น สวัสดีครับ กลับมา อีกครั้ง ก็ ชิว โกตี๋ ใบเสร็จ เพกา แล้วผม
สุเมธ จิต ภักดี บดินทร์ มัลลิกา นะครับ ยังมี โซน นี้ ยัง ไม่
เสร้จ ของ วันศุกร์ ซึ่ง ก็ คือ เรื่องของ ชิวสัส โรตี นะครับ
วันนี้จะ พูดถึง บทความ หนึ่ง ชื่อ ว่า สต๊อป โผล่ โมติง
โปรแกรมเมอร์ นะครับ อันนี้ เป็นบท ความที่ มีคน เขียน ขึ้น
ใน ชื่อ ว่า บล็อก ดอท ตี เอส ที เอที โอดี เอ ดอท คอม นะครับ สตรี
โทร ได้ แล้ว ถ้า ผม อ่าน เสียง ไม่ผิด นะครับ คือ เขา พูดถึง
เรื่องของ ประเด็น การ ทำ แค ร๊ พาร์ท ของ โปรแกรมเมอร์ ให้ กลาย
มาเป็น ตัวของ แมเนจเมนท์ นะครับ ซึ่ง แน่นอนว่า มันเป็น เรื่อง
ปกติ ที่ หลายๆ บริษัท ทำ นะครับ แต่ ถาม จริงๆ ว่า มันเป็น ส่วน
ที่ควร จะทำ ทำไม ควรจะ เป็น สิ่ง ที่ ทำ จริงๆ หรือเปล่า มี ข้อดี
ข้อเสีย ยังไง นะครับ ซึ่ง เท่าที่ ผม อ่าน ดู ผมก็ มองว่า
เห็นด้วย ในหลาย จุด นะครับ คือ คนที่ทำ เทคนิคอล มาก่อน
ไม่จำเป็น เสมอ ไปว่า สุดท้าย บั้นปลาย ทาง แล้ว การเป็น
เมเนเจอร์ จะเป็น สิ่งที่ดี นะครับ คือ โอเค แน่นอน ตัวของ
ความรู้ เนี่ย มันมี สิ่งที่ เป็นไปได้ ที่ อาจจะ ออฟ สฤต คือ
หมดอายุ ของมัน นะครับ และก็ ยากขึ้น เรื่อยๆ ที่จะ ตาม มัน
น่ะครับ ใน จุด บางจุด เราก็ จะเ หนื่อย แล้ว ก็ ผัน ตัวเอง นะครับ
ให้กลายเป็น เมเนจเมนท์ แล้ว ก็ ดัน ตัวของ คนที่ หนุ่ม กว่า
นะครับ สาว กว่า นะครับ มาทำงาน นะครับ แต่ ถาม จริงๆ ว่า โสด
เหล่า นั้นเป็น ส่วนที่ ควร จะทำ จริงๆ ใหม่ นะครับ โดยปกติ แล้วใน
สกิล ของ โปรแกรมเมอร์ ที่ดี นะครับ ก็คือ การมี สกิล เป็น กูล
เมเจอร์ อยู่แล้ว นะครับ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ การทำ
การรับ ความผิด นะครับ การตรวจสอบ อย่างละเอียด นะครับ ดังนั้น
จริงๆ แล้ว การเป็น เมเนเจอร์ ก็ถือ ว่าเป็น สิ่งที่ ทำได้ แต่
มันก็ จะทำให้ ในหลาย ส่วน นั้น ถูก ทิ้ง ใบ นะครับ ไม่ว่าจะเป็น
เรื่องของ ประสบการณ์ ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ ความชำนาญ
ไม่ว่าจะเป็น เรื่องของ อิน สตริง หรือ สัญชาตญาณ นะครับ ในเรื่อง
ของ ตัว โปรแกรมเมอร์ นั้นๆ นะครับ งั้น คือ เขา เขาก็ จะมี
สอง พาร์ท ที่เขา พยายามจะ พูดถึง มี โน่ ชู เมเนเจอร์ กับ โน้ต สู่
โปรแกรมเมอร์ นะครับ ในส่วนของ พาร์ท หนด ทรู แมน เนเจอร์ พ่อ
ก็บอกว่า อย่า โปรโมท โปรแกรมเมอร์ ของ คุณ ให้ กลาย
มาเป็น เมเนเจอร์ โดยการ ฟอร์ด เดม คือ อย่า อย่า ไปแบบ บังคับ
ให้เขา มาทำ นะครับ ไม่ว่าจะ เป็นทาง ตรงหรือ ทางอ้อม ก็ตาม
นะครับ การที่ เราอยาก จะให้ ตัวของ ทีมงาน ทำงาน ได้ดีขึ้น
แค่ เรียพลาด เป็น ภาษ หนึ่ง เท่านั้น แต่ว่า สิ่ง อื่นๆ
อีกหลาย อย่าง ที่ ช่วยให้ ตัวของ โปรแกรมเมอร์ ทำงาน ได้ดีขึ้น ไม่
เป็น เรื่อง ของ ตัว บริษัท ที่ ใหญ่ขึ้น ออฟฟิศ ที่ ใหญ่ขึ้น
นะครับ มีเรื่อง ของ มาลี เช็ค นะครับ ให้มา กขึ้น คือการ
พูดคุยกัน มากขึ้น แล้วก็ รวมถึง มีใน เรื่องของ เวิร์ค ฟอร์ม โฮม
ถ้า เป็นไป ได้ให้ มากขึ้น นะครับ และก็ ส่วน ที่สอง คือ เรื่องของ
เร สเปค ครับ คือ ให้ เกียรติ ตัวของ โปรแกรมเมอร์ นะครับ อย่าง
น้อยๆ ให้ เทียบเท่ากับ ตัวของ หลาย เมเจอร์ อื่นๆ นะครับ ไม่ใช่
แค่ว่า โอเค มอง เขาว่า เป็น แค่ โปรแกรม เท่านั้น นะครับ ต้อง มอง
ว่า โปรแกรมเมอร์ เป็น สัน เป็น โครง หลัก ส่วนหนึ่ง ของ ตัว
บริษัท นะครับ เพราะว่า ตัวเกม เอง นี่แหละจะ เป็นตัว ที่คอย
ช่วย ทำ ตัวของ เซอร์วิส ต่างๆ แล้ว ลด เรื่องของ จำนวน คน หรือ
รถ เรื่องของ การใช้งาน ต่างๆ ให้มัน ลดน้อยลง เพราะ
โปรแกรมเมอร์ และ เป็นคน ช่วย ในเรื่อง ของการ พัฒนา ตัว
ซอฟต์แวร์ ที่จะ แบ่งเบา งาน ต่างๆ เพิ่มเติม นั่นเอง นะครับ
อีก ส่วนหนึ่ง ครับ เรื่องของ ตัว ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี นะครับ
แน่นอนว่า ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี ต้อง การตัว ของ เมเนเจอร์
ไม่มีใคร เถียง เรื่อง นั้น เลย นะ ครับ แต่ เช่นเดียวกัน ตัวของ
ซอฟต์แวร์ คอม ปะนี ก็ จำเป็น ที่จะ ต้องมี ตัว ของ
โปรแกรมเมอร์ ที่มี ประสบการณ์ มากๆ เช่นเดียวกัน และ ใน หลายๆ
ครั้ง นะครับ ตัวของ โปรแกรมเมอร์ ที่มี ประสบการณ์ มากๆ เนี่ย
เมื่อ ย้าย ตัวเอง ไปอยู่ ตัวของ แมเนจเมนท์ แล้ว กลาย เป็นว่า
ตัวของ ความ เอ็ก เปอร์ ไท ความ ฉ่ำ ทั้งนี้ ชำนาญ ของ คนๆ นั้น
มันจะ กลายเป็น สูญ หายไป มันจะ ถูก ทำลาย ทิ้ง ไปเลย นะครับ ไม่
เพียง เท่านั้น น่ะครับ เรื่องของ การ ที่ เอา โปรแกรมเมอร์ เก่งๆ
โปรแกรมเมอร์ ที่มี ประสบการณ์ สูง กลายเป็น เมเนเจอร์ แล้ว
เนี่ย จูเนียร์ ก็จะ สูญเสีย ตัว ของ เมนทอล ด้วย เช่นเดียวกัน
นะครับ ดังนั้น ผลกระทบ มันเกิด ขึ้นมัน กระทบ ค่อนข้าง กว้าง
ครับ คือ โอเค อย่าง แรกที่ เราเจอ คือ กลายเป็น เอกไทย หายไป
นะครับ คนที่ เป็น อะไร หายไป แต่คน ที่เป็น คนที่ มีความ ชำนาญ
หายไป แน่นอน อันนี้ หนึ่ง อีก ส่วนหนึ่ง ครับ เป็นส่วน ที่สำคัญ
เช่นเดียวกัน คือ เรื่องของ เอิ่ม ความเป็น โล โมเดล คือ ความเป็น
ฮีโร่ ความเป็น ต้นแบบ ขององค์กร หรือ แม้กระทั่ง แม็ก เน็ต ในการ
ดึง คนเข้ามา ศึกษา ดึง คนเข้า มาทำงาน ใน องค์กร ก็ หายไป
เช่นเดียวกัน ซึ่ง พอ เป็น แบบนั้น แล้วครับ มัน กลาย
เป็นว่า ตัว ขององค์กร เอง ก็ จะ ไม่ มี ความ สเปเชียล มากขึ้น
นะครับ คือเรา ก็จะ ขาด คนที่ เป็นคน ดึงดูด เข้ามา หรือ
แม้กระทั่ง ตัว ทีมงาน เอง ที่ เรา ไม่ สามารถ บอก ได้ว่า เนี่ย
คือ ทีมงาน คุณภาพ ที่ เราจะ พัฒนา ตัวงาน ให้กับ ตัวของ ทำ
ลูกค้า หรือ อะไร อย่าง เงี้ย นะครับ ดังนั้น การเอา คน จาก
โปรแกรมเมอร์ ให้กลายเป็น เนจ เมนท์ เนี่ย เป็นอะ ไรที่
ค่อนข้าง น่าเสียดาย นะครับ ถ้า สมมุติ ว่าเขา ไม่ได้ วิล ลิง
จริง เขาไม่ ได้มี ความตั้งใจ จริงๆ ที่จะ ไปนะ ครับ อัน นี้คือ
ผ่าน หนึ่ง นะครับ ภาพ ที่สอง คือ เรื่องของ ตัวโน๊ต ซูเปอร์
เกมเมอร์ นะครับ อันนี้ ที่เป็น ตัวของ ฝั่ง เจ้าของ คนเขียน
บล็อก เขา พูดถึง นะครับ ก็คือ อย่า กลัว ที่จะ เรียน รู้อะไร
ใหม่ๆ นะครับ ไม่มีใคร บอก ครับ ว่า มัน ง่าย นะครับ แต่ ว่ามัน
ก็มี หลายๆ ทางที่จะ ทำให้เรา สามารถ ที่จะ เป็น รอง ลาส ติ้ง
โปรแกรมเมอร์ ได้คือ คือ มันมี หลายทาง มาก ในการ เรียนรู้ ในการ
ดำเนินงาน ต่างๆ ที่เรา จะทำ ให้เรา สามารถ ดำเนินการ สาย
โปรแกรมเมอร์ ไปได้ เรื่อยๆ ตลอด ตลอด นะครับ แต่ แน่นอน สิ่งหนึ่ง
นั่นคือ เรื่อง ของการ อย่า หยุด อย่า หยุด เรียนรู้ การอยู่
เรียนรู้ ที่ว่า เนี่ย มัน ก็มี หลายส่วน นะครับ อีก ส่วนหนึ่ง
คือ เรื่องของ ตัว โกครับ ที่ เอ่อ เราควร จะมี การตั้ง โก ว่า
มันมี อะไรที่ น่าสนใจ สำหรับ เรา บ้าง แล้วเรา ก็ลอง ที่จะ สร้าง
มัน ทำมัน ขึ้นมา นะครับ มี ตัว ของ น เรศ มากมาย ที่ มัน ถูก
พัฒนา มากขึ้น ที่มัน ถูก สร้างใหม่ ขึ้นมา เรื่อยๆ นะครับ
แน่นอน เราไม่ สามารถ จับ ทุกอย่าง ได้นะ ครับ แต่ว่า
เราสามารถ เลือก ที่จะ ทำ ได้ ตาม ที่เรา ต้องการ เพราะ ถ้า สมมุติ
จับ ทุกอย่าง กลายเป็น เบอร์ หนึ่ง เอานะ ครับ คือ กลาย
เป็นแบบ เรา หมด แรง ที่จะ เรียนรู้ นะครับ ดังนั้น สิ่ง
ที่เขา แนะนำ อีกอัน หนึ่ง คือ ก็เรื่อง ว่า กำหนด ไปเลย ว่า
สิ่ง ที่ เรา ชอบ สิ่งที่ เราอยากจะ มุ่ง เป้า มันคือ อะไร
แล้ว เราก็ สร้าง มัน จาก ศูนย์ และ บิว ฟอร์ด สแควร์ ชั้น เนี่ย
สร้าง เป็น ผลงาน ไปเรื่อยๆ นะครับ เพื่อจะ ให้มัน เข้า ใจถึง
แก่นแท้ ของ เทคโนโลยี ใหม่ นั้น อยู่ เรื่อยๆ นะครับ มันทำให้
พอเรา เป็น เอ็กซ์ เปอร์ ทิส ใน ด้าน ใด ด้าน หนึ่ง แล้ว เนี่ย
การที่จะ ขยาย ไป ด้าน อื่น มันง่าย มากขึ้น ที่มัน อยู่
ใกล้เคียง กันนะ ครับ ดังนั้น สิ่ง สำคัญเลย คือ อย่า หยุด
เรียนรู้ แล้วก็ ตั้งเป้าหมาย ในเรื่อง ของการ ดำเนินงาน
ในเรื่อง ของการ เรียนรู้ หรือ แม้กระทั่ง การสร้าง สิ่ง ใหม่ๆ
ขึ้น มาตลอด นะครับ ภาพ ต่อมา ครับ คือ เรื่องของ ดอกเบี้ย เฟด
ชู สคิป บีท นะครับ คือ หมายความว่า โอเคใน เรารู้ อยู่
แล้วว่า ตัวของ เทคโนโลยี มันเกิด ขึ้น อยู่อย่าง เสมอ อย่าง
เยอะแยะ เต็มไป หมดเลย นะครับ แต่ ด้วย ความที่ เรามี เอฟเวอร์ ที่
ต่างๆ จาก ประสบการณ์ ต่างๆ ที่มัน ผ่านมา เนี่ยเรา จะรู้ เอง
ว่า เฮ้ย อัน ไหนที่ เป็น เทคโนโลยี ที่น่า เป็นไปได้
อันไหน ที่เป็น เทคโนโลยี น่า จะไม่ เกิดขึ้น จริงๆ หรือ
ถ้าเกิด ขึ้น จริง มัน ก็จะ เป็นวง แคบ มากๆ นะครับ ดังนั้น
เราสามารถ เลือก ได้ครับ ว่า เราอยาก จะไป มุ่ง เป้า ไปทาง ไหน
เราอยากจะ ทำใน ส่วนไหน นะครับ เพื่อที่ จะให้เรา อยู่ใน แทรค
อินดัสทรีส์ ต่างๆ ได้อย่าง สม่ำเสมอ ส่วนนี้ ก็เป็น
ส่วนสำคัญ เช่นเดียวกัน ที่เรา ต้องเลือก ที่จะ เรียนรู้ เลือก
ที่จะ ตั้งเป้า นะครับ และ ส่วน สุดท้าย ครับ คือ เรื่อง ของ
เอสซี แพล ทิ คอล เอ็กซ์เพรส นะครับ คือ จากข้อ อื่นๆ ทั้งหมด
ที่ผ่าน มาเนี่ย การที่ คุณได้ ลงมือทำ การที่ คุณได้ ลงมือ
ตั้งเป้าหมาย และ สร้าง มัน ดำเนินการ กับมัน มันจะ กลับ
มาเป็น ตัวของ เอ็กซ์ เพรส ที คอร์น เอ็กซ์ พี เรีย นซ์ นะครับ
แล้ว ทำให้ เวลาที่ เราไป ดำเนินการ ใดๆ ก็แล้วแต่ อย่างที่
ผมบอก เลย คือ มัน จะ ขยาย ไป วง กว้าง ได้ง่าย ขึ้น นะครับ มันจะ
ขยาย ไป ด้านข้าง ไปไล่ เบอร์รี่ ใหม่ๆ หรือ ความ อะไร ที่มัน
ใกล้เคียง กัน มันส์ ได้ง่าย มากขึ้น มากๆ นะครับ สุดท้าย เขา
เน้น ย้ำว่า บิ้ว ดิ้ง อีเลิร์น นิ่ง คือ การสร้าง อะไร ใหม่ๆ
การสร้าง สิ่ง ต่างๆ เนี่ย คือการ เรียนรู้ ทั้งสิ้น นะครับ ต้อง
ดังนั้น อย่า หยุด สร้าง นะครับ โอเคก็ ประมาณนี้ นะครับ สำหรับ
ตัวของ บล็อก ของทาง สตรี ที่ โทร ด่า ดอท คอม นะครับ สต๊อป โปรโมท
ทิ้ง โปรแกรมเมอร์ เนี่ย ก็ ใครก็ แล้วแต่ ที่เป็น โปรแกรมเมอร์
ก็ลอง ฟัง หรือ ลอง ไปอ่าน แบบ เต็มๆ ก็ได้ นะครับ คือ อัน นี้ผม
คัด ย่อ มาอีก ทีนึง นะครับ แต่ว่า ถ้า ใครอยาก อ่าน เต็มๆ
ก็ลอง ดูนะ ครับ ซึ่ง อันที่จริง ผม ผมมอง ว่า เห็น ด้วยว่า จริงๆ
คือ ตัวของ สาย สาย เทคนิคอล จริงๆ แล้วมัน ไม่จำ เป็นต้อง จบ
ไปที่ ตำแหน่ง ของ เมเจอร์ เสมอไป เรา อาจจะเป็น ตำแหน่ง อื่น ก็ได้
มัน ขึ้นอยู่กับ เราเลย ว่าเรา จะเลือก เป็น แบบไหน นะครับ แค่
เรียน ภาษ ที่ควร จะเป็น เป็น แบบไหน อันนี้ ก็ต้อง คุยกับ ตัว
ของ บริษัท ที่เรา สังกัด เพื่อจะ ได้ทราบ ว่า โอเค เขา คาดหวัง
หรือ ตั้งเป้า เป็นยังไง ผ่าน หนึ่ง สำคัญเลย คือต้อง ต้อง ทำ
ตาม อย่าง ที่ ใจ เรา เรียกร้อง ด้วย นะครับ คือการ ผมเคย พูด
เสมอ และการ ทำงาน โดยที่ ทำงาน ไป วันๆ มันไม่ ได้อะไร แล้วมัน
จะทำให้ รู้สึก เบื่อหน่าย แต่ กลับกัน ถ้า สมมุติ เราได้ ทำใน
สิ่งที่ เราชอบ สิ่งที่ เรารัก อยู่ เสมอๆ นั้น สำคัญกว่า นะครับ
โอเค ไอ พีโอ นี ประมาณนี้ นะครับ ขอบคุณ ทุกๆ ท่านที่ เข้ามา
ติดตาม รับประกัน ใหม่ สำหรับ วันนี้ ลา กันไป ก่อน สวัสดีครับ