1
00:00:16,430 --> 00:00:29,710
สวัสดีครับสมัยก่อนผมสุเมธจิตต์ภักดีบดินทร์ดําเนินรายการนะครับเอพพิโซดนี้เป็นโสดของวันจันทร์ก็คือเรื่องของซอฟท์คิวเดย์นะครับวันนี้จะพูดถึงเรื่องของอยากลาแต่หยุดไม่ได้ระวัง
work 

2
00:00:29,710 --> 00:00:34,110
กับhollicจนหมดไฟนะครับจริงจริง 
episode นี้ก็เหมือนเป็น remind 

3
00:00:34,710 --> 00:00:42,000
ตัวเองด้วยแบบนึงอะนะครับแล้วก็เป็นประเด็นล่าสุดที่ผมเพิ่งคุยกับตัวของเออsockบางที่ที่ผม
ได้เป็น 

4
00:00:44,080 --> 00:00:50,040
ที่คนคุมอะนะครับทีนี้เอ่อขอพูดคร่าวคร่าวก็คือ
soft 

5
00:00:50,040 --> 00:01:13,360
บางที่เนี่ยเค้าจะมีแบบฮีโร่อยู่ก็คือหมายความว่าเป็นคนเดียวเลยโดดโดดเลยที่แบบรับทําทุกอย่างจบเองได้ทุกอย่างนะครับซึ่งมันถามว่าดีมั้ยมันถือว่าดีนะครับแต่ว่าจริงจริงแล้วบางครั้งคนเราก็ต้องมีเรื่องของการหยุดการพักผ่อนเพื่อมารีฟิลตัวเองในเอ่อในช่วงเวลาบางช่วงเวลาเหมือนกันนะครับ
อ่ะแล้วพอดีไปเจอเพจตัวของ p r t 

6
00:01:13,400 --> 00:01:32,120
r 
นะครับพูดถึงในประเด็นนี้ก็เลยหยิบยกมาคุยมาคุยกันนะครับคุณใบไม้บ่นว่าเหนื่อยงานตลอดนะครับอยากหยุดอยากพักแต่พอเอาเข้าจริงจริงก็ไม่กล้าหยุดยาวนะครับหรือถ้าได้หยุดยาวก็ไม่ยอมปล่อยวางจากงานเพราะเป็นกังวลว่างานที่ยังออนโปรเกรสอยู่นั้นจะมีใครดูแลแทนฉันได้หรือเปล่า

7
00:01:33,990 --> 00:02:14,270
และไม่ว่าจะเป็นความคิดที่ว่างานของฉันไม่มีใครทําเธอได้หรือไม่ไว้ใจให้ใครทํางานแทนได้สุดท้ายก็มักจบที่ว่าโอเคงั้นเดี๋ยวดิฉันทําเอง
กลายเป็นคนบ้างานหรือเวิร์คออลิกหยุดคิดเรื่องงานไม่ได้หยุดทํางานไม่ได้สะสมความเหนื่อยเอาไว้ต่อไปเรื่อยเรื่อยอย่างสะสมต่อเนื่องการรักงานความทุ่มเทมีความรับผิดชอบและอยากให้งานออกมาดีเป็นเรื่องที่น่าชื่นชมครับแต่ก็อยากมองข้ามการรักตัวเองด้วยไม่เช่นนั้นหากยังมัวแต่กังวลเรื่องงานตลอดเวลางานก็อาจจะทําร้ายคุณให้สุขภาพแย่หรือหมดไฟในที่สุดอย่างไรก็ตามปัญหานี้ดูเพลินๆอาจเป็นปัญหาส่วนตัวของคนทํางานแต่ถ้าหัวหน้าหรือองค์กรใส่ใจไม่จ่าย

8
00:02:14,870 --> 00:02:31,510
ไปกระจุกที่ใครบางคนและสนับสนุนให้ทุกคนในทีมงานทํางานเท่ากันมีมาตรฐานงานเหมือนกันสามารถพึ่งพากันและกันได้ก็จะช่วยลดภาวะหมดไฟของคนเก่งในทีมได้ด้วยนั่นเอง
อันนี้เป็น episode ที่เรียกว่า 

9
00:02:31,510 --> 00:02:55,750
remind 
นะครับโดยที่ผมพูดประเด็นเพิ่มเติมแล้วกันจากที่ผมเล่าก่อนหน้านี้อะนะครับมันมีประเด็นว่าคนนึงในทีมเนี่ยที่เค้าต้องรับเรื่องแล้วก็มีคนที่ต้องเข้าประชุมอยู่ประจําประเด็นคือคนคนเนี้ยเค้าต้องไปเรียนรู้ไปเข้าคลาสคลาสนึงขึ้นมาทีนี้พอจะเข้าคลาสเนี้ยแล้วคนในทีมหรือหัวหน้าเองก็มาบอกว่าเอ้ย

10
00:02:57,030 --> 00:03:26,000
ขอเลื่อนได้ไหมขอเลื่อนประชุมได้ไหมเพราะว่าคนๆนี้ไม่อยู่นะครับผมก็บอกว่าไม่ได้ทําไมต้องเป็นคนคนนี้อดเวลาทําไมต้องเป็นคนเดิมตลอดเวลาด้วยในเมื่อคนงานที่คนคนนี้ถือหรือว่าคนคนนั้นจะมาพูดในที่ประชุมเนี่ยคนคนอื่นก็พูดได้มันเป็นแค่การสรุปข้อมูลมันไม่ใช่เป็นเรื่องของตัวการทํางานอื่นใดที่ต้องเป็นคนคนนี้เท่านั้นนะครับดังนั้นผมก็บอกว่าไม่ได้ไม่เลื่อน
แล้วผมก็แจ้งไปว่า 

11
00:03:27,270 --> 00:04:19,880
มันไม่ควรจะเป็นฮีโร่คนเดียวในทีมที่ทําทุกอย่างขาดคนคนนี้ไม่ได้เลยเพราะไม่งั้นจะกลายเป็นว่าคนๆนี้เขาจะลาไม่ได้คนคนนี้เขาจะไปไหนไม่ได้เลยคนๆนี้เขาจะไม่3ารถที่จะเช็คเอิ่มเดย์ออฟหรือว่าจะไปทําอย่างอื่นได้เลยต้องเป็นคนนี้เสมอไปนะครับซึ่งอันเนี้ยผมมองว่ามันคือความชัดเจนของการทํางานการทํางานมันควรจะเป็นการทํางานแบบทีม
ไม่ใช่วันแมนสแตนอโลนนะครับคนเดียวตลอดไปไม่มีไม่ไม่ควรจะเป็นแบบนั้นนะครับดังนั้นเนี่ยสุดท้ายก็จัดประชุมแล้วเขาก็หาคนอื่นมาแพนได้มาพูดคุยได้อยู่ดีซึ่งนั่นหมายความว่าอะไรหมายความว่าจริงๆอ่ะมันทําได้แต่เพียงแต่ว่าหัวหน้างานต่างหากที่ยังอาจจะยังไม่ได้มีศักยภาพมากพอที่จะดึงคนมาช่วยคนคนนี้หรือทําให้กลายเป็นว่าการสื่อสารข้างในทีมเนี่ย

12
00:04:21,320 --> 00:04:48,000
ไม่ไม่เหมาะสมไม่ดีนะครับทําให้กลายเป็นว่าต้องเป็นคนคนเดิมมาคุยตลอดซึ่งมันไม่มันไม่เกี่ยวเลยคนคนนั้นน่ะจริงจริงมันมีงานที่เค้าสามารถเทคแอคชั่นคนเดียวได้อยู่หลายๆส่วนไปให้เขาทําอย่างอื่นที่ตัวเขาเองทําได้คนอื่นทําไม่ได้ดีกว่าแทนที่จะต้องมานั่งยัดทุกอย่างไม่ใช่ไม่ใช่ว่าจะให้คนๆหนึ่งที่โอเคฉันเห็นว่าฉันเออเขาทําได้ฉันก็จะยัดทุกอย่างกับคนนี้ไม่ถูกต้องนะครับ
การทํางานควรจะเป็นกระจายโหลดด้วยกันนะครับไม่ใช่ว่าเอ้ยเห็นคนคนใดคนหนึ่งเก่งคนใดคนดีจะต้องยัดให้คนคนนั้นเสมอไปอดไปไม่ใช่

13
00:04:58,510 --> 00:05:09,190
มันไม่เหมาะเลยนะครับการทํางานควรจะเป็นในลักษณะของการทีมการแชร์เวิร์คโหลดด้วยกันมากกว่านะครับอันนี้ขอฝากไว้ละกันนะครับอันนี้ก็เป็นตัวการ
remind 

14
00:05:09,190 --> 00:05:16,320
ตัวเองด้วยว่าในบางครั้งหลายหลายส่วนเนี่ยผมโอเคก็ก็คิดคล้ายคล้ายกับตัวของโพสต์ที่พูดถึงเลยว่าเอ้ยดิฉันทําเองดีกว่าแต่ว่า
พอเริ่มเอ่อเรามีเแค่ 24 

15
00:05:16,520 --> 00:05:40,630
ชั่วโมงครับ 
พอเริ่มมีงานหลากหลายมากขึ้นสิ่งเราที่ต้องคิดแล้วว่าเอ้ยงานนี้คนไหนทําได้งานนี้คนไหนทําได้เอ้ยโอเคงานนี้ฉันทําเองนะครับมันต้องเป็นแบบนั้นแล้วนะครับแล้วก็ฝากไว้หัวหน้าทุกๆคนไว้เลยนะครับใครก็แล้วแต่ที่ฟังอยู่ว่าเอ้ยเวลาเห็นลูกน้องเก่งไม่ใช่ว่าจะยัดงานให้ลูกน้องคนที่เก่งคนเดียวนะครับ

16
00:05:41,030 --> 00:05:41,350
ควรจะกระจายโหลดให้คนอื่นด้วยมากกว่านะครับเพื่อใช้ทีมเก่งไปด้วยกันและไม่หนักไปที่คนใดคนหนึ่งนั่นนั่นเองนะครับโอเคในส่วนนี้ก็ประมาณนี้นะครับขอบคุณทุกท่านเข้ามาติดต่อแล้วพบกันใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีค่ะ