1
00:00:16,420 --> 00:00:20,180
ภักดีประเด็นรายการนะครับเอพพิโซดนี้จะไปสู่นะครับวันนี้จะพูดถึงเรื่องของปัญหาของสต็อกแอลหนึ่งและแอลสองในประเทศไทยนะครับจริงจริงแล้วผมไม่อยากจะพูดเป็นคําว่าปัญหาแต่ว่าเรียกว่ามันก็เป็นความนิ่งนิ่งมาแบบนี้สักระยะหลายหลายปีแล้วละกันนะครับคือโดยปกติเนี่ยถ้าเรามองเรื่องของการอะไร
4 

2
00:00:20,180 --> 00:00:21,580
ถูกไหมครับเราก็จะมองเป็นเรื่องของทางผู้ที่นะครับแล้วพอพูดถึงผู้ที่เราก็จะนึกถึงซอกเทียร์หนึ่งซักเทียร์
สองซอกเทียร์ 3 

3
00:00:50,670 --> 00:01:01,550
นะครับแล้วก็อื่นอื่นอีกมากมายที่นี้ประเด็นคือตัวของทางฝั่งของซีเคเอดีเองเนี่ยมันก็มีให้บริการเฉพาะตัวของ
3 นะครับคือเป็นสเปเชียลลิสต์เป็น

4
00:01:01,550 --> 00:01:05,990
expert 
เท่านั้นนะครับก็ทําพวกmovanizeทําพวกเคสinterial

5
00:01:06,830 --> 00:01:16,390
size เรื่องของ digital 
furnsicประเด็นคือเราก็อยากขยายทีมเราก็พยายามจะหาในเรื่องของคนที่เข้ามาช่วยแต่ว่าหลายหลายเดือนที่ผ่านมาครับผมก็มีสัมภาษณ์ไปหลายคนแหละ

6
00:01:17,200 --> 00:01:21,000
ไม่ว่าจะเป็นตัวของเด็กจบใหม่หรือว่าตัวของพนักงานที่เป็นตัวของ
stock to หนึ่ง หรือ stock tester

7
00:01:21,000 --> 00:01:22,360
สองอะไรก็ตามแต่โดยเฉพาะตัวของ 
stock ทีหนึ่งหรือ stock test 

8
00:01:22,360 --> 00:01:30,630
สองที่ผมได้สัมภาษณ์ผมรู้สึกว่ามัน
ไม่ได้เป็นการทํางานจริงๆเลยอ่ะคือสิ่งที่เซาเทียร์หนึ่งและซอฟเทียร์สองที่ผมได้สัมผัสแล้วก็ได้สัมภาษณ์เนี่ยคือเขาไม่รู้ด้วยซ้ําว่าตัวเขาเองกําลังทําอะไรอยู่เขารู้แค่ว่าโอเคมันมีเหตุเกิดขึ้นนะมีเคสเกิดขึ้นเขาส่งต่อเขาเปิด

9
00:01:30,630 --> 00:01:31,190
ticket 
และส่งหาทีมงานที่เกี่ยวข้อง 

10
00:01:48,130 --> 00:01:51,130
โดยที่ไม่มีการกรองหรือการ 
analysis 

11
00:01:51,130 --> 00:02:02,630
ก่อนที่จะส่งไปที่ตัวของปลายทางเลยมันหมายความว่าอะไรครับหมายความ
ตัวของทิกเก็ตที่ถูกเปิดมาเขาเป็นหน้าที่แค่ม้าส่งต่อเขาเป็นหน้าที่แค่

12
00:02:02,630 --> 00:02:06,710
forward 
เดอร์ส่งไปให้ตัวของทางโอนเนอร์หรือก็คือหา

13
00:02:06,710 --> 00:02:13,230
owner 
ให้ได้แหละแล้วก็ส่งไปแค่นั้นเองนะครับไม่ได้มีการใช้ความ

14
00:02:13,230 --> 00:02:18,230
3 
ารถศักยภาพในการทํางานลักษณะของการอายสิทธิ์เลยแอร์แท็กสับเป็นไม้เฟลไหมไม่รู้

15
00:02:19,620 --> 00:02:38,590
โจมตีแบบนี้เกิดขึ้นได้ยังไงไม่รู้การโจมตีนี้สําเร็จหรือไม่สําเร็จจริงๆมันเป็นฟ้องหรือเปล่าไม่รู้รู้แค่ว่าโอเคถ้าฉันมีเกิดเหตุเกิดขึ้นฉันมีหน้าที่ที่ต้องหาคนว่าใครเป็นเจ้าของเครื่องนี้และทําการส่งต่อแค่นั้น
ดังนั้นตัวของซักทีหนึ่งเทิร์นโอเวอร์จึงสูงมากเพราะว่าสักทีหนึ่ง

16
00:02:38,590 --> 00:03:06,000
และซอสที่สองผมใช้คําว่าทั้งทั้งหนึ่งและสองแล้วกันโอเคสองอาจจะน้อยหน่อยเพราะว่าด้วยความที่เขาผ่านเรื่องของเขตหนึ่งไปและแล้วเขาก็คงชินกับการทํางานแบบนี้ฉันก็โอเคฉันก็อยู่ได้ก็ทําไปประมาณนั้นแหละครับแต่ซอสที่หนึ่งที่ทํางานแบบที่เขาไม่รู้ว่าเขาทํางานอะไรมันจะกลายเป็นเทิร์นโอเวอร์ไปเรื่อยเรื่อยคือเปลี่ยนไปเรื่อยเรื่อย
เพราะรู้สึกว่างานมันน่าเบื่อก็เลยเปลี่ยนนะครับ

17
00:03:07,630 --> 00:03:08,390
ไอ้ไอ้คําว่าน่าเบื่อในนั้นอ่ะมันมีความน่าสนใจอยู่นะครับจริงจริงแล้วเนี่ยการทํางานลักษณะของตัวซองที่หนึ่งเนี่ยแน่นอนพาร์ทนึงคือเราทําตาม
facebook 

18
00:03:08,390 --> 00:03:09,590
เนาะแต่สิ่งอีกสิ่งหนึ่งที่เราต้องทําที่ผมเกริ่นไปก่อนหน้านี้แล้วก็คือเรื่องของanizeประเด็นคือตัวของ
stock test หนึ่ง 

19
00:03:09,590 --> 00:03:35,750
โดยปกติที่ผมสัมภาษณ์เขาไม่เข้าใจเลยว่าการโจมตีคืออะไร
โจมตีซัคเซสจะเห็นยังไงโจมตีเฟลจะเป็นยังไง

20
00:03:36,750 --> 00:03:38,920
นะครับ 
หรือเราคิดว่าการโจมตีนี้มันน่าจะป้องกันตรงไหนเพิ่มเติมไม่มีมันทําให้กลายเป็นช็อคที่หนึ่งกลายเป็นโรบอทครับมันกลายเป็นซอกที่หนึ่งเป็นคนที่ไม่ได้มี

21
00:03:52,480 --> 00:03:53,280
ความคิดอะไรมีแต่ทําหน้าที่ตามสเต็ปที่เขากําหนดไว้ให้มันทําให้กลายเป็นตัวของโซซอกที่หนึ่ง
มันเป็นงานน่าเบื่อ 

22
00:04:01,790 --> 00:04:24,920
และก็ทําให้กลายเป็นคนหมดฝ่ายเบิร์นเอ้าท์นะครับซึ่งเอาจริงจริงแล้วเนี่ยมันไม่ใช่เรื่องผิดอะไรเพราะว่าหลายหลายองค์กรต้องการแค่นั้นผมเชื่อว่าหลายหลายหลายหลายที่ครับ
มีแค่เพราะต้องการให้มีมีแค่เพราะผู้ใหญ่อยากให้มีมีแค่พออยากให้ตอบโจทย์เรื่องของcomplianceแต่จริงๆแล้วการทํางานในลักษณะของละเอียดมากกว่านั้นเนี่ย

23
00:04:26,840 --> 00:04:31,450
มันมีหลายอย่างถ้าอยากจะทําให้มันดี
แต่ก็เช่นเดียวกันสุดท้ายก็ขึ้นเก็บหัวครับว่าตัวของหัวก็คือหัวหน้าเองหรือตัวของซีเนียร์เลเวลเองเค้าสอนน้องยังไงสอนสอนน้องเทหนึ่งยังไงให้ทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือศักยภาพหรือไม่

24
00:04:45,790 --> 00:05:12,160
ซึ่งมันเป็นปัญหาใหญ่มากครับเพราะเท่าที่ผมดูเท่าที่ผมสัมผัสได้ในช่วงของหลายเดือนที่ผ่านมาที่ผมสัมผัสสอบสัมภาษณ์มาเนี่ยไม่ยังไม่ต้องพูดถึงปฏิบัติเลยนะครับแค่พูดสอบสัมภาษณ์อย่างเดียวผมรู้เลยว่าแทบจะไม่มีเคสไหนเลยที่เขาทําการอาศัยด้วยตัวเองเขารอแค่ทําการอัลเลทจากตัวของระบบแล้วทําการส่งต่อแค่นั้นไม่มีส่วนไหนที่เป็นลักษณะของการทํางานจริงๆที่เป็นอนาสิตเลย
นะครับซึ่งอันนี้เป็นประเด็นที่ผมเคยพูดไปแล้วหลายรอบมากว่าการที่สอบเทียร์หนึ่งมีลักษณะของการทํางานที่เป็นโรบอทแบบนี้สุดท้ายท้ายสุดเขาจะถูกแทนที่ด้วยตัวของเซียมเอ็นจิเนียร์ถูกท้ายสุดท้ายท้ายที่สุดเขาจะถูกแทนที่ด้วยตัวของซอที่ซอก็รู้อยู่แล้วว่าโอเคฉันจะต้องไปเปิดเกมที่ไหนต้องไปส่งเป็นเอพีไออะไรไปฉันรู้อยู่แล้วว่าโอเคถ้ามีการกําหนดได้ฉันรู้อยู่แล้วว่าจะต้องเปิดเคสแล้วassignไปให้ใคร

25
00:05:40,070 --> 00:05:41,750
ที่เหลือมีการexcellationด้วย 
follow up 

26
00:05:41,750 --> 00:05:47,350
ให้ด้วยว่าเนี่ยถ้าสมมุติว่าเกินเป็นที่กําหนดเดี๋ยวมีทางการออโต้
follow up ให้ด้วยอีกต่างหาก 

27
00:05:48,630 --> 00:05:54,280
ซึ่งเอาจริงๆตรงจุดนี้แหละที่ชอบเทียร์หนึ่งจะตายไปในที่สุด
คนที่ทํางานซักเทียร์หนึ่งในจุดนี้อีก

28
00:05:54,280 --> 00:06:00,760
10 ปีข้างหน้าจะเกิดอะไรขึ้น 
ดังนั้นจริงจริงแล้วซักทีหนึ่งที่มีศักยภาพมากพอหรือถ้าบอกบางที่อาจจะเป็นเทียร์สองก็ได้เพราะว่าทํานายสิทธิได้

29
00:06:09,960 --> 00:06:19,600
เค้าจะไม่สวยแอนดี้ครับ 
เพราะว่ามันคือเรื่องของการพัฒนาตัวเองแล้วมันมีความสามารถแล้วมีศักยภาพในการที่จะวิเคราะห์ต่างๆ

30
00:06:20,550 --> 00:06:26,080
คําถาม 
จะมีสักกี่องค์กรที่ทําเป็นแบบนี้

31
00:06:28,080 --> 00:06:53,870
มันคือจุดที่ผมรู้สึกว่าผมหดหู่มากกับการที่สัมภาษณ์มาตลอดหลายหลายเดือนที่ผ่านมาแล้วรู้สึกไม่ได้อะไรเลยไม่ได้คนเลยน้อยมากที่ที่จะรู้เออคนนี้น่าจะเป็นไปได้
อ่ะโอเคผมมาพูดถึงจุดนี้ครับก็ผมก็เลยมีการทําเรื่องของตัวคอร์สขึ้นมานะครับชื่อว่าตัวคอร์สซิกเลอเรสซีโร่ฮีโร่นะครับตัวของคอร์สซีเรียตี้อาริสซ์ซีโร่ซีฮีโร่จะเป็นการสอนในเรื่องของตัว

32
00:06:55,520 --> 00:07:24,360
ในเชิงของดีเฟรนซีฟให้กับตัวของใครก็แล้วแต่ที่อยากเป็นตัวของสักที่หนึ่งนะครับและสิ่งที่เป็นอีกอันหนึ่งที่ผมอันนี้เป็นเอพพิโซดพิเศษที่ผมพยายามทําขึ้นมาก็คือหักองค์กรไหนก็แล้วแต่ที่ต้องการเข้าร่วมว่าเอออยากได้คนที่มีศักยภาพอยากได้คนที่ทํางานเป็นอยากได้คนที่มีความซีกิลในการทําอะไร
รบกวนส่งอีมาหาผมหน่อยหรือว่าติดต่อมาในเพจของตัว

33
00:07:26,120 --> 00:07:32,240
หรือจะเป็นตัวของเซอเมริกาก็แล้วแต่นะครับ
ผมต้องการพาร์ทเนอร์ชิพ 

34
00:07:33,790 --> 00:07:34,670
เพราะอะไรผมต้องการพาร์ทเนอร์ชิพเพื่อที่จะเมื่อคนกลุ่มนี้ที่มีการเทรนนิ่งหลังจากที่ตัวคอร์สจบไปแล้วแล้วถ้าเค้าสอบผ่านตัวของเซอร์ติฟิเคทในระบบเซอร์เพลย์
9 

35
00:07:46,790 --> 00:08:00,110
ผมจะส่งรายชื่อนี้ให้กับตัวของพาร์ทเนอร์ทุกทุกเจ้าให้คุณไปแย่งกันเอง
แต่ผมการันตีได้ว่าคนกลุ่มนี้ถ้าผ่านตัวของคอร์สไปจะมีศักยภาพแน่นอน

36
00:08:01,710 --> 00:08:02,630
นะครับอันนี้คือส่วนที่ผมการันตีได้และอันนี้คือส่วนที่ผมอยากให้มันเกิดขึ้นก็คืออยากให้อยากป้อนให้คนที่มีเออตัวของสกิลเซตมีของมายเซ็ทในเรื่องของอะไนซิสเข้าไปในอีโคซิสเต็มของตัวประเทศไทยมากขึ้นในเรื่องของตัวไซเบอร์ซิเคียวริตี้นะครับเธอเชิงของตัว
defensive เนาะ 

37
00:08:25,000 --> 00:08:35,030
ดังนั้นหากองค์กรไหนก็แล้วแต่ที่อยากจะได้คนที่มีศักยภาพ
สามารถติดต่อเข้ามาได้นะครับภายในวันที่

38
00:08:35,030 --> 00:08:51,590
27/11/2024 
นะครับเพราะว่าผมจะประกาศเคอ่าตัวของคอร์สและประกาศความร่วมมือในจุดนี้ให้กับตัวของผู้เรียนได้รับทราบนะครับเป็นโปสเตอร์ในช่วงของวันที่

39
00:08:52,190 --> 00:08:58,070
29/11/2024 
นะครับหรือก็คือศุกร์หน้านั่นเองนะครับก็ประมาณนี้ครับฝากไว้สิ่งที่สําคัญที่สุดผมยังพูดอยู่เหมือนเดิมคือ

40
00:08:58,840 --> 00:09:25,190
คนไทยมีศักยภาพนะแต่ต้องมีการผลักดันที่อย่างเหมาะสมผมเชื่อว่าหลายๆคนเก่งผมเชื่อว่าเด็กสมัยใหม่เก่งแต่แค่ว่าเขาไม่รู้ต้องเรียนรู้อะไรแต่แค่ว่าเขาไม่รู้ว่าเขาต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองยังไง
นะครับต่อให้ไม่ได้มานั่งเรียนคอร์สนี้นะครับคอร์สตัวของซีโร่ตีฮิโร่ที่จะสอนตั้งแต่เบสิคยันถึงตัวของแอดวานซ์ถึงทํางานได้เนี่ย

41
00:09:27,800 --> 00:09:28,560
ขอเถอะครับอยากให้ผลักดันการเรียนรู้ในเรื่องของตัว
defensive ในเรื่องของตัว 

42
00:09:28,720 --> 00:09:31,120
analysis ให้กับตัวของ stock 
มากขึ้นจริงๆ 

43
00:09:38,390 --> 00:09:43,670
นะครับขอบคุณคุณเพื่อนเข้ามาติดต่อกันใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ