1
00:00:16,470 --> 00:00:17,750
สวัสดีครับ ก็ไม่ค่อยชิวชิวครับผม
สุเมธ จิตภักดีบดินทร์ 

2
00:00:17,830 --> 00:00:19,630
รายการนะครับ เอพพิโซดดี้ 
เอพพิโซดของซอฟกิลเดย์นะครับ 

3
00:00:19,630 --> 00:00:35,710
วันนี้จะพูดถึงเรื่องของผลสํารวจเผยผู้คนต้องการความหวังในตัวผู้นําเป็นความต้องการอันชัดเจนที่ยากจะปฏิเสธนะครับ
จริงๆต้องบอกว่า episode 

4
00:00:35,710 --> 00:00:37,390
นี้ก็เป็น episode 
หนึ่งที่เหมือนเป็นการเรียนรู้ของตัวผมเองด้วยนะครับ

5
00:00:37,390 --> 00:00:37,710
ก็เรียกว่าเป็นหัวหน้าทีม 
ก็จะมีส่วนที่ถูกคาดหวังจากตัวน้องน้องอยู่เหมือนกันนะครับ

6
00:00:37,710 --> 00:00:38,390
ก็เป็นส่วนหนึ่งที่เราต้องเรียนรู้ว่าโอเคเราควรจะทํายังไงดีกับการที่มีคนมาคาดหวังกับเรา
หรือว่า 

7
00:00:38,510 --> 00:00:39,230
เออเราจะทํายังไงให้ทีมมีความมั่นคง
เออ หรือ 

8
00:01:00,240 --> 00:01:05,110
ว่ามีความเชื่อในการนําของเราได้นะครับ
กษัตริย์แล้วแบบโลกล่าสุดจากกะหลับนะครับ

9
00:01:05,110 --> 00:01:05,670
ซึ่งเปิดตัวในงานเวิลด์โกลด์เมนต์ซัมมิตเนี่ยได้เสริมการวิจัยหลายทศวรรษของกะหล่ําเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนต้องการจะผู้นําโดยการสํารวจในประเทศทั่วประเทศ
ซึ่งมาจากเอเชียแปซิฟิก อเมริกา 

10
00:01:05,670 --> 00:01:06,590
เหนือแอฟริกาตอนใต้ของทะเลทรายซาลาตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือละตินอเมริกาและยุโรป
ก่อนศาสนาในครั้งนี้ถือเป็นการสํารวจที่ครอบคลุมที่สุดเกี่ยวกับความต้องการของผู้ติดตามในระดับ

11
00:01:36,150 --> 00:01:36,870
การสรุปนี้ให้ข้อมูลที่สําคัญและมีมูลค่าในแง่ของ
การเข้าใจว่าผู้นําควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

12
00:01:36,870 --> 00:01:49,640
เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลการสํารวจของกระรัตครับ 

13
00:01:49,640 --> 00:01:50,040
ก็แสดงให้เห็นถึงความต้องการหลักจากผู้คนในหลากหลายประเทศมีอยู่ด้วยกัน
4 ปัจจัยหลัก 

14
00:01:58,230 --> 00:01:58,710
ประการแรกก็คือความหวังนะครับ 
ที่ถูกระบุให้เป็นปัจจัยหลักในความเป็นผู้นํา

15
00:01:58,710 --> 00:01:59,950
โดย 56% 
ของผู้ตอบแบบสํารวจได้กล่าวถึงความหวังว่า

16
00:01:59,950 --> 00:02:00,790
เป็นคุณลักษณะที่พวกเราคาดหวังจากผู้นําผู้นําที่ให้ความหวังจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ
และให้ผู้คนรู้สึกมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน

17
00:02:00,790 --> 00:02:21,970
และเป็นการตอบสนองที่สําคัญต่อความต้องการพื้นฐานของมนุษย์
นอกจากนี้ 

18
00:02:21,970 --> 00:02:23,170
ความไว้วางใจก็เป็นอีกหนึ่งความต้องการที่สําคัญ
ตามมาด้วยความเห็นอกเห็นใจและความมั่นคง

19
00:02:23,170 --> 00:02:25,410
ซึ่งช่วยเสริมความเชื่อมั่น 
และก็ความมั่นคงในชีวิตของผู้คน 

20
00:02:25,410 --> 00:02:25,770
ความไว้วางใจ 
และความเห็นอกเห็นใจยังมีบทบาทสําคัญในการสร้างความสัมพันธ์ของผู้นํา

21
00:02:25,770 --> 00:02:44,270
และทําให้ผู้นําสามารถเข้าใจและดูแลความต้องการของผู้คนได้ดีขึ้น
จากการสํารวจนี้พบว่าความหวังไม่เป็นเพียงแค่เป็นสิ่งที่สําคัญในบางคุณภาพเท่านั้น

22
00:02:44,270 --> 00:02:44,670
แต่ยังเป็นความต้องการที่มีอยู่ในระดับภูมิภาคทั่วโลก
แม้ว่า 

23
00:02:44,670 --> 00:02:46,710
จะมีความแตกต่างกันบ้างในบางพื้นที่เช่นในยุโรปที่มีแนวโน้มความกล่าวถึงความไว้วางใจมากกว่า
31% หรือในละตินอเมริกา 

24
00:02:46,710 --> 00:02:48,230
ที่ผู้ตอบแบบสํารวจกล่าวถึงความเห็นใจมากกว่าผู้คนในภูมิภาค
อื่นๆ 

25
00:03:11,880 --> 00:03:17,710
แต่ความหวังยังคงเป็นปัจจัยที่โดดเด่นและมีความสําคัญในทุกพื้นที่ของโลก
ผลการสํารวจยังเผยอีกว่า 

26
00:03:17,710 --> 00:03:18,190
ครอบครัวเป็นแหล่งที่มีอิทธิพล 
มากที่สุดในชีวิตประจําวันของผู้คน

27
00:03:18,190 --> 00:03:19,910
โดย 57% 
ของผู้ตอบแบบสํารวจกล่าวถึงสมาชิกในครอบครัวว่า

28
00:03:19,910 --> 00:03:22,310
เป็นผู้นําที่มีการที่มีอิทธิพลในแง่บวกมากที่สุดรองลงมาคือผู้จัดการในที่ทํางาน
11% และผู้นําทางการเมือง 7% 

29
00:03:40,870 --> 00:03:50,310
สะท้อนให้เห็นว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวในครอบครัวและเพื่อนฝูงมีบทบาทสําคัญในการสร้างอิทธิพลเชิงบวก
นอกจากนี้ผลการสํารวจยังแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในความต้องการผู้นําตามแต่ละประเทศ

30
00:03:50,310 --> 00:03:50,590
และแม้ว่าโดยรวมแล้วสมาชิกในครอบครัวจะถูกกล่าวถึงมากที่สุดแต่ในบางประเทศ
เช่น 

31
00:03:50,590 --> 00:03:50,950
จีนและเยอรมันผู้นําในที่ทํางานได้รับการกล่าวถึงบ่อยครั้งในขณะที่แทนซาเนียผู้ตอบแบบสํารวจมีแนวโน้มที่จะกล่าวถึงผู้นําทางการเมืองมากกว่าผู้นําประเทศประเภทอื่นๆ
ซึ่งสะท้อนถึงลักษณะเฉพาะและความสําคัญของผู้นําใน

32
00:04:19,950 --> 00:04:22,910
บริบทสังคม 
ครั้งนี้ให้ข้อมูลที่สําคัญเกี่ยวกับความต้องการของผู้คนในหลายประเทศ

33
00:04:22,910 --> 00:04:23,910
โดยเผยให้เห็นว่าความหวังเป็นสิ่งที่ผู้คนต้องการจากผู้นํามากที่สุดความหวังไม่เพียงแค่ทําให้ผู้คนมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเท่านั้น
แต่ยังช่วยสร้างความรู้สึกเชื่อมั่นและแรงบันดาลใจในการเผชิญหน้ากับความท้าทายในชีวิตผู้นําที่

34
00:04:23,910 --> 00:04:25,310
3ารถ ตอบสนองความหวัง 
ความไว้วางใจ ความเห็นในใจ 

35
00:04:25,310 --> 00:04:26,150
และความมั่นคงได้ 
จะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับผู้คนและ

36
00:04:52,120 --> 00:04:56,710
นําพาองค์กรไปสู่ความสําเร็จได้ในที่สุด
อันนี้ตัวของบทความมาจากทางฝั่งของเพจ

37
00:04:56,710 --> 00:04:57,950
แรงติ้งนะครับ ในหัวข้อ 
ผลสํารวจเผยผู้คนต้องการความหวังในตัวผู้นําเป็นความต้องการอันชัดเจนที่ยากจะปฏิเสธนะครับ

38
00:04:57,950 --> 00:04:59,030
โอเคก็ episode นี้ก็หวังว่า 
จะเป็นเรียกว่าข้อมูลประกอบให้กับตัวของทางฝั่งผู้ที่จะเป็นผู้นําใดๆ

39
00:04:59,030 --> 00:04:59,590
แล้วแต่นะครับว่าโอเค 
ตัวของทางทีมคาดหวังอะไรจากเราและคิดว่า

40
00:05:23,520 --> 00:05:26,590
ในแต่ละทีม 
น่าจะต้องการอะไรจากเรา นะครับ 

41
00:05:26,590 --> 00:05:28,590
โอเคไป ส่วนนี้ประมาณนี้ครับ 
ขอบคุณทุกทุกท่านให้กับเราทุกคนใหม่

42
00:05:28,830 --> 00:05:29,390
สําหรับวันนี้ลากันไปก่อน 
สวัสดีครับ