1
00:00:08,470 --> 00:00:19,120
น สวัสดีครับ กลับมา อีกครั้ง ก็ 
ชิว โกตี๋ ใบเสร็จ เพกา แล้วผม 

2
00:00:19,130 --> 00:00:22,460
สุเมธ จิต ภักดี บดินทร์ มัลลิกา 
นะครับ ยังมี โซน นี้ ยัง ไม่ 

3
00:00:22,470 --> 00:00:26,450
เสร้จ ของ วันศุกร์ ซึ่ง ก็ คือ 
เรื่องของ ชิวสัส โรตี นะครับ 

4
00:00:26,690 --> 00:00:30,500
วันนี้จะ พูดถึง บทความ หนึ่ง 
ชื่อ ว่า สต๊อป โผล่ โมติง 

5
00:00:30,510 --> 00:00:34,400
โปรแกรมเมอร์ นะครับ อันนี้ 
เป็นบท ความที่ มีคน เขียน ขึ้น 

6
00:00:34,410 --> 00:00:42,260
ใน ชื่อ ว่า บล็อก ดอท ตี เอส ที 
เอที โอดี เอ ดอท คอม นะครับ สตรี

7
00:00:42,270 --> 00:00:47,520
โทร ได้ แล้ว ถ้า ผม อ่าน เสียง 
ไม่ผิด นะครับ คือ เขา พูดถึง 

8
00:00:47,530 --> 00:00:53,100
เรื่องของ ประเด็น การ ทำ แค ร๊ 
พาร์ท ของ โปรแกรมเมอร์ ให้ กลาย 

9
00:00:53,110 --> 00:00:57,290
มาเป็น ตัวของ แมเนจเมนท์ นะครับ 
ซึ่ง แน่นอนว่า มันเป็น เรื่อง 

10
00:00:57,300 --> 00:01:01,400
ปกติ ที่ หลายๆ บริษัท ทำ นะครับ 
แต่ ถาม จริงๆ ว่า มันเป็น ส่วน 

11
00:01:01,410 --> 00:01:06,740
ที่ควร จะทำ ทำไม ควรจะ เป็น สิ่ง
ที่ ทำ จริงๆ หรือเปล่า มี ข้อดี 

12
00:01:06,750 --> 00:01:11,650
ข้อเสีย ยังไง นะครับ ซึ่ง 
เท่าที่ ผม อ่าน ดู ผมก็ มองว่า 

13
00:01:11,660 --> 00:01:16,410
เห็นด้วย ในหลาย จุด นะครับ คือ 
คนที่ทำ เทคนิคอล มาก่อน 

14
00:01:16,420 --> 00:01:20,780
ไม่จำเป็น เสมอ ไปว่า สุดท้าย 
บั้นปลาย ทาง แล้ว การเป็น 

15
00:01:20,790 --> 00:01:26,180
เมเนเจอร์ จะเป็น สิ่งที่ดี 
นะครับ คือ โอเค แน่นอน ตัวของ 

16
00:01:26,230 --> 00:01:30,430
ความรู้ เนี่ย มันมี สิ่งที่ 
เป็นไปได้ ที่ อาจจะ ออฟ สฤต คือ 

17
00:01:30,440 --> 00:01:35,090
หมดอายุ ของมัน นะครับ และก็ 
ยากขึ้น เรื่อยๆ ที่จะ ตาม มัน 

18
00:01:35,230 --> 00:01:40,130
น่ะครับ ใน จุด บางจุด เราก็ จะเ 
หนื่อย แล้ว ก็ ผัน ตัวเอง นะครับ

19
00:01:40,140 --> 00:01:47,110
ให้กลายเป็น เมเนจเมนท์ แล้ว ก็ 
ดัน ตัวของ คนที่ หนุ่ม กว่า 

20
00:01:47,150 --> 00:01:53,440
นะครับ สาว กว่า นะครับ มาทำงาน 
นะครับ แต่ ถาม จริงๆ ว่า โสด 

21
00:01:53,450 --> 00:01:57,700
เหล่า นั้นเป็น ส่วนที่ ควร จะทำ 
จริงๆ ใหม่ นะครับ โดยปกติ แล้วใน

22
00:01:57,710 --> 00:02:03,030
สกิล ของ โปรแกรมเมอร์ ที่ดี 
นะครับ ก็คือ การมี สกิล เป็น กูล

23
00:02:03,110 --> 00:02:06,810
เมเจอร์ อยู่แล้ว นะครับ 
ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ การทำ 

24
00:02:08,949 --> 00:02:14,460
การรับ ความผิด นะครับ การตรวจสอบ
อย่างละเอียด นะครับ ดังนั้น 

25
00:02:14,780 --> 00:02:20,640
จริงๆ แล้ว การเป็น เมเนเจอร์ 
ก็ถือ ว่าเป็น สิ่งที่ ทำได้ แต่ 

26
00:02:20,680 --> 00:02:28,200
มันก็ จะทำให้ ในหลาย ส่วน นั้น 
ถูก ทิ้ง ใบ นะครับ ไม่ว่าจะเป็น 

27
00:02:28,240 --> 00:02:31,910
เรื่องของ ประสบการณ์ 
ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ ความชำนาญ

28
00:02:32,180 --> 00:02:36,980
ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ อิน สตริง
หรือ สัญชาตญาณ นะครับ ในเรื่อง 

29
00:02:36,990 --> 00:02:41,960
ของ ตัว โปรแกรมเมอร์ นั้นๆ 
นะครับ งั้น คือ เขา เขาก็ จะมี 

30
00:02:41,970 --> 00:02:45,810
สอง พาร์ท ที่เขา พยายามจะ พูดถึง
มี โน่ ชู เมเนเจอร์ กับ โน้ต สู่

31
00:02:45,820 --> 00:02:51,400
โปรแกรมเมอร์ นะครับ ในส่วนของ 
พาร์ท หนด ทรู แมน เนเจอร์ พ่อ 

32
00:02:51,410 --> 00:02:55,380
ก็บอกว่า อย่า โปรโมท 
โปรแกรมเมอร์ ของ คุณ ให้ กลาย 

33
00:02:55,390 --> 00:03:01,280
มาเป็น เมเนเจอร์ โดยการ ฟอร์ด 
เดม คือ อย่า อย่า ไปแบบ บังคับ 

34
00:03:01,290 --> 00:03:04,900
ให้เขา มาทำ นะครับ ไม่ว่าจะ 
เป็นทาง ตรงหรือ ทางอ้อม ก็ตาม 

35
00:03:04,910 --> 00:03:09,600
นะครับ การที่ เราอยาก จะให้ 
ตัวของ ทีมงาน ทำงาน ได้ดีขึ้น 

36
00:03:09,790 --> 00:03:12,790
แค่ เรียพลาด เป็น ภาษ หนึ่ง 
เท่านั้น แต่ว่า สิ่ง อื่นๆ 

37
00:03:12,800 --> 00:03:17,080
อีกหลาย อย่าง ที่ ช่วยให้ ตัวของ
โปรแกรมเมอร์ ทำงาน ได้ดีขึ้น ไม่

38
00:03:17,090 --> 00:03:21,960
เป็น เรื่อง ของ ตัว บริษัท ที่ 
ใหญ่ขึ้น ออฟฟิศ ที่ ใหญ่ขึ้น 

39
00:03:21,970 --> 00:03:26,760
นะครับ มีเรื่อง ของ มาลี เช็ค 
นะครับ ให้มา กขึ้น คือการ 

40
00:03:26,770 --> 00:03:30,030
พูดคุยกัน มากขึ้น แล้วก็ รวมถึง 
มีใน เรื่องของ เวิร์ค ฟอร์ม โฮม 

41
00:03:30,730 --> 00:03:36,420
ถ้า เป็นไป ได้ให้ มากขึ้น นะครับ
และก็ ส่วน ที่สอง คือ เรื่องของ 

42
00:03:36,460 --> 00:03:40,860
เร สเปค ครับ คือ ให้ เกียรติ 
ตัวของ โปรแกรมเมอร์ นะครับ อย่าง

43
00:03:40,870 --> 00:03:45,860
น้อยๆ ให้ เทียบเท่ากับ ตัวของ 
หลาย เมเจอร์ อื่นๆ นะครับ ไม่ใช่

44
00:03:45,870 --> 00:03:49,390
แค่ว่า โอเค มอง เขาว่า เป็น แค่ 
โปรแกรม เท่านั้น นะครับ ต้อง มอง

45
00:03:49,400 --> 00:03:54,590
ว่า โปรแกรมเมอร์ เป็น สัน เป็น 
โครง หลัก ส่วนหนึ่ง ของ ตัว 

46
00:03:54,660 --> 00:03:57,920
บริษัท นะครับ เพราะว่า ตัวเกม 
เอง นี่แหละจะ เป็นตัว ที่คอย 

47
00:03:57,930 --> 00:04:03,480
ช่วย ทำ ตัวของ เซอร์วิส ต่างๆ 
แล้ว ลด เรื่องของ จำนวน คน หรือ 

48
00:04:03,490 --> 00:04:08,980
รถ เรื่องของ การใช้งาน ต่างๆ 
ให้มัน ลดน้อยลง เพราะ 

49
00:04:08,990 --> 00:04:11,240
โปรแกรมเมอร์ และ เป็นคน ช่วย 
ในเรื่อง ของการ พัฒนา ตัว 

50
00:04:11,250 --> 00:04:16,779
ซอฟต์แวร์ ที่จะ แบ่งเบา งาน 
ต่างๆ เพิ่มเติม นั่นเอง นะครับ 

51
00:04:18,500 --> 00:04:21,709
อีก ส่วนหนึ่ง ครับ เรื่องของ ตัว
ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี นะครับ 

52
00:04:21,930 --> 00:04:25,100
แน่นอนว่า ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี 
ต้อง การตัว ของ เมเนเจอร์ 

53
00:04:25,180 --> 00:04:29,310
ไม่มีใคร เถียง เรื่อง นั้น เลย 
นะ ครับ แต่ เช่นเดียวกัน ตัวของ 

54
00:04:29,370 --> 00:04:33,060
ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี ก็ จำเป็น 
ที่จะ ต้องมี ตัว ของ 

55
00:04:33,070 --> 00:04:36,950
โปรแกรมเมอร์ ที่มี ประสบการณ์ 
มากๆ เช่นเดียวกัน และ ใน หลายๆ 

56
00:04:36,960 --> 00:04:40,350
ครั้ง นะครับ ตัวของ โปรแกรมเมอร์
ที่มี ประสบการณ์ มากๆ เนี่ย 

57
00:04:40,740 --> 00:04:45,230
เมื่อ ย้าย ตัวเอง ไปอยู่ ตัวของ 
แมเนจเมนท์ แล้ว กลาย เป็นว่า 

58
00:04:45,240 --> 00:04:50,210
ตัวของ ความ เอ็ก เปอร์ ไท ความ 
ฉ่ำ ทั้งนี้ ชำนาญ ของ คนๆ นั้น 

59
00:04:50,910 --> 00:04:56,040
มันจะ กลายเป็น สูญ หายไป มันจะ 
ถูก ทำลาย ทิ้ง ไปเลย นะครับ ไม่ 

60
00:04:56,050 --> 00:05:01,160
เพียง เท่านั้น น่ะครับ เรื่องของ
การ ที่ เอา โปรแกรมเมอร์ เก่งๆ 

61
00:05:01,170 --> 00:05:03,920
โปรแกรมเมอร์ ที่มี ประสบการณ์ 
สูง กลายเป็น เมเนเจอร์ แล้ว 

62
00:05:03,930 --> 00:05:09,950
เนี่ย จูเนียร์ ก็จะ สูญเสีย ตัว 
ของ เมนทอล ด้วย เช่นเดียวกัน 

63
00:05:10,310 --> 00:05:14,740
นะครับ ดังนั้น ผลกระทบ มันเกิด 
ขึ้นมัน กระทบ ค่อนข้าง กว้าง 

64
00:05:14,750 --> 00:05:19,120
ครับ คือ โอเค อย่าง แรกที่ 
เราเจอ คือ กลายเป็น เอกไทย หายไป

65
00:05:19,130 --> 00:05:23,200
นะครับ คนที่ เป็น อะไร หายไป 
แต่คน ที่เป็น คนที่ มีความ ชำนาญ

66
00:05:23,210 --> 00:05:27,400
หายไป แน่นอน อันนี้ หนึ่ง อีก 
ส่วนหนึ่ง ครับ เป็นส่วน ที่สำคัญ

67
00:05:27,410 --> 00:05:32,110
เช่นเดียวกัน คือ เรื่องของ เอิ่ม
ความเป็น โล โมเดล คือ ความเป็น 

68
00:05:32,120 --> 00:05:38,480
ฮีโร่ ความเป็น ต้นแบบ ขององค์กร 
หรือ แม้กระทั่ง แม็ก เน็ต ในการ 

69
00:05:38,490 --> 00:05:42,930
ดึง คนเข้ามา ศึกษา ดึง คนเข้า 
มาทำงาน ใน องค์กร ก็ หายไป 

70
00:05:42,940 --> 00:05:45,650
เช่นเดียวกัน ซึ่ง พอ เป็น 
แบบนั้น แล้วครับ มัน กลาย 

71
00:05:45,660 --> 00:05:49,810
เป็นว่า ตัว ขององค์กร เอง ก็ จะ 
ไม่ มี ความ สเปเชียล มากขึ้น 

72
00:05:50,120 --> 00:05:53,890
นะครับ คือเรา ก็จะ ขาด คนที่ 
เป็นคน ดึงดูด เข้ามา หรือ 

73
00:05:53,900 --> 00:05:57,510
แม้กระทั่ง ตัว ทีมงาน เอง ที่ 
เรา ไม่ สามารถ บอก ได้ว่า เนี่ย 

74
00:05:57,520 --> 00:06:01,480
คือ ทีมงาน คุณภาพ ที่ เราจะ 
พัฒนา ตัวงาน ให้กับ ตัวของ ทำ 

75
00:06:02,950 --> 00:06:07,890
ลูกค้า หรือ อะไร อย่าง เงี้ย 
นะครับ ดังนั้น การเอา คน จาก 

76
00:06:07,900 --> 00:06:11,420
โปรแกรมเมอร์ ให้กลายเป็น เนจ 
เมนท์ เนี่ย เป็นอะ ไรที่ 

77
00:06:11,430 --> 00:06:14,960
ค่อนข้าง น่าเสียดาย นะครับ ถ้า 
สมมุติ ว่าเขา ไม่ได้ วิล ลิง 

78
00:06:14,970 --> 00:06:18,480
จริง เขาไม่ ได้มี ความตั้งใจ 
จริงๆ ที่จะ ไปนะ ครับ อัน นี้คือ

79
00:06:18,490 --> 00:06:21,740
ผ่าน หนึ่ง นะครับ ภาพ ที่สอง คือ
เรื่องของ ตัวโน๊ต ซูเปอร์ 

80
00:06:21,750 --> 00:06:25,380
เกมเมอร์ นะครับ อันนี้ ที่เป็น 
ตัวของ ฝั่ง เจ้าของ คนเขียน 

81
00:06:25,390 --> 00:06:29,530
บล็อก เขา พูดถึง นะครับ ก็คือ 
อย่า กลัว ที่จะ เรียน รู้อะไร 

82
00:06:29,540 --> 00:06:33,020
ใหม่ๆ นะครับ ไม่มีใคร บอก ครับ 
ว่า มัน ง่าย นะครับ แต่ ว่ามัน 

83
00:06:33,030 --> 00:06:37,360
ก็มี หลายๆ ทางที่จะ ทำให้เรา 
สามารถ ที่จะ เป็น รอง ลาส ติ้ง 

84
00:06:37,560 --> 00:06:42,480
โปรแกรมเมอร์ ได้คือ คือ มันมี 
หลายทาง มาก ในการ เรียนรู้ ในการ

85
00:06:42,490 --> 00:06:46,350
ดำเนินงาน ต่างๆ ที่เรา จะทำ 
ให้เรา สามารถ ดำเนินการ สาย 

86
00:06:46,360 --> 00:06:50,180
โปรแกรมเมอร์ ไปได้ เรื่อยๆ ตลอด 
ตลอด นะครับ แต่ แน่นอน สิ่งหนึ่ง

87
00:06:50,190 --> 00:06:53,810
นั่นคือ เรื่อง ของการ อย่า หยุด 
อย่า หยุด เรียนรู้ การอยู่ 

88
00:06:53,820 --> 00:06:58,320
เรียนรู้ ที่ว่า เนี่ย มัน ก็มี 
หลายส่วน นะครับ อีก ส่วนหนึ่ง 

89
00:06:58,330 --> 00:07:02,750
คือ เรื่องของ ตัว โกครับ ที่ 
เอ่อ เราควร จะมี การตั้ง โก ว่า 

90
00:07:02,760 --> 00:07:06,680
มันมี อะไรที่ น่าสนใจ สำหรับ เรา
บ้าง แล้วเรา ก็ลอง ที่จะ สร้าง 

91
00:07:06,690 --> 00:07:11,860
มัน ทำมัน ขึ้นมา นะครับ มี ตัว 
ของ น เรศ มากมาย ที่ มัน ถูก 

92
00:07:11,870 --> 00:07:15,140
พัฒนา มากขึ้น ที่มัน ถูก 
สร้างใหม่ ขึ้นมา เรื่อยๆ นะครับ 

93
00:07:15,970 --> 00:07:20,280
แน่นอน เราไม่ สามารถ จับ 
ทุกอย่าง ได้นะ ครับ แต่ว่า 

94
00:07:20,290 --> 00:07:23,760
เราสามารถ เลือก ที่จะ ทำ ได้ ตาม
ที่เรา ต้องการ เพราะ ถ้า สมมุติ 

95
00:07:23,770 --> 00:07:26,490
จับ ทุกอย่าง กลายเป็น เบอร์ 
หนึ่ง เอานะ ครับ คือ กลาย 

96
00:07:26,500 --> 00:07:30,390
เป็นแบบ เรา หมด แรง ที่จะ 
เรียนรู้ นะครับ ดังนั้น สิ่ง 

97
00:07:30,400 --> 00:07:34,630
ที่เขา แนะนำ อีกอัน หนึ่ง คือ 
ก็เรื่อง ว่า กำหนด ไปเลย ว่า 

98
00:07:34,640 --> 00:07:38,970
สิ่ง ที่ เรา ชอบ สิ่งที่ 
เราอยากจะ มุ่ง เป้า มันคือ อะไร 

99
00:07:38,980 --> 00:07:43,290
แล้ว เราก็ สร้าง มัน จาก ศูนย์ 
และ บิว ฟอร์ด สแควร์ ชั้น เนี่ย 

100
00:07:43,350 --> 00:07:47,430
สร้าง เป็น ผลงาน ไปเรื่อยๆ 
นะครับ เพื่อจะ ให้มัน เข้า ใจถึง

101
00:07:47,440 --> 00:07:52,440
แก่นแท้ ของ เทคโนโลยี ใหม่ นั้น 
อยู่ เรื่อยๆ นะครับ มันทำให้ 

102
00:07:52,480 --> 00:07:55,840
พอเรา เป็น เอ็กซ์ เปอร์ ทิส ใน 
ด้าน ใด ด้าน หนึ่ง แล้ว เนี่ย 

103
00:07:55,960 --> 00:07:58,480
การที่จะ ขยาย ไป ด้าน อื่น 
มันง่าย มากขึ้น ที่มัน อยู่ 

104
00:07:58,490 --> 00:08:02,420
ใกล้เคียง กันนะ ครับ ดังนั้น 
สิ่ง สำคัญเลย คือ อย่า หยุด 

105
00:08:02,430 --> 00:08:05,680
เรียนรู้ แล้วก็ ตั้งเป้าหมาย 
ในเรื่อง ของการ ดำเนินงาน 

106
00:08:05,690 --> 00:08:08,570
ในเรื่อง ของการ เรียนรู้ หรือ 
แม้กระทั่ง การสร้าง สิ่ง ใหม่ๆ 

107
00:08:08,580 --> 00:08:14,650
ขึ้น มาตลอด นะครับ ภาพ ต่อมา 
ครับ คือ เรื่องของ ดอกเบี้ย เฟด 

108
00:08:14,660 --> 00:08:18,250
ชู สคิป บีท นะครับ คือ 
หมายความว่า โอเคใน เรารู้ อยู่ 

109
00:08:18,260 --> 00:08:21,830
แล้วว่า ตัวของ เทคโนโลยี มันเกิด
ขึ้น อยู่อย่าง เสมอ อย่าง 

110
00:08:21,840 --> 00:08:26,610
เยอะแยะ เต็มไป หมดเลย นะครับ แต่
ด้วย ความที่ เรามี เอฟเวอร์ ที่ 

111
00:08:26,620 --> 00:08:30,040
ต่างๆ จาก ประสบการณ์ ต่างๆ 
ที่มัน ผ่านมา เนี่ยเรา จะรู้ เอง

112
00:08:30,050 --> 00:08:33,370
ว่า เฮ้ย อัน ไหนที่ เป็น 
เทคโนโลยี ที่น่า เป็นไปได้ 

113
00:08:33,380 --> 00:08:37,240
อันไหน ที่เป็น เทคโนโลยี น่า 
จะไม่ เกิดขึ้น จริงๆ หรือ 

114
00:08:37,250 --> 00:08:40,919
ถ้าเกิด ขึ้น จริง มัน ก็จะ 
เป็นวง แคบ มากๆ นะครับ ดังนั้น 

115
00:08:42,090 --> 00:08:44,780
เราสามารถ เลือก ได้ครับ ว่า 
เราอยาก จะไป มุ่ง เป้า ไปทาง ไหน

116
00:08:44,790 --> 00:08:51,720
เราอยากจะ ทำใน ส่วนไหน นะครับ 
เพื่อที่ จะให้เรา อยู่ใน แทรค 

117
00:08:51,730 --> 00:08:54,620
อินดัสทรีส์ ต่างๆ ได้อย่าง 
สม่ำเสมอ ส่วนนี้ ก็เป็น 

118
00:08:54,630 --> 00:08:58,370
ส่วนสำคัญ เช่นเดียวกัน ที่เรา 
ต้องเลือก ที่จะ เรียนรู้ เลือก 

119
00:08:58,380 --> 00:09:02,270
ที่จะ ตั้งเป้า นะครับ และ ส่วน 
สุดท้าย ครับ คือ เรื่อง ของ 

120
00:09:02,280 --> 00:09:06,880
เอสซี แพล ทิ คอล เอ็กซ์เพรส 
นะครับ คือ จากข้อ อื่นๆ ทั้งหมด 

121
00:09:06,890 --> 00:09:10,200
ที่ผ่าน มาเนี่ย การที่ คุณได้ 
ลงมือทำ การที่ คุณได้ ลงมือ 

122
00:09:10,210 --> 00:09:14,460
ตั้งเป้าหมาย และ สร้าง มัน 
ดำเนินการ กับมัน มันจะ กลับ 

123
00:09:14,470 --> 00:09:17,150
มาเป็น ตัวของ เอ็กซ์ เพรส ที 
คอร์น เอ็กซ์ พี เรีย นซ์ นะครับ 

124
00:09:18,650 --> 00:09:21,920
แล้ว ทำให้ เวลาที่ เราไป 
ดำเนินการ ใดๆ ก็แล้วแต่ อย่างที่

125
00:09:21,930 --> 00:09:27,500
ผมบอก เลย คือ มัน จะ ขยาย ไป วง 
กว้าง ได้ง่าย ขึ้น นะครับ มันจะ 

126
00:09:27,510 --> 00:09:30,820
ขยาย ไป ด้านข้าง ไปไล่ เบอร์รี่ 
ใหม่ๆ หรือ ความ อะไร ที่มัน 

127
00:09:30,830 --> 00:09:35,640
ใกล้เคียง กัน มันส์ ได้ง่าย 
มากขึ้น มากๆ นะครับ สุดท้าย เขา 

128
00:09:36,110 --> 00:09:39,700
เน้น ย้ำว่า บิ้ว ดิ้ง อีเลิร์น 
นิ่ง คือ การสร้าง อะไร ใหม่ๆ 

129
00:09:39,710 --> 00:09:42,900
การสร้าง สิ่ง ต่างๆ เนี่ย คือการ
เรียนรู้ ทั้งสิ้น นะครับ ต้อง 

130
00:09:42,910 --> 00:09:46,930
ดังนั้น อย่า หยุด สร้าง นะครับ 
โอเคก็ ประมาณนี้ นะครับ สำหรับ 

131
00:09:46,940 --> 00:09:54,000
ตัวของ บล็อก ของทาง สตรี ที่ โทร
ด่า ดอท คอม นะครับ สต๊อป โปรโมท 

132
00:09:54,010 --> 00:09:57,710
ทิ้ง โปรแกรมเมอร์ เนี่ย ก็ ใครก็
แล้วแต่ ที่เป็น โปรแกรมเมอร์ 

133
00:09:57,720 --> 00:10:01,770
ก็ลอง ฟัง หรือ ลอง ไปอ่าน แบบ 
เต็มๆ ก็ได้ นะครับ คือ อัน นี้ผม

134
00:10:01,780 --> 00:10:04,270
คัด ย่อ มาอีก ทีนึง นะครับ 
แต่ว่า ถ้า ใครอยาก อ่าน เต็มๆ 

135
00:10:04,280 --> 00:10:08,020
ก็ลอง ดูนะ ครับ ซึ่ง อันที่จริง 
ผม ผมมอง ว่า เห็น ด้วยว่า จริงๆ 

136
00:10:08,030 --> 00:10:16,700
คือ ตัวของ สาย สาย เทคนิคอล 
จริงๆ แล้วมัน ไม่จำ เป็นต้อง จบ 

137
00:10:16,710 --> 00:10:21,460
ไปที่ ตำแหน่ง ของ เมเจอร์ เสมอไป
เรา อาจจะเป็น ตำแหน่ง อื่น ก็ได้

138
00:10:21,950 --> 00:10:25,980
มัน ขึ้นอยู่กับ เราเลย ว่าเรา 
จะเลือก เป็น แบบไหน นะครับ แค่ 

139
00:10:25,990 --> 00:10:29,400
เรียน ภาษ ที่ควร จะเป็น เป็น 
แบบไหน อันนี้ ก็ต้อง คุยกับ ตัว 

140
00:10:29,410 --> 00:10:34,160
ของ บริษัท ที่เรา สังกัด เพื่อจะ
ได้ทราบ ว่า โอเค เขา คาดหวัง 

141
00:10:34,170 --> 00:10:40,340
หรือ ตั้งเป้า เป็นยังไง ผ่าน 
หนึ่ง สำคัญเลย คือต้อง ต้อง ทำ 

142
00:10:40,350 --> 00:10:45,240
ตาม อย่าง ที่ ใจ เรา เรียกร้อง 
ด้วย นะครับ คือการ ผมเคย พูด 

143
00:10:45,250 --> 00:10:51,660
เสมอ และการ ทำงาน โดยที่ ทำงาน 
ไป วันๆ มันไม่ ได้อะไร แล้วมัน 

144
00:10:51,670 --> 00:10:56,540
จะทำให้ รู้สึก เบื่อหน่าย แต่ 
กลับกัน ถ้า สมมุติ เราได้ ทำใน 

145
00:10:56,550 --> 00:11:02,140
สิ่งที่ เราชอบ สิ่งที่ เรารัก 
อยู่ เสมอๆ นั้น สำคัญกว่า นะครับ

146
00:11:02,410 --> 00:11:05,620
โอเค ไอ พีโอ นี ประมาณนี้ นะครับ
ขอบคุณ ทุกๆ ท่านที่ เข้ามา 

147
00:11:05,630 --> 00:11:08,210
ติดตาม รับประกัน ใหม่ สำหรับ 
วันนี้ ลา กันไป ก่อน สวัสดีครับ