สวัสดีครับ ก็ไม่ค่อยชิวชิวครับผม สุเมธ จิตภักดีบดินทร์
รายการนะครับ เอพพิโซดดี้ เอพพิโซดของซอฟกิลเดย์นะครับ
วันนี้จะพูดถึงเรื่องของผลสํารวจเผยผู้คนต้องการความหวังในตัวผู้นําเป็นความต้องการอันชัดเจนที่ยากจะปฏิเสธนะครับ จริงๆต้องบอกว่า episode
นี้ก็เป็น episode หนึ่งที่เหมือนเป็นการเรียนรู้ของตัวผมเองด้วยนะครับ
ก็เรียกว่าเป็นหัวหน้าทีม ก็จะมีส่วนที่ถูกคาดหวังจากตัวน้องน้องอยู่เหมือนกันนะครับ
ก็เป็นส่วนหนึ่งที่เราต้องเรียนรู้ว่าโอเคเราควรจะทํายังไงดีกับการที่มีคนมาคาดหวังกับเรา หรือว่า
เออเราจะทํายังไงให้ทีมมีความมั่นคง เออ หรือ
ว่ามีความเชื่อในการนําของเราได้นะครับ กษัตริย์แล้วแบบโลกล่าสุดจากกะหลับนะครับ
ซึ่งเปิดตัวในงานเวิลด์โกลด์เมนต์ซัมมิตเนี่ยได้เสริมการวิจัยหลายทศวรรษของกะหล่ําเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนต้องการจะผู้นําโดยการสํารวจในประเทศทั่วประเทศ ซึ่งมาจากเอเชียแปซิฟิก อเมริกา
เหนือแอฟริกาตอนใต้ของทะเลทรายซาลาตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือละตินอเมริกาและยุโรป ก่อนศาสนาในครั้งนี้ถือเป็นการสํารวจที่ครอบคลุมที่สุดเกี่ยวกับความต้องการของผู้ติดตามในระดับ
การสรุปนี้ให้ข้อมูลที่สําคัญและมีมูลค่าในแง่ของ การเข้าใจว่าผู้นําควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง
เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลการสํารวจของกระรัตครับ
ก็แสดงให้เห็นถึงความต้องการหลักจากผู้คนในหลากหลายประเทศมีอยู่ด้วยกัน 4 ปัจจัยหลัก
ประการแรกก็คือความหวังนะครับ ที่ถูกระบุให้เป็นปัจจัยหลักในความเป็นผู้นํา
โดย 56% ของผู้ตอบแบบสํารวจได้กล่าวถึงความหวังว่า
เป็นคุณลักษณะที่พวกเราคาดหวังจากผู้นําผู้นําที่ให้ความหวังจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ และให้ผู้คนรู้สึกมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
และเป็นการตอบสนองที่สําคัญต่อความต้องการพื้นฐานของมนุษย์ นอกจากนี้
ความไว้วางใจก็เป็นอีกหนึ่งความต้องการที่สําคัญ ตามมาด้วยความเห็นอกเห็นใจและความมั่นคง
ซึ่งช่วยเสริมความเชื่อมั่น และก็ความมั่นคงในชีวิตของผู้คน
ความไว้วางใจ และความเห็นอกเห็นใจยังมีบทบาทสําคัญในการสร้างความสัมพันธ์ของผู้นํา
และทําให้ผู้นําสามารถเข้าใจและดูแลความต้องการของผู้คนได้ดีขึ้น จากการสํารวจนี้พบว่าความหวังไม่เป็นเพียงแค่เป็นสิ่งที่สําคัญในบางคุณภาพเท่านั้น
แต่ยังเป็นความต้องการที่มีอยู่ในระดับภูมิภาคทั่วโลก แม้ว่า
จะมีความแตกต่างกันบ้างในบางพื้นที่เช่นในยุโรปที่มีแนวโน้มความกล่าวถึงความไว้วางใจมากกว่า 31% หรือในละตินอเมริกา
ที่ผู้ตอบแบบสํารวจกล่าวถึงความเห็นใจมากกว่าผู้คนในภูมิภาค อื่นๆ
แต่ความหวังยังคงเป็นปัจจัยที่โดดเด่นและมีความสําคัญในทุกพื้นที่ของโลก ผลการสํารวจยังเผยอีกว่า
ครอบครัวเป็นแหล่งที่มีอิทธิพล มากที่สุดในชีวิตประจําวันของผู้คน
โดย 57% ของผู้ตอบแบบสํารวจกล่าวถึงสมาชิกในครอบครัวว่า
เป็นผู้นําที่มีการที่มีอิทธิพลในแง่บวกมากที่สุดรองลงมาคือผู้จัดการในที่ทํางาน 11% และผู้นําทางการเมือง 7%
สะท้อนให้เห็นว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวในครอบครัวและเพื่อนฝูงมีบทบาทสําคัญในการสร้างอิทธิพลเชิงบวก นอกจากนี้ผลการสํารวจยังแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในความต้องการผู้นําตามแต่ละประเทศ
และแม้ว่าโดยรวมแล้วสมาชิกในครอบครัวจะถูกกล่าวถึงมากที่สุดแต่ในบางประเทศ เช่น
จีนและเยอรมันผู้นําในที่ทํางานได้รับการกล่าวถึงบ่อยครั้งในขณะที่แทนซาเนียผู้ตอบแบบสํารวจมีแนวโน้มที่จะกล่าวถึงผู้นําทางการเมืองมากกว่าผู้นําประเทศประเภทอื่นๆ ซึ่งสะท้อนถึงลักษณะเฉพาะและความสําคัญของผู้นําใน
บริบทสังคม ครั้งนี้ให้ข้อมูลที่สําคัญเกี่ยวกับความต้องการของผู้คนในหลายประเทศ
โดยเผยให้เห็นว่าความหวังเป็นสิ่งที่ผู้คนต้องการจากผู้นํามากที่สุดความหวังไม่เพียงแค่ทําให้ผู้คนมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความรู้สึกเชื่อมั่นและแรงบันดาลใจในการเผชิญหน้ากับความท้าทายในชีวิตผู้นําที่
3ารถ ตอบสนองความหวัง ความไว้วางใจ ความเห็นในใจ
และความมั่นคงได้ จะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับผู้คนและ
นําพาองค์กรไปสู่ความสําเร็จได้ในที่สุด อันนี้ตัวของบทความมาจากทางฝั่งของเพจ
แรงติ้งนะครับ ในหัวข้อ ผลสํารวจเผยผู้คนต้องการความหวังในตัวผู้นําเป็นความต้องการอันชัดเจนที่ยากจะปฏิเสธนะครับ
โอเคก็ episode นี้ก็หวังว่า จะเป็นเรียกว่าข้อมูลประกอบให้กับตัวของทางฝั่งผู้ที่จะเป็นผู้นําใดๆ
แล้วแต่นะครับว่าโอเค ตัวของทางทีมคาดหวังอะไรจากเราและคิดว่า
ในแต่ละทีม น่าจะต้องการอะไรจากเรา นะครับ
โอเคไป ส่วนนี้ประมาณนี้ครับ ขอบคุณทุกทุกท่านให้กับเราทุกคนใหม่
สําหรับวันนี้ลากันไปก่อน สวัสดีครับ