1
00:00:09,170 --> 00:00:10,000
สวัสดีครับกลับมาแข่งกับชิวโกตี๋บ้าเซ็กส์เพ
9 

2
00:00:10,010 --> 00:00:33,410
ครับผมสุเมธจิตต์ภักดีบดินทร์ดำเนินรายการนะครับอภิสิทธิ์นี้จะเป็นประโยชน์ของการพยายามอธิบายสิ่งที่อาจจะเข้าใจผิดกันนะครับคือเนื่องด้วยมันมีเรื่องของการรับสมัครงานนะครับไปประกาศใน
ไทยแอดมินกรุ๊ปนะครับซึ่งแน่นอนว่าถ้าแอดมินกูก็เป็นกลุ่มใหญ่ของคนแอดมินจำนวนมากนะครับแต่ประเด็นคือ

3
00:00:34,070 --> 00:00:48,360
การประกาศรับสมัครงานอันนี้เป็นการรับสมัครงานที่เป็นทางด้านเรื่องของเซเว่นตี้หรือก็คือตำแหน่งเพนเทสเตอร์นะครับโดยตำแหน่งที่ว่าเนี่ยการประกาศที่ว่าครับมีการบอกว่าเฮ้ยถ้าคุณมี
service 

4
00:00:48,370 --> 00:01:14,210
เขตจะยิ่งได้รับค่าตอบแทนมากขึ้นอะไรเงี้ยนะครับคือต้องบอกตามตรงว่า
ต้องทำความเข้าใจก่อนว่าตัวสติเกศนะครับไม่ใช่เป็นการหาเงินแต่อย่างใดคือคอมเม้นแต่ละคอมเม้นในตัวของโพสต์ดังกล่าวครับมันค่อนข้างจะเป็นอะไรที่เขาอาจจะความคิดฝังหัวมั้งผมก็เลยพยายามจะสร้างเพจนี้ขึ้นมาให้เข้าใจตรงกันนะครับ

5
00:01:15,000 --> 00:01:51,270
โดยปกติแล้วนะสะเกษเป็นแค่ใบเบิกทางในการจะสมัครงานใดๆแล้วก็ทำให้เขาสนใจมากขึ้นนะครับแต่ไม่ได้หมายความว่าเมื่อเราเข้าไปในตำแหน่งแล้วเราจะได้เงินจากสะเกษเหล่านั้นนะครับ
ความคิดฝังหัวของคนหลายๆคนคิดว่าถ้ามีซื้อเยอะๆจะได้เงินสูงๆจริงๆต้องบอกว่าเป็นแค่เฉพาะในไทยบ้างครับคืออันนี้โดยประสบการณ์ส่วนตัวที่อื่นผมไม่รู้แต่ว่าเท่าที่ผมคุยกับเพื่อนที่อยู่ทั้งออสเตรเลียอยู่ทั้งสิงคโปร์และกองทัพอากาศสหรัฐอเมริกาที่ผมเคยประสบมาก็คือไปทำงานที่สิงคโปร์อะไรเงี้ยครับ

6
00:01:52,180 --> 00:02:05,200
ไม่มีการให้เงินเพิ่มในลักษณะของคาสิโนเคสเนี้ยคือไม่มีแอดมิชชั่นคอร์ดในเรื่องที่ว่าถ้าเรามีเศษตัวนั้นตัวนี้อะไรเงี้ยไม่มีนะครับ
ไม่มีเลย อย่าเข้าใจผิดนะครับ 

7
00:02:05,920 --> 00:02:14,150
ค่านิยมของคนไทยคือถ้าคุณมีเซอร์เยอะคุณจะต้องเงินเดือนสูงดังนั้นไม่เกี่ยวครับคนละเรื่องกันขึ้นอยู่กับตำแหน่งขึ้นอยู่กับ
เจดีย์กับ 70 

8
00:02:14,160 --> 00:02:27,600
ชั้นที่เราเข้าไปถามขึ้นอยู่กับเอ่อที่เราคุยแพ็กเกจตั้งแต่แรกครับมันไม่ได้เกี่ยวกันเลยว่าคุณมีเซอร์ตัวนั้นตัวนี้แล้วเงินเดือนคุณจะคืนไม่เกี่ยวเลย
หลายๆครั้ง บางบริษัทในไทย 

9
00:02:28,600 --> 00:03:00,920
ย้ำว่าบางบริษัทผมไม่ได้บอกว่าเหมารวมทั้งหมดเนาะหลายๆครั้งบริษัทในไทยให้คาร์ดิเคทเพราะตัวของงานโปรเจคที่จะเข้ามามันถูกล็อคไว้แล้วว่าต้องมีเศรษฐกิจตัวนั้นตัวนี้เขาเลยให้ไปฆ่าอีเว้นท์ถี่
ย้ำว่าให้เป็นค่าเอเจนซี่หมายความว่าคุณวินโปรเจคนั้นถึงจะได้เงินเพิ่มในส่วนนั้นแต่ไม่ได้หมายความว่ามันจะเพิ่มเป็นเงินเดือนแบบบวกเข้าไปเลยนะครับคือหน่อยมันมีและมันคงมีในไทยนะมันมีบางอันแต่มันน้อยมากนะครับไม่ได้มีบริษัท

10
00:03:01,770 --> 00:03:23,840
ส่วนใหญ่ไม่ได้มีแบบนโยบายที่จะให้เงินเดือนเพิ่มหรือลดฉันคอร์ดเพิ่มจากการที่พนักงานได้สะดวกเคสนะครับ
คือโอเคการได้ตัวเคสแล้วอาจจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นในแต่ละครั้งอ่อมคือเป็นแบบนี้ครับโดยปกติเนี่ยเวลาที่บริษัทที่จะปรับพนักงานขึ้นจาก

11
00:03:24,520 --> 00:03:27,990
ตัวของระดับจูเนียร์ไปเป็น 4 
เนี่ยเป็นอะไรเงี้ยครับ 

12
00:03:28,810 --> 00:03:35,590
มันจะต้องมีรีเควสเม้นนะครับ 
คือบริษัทที่มีประสิทธิภาพบริษัทที่ดีเนี่ยจะต้องมีความเห็นว่าเฮ้ย

13
00:03:36,600 --> 00:03:38,510
คุณจะทำยังไงถึงจะขึ้นไปที่ 4 
เนี่ยได้ไปถึง 4 

14
00:03:38,520 --> 00:03:44,450
เนี่ยเลเวลได้คุณต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง
หนึ่ง สอง 3 4 

15
00:03:44,590 --> 00:03:49,600
ซึ่งสะเกษอาจจะอยู่ใน หนึ่ง 
โคลิเคชั่นที่เขาต้องการ 

16
00:03:50,420 --> 00:03:50,930
คือจากจุดนี้คุณขึ้นไปเป็น 4 
เนี่ยนะคุณต้องสอบเอฟซีพี่ได้นะคุณต้องสอบโอ้ยอีได้นะถึงจะเลื่อนขั้นไปเป็น

17
00:03:50,940 --> 00:04:02,530
4 
เนี่ยได้แล้วพอคุณเลื่อนขั้นจากจูเนียร์เป็นซีเนียร์ปึ๊บอ่าเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นตามตำแหน่ง

18
00:04:03,490 --> 00:04:11,290
อย่างเงี้ยเป็นไปได้แต่ไม่มีแบบว่าเฮ้ยคุณอยู่จูเนียร์แล้วคุณฟอเอซีพี่ปุ๊บแล้วคุณได้เงินเดือนจาก
20,005 เป็น 20,008 หรือ 30,000 

19
00:04:11,300 --> 00:04:21,360
เลยหรืออะไรเงี้ยไม่มีนะคะ 
บริษัทที่ดีจะต้องวัดจากตัวของคุณภาพของพนักงานและตัวของ

20
00:04:21,990 --> 00:04:39,960
สิ่งที่พนักงานจะตอบแทนให้กับบริษัทด้วยนะครับ
ไอ้สิ่งที่จะตอบแทนให้บริษัทมันก็คือจบทริปฉันนั้นแหละว่าเฮ้ยคุณต้องมีความรับผิดชอบอะไรบ้างคุณต้องทำงานเดลิเวออะไรบ้างให้กับบริษัทนะครับซึ่งจุดนี้มันก็คือการเพิ่มเรื่องของความรับผิดชอบเข้าไปเพิ่มเติมนะครับ

21
00:04:40,740 --> 00:04:50,990
แต่การจะไปรับผิดชอบในจุดนั้นได้คุณก็ต้องมีสติเขตหรือคุณจะต้องมีคุณสมบัตินู่นนี่นั่นต่างๆเข้าไปเสริมก่อนที่จะเลื่อนตำแหน่งนั้นได้นั่นเองนะครับ
คือโอเคมันมีหลายบริษัทบางบริษัทนะครับที่ปรับเพิ่มระดับพนักงานจากจุดนี้เป็นพิเศษเนี่ยเพราะคุณทำงานมา

22
00:04:51,000 --> 00:05:04,610
3 ปีแล้ว 4 
ปีหรืออะไรนะครับแต่ผมเหมาะบอกเลยว่าแบบนั้นเนี่ยมันค่อนข้างจะ

23
00:05:05,590 --> 00:05:07,000
ไม่แฟร์กับคนที่มีความ 3 
ารถนะครับคือถ้าคุณอายุแก่กว่าแล้วคุณได้เป็น

24
00:05:07,010 --> 00:05:18,820
4 
เนี่ยผมว่ามันไม่เมคเซนส์คือการปรับขึ้นใดๆก็แล้วแต่มันจะต้องวัดจากคุณสมบัติจากคุณภาพของงานคุณภาพของคน

25
00:05:19,810 --> 00:05:20,860
ที่จะทำงานในจุดนั้นนะครับดังนั้นไอพีโอนีง่ายๆครับแค่อยากให้ทำความเข้าใจว่าสติเคทนั้นไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องของการเพิ่มเงินเดือนแต่อย่างใดแต่เป็นแค่อาจจะเป็นออบเจ็กที่บางอ๊อฟถีบที่หัวหน้างานเขาวางไว้ให้กับลูกน้องนั่นเองส่วนบริษัทไหนจะให้ค่าสติเคทเป็นเงินเดือนเพิ่มเติมก็แล้วแต่ผมไม่ได้บอกว่าเฮ้ยมัน
5 

26
00:05:20,870 --> 00:05:55,770
มทำเลยเพราะว่าขึ้นอยู่กับบริษัทขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัทอยู่แล้วครับแต่อย่างที่บอกส่วนใหญ่
บริษัทที่ให้ลักษณะแบบนั้นมักจะมาเป็นลักษณะอินทรีย์ถีบมากกว่าที่เป็นเงินเดือนเพิ่มนะครับ

27
00:05:56,610 --> 00:06:06,920
หรือถ้าเป็นเงินเดือนเพิ่มก็ได้แล้วแต่ขึ้นอยู่กับบริษัทก็แล้วแต่เลยนะครับโอเคพิเศษนี้ฝากไว้เท่านี้นะครับขอบคุณครับอเมริกาแล้วพบกันใหม่สำหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ