สวัสดีครับกันใหม่ครับ จิตภักดีประเด็นดําเนินรายการนะครับ
episode นี้จะไปสดของวันจันทร์ซึ่งก็คือเรื่องของsofts
to day นะครับวันนี้จะเอา 6 หัวข้อคิดจากความดังของหมูเด้งนะครับหมูเด้งเนี่ยเป็นฮิปโปแคระนะครับซึ่งดังในช่วงของสัปดาห์สองสัปดาห์ที่ผ่านมาแล้วก็ดังแบบเรียกว่าดังไม่ไม่คิดว่าจะดังอะไรขนาดนี้คือดังไปทั่วโลกนะครับซึ่งความดันจีน่าเนี่ยมันจริงจริงแล้วอ่ะถ้าเราดูไปลึกลึกนะครับการกระทําของ
เออผู้ดูแลสวนสัตว์นะครับหรือเจ้าหน้าที่สวนสัตว์เองเนี่ยไม่ใช่แบบทําภายในวันสองวันแล้วมันกลายเป็นดังขึ้นมานะครับมันก็จะมีเออแล้วความละเอียดแยกย่อยขึ้นมาด้วยนะแต่ว่าก็อาจจะไม่มีใครรู้ซักเท่าไหร่นะครับทีนี้คุณธีรภัทรเจริญศักดิ์นะครับถ้าอันผิดขออภัยนะที่ในทวิตเตอร์ผมคิดว่าเค้าสรุปเรื่องราวแล้วก็ความดังของหมูเด้งได้ดีนะครับก็เลยเอามาเล่าสู่กันฟังนะครับ ก็ต้องขอบคุณอีกครั้งนะของคุณธีรภัทรเจริญศักดิ์ในทวิตเตอร์ด้วยนะครับ
ตัว6 ข้อคิดจากความดังของหมูเด้งทําให้นึกถึงคนทํางานศิลปะวัฒนธรรมสร้างสรรค์หรือซอฟต์พาวเวอร์ใดใดอ่ะนะครับแล้วก็คนวิจารณ์งานศิลปวัฒนธรรมสร้างสรรค์ด้วยนะครับอย่างแรกเลยครับคุณจะไม่รู้หรอกว่างานไหนจะทําให้ถูกใจคนอื่นงานไหนจะดังงานไหนจะสําเร็จนะครับ
สองคุณจะทําได้แค่ก้มหน้าก้มตาทํางานของคุณไปเรื่อยๆเหมือนเจ้าหน้าที่สวนสัตว์ที่ทําช่องขาหมูแอนด์เดอะแก๊งค์ เป็น 4 ถึง 5
ปีคนดูหลักพันหลักหมื่นจนมาถึงทุกวันนี้ที่คนดูทั่วโลกนะครับ 3
ผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์และก็อดทนรอได้จึงเป็นคนสําคัญไม่แพ้คนทํางานที่ตั้งใจสร้างสรรค์ซึ่งหายากเต็มทนในยุคที่ทุกอย่างมาเร็วไปเร็วแบบนี้ 4
ความสําเร็จเล็กเล็กน้อยน้อยระหว่างทางก็สําคัญเพราะจะทําให้คนทํางานมีแรงทําต่อแล้วก็ตัวของผู้บริหารหรือนายทุนก็ยังจะพอก้อมแกล้มไปต่อได้นะครับ 5
และเมื่อถึงวันที่โชคดีได้รับผลก็ต้องเตรียมพร้อมเก็บเกี่ยวผลงานบริหารจัดการให้ทันเพื่อไม่ให้กระแสตีกลับหรือหายไปเร็วนักรับประโยชน์ได้เต็มที่ 6
คนทั่วไปจะมองแต่คนความสําเร็จนะครับไม่มองตอนลําบากแล้วก็ดราม่าจะตามมามากมายจากคนที่อยากเกาะกระ ผลประโยชน์ใดใดหรือคนที่แค่อยากจะหาเรื่องเท่านั้นแหละซึ่งในส่วนนี้คนที่เป็นคนสร้างกระแสนี้ก็ต้องรอรับอ่าผลที่จะตามมาด้วยนะครับเอาจริงจริงแล้ว
6 ประโยคนี้นะครับหรือ 6 ข้อความคิดเห็นนี้เนี่ยเป็นสิ่งที่ผมเห็นมากมายในประเทศไทยนะครับประเทศไทยเป็นอะไรที่ฉาบฉวยมากๆในดวงของผู้บริหารผู้บริหารอะไรที่เองมักจะมองแค่ว่า
ผลลัพธ์ทําได้แค่เดือนสองเดือนแล้วก็รู้สึกว่าโอเคถ้ามันไม่ปังถ้ามันไม่เวิร์คงั้นแสดงว่าคุณผิดพลาดทันทีนะครับแต่กลับกันคือจริงจริงแล้วมันอาจจะต้องลงลึกไปกว่านั้นว่าเรามีวางแผนหรือเราทําเก็บเล็กผสมน้อยอย่างไรบ้างนะครับแล้วก็รวมถึงอีกสําคัญอีกอย่างหนึ่งเลยคือการสนับสนุนที่ดีควรจะสนับสนุนในเชิงของระยะยาวถ้าเรามองว่าโอเคมันยังมีพอมีแสงลิบลับรําไรอยู่บ้างอะนะครับแล้วก็ปลายอุโมงค์จะต้องมีแสงสว่างแน่แน่ ผมว่าพาร์ทนึงก็คงต้องเป็นเรื่องของการสนับสนุนกันนะครับผมคิดว่าในเรื่องของอุตสา
6รรมไม่ว่าจะเป็นตัวของมังงะของญี่ปุ่นหรือว่าตัวของเออซีรีส์ของเกาหลีหรือเรื่องของเกิร์ลกรุ๊ปบอยแบนด์ของเกาหลีก็คงไม่ใช่แบบว่าทําแค่ 3 เดือน 6
เดือนแล้วประสบความสําเร็จสิ่งที่เค้าทําคือเค้ามีถึงขั้นเป็นอะคาเดมี่นะครับมีเรื่องของการสอนมีเรื่องของการวางแผน การโปรโมทการทําภาษาต่างต่างและก็การตีตลาดเพิ่มเติมดังนั้นเรื่องเหล่านี้เป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลาทั้งสิ้นนะครับแต่ของประเทศไทยที่ผมเห็นณส่วนใหญ่จะเป็นในรัฐบาลต่างต่างไม่ว่าจะเป็นรัฐบาลไหนก็แล้วแต่ที่ผ่านมาส่วนใหญ่มักจะมองแค่ครึ่งปีปีนึงแล้วก็จบไปแต่กลับกันจริงจริงแล้วเค้าไม่ได้ทุ่มในเรื่องของรากฐานของการทําในธุรกิจนั้นนั้นจริงจริงมากกว่าซึ่งมันเป็นจุดที่ผมมองว่ามันเป็นส่วนที่ทําให้คนไทยเอง
ไหลไปต่างประเทศเพราะไอ้ความฉาบฉวยมันนี่แหละคือคนไทยหรือว่าตัวของผู้บริหารหรือว่าผู้ที่เป็นผู้ใหญ่ในประเทศอยากได้อะไรที่มันฉาบฉวยจนเกินไปนะครับจึงทําให้กลายเป็นปัญหาที่ทําให้ทุกอย่างมันไม่ไปสุดทางทุกทีนะครับ สิ่งหนึ่งที่ผมเห็นอีกอันนึงเลยที่ค่อนข้างชัดเจนคือเรื่องของนักกีฬาครับคือเราจะเห็นว่านักกีฬาหลายหลายพี่เองเนี่ยมันไม่ค่อยได้รับการสนุกสักเท่าไหร่จะมาสนับสนุนอีกทีนึงก็คือได้รางวัลอะไรมาสักอย่างแล้วก็ถึงจะได้รางวัลถึงถึงจะได้เป็นของถึงจะได้เป็นอะไรก็แล้วแต่ที่เป็นการสนับสนุนนะครับแล้วก็รวมถึงตัวของการทํางานให้เป็นระบบเนี่ยจริงจริง
ภาครัฐก็ยังขาดในส่วนนี้มากนะถ้าเราถ้าเราเห็นกันในเรื่องของการบริหารตัวของไม่ว่าจะเป็นฟุตบอลไทยหรืออะไรก็แล้วแต่ที่มาเป็นวูบวูบไม่ได้มาต่อเนื่องที่ดีมากพอนะครับและอีกส่วนหนึ่งที่ผมคิดว่าโอเคมันก็คงขาดไม่ได้นะก็คือเรื่องของการสนับสนุนจากตัวของทางคนไทยด้วยกันเองนี่แหละนะครับว่าเอ้ยถ้าเราเห็นรู้สึกว่ามันเออเป็นอะไรที่เราอยากจะช่วยเราอยากจะมองว่าเอ้ย เขาทุ่มเทมากๆแล้วอะไรอย่างเงี้ยผมก็คิดว่าอีกพาร์ตนึงเราควรจะสนับสนุนในกลุ่มคนที่ทํางานเหล่านี้นะครับไม่ใช่รอดูแค่เฉพาะเรื่องของตอนผลความสําเร็จที่เกิดขึ้นแค่นั้นเองนะครับ
โอเคเอพพิโซดนี้ก็ประมาณนี้นะครับขอบคุณทุกทุกท่านที่มาติดต้อนรับพบกันใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ