1
00:00:16,570 --> 00:00:30,690
สวัสดีครับกําแหงก็ชิวๆตีบายเสร็จเพลย์กาวผมสุเมธจิตภัสร์ดีประเด็นดําเนินรายการนะครับเอ็ดปีส่วนนี้เป็นโสดของวันจันทร์ซึ่งก็คือเรื่องของซอฟท์สกินเดย์วันนี้จะพูดถึงเรื่องของเด็กสาวญี่ปุ่นวัย
22 

2
00:00:31,050 --> 00:00:53,790
ปีจากพนักงานพาร์ทไทม์กลายเป็นประธานบริษัทโคโค่อิชิบังนะครับอันนี้ต้องเล่าก่อนว่ามาจากทางเพจเจแปนซอรี่เมนท์จริงผมติดตามมานานมากแล้วนะเพราะว่าด้วยความที่ผมเองก็เป็นคนที่ชอบเที่ยวญี่ปุ่นมันก็จะมีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยต่างต่างที่เขาเอามาเล่าจากตัวของข่าวในญี่ปุ่นซึ่งผมก็ว่ามันมีประโยชน์ใน
ในหลายครั้งอะนะครับทีนี้เรามากลับมาพูดถึงเรื่องของเด็กสาวญี่ปุ่นวัย

3
00:00:53,790 --> 00:00:59,790
22 ปีกันก่อนนะครับ อ่าเด็กสาววัย
22 

4
00:00:59,790 --> 00:01:00,830
ปีที่ว่าเนี่ยคือน้องลีโน่นะครับขอเล่าไทม์ไลน์ข่าวคราวของน้องก่อนนะครับ
หนึ่งเลยคือตอนที่อายุ 15 

5
00:01:00,830 --> 00:01:02,190
นะครับย้ําเมื่อ 15 ตอนประมาณซักม
4 

6
00:01:02,190 --> 00:01:16,790
นะครับเอ่อน้องลีโน่ก็เริ่มทําพาร์ทไทม์ให้กับทางโคชิวๆยะนะครับ
อายุ 19 

7
00:01:16,790 --> 00:01:22,510
น้องถูกรับรองให้เป็นหนึ่งใน 15 
ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในการบริการลูกค้าของโคโค่เอามิยะทั่วญี่ปุ่นนะครับจากนั้น

8
00:01:22,510 --> 00:01:29,190
22 
ปีครับกลายเป็นทางฝั่งของประธานไดซุเกะนะครับหรือก็คือประธานสกายเคปเปอร์

9
00:01:29,190 --> 00:01:34,270
หรือก็คือเจ้าของแฟรนไชส์ตัวของโคโค่เมียสนใจในตัวน้องครับแล้วก็ได้เชิญชวนน้องให้เลื่อนมาเป็นตําแหน่งประธานบริษัทและให้เรียนรู้เพื่อขึ้นเป็นผู้นําบริษัทที่มียอดขายสูงถึง
2000 ล้านเยนก 

10
00:01:46,110 --> 00:01:46,390
เขาทํางานในตําแหน่งประธานบริษัทในวันที่หนึ่งพฤษภาคมน้องดูแลพนักงานประจํา
47 

11
00:01:46,390 --> 00:01:47,270
คนกับพนักงานพาร์ทไทม์รวมทั้งหมด 
372 คนนะครับ 

12
00:01:58,350 --> 00:01:58,710
อันนี้คือข้อมูลโดยคร่าวคร่าวและสรุปทางเพจจะไปเสาร์ลิแมนนะครับที่เรามาได้ดูทามไลน์กันอีกนิดนึงนะครับขยายความนิดนึงเมื่อสองปีก่อนแอบทางฝั่งของน้องลิโน่เนี่ยตอนประมาณอายุ
20 

13
00:01:58,710 --> 00:02:00,030
นะครับได้รับคําเชิญจากทางฝั่งของไดสระเกศนิชิมากิอายุ
50 

14
00:02:00,030 --> 00:02:28,520
ปีประธานบริษัทบริหารแฟรนไชส์โคโก้อิชะเข้ามาทาบทามและถามน้องเรียนว่าเธออยากมาเป็นประธานบริษัทคนต่อไปมั้ยนะครับ
ซึ่งสิ่งที่น้องได้รับข้อเสนอคือการบรรจุเข้าบริษัทอย่างเป็นทางการและดํารงตําแหน่งประธานของบริษัทสกายซึ่งเป็นบริษัทบริหารธุรกิจแฟรนไชส์ร้านโกโก้ชิมูยักษ์ร้านขายแกงกะหรี่ชื่อดังที่มีถึง

15
00:02:28,520 --> 00:02:29,920
25 สาขาในโตเกียวและอีก 8 
จังหวัดในญี่ปุ่นนะครับ 

16
00:02:47,310 --> 00:02:47,990
ซึ่งแน่นอนว่าน้องลิโนอะครับก็รับการทาบทามทันทีด้วยความรู้สึกที่ว่านี่คือโอกาสครั้งใหญ่ในชีวิตทั้งที่แปลกใจและตื่นเต้นพร้อมกันนะครับเอ่อในวันที่
30เมษายนจะเป็นวันสุดท้ายที่น้องทํางานในฐานะพาร์ทไทม์นะครับแล้วก็วันที่หนึ่ง

17
00:02:47,990 --> 00:03:17,750
พฤษภาคมน้องลินก็ได้กลายมาเป็นประธานของสกาเสียเปอร์โดยที่คุณไดสุเกะประธานคนปัจจุบันก็มุ่งหน้าไปที่เป้าหมายใหม่ในการดําเนินการธุรกิจแฟรนไชส์ล้านราเมงอีกตัวนึงนะครับทีนี้เอ่อมา
กันเหตุผลว่าทําไมคุณไดสุเกะถึงทาบทามน้องริโน่นะครับเอ่อพาร์ทแรกที่สําคัญเลยคือความพยายามและภาคที่สองคือความใส่ใจครับคือที่ทุกคนมองเห็นคือน้องตอนอายุ

18
00:03:17,750 --> 00:03:18,110
19 
ปีนะครับขณะกําลังกําลังเรียนอยู่ชั้นม

19
00:03:18,110 --> 00:03:36,590
6 เนี่ย 
นายโคโคอิชิเบียะจะมีการวัดมาตรฐานการให้บริการลูกค้านะครับซึ่งน้องรีโนเนี่ยถูกรับรองให้เป็นหนึ่งใน

20
00:03:36,590 --> 00:03:38,830
15 
คนที่เป็นผู้เชี่ยวชาญการให้บริการลูกค้าซึ่งจะมีแค่

21
00:03:38,830 --> 00:03:42,950
15 
คนเท่านั้นที่มีระดับนี้อะนะครับทุกครั้งในการดําเนินงานมีการทํางานที่ดูใส่ใจและก็ตั้งใจจริง

22
00:03:56,070 --> 00:04:26,870
ทีนี้ลองอ่านอ่านมาถึงตรงส่วนนี้แล้วนะครับเอ่อคําถามที่น่าสงสัยคือเห้ยการที่เป็นแค่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าและยังไม่เคยประสบการณ์บริหารบริษัททําไมถึงถูกเลือก
เหตุผลล่ะที่ทําให้ตัวของประธานไดสุเกษมอบตําแหน่งนี้ให้นะครับทางได้สะเกษมีความคิดว่าแทนที่จะหาว่าใครเก่งกว่าใครเราก็เปลี่ยนเป็นเราอยากได้อะไรจากคนที่มาเป็นประธานบริษัทดีกว่าไหม

23
00:04:27,710 --> 00:04:28,230
ซึ่งเขาได้ลิสต์และลองเขียนออกมาว่าอยากได้ประธานบริษัทแบบไหนแล้วเขาก็นึกถึงน้องขึ้นมาครับ
หนึ่งคือน้องเป็นคนที่ร่าเริงมีสีหน้าที่สดใสมักถามคนอื่นอยู่เสมอว่าติดปัญหาอะไรตรงไหนไหมนะครับ

24
00:04:28,230 --> 00:04:58,590
สองน้องเป็นคนที่ชื่นชอบตัวของบริษัทของเราอยู่แล้วและเป็นคนที่มีความคิดเดียวกันกับตัวของทางคุณไดสุเกะนะครับ
3 น้อง3 

25
00:04:58,590 --> 00:05:02,790
ารถทํางานภาคสนามได้ดีเป็นคนที่ซื่อสัตย์ทําให้ผมมั่นใจและไว้ใจในตัวเค้าอันนี้คือส่วน
3 

26
00:05:02,790 --> 00:05:22,990
ส่วนหลักหลักสาเหตุผลหลักที่ทางฝั่งของคุณไดสะเกษะอยากเห็นประธานคนแบบคนคนใหม่นะครับว่าอยากจะมีลักษณะเป็นแบบไหนนะครับ
ทําให้น้องรีโด้นั้นถูกเลือกเข้ามานะครับน้องรีโน่ก็ถือเป็นตัวอย่างที่ดีมากมากนะครับของคนที่ตั้งใจทํางานแล้วก็สนุกไปกับการอาชีพของตัวเองจนก้าวขึ้นมาเป็นประธานบริษัทในที่สุด

27
00:05:25,230 --> 00:05:37,310
แม้ในวงการธุรกิจจะเป็นเรื่องยากมากมากที่จะเกิดเรื่องแบบนี้แต่น่าจะเป็นเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับคนขยันและก็มุ่งมั่นตั้งใจพยายามพัฒนาตัวเองให้ทํางานได้ดีขึ้นตลอด
นะครับอันนี้คือบทความหลักหลักของแบตเตอรี่แมนซึ่งถ้าเรามองเห็นพาร์ทนึงที่สําคัญเลยครับคืออย่างที่อย่างแรกเลยครับ

28
00:05:38,550 --> 00:05:53,750
หนึ่งคือมันตรงจุดคําว่าตรงจริตหมายความว่าน้องอย่างที่เห็นคือจากที่
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการผ่านระดับมาตรฐานการให้บริการหรือแม้กระทั่งการประเมินจากทางของฝั่งผู้บริหารหรือแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานด้วยกันเองสิ่งหนึ่งที่มันเกิดขึ้นคือน้องมีความตั้งใจและก็สนุกกับงานที่ตัวเองทํามีความพยายามเซอร์วิสมายสูงและก็สําคัญคือ

29
00:06:14,550 --> 00:06:21,870
เค้าเข้าใจเค้าอกเข้าใจคนทํางานด้วยกันเองไปทําแบบนี้จะเป็นประธานที่มองทั้งไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการให้บริการหรือการควบคุมภาพรวมและอยากจะปรับปรุงอะไรเพราะว่าเค้ามาจากข้างล่างครับ
ดังนั้นเค้าจะรู้ว่าปัญหาในบางส่วนมันคืออะไรบ้างสิ่งที่มันจะตามมาคือการที่น้องจะต้องไปสู้กับตัวของผู้บริหารท่านอื่นอื่นนะครับที่ต้องดูว่าสุดท้ายแล้วตัวของน้องคนนี้เค้าจะมีความเข้ากับตัวขององค์กรได้มากแค่ไหนซึ่งแน่นอนพาร์ตนึงของญี่ปุ่นลักษณะการทํางานของญี่ปุ่นส่วนนึงที่สําคัญเลยคือ

30
00:06:50,160 --> 00:06:50,520
จริงจริงก็แค่คล้ายคล้ายของไทยนะหมายถึงว่าบริษัทที่เป็นค่อนข้างไทยที่เป็นแบบเชิงโบราณโบราณหน่อย
เค้าจะหัวอาเกนส์คนรุ่นใหม่ค่อนข้างเยอะนะแต่ก็ต้องดูว่าน้องตัวของน้องเรโนเนี่ยจะ

31
00:07:03,670 --> 00:07:20,150
เข้ากับตัวของเอ่อทาง 
ผู้บริหารท่านอื่นที่ดูแลในฝ่ายต่างได้แค่ไหนอีกทีนึงนะครับแต่ผมมองว่าอันนั้นเป็นพาร์ทที่สําคัญนะคือด้วยความที่ตัวน้องเค้ามีความตั้งใจและก็มีความ

32
00:07:21,670 --> 00:07:22,350
ซอยวืดหมาที่ดีนะครับนั่นคือจุดสําคัญที่ที่ทําให้เขามาถึงจุดนี้นะครับอีกอันนึงที่ผมเห็นว่ามันมีเรื่องของคอมเม้นท์ที่ทางใจซอรี่แมนให้ข้อมูลเพิ่มเติมด้วยนะครับก็คือเรื่องของนอกเหนือจากตัวน้องริโนที่ได้ขึ้นมาเป็นประธานแล้วเนี่ยยังมีอีกคนหนึ่งก็คือน้องยูอิคามาอิชินะครับก็ได้รับการโปรโมทเป็นผู้จัดการของโคโคชิวงยะด้วยวัยเพียง
17 

33
00:07:22,350 --> 00:08:09,400
ปีเท่านั้นนะครับแถมน้องก็ยังเรียนมัธยมปลายไปพร้อมกับการทํางานด้วยและก็บริหารจัดการไปด้วยนะครับซึ่งถือว่าก็เป็นอีกตัวอย่างนึงที่ที่ถือว่าดีแล้วก็ถ้ามองจริงจริงแล้วเนี่ยผมมองว่ามันเป็นคอนเซ็ปต์ที่น่าสนใจคือ
ทางฝั่งของคุณไดสุเกะเองเนี่ยเค้าไม่ละเลยที่จะดึงคนที่มีความกระตือรือร้นที่มีความ

34
00:08:15,830 --> 00:08:31,350
ใส่ใจขึ้นมาเป็นตําแหน่งที่สําคัญสําคัญที่ต้องดูแลนะครับคือผมมองว่ามันเป็นพระที่ค่อนข้างน่าสนใจมากมากที่เป็นเชิงสไตล์คนญี่ปุ่นแต่เลือกในเชิงของคนรุ่นใหม่ขอทิ้งท้ายในเอพพิโซดนี้นะครับ
ด้วยความคิดเห็นของท่านประธานนะครับก็คือไม่จําเป็นต้องสั่งสมประสบการณ์เพื่อให้ได้เป็นประธาน

35
00:08:33,350 --> 00:08:45,400
เพราะตําแหน่งจะเป็นสิ่งสร้างคนเองแต่เพื่อให้ได้ตําแหน่งนั้นมาสิ่งที่สําคัญกว่าคือการให้เราจะต้องสร้างแวดล้อม
พร้อมสนับสนุนคุณหน้าที่ของพวกเราก็คือเป็นผู้ที่มากประสบการณ์ซัพพอร์ตความฝันของเหล่าวัยรุ่นอย่างเต็มที่อันนี้คือการทิ้งท้ายจากตัวของทางประธานบริษัทอดีตประธานบริษัทซึ่งตอนนี้เค้าเค้าก็ได้ไปทําฝั่งอีกฝั่งนึงแทนนะครับก็ประมาณนี้ครับสําหรับในส่วนนี้หวังว่าจะเป็น

36
00:08:45,400 --> 00:08:49,400
episode 
ของการแรงบันดาลใจของใครหลายหลายคนของคนรุ่นใหม่ที่ทํางานใน

37
00:09:17,950 --> 00:09:33,750
ที่ตัวเองอยากจะทําแล้วก็หวังว่าจะ
ชอบกับตัวงานที่ตัวเองทําอยู่แล้วก็มีกําลังใจในการพัฒนาตัวเองในสายงานนั้นมากขึ้นเรื่อยเรื่อยละกันนะครับขอบคุณทุกท่านเข้ามาติดต่อระบบใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ