40,240 --> 00:24:43,680
denen zu unterschreiben, damit 
man wirklich auch diese Interna 

504
00:24:43,680 --> 00:24:45,920
teilen kann, weil meistens ist 
es ja nicht so, dass diese 

505
00:24:45,920 --> 00:24:49,360
Externen dann irgendwie. 
Auf die Bühne geleitet werden 

506
00:24:49,360 --> 00:24:50,960
und dann sofort wieder das 
Gebäude verlassen. 

507
00:24:50,960 --> 00:24:53,520
Die sind meistens den Rest des 
Tages auch dabei, um wirklich 

508
00:24:53,520 --> 00:24:57,200
auch diesen Austausch zu fördern
und da gibt es ja dann einfache 

509
00:24:57,200 --> 00:24:58,960
Möglichkeiten, dass man 
irgendwie ein Dokument 

510
00:24:58,960 --> 00:25:00,640
unterschreibt. 
Alles, was ich hier höre, ist 

511
00:25:00,640 --> 00:25:04,920
vertraulich und dementsprechend 
lasst euch da dran davon nicht 

512
00:25:04,920 --> 00:25:07,680
daran hindern, auch interne 
Themen, auch wirklich 

513
00:25:07,760 --> 00:25:11,600
Fehlschläge dort. 
Zu teilen und ich würde es 

514
00:25:11,600 --> 00:25:14,720
tatsächlich auch, wenn ihr das 
ganze anfängt zu planen, so 

515
00:25:14,720 --> 00:25:17,680
machen wie bei einer externen 
Konferenz, dass ihr einen Call 

516
00:25:17,680 --> 00:25:20,320
for Papers habt. 
Es gibt eine Webseite, ein 

517
00:25:20,320 --> 00:25:23,520
internes Formular, wo ich meine 
Ideen einreichen kann, das muss 

518
00:25:23,520 --> 00:25:26,160
jetzt nicht super ausführlich 
und super professionell sein, 

519
00:25:26,160 --> 00:25:28,560
weil viele von euch machen das 
vielleicht auch zum ersten Mal, 

520
00:25:28,560 --> 00:25:30,720
dass sie auf einer Bühne stehen,
etwas präsentieren. 

521
00:25:30,960 --> 00:25:33,280
Und dementsprechend sollte es 
natürlich auch niederschwellig 

522
00:25:33,280 --> 00:25:36,800
sein und im Idealfall, wenn ich 
dann die spannenden Themen 

523
00:25:36,800 --> 00:25:39,840
ausgewählt habe, dann sollte ich
vielleicht auch Angebote 

524
00:25:39,840 --> 00:25:42,600
schaffen, dass die Leute dann 
vielleicht ein Coaching 

525
00:25:42,600 --> 00:25:44,360
bekommen, oder Hey, hast du 
schon mal auf einer Bühne 

526
00:25:44,360 --> 00:25:45,480
gestanden? 
Willst du ein paar Tipps und 

527
00:25:45,480 --> 00:25:49,120
Tricks haben oder dass man mit 
einem erfahrenen Sprecher 

528
00:25:49,120 --> 00:25:52,560
Sprecherin sich einfach mal in 
einer Gruppe zusammensetzt und 

529
00:25:52,560 --> 00:25:55,200
dann gibt es einfach vielleicht 
auch in einer größeren Runde für

530
00:25:55,200 --> 00:25:58,160
alle Leute, die dort zum ersten 
Mal auf der Bühne stehen, 

531
00:25:58,160 --> 00:26:00,640
einfach mal so? 
Wie stellt man sich eigentlich 

532
00:26:00,640 --> 00:26:02,440
auf eine Bühne? 
Wie spricht man, wie präsentiert

533
00:26:02,440 --> 00:26:06,160
man gut, weil nicht jeder? 
Jede von uns hat das schon 

534
00:26:06,240 --> 00:26:08,800
vielfach gemacht, und da gibt es
vielleicht auch Hemmungen, und 

535
00:26:08,800 --> 00:26:10,800
wenn ich da wirklich auch 
Guidants an die Hand bekomme, 

536
00:26:10,800 --> 00:26:12,800
erfahrene Kolleginnen und 
Kollegen habe, die mir helfen 

537
00:26:12,800 --> 00:26:15,440
können, nimmt das natürlich die 
Hemmschwelle, weil es sollte am 

538
00:26:15,440 --> 00:26:18,880
Ende nicht so sein, dass jedes 
Jahr, wenn ich diese Konferenz 

539
00:26:18,960 --> 00:26:21,360
jedes Jahr mache, dann immer nur
die gleichen Leute auf der Bühne

540
00:26:21,360 --> 00:26:23,680
stehen, sondern es sollte 
wirklich die komplette Breite 

541
00:26:23,680 --> 00:26:25,160
der Themenvielfalt auch 
abdecken. 

542
00:26:25,600 --> 00:26:27,520
Auch finde ich eine gute Idee, 
auch mit diesem internen Call 

543
00:26:27,520 --> 00:26:28,960
for Papers. 
Also wer das nicht kennt, da 

544
00:26:28,960 --> 00:26:34,200
reicht man dann quasi Session 
Vorschläge ein und dann gibt es 

545
00:26:34,200 --> 00:26:36,880
irgendwie so ein Komitee was 
sich diese, was diese ganzen 

546
00:26:36,880 --> 00:26:39,520
Vorschläge eben sichtet und dann
daraus die Agenda 

547
00:26:39,520 --> 00:26:42,400
zusammenstellt, was thematisch 
gut passt oder was halt sehr 

548
00:26:42,400 --> 00:26:44,920
divers ist oder aus welchen 
welche Kriterien man halt auch 

549
00:26:44,920 --> 00:26:47,960
immer erfüllen will auf so einer
internen Konferenz finde ich 

550
00:26:47,960 --> 00:26:50,240
eigentlich eine schöne Idee, so 
was kann man ja durchaus auch 

551
00:26:50,240 --> 00:26:54,080
intern. 
Auch intern bauen und dann 

552
00:26:54,120 --> 00:26:56,000
einfach gucken, wer hat denn 
überhaupt in meinem Unternehmen 

553
00:26:56,000 --> 00:26:59,600
Lust zu sprechen. 
Und das finde ich ja dann 

554
00:26:59,600 --> 00:27:01,120
dadurch eigentlich am am besten 
raus. 

555
00:27:01,200 --> 00:27:05,280
Wir haben vor langer, langer, 
langer Zeit auch mal eine 

556
00:27:05,280 --> 00:27:08,880
Podcast Folge dazu gemacht, wir 
haben mal in Folge 39 wer das 

557
00:27:08,880 --> 00:27:12,560
Nachhören möchte, mal eine Folge
zu Konferenzen und zu Public 

558
00:27:12,560 --> 00:27:14,440
Speaking an sich gemacht, da 
haben wir glaube ich ein paar 

559
00:27:14,440 --> 00:27:18,560
Tipps auch da gelassen, wenn das
wenn ihr sagt das ist aber 

560
00:27:18,560 --> 00:27:21,200
generell manchmal spannend, mal 
eine ganze Folge dazu zu machen.

561
00:27:21,920 --> 00:27:24,320
Wie mache ich einen coolen 
technischen Talk? 

562
00:27:25,040 --> 00:27:26,920
Dann lass uns doch gerne mal in 
den Kommentaren missen, weil 

563
00:27:26,920 --> 00:27:29,840
malte und ich haben glaube ich 
beide wahrscheinlich recht viel 

564
00:27:29,840 --> 00:27:32,800
Erfahrung, wie man Talk, weil 
wir haben ja schon zusammen 

565
00:27:32,880 --> 00:27:36,320
talks gemacht und sowas und ich 
glaube also ich kriege zumindest

566
00:27:36,320 --> 00:27:38,320
dankenswerterweise immer ganz 
gutes Feedback, dass das immer 

567
00:27:38,320 --> 00:27:40,080
gut ankommt, weil ich versuche 
das halt immer ein bisschen 

568
00:27:40,080 --> 00:27:43,040
humorvoll zu machen und wir 
versuchen auch beide immer so 

569
00:27:43,040 --> 00:27:45,480
ein bisschen, das nicht nicht 
ganz so trocken zu gestalten, 

570
00:27:45,480 --> 00:27:47,080
sondern irgendwie auch 
vielleicht mal ein lustiges 

571
00:27:47,080 --> 00:27:50,640
Beispiel oder irgendwas. 
Mal so ein bisschen dieses 

572
00:27:50,640 --> 00:27:53,040
Format zu wechseln, dass man da 
halt nicht irgendwie 50 

573
00:27:53,040 --> 00:27:55,760
powerpoint slides durchklickt 
oder irgendwas mit ganz kleiner 

574
00:27:55,760 --> 00:27:58,640
Schrift in so einem dunklen Code
Editor einmal als kurze Demo 

575
00:27:58,640 --> 00:28:01,120
abfeuert. 
Wenn ihr sagt, Ey, das ist mal 

576
00:28:01,120 --> 00:28:03,840
eine ganze Folge wert, dann 
fände ich das bestimmt cool, ich

577
00:28:03,840 --> 00:28:06,320
glaube, da haben wir beide viel 
Erfahrungen und das vielleicht 

578
00:28:06,320 --> 00:28:09,760
kann man ja sowas nutzen. 
Also Call for Papers, Mega cool 

579
00:28:10,560 --> 00:28:13,040
auch gerne so nicht Entwickler 
und nicht entwicklerinnen mit 

580
00:28:13,040 --> 00:28:14,640
einbinden, also es gibt ja auch 
vielleicht. 

581
00:28:15,600 --> 00:28:18,160
Product Manager, die in einem 
Backlog fliegen und die 

582
00:28:18,160 --> 00:28:20,720
vielleicht irgendwas zu scrum 
erzählen können. 

583
00:28:21,040 --> 00:28:26,080
Ux Leute aus dem Security Team, 
aus dem Testing, aus dem Def 

584
00:28:26,080 --> 00:28:28,480
Ops. 
Also das würde ich ruhig ein 

585
00:28:28,480 --> 00:28:30,600
bisschen groß fassen, gerade 
weil man ja auch mit so einer 

586
00:28:30,600 --> 00:28:32,880
internen Konferenz so ein 
bisschen dieses über den 

587
00:28:32,880 --> 00:28:36,760
Tellerrand hinausschauen fördern
möchte und solange das intern 

588
00:28:36,760 --> 00:28:39,760
und relevant ist, kann ich mir 
vorstellen, dass das richtig 

589
00:28:39,760 --> 00:28:41,280
spannende Sachen da teilweise 
rauskommen. 

590
00:28:41,600 --> 00:28:43,920
Von dem man gar nicht wusste, 
dass wir dieses Know How 

591
00:28:43,920 --> 00:28:46,800
überhaupt im Unternehmen haben. 
Oder irgendjemand hat sich in 

592
00:28:46,800 --> 00:28:50,880
der Freizeit privat irgendwie 
eine neue coole Technologie 

593
00:28:50,880 --> 00:28:53,840
angeschaut und das ist halt der 
Ort, wo man sowas vorstellen 

594
00:28:53,840 --> 00:28:54,880
kann. 
Und wer weiß, vielleicht werden 

595
00:28:54,880 --> 00:28:56,680
die nächsten Projekte ja 
wirklich damit umgesetzt, wenn 

596
00:28:56,680 --> 00:28:58,960
man da genug Unterstützer für 
findet, die man dafür begeistern

597
00:28:58,960 --> 00:29:02,600
konnte. 
Oder man sagt einfach, ey muss 

598
00:29:02,600 --> 00:29:04,160
ja nicht alles ultrarelevant 
sein. 

599
00:29:04,160 --> 00:29:06,560
Ich kann ja auch, vielleicht hat
jemand ein Hobbyprojekt und 

600
00:29:06,560 --> 00:29:09,040
bastelt viel mit Smart Home und 
Home Assistant rum und möchte 

601
00:29:09,040 --> 00:29:11,360
das einfach mal irgendwie 
zeigen, das ist ja, das findet 

602
00:29:11,360 --> 00:29:13,480
ja auch irgendwie Austausch und 
Anklang, das muss ja nicht alles

603
00:29:13,480 --> 00:29:19,400
irgendwie immer Bier ernst 100% 
Themen fokussiert auf das eigene

604
00:29:19,400 --> 00:29:21,920
Unternehmen sein, solange es 
irgendwie technischen 

605
00:29:21,920 --> 00:29:23,840
Hintergrund habe. 
Ich würde nicht nur so so 

606
00:29:23,840 --> 00:29:26,640
Sessions und Talks machen, aber 
kann das ja auch sehr viel Spaß 

607
00:29:26,640 --> 00:29:29,160
machen sich dann über sowas 
auszutauschen, solange das so 

608
00:29:29,160 --> 00:29:31,360
ein halbwegs. 
Tech Rahmen behält. 

609
00:29:31,760 --> 00:29:34,880
Ja, man kann natürlich auch 
Sessions zusammen machen in 

610
00:29:34,960 --> 00:29:38,400
Zweierteams 2 Disziplinen, die 
zusammen über ein Projekt über 

611
00:29:38,400 --> 00:29:43,120
ein Thema reden oder gemeinsam 
interner mit einem externen 

612
00:29:43,120 --> 00:29:45,240
Technologiepartner. 
Aber vielleicht reden wir mal 

613
00:29:45,240 --> 00:29:48,240
ein bisschen über das Thema 
externe Speaker und Partner, 

614
00:29:48,320 --> 00:29:51,680
weil du hattest vorhin schon 
angesprochen, dass das super 

615
00:29:51,680 --> 00:29:54,560
cool sein kann, gerade für 
solche Keynote oder über den 

616
00:29:54,560 --> 00:29:57,440
Tellerrand schauen, aber. 
Aber wie komme ich denn jetzt 

617
00:29:57,440 --> 00:30:01,120
eigentlich an solche Externen? 
Weil vielleicht organisiere ich 

618
00:30:01,120 --> 00:30:04,480
das zum ersten Mal und auf wen 
gehe ich denn dann zu und wen 

619
00:30:04,480 --> 00:30:05,920
kann ich dann überhaupt 
einladen? 

620
00:30:07,120 --> 00:30:10,040
Ich glaube, auf die meisten kann
man einfach direkt zugehen, wenn

621
00:30:10,040 --> 00:30:12,160
man einen Kontakt hat. 
Wie gesagt, uns könnt ihr 

622
00:30:12,160 --> 00:30:14,480
einfach eine E Mail schreiben, 
wenn es jetzt ein 

623
00:30:14,480 --> 00:30:17,080
Technologiepartner ist, dann 
läuft das natürlich ein bisschen

624
00:30:17,080 --> 00:30:18,800
anders als wenn man einen 
externen Sprecher wie uns 

625
00:30:18,800 --> 00:30:20,720
irgendwie mit Reinholt. 
Externe Sprecher gibt es. 

626
00:30:21,120 --> 00:30:22,600
Gibt es viele. 
Idealerweise hat man mal 

627
00:30:22,640 --> 00:30:25,000
irgendjemanden auf einer 
Konferenz gesehen und fand den 

628
00:30:25,000 --> 00:30:27,560
gut oder folgt jemandem auf 
linkedin, die würde ich auf 

629
00:30:27,560 --> 00:30:29,160
einem kurzen Dienstweg 
anschreiben. 

630
00:30:29,200 --> 00:30:31,840
Ja oder auch auf Social Media, 
wenn ihr irgendjemanden seht, 

631
00:30:31,840 --> 00:30:33,720
der irgendwie einen youtube 
Kanal hat, oder? 

632
00:30:34,120 --> 00:30:37,280
Einen Podcast hat, geht einfach 
auf die Leute zu und sagt, Hey, 

633
00:30:37,520 --> 00:30:39,600
ich habe das Gefühl, du bist ein
cooler Speaker. 

634
00:30:39,600 --> 00:30:40,520
Du hast viele. 
Freunde. 

635
00:30:41,080 --> 00:30:43,240
Du redest gerne? 
Willst du nicht gerne mal bei 

636
00:30:43,240 --> 00:30:46,080
uns reden? 
Das wäre doch super spannend und

637
00:30:46,080 --> 00:30:49,520
genau so habe ich das auch schon
bei vielen Firmen erlebt und da 

638
00:30:49,520 --> 00:30:51,000
kommen wirklich spannende Leute 
da. 

639
00:30:51,080 --> 00:30:53,840
Dann auf die Bühne, mit denen 
vielleicht andere im Unternehmen

640
00:30:53,840 --> 00:30:55,960
bisher noch gar nichts zu tun 
hatten und die dann wirklich 

641
00:30:55,960 --> 00:31:00,200
frische Impulse liefern können. 
Und darüber hinaus kannst du 

642
00:31:00,200 --> 00:31:02,640
natürlich, wenn ihr eine 
bestimmte Technologie einsetzt, 

643
00:31:02,640 --> 00:31:05,760
könnt ihr auch immer von diesem 
Technologiepartner, wenn ihr da 

644
00:31:05,760 --> 00:31:08,840
irgendwie einen Kontakt habt, 
wie zum Beispiel ein Account 

645
00:31:08,840 --> 00:31:10,920
Manager, könnt ihr immer drauf. 
Zugehen und sagen, Hey, kennst 

646
00:31:10,920 --> 00:31:12,640
du jemanden bei euch im 
Unternehmen, der irgendwie so 

647
00:31:12,640 --> 00:31:17,080
eine Rolle hat, wieso ein 
developer advocat oder irgendwas

648
00:31:17,080 --> 00:31:19,200
in die Richtung? 
Viele Firmen, gerade 

649
00:31:19,200 --> 00:31:22,000
Technologiefirmen, haben das. 
Wir haben das vielfach erlebt, 

650
00:31:22,000 --> 00:31:24,000
von unseren eigenen 
Arbeitgebern, aber auch von 

651
00:31:24,000 --> 00:31:27,280
anderen Technologiefirmen, da 
gibt es spezielle Abteilungen, 

652
00:31:27,440 --> 00:31:30,960
wo Leute nur sowas machen, sie 
gehen auf Bühnen und Reden über 

653
00:31:30,960 --> 00:31:34,440
Technologien, und der Witz ist, 
sie reden dann größtenteils gar 

654
00:31:34,440 --> 00:31:36,280
nicht über ihre eigenen 
Technologien des eigenen 

655
00:31:36,280 --> 00:31:40,120
Unternehmens, sondern sie reden 
über ein verwandtes Thema, sind 

656
00:31:40,120 --> 00:31:43,280
aber super tief drin, weil 
natürlich diese häufig 

657
00:31:43,280 --> 00:31:46,400
verwandten Themen. 
Mit der Technologie dieses 

658
00:31:46,400 --> 00:31:50,000
Anbieters in einem engen Kontakt
in einer engen Beziehung stehen 

659
00:31:50,000 --> 00:31:51,840
und dementsprechend sind das 
wirklich Leute, die aus der 

660
00:31:51,840 --> 00:31:54,480
Praxis berichten können und da 
auch Impulse geben können und 

661
00:31:54,480 --> 00:31:56,400
der Witz ist, wenn ich die 
Technologie von dieser Firma 

662
00:31:56,400 --> 00:31:58,400
einsetze, dann ist das natürlich
auch keine Werbung. 

663
00:31:58,400 --> 00:32:00,800
Weil am Ende. 
Habe ich die Technologie 

664
00:32:00,800 --> 00:32:03,040
natürlich im Einsatz und die 
wollen mir gar nichts verkaufen,

665
00:32:03,040 --> 00:32:05,880
weil die kommen dann nur, um 
quasi noch neue Impulse zu 

666
00:32:05,880 --> 00:32:09,120
liefern und natürlich die 
Begeisterung für die Technologie

667
00:32:09,520 --> 00:32:11,440
am Leben zu halten. 
Aber am Ende ist das 

668
00:32:11,440 --> 00:32:13,320
dementsprechend schon per 
Definition dann keine 

669
00:32:13,320 --> 00:32:15,680
Verkaufsveranstaltung und ich 
glaube, das ist ganz wichtig, 

670
00:32:15,920 --> 00:32:17,920
ich will jetzt da niemanden 
einladen, der da irgendwie ein 

671
00:32:17,920 --> 00:32:19,760
vertriebsgespräch macht. 
Genau. 

672
00:32:19,760 --> 00:32:22,000
Ich sehe das auch eher als Teil 
der Partnerschaft, nehme an, ich

673
00:32:22,000 --> 00:32:24,760
bin jetzt also oft bin ich ja im
Tagesgeschäft so tief drin, dass

674
00:32:24,760 --> 00:32:27,640
ich jetzt nicht. 
Jede Neuerung oder jedes neue 

675
00:32:27,640 --> 00:32:29,400
Feature mitbekomme, was 
irgendwie meinen 

676
00:32:29,400 --> 00:32:32,320
Technologiepartner jetzt neu 
mitbringt und vielleicht sich 

677
00:32:32,320 --> 00:32:34,960
einfach einmal im Jahr mal so 
die 23 wichtigsten einzuladen 

678
00:32:34,960 --> 00:32:37,200
und die einfach bitten, ey, gib 
mir doch mal so ein Update talk,

679
00:32:37,520 --> 00:32:39,840
jetzt ne, ich muss jetzt keinen 
der mir einen Changelog 

680
00:32:39,840 --> 00:32:42,000
vorliest, aber zeigt mir zeigt 
mir doch mal ein paar coole 

681
00:32:42,000 --> 00:32:44,480
Demos mit den neuen Funktionen, 
die es irgendwie gibt, sodass 

682
00:32:44,480 --> 00:32:46,800
ich mir auch überlegen kann, ach
guck mal, habe ich gar nicht 

683
00:32:46,800 --> 00:32:49,960
mitbekommen, dass mein Cloud 
Provider jetzt das oder jenes 

684
00:32:49,960 --> 00:32:52,160
auch als gemanagten Service 
anbietet, den ich vielleicht 

685
00:32:52,160 --> 00:32:56,040
noch händisch selber betreibe. 
Gut, dass wir da einmal im Jahr 

686
00:32:56,040 --> 00:32:58,880
irgendwie so ein kurzes Update 
zu bekommen und mit denen kann 

687
00:32:58,880 --> 00:33:02,160
man meistens auch sehr eng 
abstimmen, was für Themen man 

688
00:33:02,160 --> 00:33:03,520
liefert. 
Wie gesagt, wenn das wie malte 

689
00:33:03,520 --> 00:33:06,440
sagt, über so einen Account 
Manager geht, dann wissen die ja

690
00:33:06,440 --> 00:33:09,600
auch genau, wie man die 
Partnertechnologie eben einsetzt

691
00:33:09,600 --> 00:33:12,480
und dann kann ich mir natürlich 
auch eine Session wünschen, die 

692
00:33:13,120 --> 00:33:16,000
Hochrelevant für mich speziell. 
Ist. 

693
00:33:16,680 --> 00:33:19,240
Und. 
Und am Ende habe ich dann, 

694
00:33:19,240 --> 00:33:22,640
glaube ich, eine ganz schöne 
Zusammensetzung von internen und

695
00:33:22,640 --> 00:33:26,760
externen Speakern, internen 
Austausch, externe Impulse und 

696
00:33:26,760 --> 00:33:30,520
am Ende ersetzt das nicht 
externe Konferenzen, sondern ist

697
00:33:30,520 --> 00:33:33,360
eine Ergänzung zu externen 
Konferenzen, weil wir wissen es 

698
00:33:33,360 --> 00:33:34,800
auch aus unserer eigenen 
Erfahrung. 

699
00:33:35,120 --> 00:33:38,160
Externe Konferenzen sind immer 
relativ schwierig, ich brauche 

700
00:33:38,160 --> 00:33:41,760
noch mehr Budget, weil ich muss 
dann bei meinem Vorgesetzten 

701
00:33:41,760 --> 00:33:44,040
irgendwie Anfragen, kriege ich 
Reisekosten erstattet, kann ich 

702
00:33:44,040 --> 00:33:47,440
das Konferenzticket. 
Mehr erstatten lassen etc. 

703
00:33:47,760 --> 00:33:48,840
Das heißt, es ist immer 
schwierig. 

704
00:33:48,840 --> 00:33:51,680
Das heißt nicht jeder jede kann 
an solchen externen Konferenzen 

705
00:33:51,680 --> 00:33:53,640
teilnehmen, von daher finde ich 
es eigentlich super gut, wenn 

706
00:33:53,640 --> 00:33:57,440
man immer dieses Mindestmaß an 
Austausch und Impuls hat durch 

707
00:33:57,440 --> 00:33:59,520
so eine interne Konferenz und 
dann kann man das in 

708
00:33:59,520 --> 00:34:02,080
unregelmäßigen Abständen dann 
immer noch durch externe 

709
00:34:02,160 --> 00:34:05,160
Konferenzen ergänzen und das 
können entweder kommerzielle 

710
00:34:05,160 --> 00:34:08,120
Konferenzen sein, aber auch 
Community Events, da gibt es ja 

711
00:34:08,120 --> 00:34:10,800
in allen möglichen 
Technologiebereichen auch 

712
00:34:11,199 --> 00:34:13,440
Communities, die selbstständig 
dann. 

713
00:34:13,880 --> 00:34:16,520
Solche Non Profit 
Veranstaltungen organisieren und

714
00:34:16,520 --> 00:34:18,320
da ist auch immer eine 
Empfehlung, einfach mal da 

715
00:34:18,320 --> 00:34:22,800
nachzuschauen, weil diese häufig
günstiger sind und die Leute die

716
00:34:22,800 --> 00:34:26,159
dort sprechen machen das 
meistens nicht aus finanzieller 

717
00:34:26,159 --> 00:34:28,320
Motivation, weil sie für den 
Talk bezahlt werden, sondern 

718
00:34:28,320 --> 00:34:29,360
weil sie einfach. 
Irgendwie. 

719
00:34:29,800 --> 00:34:33,280
In der Community das Wissen 
austauschen wollen von daher, da

720
00:34:33,280 --> 00:34:36,239
auch die absolute Empfehlung. 
Schaut mal wenn ihr sagt Okay 

721
00:34:36,400 --> 00:34:38,520
interne Konferenz, wir sind 
vielleicht zu klein als 

722
00:34:38,520 --> 00:34:40,560
unternehmen, können das nicht 
stemmen oder wir wollen 

723
00:34:40,639 --> 00:34:43,440
ergänzend noch mal an externen 
Sachen teilnehmen, schaut nicht 

724
00:34:43,440 --> 00:34:46,159
nur auf die großen kommerziellen
Konferenzen, sondern schaut doch

725
00:34:46,159 --> 00:34:49,199
einfach mal was in eurer 
Technologieblase an Community 

726
00:34:49,199 --> 00:34:52,159
Sachen angeboten werden. 
Weil da gibt es tatsächlich 

727
00:34:52,320 --> 00:34:54,800
super spannende Formate, die ich
absolut empfehlen kann. 

728
00:34:55,320 --> 00:34:58,080
Ich finde extern, ich würde 
externe Konferenz auch immer 

729
00:34:58,080 --> 00:34:59,840
beimischen. 
Ich finde das vor allem wichtig,

730
00:34:59,840 --> 00:35:01,800
dass man eben auch einen 
Austausch mit anderen Firmen 

731
00:35:01,800 --> 00:35:05,560
macht, also was machen andere 
gut, was, was passiert woanders,

732
00:35:05,560 --> 00:35:07,640
dass man nicht so, dass man 
nicht so betriebsblind wird, 

733
00:35:07,640 --> 00:35:09,920
weil das ist das eine Ding, was 
halt so eine interne Developer 

734
00:35:09,920 --> 00:35:14,520
Konferenz nicht großflächig mit 
abdecken kann, es ist ja so ein 

735
00:35:14,520 --> 00:35:17,600
bisschen buy Design 
betriebsblind, was ja auch den 

736
00:35:17,600 --> 00:35:21,360
großen Vorteil haben kann, aber.
Manchmal einfach zu gucken, wenn

737
00:35:21,360 --> 00:35:24,080
ich jetzt irgendwie. 
Ich muss, vielleicht kriege ich 

738
00:35:24,080 --> 00:35:26,960
ja sonst gar nicht mit, dass 
alle gerade über Kubanites 

739
00:35:26,960 --> 00:35:28,400
sprechen als Beispiel oder 
sowas. 

740
00:35:28,400 --> 00:35:30,360
Und wenn ich das aber auf so 
einer Konferenz überall höre und

741
00:35:30,360 --> 00:35:32,360
auch mit anderen Firmen im 
Austausch bin, die auch sagen, 

742
00:35:32,360 --> 00:35:35,040
ja, wir setzen das wirklich ein,
das ist nicht nur irgendwie ein 

743
00:35:35,200 --> 00:35:37,920
Thema, was gerade durch Social 
Media getrieben wird, oder man 

744
00:35:37,920 --> 00:35:40,320
redet mal mit ey, keine Ahnung, 
so KI in der 

745
00:35:40,320 --> 00:35:43,840
Softwareentwicklung. 
Da sind wir noch irgendwie 

746
00:35:44,160 --> 00:35:46,560
skeptisch. 
Funktioniert das bei euch? 

747
00:35:46,560 --> 00:35:49,440
Und dann sagen manche ja ja, 
doch klar, wir schreiben keine 

748
00:35:49,440 --> 00:35:52,280
Zeile mehr ohne oder jemand 
anders sagt ja bei denen und den

749
00:35:52,280 --> 00:35:54,200
Sachen ja, bei den Sachen haben 
wir uns aber noch irgendwie 

750
00:35:54,200 --> 00:35:55,960
dagegen entschieden oder sehen 
wir den Mehrwert nicht oder 

751
00:35:55,960 --> 00:35:59,560
sowas was es auch sei, dieser 
Austausch ist natürlich auch 

752
00:35:59,560 --> 00:36:04,160
super wertvoll mit ganz anderen 
Firmen zu sprechen und auch 

753
00:36:04,160 --> 00:36:06,000
natürlich eine gute Möglichkeit 
sich das auf so einer externen 

754
00:36:06,000 --> 00:36:08,320
Konferenz zu holen, also immer 
beimischen. 

755
00:36:09,000 --> 00:36:10,480
Jetzt haben wir einen Großteil 
der Agenda schon 

756
00:36:10,480 --> 00:36:12,400
durchgesprochen. 
Wir haben eine spannende 

757
00:36:12,400 --> 00:36:15,040
Keynote, wir haben Workshop 
Formate, wir haben Talks, wir 

758
00:36:15,040 --> 00:36:19,120
haben viel Austausch in den 
Veranstaltungen selber, in den 

759
00:36:19,120 --> 00:36:23,680
Workshops, aber der Kern einer 
solchen Community Veranstaltung 

760
00:36:23,680 --> 00:36:26,760
intern im Unternehmen, sondern 
Developer Konferenz ist 

761
00:36:26,760 --> 00:36:29,440
natürlich der Austausch, der in 
den Pausen stattfindet und 

762
00:36:29,440 --> 00:36:31,920
während der Abendveranstaltung, 
wenn man dann einfach bei einem 

763
00:36:31,920 --> 00:36:35,680
Kaffee oder einem Kaltgetränk 
einem Bier zusammensteht, dann 

764
00:36:35,680 --> 00:36:37,640
findet natürlich. 
Auch der. 

765
00:36:37,680 --> 00:36:40,480
Der Austausch statt und ich 
glaube dementsprechend sollte 

766
00:36:40,480 --> 00:36:42,880
man sowas auf jeden Fall 
einplanen. 

767
00:36:42,880 --> 00:36:45,880
Wir haben am Anfang so 
scherzhaft gesagt, Ja nur Pizza 

768
00:36:45,880 --> 00:36:49,320
bestellen reicht nicht, aber 
Catering und Pizza gehört 

769
00:36:49,320 --> 00:36:52,080
definitiv für mich zu einer 
guten internen Veranstaltung 

770
00:36:52,080 --> 00:36:55,600
auch dazu, damit man halt auch 
einfach mal ganz locker 

771
00:36:55,600 --> 00:36:58,080
zusammenstehen kann, irgendwie 
mit sich, mit Kolleginnen und 

772
00:36:58,080 --> 00:37:00,560
Kollegen aus unterschiedlichen 
Abteilungen austauschen kann und

773
00:37:00,560 --> 00:37:03,600
vielleicht auch mal. 
Mal ein bisschen Spaß gemeinsam 

774
00:37:03,600 --> 00:37:05,680
haben kann. 
Vielleicht dient das natürlich 

775
00:37:05,680 --> 00:37:08,120
dann auch dem Teambuilding und 
ich glaube, das ist 

776
00:37:08,120 --> 00:37:11,720
dementsprechend auch eine gute 
Möglichkeit, das dem eigenen 

777
00:37:11,720 --> 00:37:13,360
Management Team auch noch zu 
verkaufen. 

778
00:37:14,240 --> 00:37:17,480
Catering und Pizza ihr merkt 
schon, wenn ihr den Malta 

779
00:37:17,480 --> 00:37:21,680
Einladet auf eure Konferenz? 
Dann müsst ihr auf jeden Fall 

780
00:37:21,680 --> 00:37:25,200
Pizza da haben. 
Kaffee und Kuchen auch, ja. 

781
00:37:27,840 --> 00:37:29,120
Ja, weil ich sage dir, wie es 
ist. 

782
00:37:29,120 --> 00:37:31,480
Also die wichtigsten Gespräche 
passieren nicht in so einem 

783
00:37:31,480 --> 00:37:34,160
Track, sondern halt abends an 
der Bar. 

784
00:37:34,400 --> 00:37:36,720
Ja, und wenn du keine Bar im 
Unternehmen hast, dann musst du 

785
00:37:36,720 --> 00:37:39,520
halt eine Bar aufbauen für den 
Abend und ich denke mal, das 

786
00:37:39,840 --> 00:37:42,800
sollte immer möglich sein, wenn 
man keinen Alkohol ausschenken 

787
00:37:42,800 --> 00:37:43,680
will. 
Auch. 

788
00:37:44,400 --> 00:37:48,080
Kaltgetränke, alles gut und das 
kann man dann natürlich ergänzen

789
00:37:48,080 --> 00:37:52,120
mit irgendwie lockeren Formaten,
vielleicht einem Tech Bingo, was

790
00:37:52,120 --> 00:37:54,880
man am Abend macht oder 
irgendwelche Quizzles oder ein 

791
00:37:54,880 --> 00:37:58,400
paar Kleine. 
Partyspiele, die man da aufbaut,

792
00:37:58,400 --> 00:38:01,120
um einfach auch den Austausch zu
fördern, ist vielleicht nichts 

793
00:38:01,120 --> 00:38:03,960
für jede und jeden. 
Aber damit das auch nicht 

794
00:38:03,960 --> 00:38:06,600
einfach so eine super steife 
Veranstaltung wird, wo alle dann

795
00:38:06,600 --> 00:38:08,800
irgendwie mit ihrem Getränk in 
der Hand rumstehen und dann 

796
00:38:08,800 --> 00:38:11,760
vielleicht irgendwie sagen okay,
ich spreche jetzt mit der 

797
00:38:11,840 --> 00:38:14,400
Kollegin, dem Kollegen, den ich 
eh jeden Tag sehe, sondern um 

798
00:38:14,400 --> 00:38:16,880
einfach auch ein bisschen 
Austausch da reinzubringen. 

799
00:38:17,280 --> 00:38:20,000
Ja, aber das würde ich auch auch
noch mal als Tipp mitgeben. 

800
00:38:20,000 --> 00:38:22,560
So ein Abendprogramm auf jeden 
Fall bewusst zu gestalten. 

801
00:38:22,560 --> 00:38:24,880
Also wenn du wirklich willst, 
dass sich diese Teams mischen. 

802
00:38:25,160 --> 00:38:27,760
Und nicht am Ende alle um so 
einen Stehtisch herumstehen und 

803
00:38:27,760 --> 00:38:32,160
irgendwie müde lächelnd sich da 
irgendwie ein 2 Getränke gönnen 

804
00:38:32,160 --> 00:38:34,960
was vom Grill holen und dann 
wieder nach Hause fahren, dann 

805
00:38:34,960 --> 00:38:37,440
brauchst du eben so ein paar 
lockere Formate und einfach 

806
00:38:37,440 --> 00:38:41,360
wirklich ein Programm für so ein
Abendprogramm, weil ja wie soll 

807
00:38:41,360 --> 00:38:43,040
ich das jetzt sagen? 
Also ich möchte damit niemandem 

808
00:38:43,040 --> 00:38:46,800
zu nahe treten, aber jetzt sind 
erfahrungsgemäß auch viele 

809
00:38:47,520 --> 00:38:49,440
programmiererinnen, 
Programmierer, viele Developer, 

810
00:38:49,440 --> 00:38:53,120
viele it Leute nicht, also ich. 
Ich inbegriffen. 

811
00:38:53,280 --> 00:38:56,880
Nicht die absoluten Party 
Animals, die da sofort auf die 

812
00:38:56,880 --> 00:38:59,440
Tanzfläche stürmen, sobald da 
irgendwie mal 2 Klänge aus aus 

813
00:38:59,440 --> 00:39:02,320
den Boxen kommen. 
Von daher würde ich auf jeden 

814
00:39:02,320 --> 00:39:05,360
Fall dafür sorgen, dass es so 
ein bisschen Programm am Abend 

815
00:39:05,360 --> 00:39:08,480
gibt, das mal, weil ich glaube 
ich habe das auch schon oft 

816
00:39:08,480 --> 00:39:10,640
gesehen, das ist dann leider oft
so ein bisschen traurig, dass da

817
00:39:10,640 --> 00:39:13,640
wirklich irgendwo so. 
So Discolicht aufgebaut wird n 

818
00:39:13,640 --> 00:39:16,400
paar städtische hingestellt 
wurden, da gibt es irgendwo noch

819
00:39:16,400 --> 00:39:19,400
n bisschen was zu essen und man 
hofft so ja die Leute werden 

820
00:39:19,400 --> 00:39:21,760
schon irgendwie ins Gespräch 
kommen, sondern wie malte gerade

821
00:39:21,760 --> 00:39:24,000
schon gesagt hat, die Sachen 
fand ich eigentlich gut so n 

822
00:39:24,000 --> 00:39:25,760
bisschen irgendwie ne bewusste 
Gestaltung. 

823
00:39:26,440 --> 00:39:29,120
Aber halt auch, und das spielt 
ja auch damit eine Rolle, dass 

824
00:39:29,120 --> 00:39:31,600
es einfach sagt, es gibt auch 
einfach introvertierte 

825
00:39:31,600 --> 00:39:34,800
Teilnehmende, einfach auch so 
ein paar Safe Spaces mal 

826
00:39:35,600 --> 00:39:38,320
irgendwo organisieren für Leute,
die jetzt keine Lust haben den 

827
00:39:38,320 --> 00:39:42,560
ganzen Abend zu quatschen und 
die jetzt keine absoluten Social

828
00:39:42,560 --> 00:39:44,880
Animals sind. 
Vielleicht gibt es ja irgendwo 

829
00:39:44,880 --> 00:39:49,120
eine ruhige Brettspielecke oder 
so eine Quiet Lounge oder weiß 

830
00:39:49,120 --> 00:39:50,680
ich nicht. 
Man kann auch irgendwo mal sich 

831
00:39:50,680 --> 00:39:52,680
irgendwo zu zweit vor eine 
Konsole klemmen, wie ich das 

832
00:39:52,680 --> 00:39:54,640
vorhin schon mal irgendwie 
vorgeschlagen hatte. 

833
00:39:54,640 --> 00:39:57,600
Also da würde ich auf jeden Fall
auch dran denken, dass es auch 

834
00:39:57,600 --> 00:40:00,360
irgendwie abends was gibt, was 
Spaß macht, wobei man sich aber 

835
00:40:00,360 --> 00:40:03,880
nicht zwangsläufig viel 
unterhalten muss, weil das ist 

836
00:40:03,880 --> 00:40:07,160
einfach nicht für jeden was und 
man. 

837
00:40:07,280 --> 00:40:09,760
Man kann trotzdem versuchen, 
attraktive Optionen für alle zu 

838
00:40:09,760 --> 00:40:11,280
bieten. 
Mir ist nur wichtig, dass man so

839
00:40:11,280 --> 00:40:13,520
ein Abendprogramm eben bewusst 
gestaltet und nicht einfach nur 

840
00:40:13,520 --> 00:40:17,000
sagt, Hey, hier ist ein Raum, 
die bar ist offen, habt. 

841
00:40:17,000 --> 00:40:20,080
Spaß. 
Ja, also von mir absolut hier 

842
00:40:20,080 --> 00:40:24,200
plus 1 zur Mario Kart Ecke, das 
sollte bei keiner der 

843
00:40:24,200 --> 00:40:27,040
Superkonferenz fehlen, kommt 
immer gut an, es finden sich 

844
00:40:27,040 --> 00:40:29,520
immer Leute die dann auf der 
Couch versacken und dann in 

845
00:40:29,520 --> 00:40:32,880
ewigen Super Mario Kart 
Turnieren versinken, aber es 

846
00:40:32,880 --> 00:40:35,760
fördert auch den Austausch, man 
lernt vielleicht mal neue Leute 

847
00:40:35,760 --> 00:40:38,760
und neue Talente kennen. 
Ja, so stimmt, so ein Turnier 

848
00:40:38,760 --> 00:40:40,600
ist ja irgendwie auch cool. 
Vielleicht gibt es da irgendein 

849
00:40:40,600 --> 00:40:44,280
Kicker oder irgendwie sowas und 
da macht man so ein Turnier über

850
00:40:44,280 --> 00:40:46,160
alle Abteilungen weg, weil dann 
kommen ja zwangsläufig auch mit 

851
00:40:46,160 --> 00:40:48,160
Leuten aus anderen Abteilungen, 
wenn alle gewinnen wollen, 

852
00:40:48,160 --> 00:40:49,800
vielleicht gibt es auch 
irgendwie einen coolen Kleinen 

853
00:40:49,800 --> 00:40:52,120
Preis oder irgend sowas, da 
kommt man ja zwangsläufig da 

854
00:40:52,120 --> 00:40:54,840
irgendwie noch mal ins Gespräch.
Also wenn ihr ein Mario Kart 

855
00:40:54,840 --> 00:40:57,760
Turnier bei eurer internen 
Konferenz habt, ladet mich ein. 

856
00:40:57,760 --> 00:41:00,000
Ich muss keinen Talk machen, 
solange ich an dem Mario Kart 

857
00:41:00,000 --> 00:41:03,840
Tournee teilnehmen kann, bin ich
auch entsprechend glücklich. 

858
00:41:04,360 --> 00:41:06,040
Aber ich glaube, zu der 
Abendveranstaltung kann man 

859
00:41:06,040 --> 00:41:09,200
sagen, es sollte attraktiv sein,
es sollte was für alle dabei 

860
00:41:09,200 --> 00:41:11,480
sein, aber es sollte jetzt keine
Pflichtveranstaltung sein. 

861
00:41:11,480 --> 00:41:14,640
Ich meine, alle haben irgendwie 
andere commitments, Familie, 

862
00:41:14,640 --> 00:41:16,560
Hobbys etc. 
Aber es sollte dann so 

863
00:41:16,560 --> 00:41:17,920
attraktiv. 
Sein, dass man das vielleicht 

864
00:41:17,920 --> 00:41:20,440
mal für einen Abend irgendwie 
gegenüber anderen 

865
00:41:20,440 --> 00:41:21,760
Verpflichtungen auch 
priorisieren kann. 

866
00:41:21,760 --> 00:41:24,040
Aber wenn es irgendwie etwas 
ist, wo ich das Gefühl habe, da 

867
00:41:24,040 --> 00:41:26,680
muss ich hingehen, weil sonst 
guckt mein Chef blöd, dann macht

868
00:41:26,680 --> 00:41:29,360
das schon keinen Spaß und dann 
werden vielleicht die Leute auch

869
00:41:29,360 --> 00:41:32,280
einfach nicht auftauchen und ich
glaube, da müsst ihr euch ein 

870
00:41:32,280 --> 00:41:33,920
bisschen Gedanken über das 
Programm machen. 

871
00:41:34,800 --> 00:41:36,600
Ja, kommen wir mal zum Fazit. 
Also ich glaube man kann das 

872
00:41:36,600 --> 00:41:40,240
alles irgendwie zusammenfassen 
mit Weiterbildung braucht Raum, 

873
00:41:40,240 --> 00:41:42,960
das hast du finde ich in der 
Einrichtung sehr schön gesagt, 

874
00:41:43,600 --> 00:41:45,800
braucht aber auch Struktur und 
Motivation, vor allem von 

875
00:41:45,800 --> 00:41:50,240
irgendjemandem, der das dann 
organisiert und da können 

876
00:41:50,240 --> 00:41:52,920
interne Konferenzen glaube ich 
ein super starkes Werkzeug sein,

877
00:41:52,920 --> 00:41:56,280
sind bestimmt oft unterschätzt, 
gerade bei so Firmen die jetzt 

878
00:41:56,280 --> 00:42:00,960
noch nicht riesig sind, aber 
mächtig, ich habe keine erlebt 

879
00:42:00,960 --> 00:42:02,240
und ich habe schon einige erlebt
wo. 

880
00:42:02,720 --> 00:42:05,280
Wo die Leute am Ende gesagt 
haben, Woah, das war gar nichts.

881
00:42:05,280 --> 00:42:08,160
Vielleicht haben Sie das auch 
nicht mit mir geteilt, aber wir 

882
00:42:08,160 --> 00:42:13,880
haben sowohl von Microsoft eben 
interne Konferenzen, ich bin 

883
00:42:13,880 --> 00:42:16,320
aber auch immer mal wieder auf 
anderen Konferenzen von anderen 

884
00:42:16,320 --> 00:42:18,360
Firmen und meistens haben die 
Leute da sehr viel Spaß und 

885
00:42:18,360 --> 00:42:20,960
meistens finden die Leute das 
sehr, sehr cool und auch sehr, 

886
00:42:20,960 --> 00:42:23,720
sehr wertschätzend, also ist oft
unterschätzt, gerade beim 

887
00:42:23,720 --> 00:42:27,120
Management. 
Und sind halt mehr als auch nur 

888
00:42:27,120 --> 00:42:28,640
Vorträge. 
Das ist eigentlich ja 

889
00:42:28,640 --> 00:42:31,840
unternehmenskulturarbeit, das 
ist eine Lernplattform, das ist 

890
00:42:32,000 --> 00:42:33,840
Teambuilding. 
Eigentlich ist das alles so in 

891
00:42:33,840 --> 00:42:37,280
einem. 
Ja, und wenn ihr das richtig 

892
00:42:37,280 --> 00:42:39,520
macht, wenn ihr ein gutes 
Programm zusammenstellt, wenn 

893
00:42:39,520 --> 00:42:42,680
ihr etwas habt, wo die Leute 
Spaß haben, dann reden da 

894
00:42:42,680 --> 00:42:46,080
irgendwie Monate später alle 
noch drüber und sagen, Hey, wann

895
00:42:46,080 --> 00:42:47,920
ist denn endlich die nächste 
Konferenz. 

896
00:42:48,160 --> 00:42:51,840
Also ich glaube, die Mühe lohnt 
sich und dementsprechend ist 

897
00:42:51,840 --> 00:42:54,880
auch unsere Frage, wann startet 
ihr die erste Konferenz in 

898
00:42:54,880 --> 00:42:57,040
Eurem. 
Im Unternehmen ladet uns gerne 

899
00:42:57,040 --> 00:42:58,800
ein, aber teilt es auch gerne 
mit uns. 

900
00:42:58,800 --> 00:43:01,640
Falls ihr keinen Bock auf uns 
habt und solche Konferenzen 

901
00:43:01,640 --> 00:43:03,360
macht. 
An euren Learnings sind wir 

902
00:43:03,360 --> 00:43:06,000
definitiv interessiert, schreibt
uns gerne eine E Mail oder packt

903
00:43:06,000 --> 00:43:09,480
es in die Kommentare auf Spotify
oder Youtube finden wir auf 

904
00:43:09,480 --> 00:43:12,240
jeden Fall spannend, ihr müsst 
auch den Namen eurer Arbeitgeber

905
00:43:12,240 --> 00:43:15,080
nicht teilen, wir sind einfach 
an euren Learnings entsprechend.

906
00:43:15,080 --> 00:43:16,640
Interessiert? 
Genau, vielleicht habt ihr ja 

907
00:43:16,640 --> 00:43:19,200
schon mal irgendwie selber eine 
Konferenz organisiert oder ihr 

908
00:43:19,200 --> 00:43:21,680
habt sie erlebt. 
Irgendwas war besonders gut oder

909
00:43:21,680 --> 00:43:22,960
irgendwas hat gar nicht 
funktioniert. 

910
00:43:23,400 --> 00:43:25,960
Auch dann, wenn das was ist, wo 
hier die Community von diesem 

911
00:43:25,960 --> 00:43:27,920
Podcast aus lernen kann, dann 
können wir das ja nächste Folge 

912
00:43:27,920 --> 00:43:32,640
auch gern noch mal kurz darlegen
und und ergänzen, auch wenn 

913
00:43:32,640 --> 00:43:34,400
vielleicht irgendwas 
überraschend war oder irgendwas 

914
00:43:34,400 --> 00:43:37,280
anders machen würdet. 
Ja schreibt mal, was ihr 

915
00:43:37,280 --> 00:43:40,520
generell so für Erfahrungen mit 
dem Thema habt und ob euch das 

916
00:43:40,520 --> 00:43:43,480
vielleicht also das größte 
Geschenk für uns wäre 

917
00:43:43,480 --> 00:43:45,520
eigentlich, wenn euch das 
motiviert hätte jetzt bei euch 

918
00:43:45,600 --> 00:43:50,960
interne Developer Konferenz zu 
organisieren, denn so ja 

919
00:43:50,960 --> 00:43:53,840
Community ist. 
Es hat also gerade so. 

920
00:43:53,840 --> 00:43:56,880
Tech Communitys haben halt 
einfach irgendwie eine schwere 

921
00:43:56,880 --> 00:44:00,000
Zeit im Moment. 
David Thielke hat vor vor ein 

922
00:44:00,000 --> 00:44:02,760
paar Wochen ein längeres youtube
Video auch rausgebracht, wo es 

923
00:44:02,760 --> 00:44:04,720
auch sehr viel Reaktion drauf 
gab, das hat er glaube ich immer

924
00:44:04,720 --> 00:44:07,920
genannt, die Community stirbt 
und sie stirbt leise, weil es 

925
00:44:07,920 --> 00:44:11,680
auch gerade so öffentliche 
Community Konferenzen irgendwie 

926
00:44:11,680 --> 00:44:14,720
weniger gibt und das alles von 
irgendwelchen online Geschichten

927
00:44:14,720 --> 00:44:18,000
abgelöst wird und gerade so ein 
internes Event. 

928
00:44:18,240 --> 00:44:20,280
Also wenn ihr jetzt Lust 
bekommen habt das zu 

929
00:44:20,280 --> 00:44:23,320
organisieren. 
Und auch seht, wieviel Spaß das 

930
00:44:23,320 --> 00:44:25,680
machen kann und wieviel Spaß das
dann auch am Ende macht, da 

931
00:44:25,680 --> 00:44:27,400
teilzunehmen und vielleicht 
selber zu sprechen. 

932
00:44:27,400 --> 00:44:31,760
Ich glaube, da ist der gesamten 
Developer Community viel 

933
00:44:31,760 --> 00:44:35,880
gewonnen und ja schreibt uns das
gerne mal gerne mal irgendwie 

934
00:44:35,880 --> 00:44:38,880
als Feedback. 
Und wenn euch die Folge 

935
00:44:38,880 --> 00:44:42,000
inspiriert hat, wenn sie euch 
gefallen hat, gebt uns wie immer

936
00:44:42,000 --> 00:44:44,160
Feedback. 
Ihr könnt uns Sterne da lassen, 

937
00:44:44,160 --> 00:44:47,680
auf Spotify oder Apple Podcast 
und wie gesagt, schreibt uns 

938
00:44:47,680 --> 00:44:51,280
immer gerne eine E Mail oder 
einen Kommentar, damit wir auch 

939
00:44:51,280 --> 00:44:53,840
wissen, was sind die Themen die 
bei euch ankommen. 

940
00:44:53,840 --> 00:44:57,800
Der Podcast erscheint alle 2 
Wochen, dementsprechend brauchen

941
00:44:57,800 --> 00:45:00,640
wir regelmäßig neue Themen Wir 
brauchen euer Feedback und 

942
00:45:00,640 --> 00:45:02,880
freuen uns dementsprechend über 
jede Reaktion. 

943
00:45:03,960 --> 00:45:06,200
Oder wenn ihr uns einfach nur 
einen Kaffee ausgeben wollt, den

944
00:45:06,200 --> 00:45:09,240
wir bei dem heißen Wetter in 
eiscafé transferieren werden, 

945
00:45:09,240 --> 00:45:12,240
dann findet ihr auch dazu einen 
Link unten in der Beschreibung 

946
00:45:12,320 --> 00:45:14,800
zu Bimir Coffee oder wenn ihr zu
eurem eigenen Kaffee die 

947
00:45:14,800 --> 00:45:18,840
passende Nerd Tasse mit 
Developer Podcast Branding haben

948
00:45:18,840 --> 00:45:21,200
wollt, dann schaut auch gerne in
unserem Shop vorbei. 

949
00:45:21,280 --> 00:45:24,320
Links zu allem findet ihr wie 
immer in der Beschreibung und 

950
00:45:24,320 --> 00:45:27,680
ansonsten hören wir uns in 2 
Wochen wieder, bis dahin 

951
00:45:28,000 --> 00:45:30,720
schreibt viel Code oder 
organisiert auch mal eine eigene

952
00:45:30,720 --> 00:45:33,920
interne Developer Konferenz. 
Wunderbar. 

953
00:45:33,920 --> 00:45:35,440
Wir sehen uns bis dann.