1
00:00:16,230 --> 00:00:19,270
สวัสดีครับ กลับมา อีกครั้ง กับ 
ชิวสัส ตี๋ บ้า เซ็กส์ เหตุการณ์ 

2
00:00:19,280 --> 00:00:23,280
ครับผม สุเมธ จิต ภักดี บดินทร์ 
รายการ นะครับ เอ พิ โสด นี้จะ 

3
00:00:23,290 --> 00:00:28,430
รีสอร์ท ของ วันศุกร์ ซึ่ง ก็คือ 
เรื่องของ ชิว ซิตี้ นะครับ 

4
00:00:28,780 --> 00:00:34,830
วันนี้จะ พูดถึง เรื่องของ เอ่อ 
เทีย หนึ่ง นะครับ คือ โอเค 

5
00:00:34,840 --> 00:00:37,970
จริงใน เอ สส เนี่ย ผมเคย พูดไป 
เมื่อ นาน แล้ว แหละ แต่ว่า 

6
00:00:37,980 --> 00:00:41,270
อันนี้ หยิบยก มา อีกครั้งหนึ่ง 
หลังจากที่ น้อง ในทีม พอดี ว่า 

7
00:00:41,530 --> 00:00:45,160
ระบบ นี้ ครับ คือ ทาง อิตาลี 
ฟอร์ม ทีม ของ ของทาง สีเขียว ดี 

8
00:00:45,170 --> 00:00:49,610
ก็ กำลัง หาคน อยู่ เนอะ ทีนี้ 
เนี่ย พอ มีคน สมัคร เข้ามา ก็มี 

9
00:00:49,620 --> 00:00:52,560
การสอบ สัมภาษณ์ กัน แล้ว ที่นี่ 
เนี่ย ผมก็ ให้ น้อง เขา เข้า 

10
00:00:52,570 --> 00:00:58,400
มาฟัง ด้วย และให้ เขาเข้า มาพูด 
มาถาม ตัวของ คนที่ สมัคร เข้ามา 

11
00:00:58,410 --> 00:01:01,640
เพราะว่า สิ่งที่ ผมอยาก ได้คือ 
ผมอยาก รู้ว่า โอเค เขาจะ เข้ากัน

12
00:01:01,650 --> 00:01:06,830
ได้แค่ไหน หรือว่า เขามี คำถาม 
อะไรที่ ที่ ทำให้ ทีม งาน เข้า 

13
00:01:06,840 --> 00:01:12,000
ซื้อ ใจ ได้ไหม หรือ อะไรก็ ว่าไป
นะครับ อัน นี้ก็ เลยให้ ทีมงาน 

14
00:01:12,010 --> 00:01:16,700
เข้า มา ฟัง มา พูดคุย ด้วยกัน 
ที่นี่ มี จุด นึง ที่ เอ่อ 

15
00:01:16,870 --> 00:01:22,380
หลังจาก จบการ สัมภาษณ์ ไปนะ ครับ
เขาก็ เออ มีการ พูดถึง ในเรื่อง 

16
00:01:22,390 --> 00:01:25,780
ของ ว่า เอ้ย พี่ เม ถาม โหด 
จังเลย หรือ อะไร เงี้ย นะครับ 

17
00:01:26,120 --> 00:01:29,260
จริงๆ แล้วคือ สิ่งที่ ผม ถาม 
ไม่ได้ ถาม แตกต่าง กับ ตอน 

18
00:01:29,270 --> 00:01:32,940
ที่เขา ถาม ตอนที่ ผม สอบ 
สัมภาษณ์ น้องๆ ที่เข้า มาเลย คือ

19
00:01:32,950 --> 00:01:36,200
ไม่ได้ แตกต่าง กันเลย แม้แต่ 
นิดเดียว คือ ส่วนหนึ่ง เลยเนี่ย 

20
00:01:36,210 --> 00:01:41,980
มันเป็น ส่วนของ ผม ผมรู้ ว่า 
โดยปกติ เวลา ผม ผม เอา คนเข้า 

21
00:01:41,990 --> 00:01:46,550
มาทำงาน เนาะ คือ สิ่ง สิ่งที่ 
ผมอยาก จะได้ ก็คือ หนึ่ง คือ คน 

22
00:01:46,560 --> 00:01:50,880
ที่มี แฟชั่น นะครับ โอเค มัน มัน
หายาก และ สมอง เนาะ ในประเทศ ไทย

23
00:01:50,890 --> 00:01:54,500
หรือ แม้กระทั่ง ใน โลก นี้ ก็ 
ตาม ใน เรื่อง ของ อิ เล ต์ 

24
00:01:54,510 --> 00:01:58,730
ที่เป็น ลักษณะ ของพ่อ ทีม หายาก 
หายาก มากครับ แต่ คำถาม คือ 

25
00:01:58,740 --> 00:02:02,000
โอเคมา หา ยาก แต่ไม่ได้ 
หมายความว่า ไม่มี นิ อันนั้น 

26
00:02:02,010 --> 00:02:05,710
โอเค ปัจจัย หนึ่ง ที่ ผม ผมดู 
ก็จะ เป็น เรื่องของ ตัว แพชชั่น 

27
00:02:05,720 --> 00:02:10,430
นะครับ อีกอัน หนึ่ง คือ 
เรื่องของ ตัว สิ่งที่ คือ ตัว 

28
00:02:10,440 --> 00:02:14,330
เขา รู้ว่า เขาทำ อะไรอยู่ 
สิ่งที่ สำคัญ ประเด็น สำคัญ 

29
00:02:14,340 --> 00:02:19,610
เนี่ย คือ จุดนี้ แหละ ดังนั้น 
เวลา ที่โดน ปกติ เวลา ผม ผม สอบ 

30
00:02:19,620 --> 00:02:24,460
สัมภาษณ์ คนที่ เข้ามา เนี่ย ผมจะ
ถาม โอเค งานที่ เขาทำ เขาทำ อะไร

31
00:02:24,470 --> 00:02:28,430
เขา เป็น ยัง ไง บ้าง แล้ว ไอ้ 
สิ่งที่ เขาทำ ที่ว่า เนี่ย มัน 

32
00:02:28,440 --> 00:02:32,720
รู้ มั้ย ว่า ไอ้ ที่ทำ ไปมัน 
คืออะไร เข้าใจ แค่ไหน นะครับ 

33
00:02:33,420 --> 00:02:37,940
ย้อนกลับมา ในเรื่อง ของ ตัว ที่ 
หนึ่ง เอ่อ ซีรีส์ ออพ ชั่น 

34
00:02:37,950 --> 00:02:41,610
เซ็นเตอร์ เที่ยง หนึ่ง นะครับ 
มันมี จุด นึง มันมี ประเด็น นึง 

35
00:02:41,620 --> 00:02:47,340
ครับ คือ เรื่องของ ตัว การที่ 
เป็น เชี่ย หนึ่ง คือคน มอนิเตอร์

36
00:02:47,350 --> 00:02:51,380
อย่างเดียว สิ่ง นี้เป็น สิ่งที่ 
จริงๆ คือเป็น ความ เข้าใจผิด 

37
00:02:51,390 --> 00:02:57,640
ของคน ในประเทศ ไทย ระดับ นึง 
เลยทีเดียว นะครับ แน่นอนว่า คน 

38
00:02:57,650 --> 00:03:00,760
มัน หายาก อยู่แล้ว แล้ว การที่ 
แบบเรา จะ ตัด โอกาส ไปเลย มันก็ 

39
00:03:00,770 --> 00:03:05,140
ไม่ใช่ ถูก ไหมครับ ว่าจะ แบบ 
ให้คน ที่ไม่ มีความ รู้เลย แล้ว 

40
00:03:05,150 --> 00:03:09,140
เข้ามา ทำใน ลักษณะ ของ เป็น ส 
เถียร หนึ่ง เริ่มต้น แบบนั้น อ่ะ

41
00:03:09,550 --> 00:03:12,600
ก็ จริงๆ ก็ไม่ ได้ผิด ครับ 
แต่สิ่ง หนึ่ง ที่ หลังจาก ที่รับ

42
00:03:12,610 --> 00:03:17,040
เข้า มาแล้ว อ่ะ ผมว่า ส่วนหนึ่ง 
เลย คือ ต้องมี การสร้าง ความรู้ 

43
00:03:17,050 --> 00:03:21,830
ความเข้าใจ ในการ ดำเนินงาน 
ให้กับ ตัวของ ที่ หนึ่ง เพื่อ 

44
00:03:21,840 --> 00:03:25,410
ที่เข้า ใจว่า โอเค เวลา ที่โดน 
ติ แล้ว เนี่ย เทียน หนึ่ง มี 

45
00:03:25,420 --> 00:03:29,250
หน้าที่ คือ คอย รับ มอนิเตอร์ 
เรื่องของ อะไร ต่างๆ แล้วก็ คอย 

46
00:03:29,260 --> 00:03:33,110
ดูว่า เลิศ นั้น ตรงกับ ตัวของ 
เพลย์ บุ๊ค ตัว ไหน ถ้า ตรงกับ 

47
00:03:33,120 --> 00:03:35,780
เฟซบุ๊ก ตัวใน ก็ ดำเนินการ 
ตามนั้น ถ้า สมมุติ ว่า เอ้ย เข้า

48
00:03:35,790 --> 00:03:40,320
มาแล้ว ไม่ต้อง ยึด ได้ไม่ ตรงกับ
ตัวของ ซิ โอ ได้ แล้ว จะเป็น 

49
00:03:40,330 --> 00:03:46,000
อย่างไร ต่อ แล้ว ตัวของ ที่สอง 
สมมติ ว่า เทียร์ หนึ่ง ไม่รู้ 

50
00:03:46,010 --> 00:03:49,530
จะต้อง ทำไง ต่อ ก็เลย ให้ ที่สอง
เข้า มาทำ ที่สอง ทำงานต่อ เสร็จ 

51
00:03:49,540 --> 00:03:52,530
แล้ว ส่งเรื่อง ไปที่ เทียร์ สาม 
หรือ กระทั่ง จบ เคส ด้วยตัวเอง 

52
00:03:52,540 --> 00:03:54,990
แล้ว ไปทำ เคส ไปทำ เพลง บุพ 
เพิ่มเติม หรือ อะไรก็ แล้วแต่ 

53
00:03:57,000 --> 00:04:01,600
สิ่ง สำคัญ คือ ตัวของ ที่สอง 
เนี่ย หรือ ที่อาสา มัน ก็ตาม ได้

54
00:04:01,610 --> 00:04:06,280
อธิบาย ให้กับ ตัวของ ที่ หนึ่ง 
ได้ ฟัง แค่ ไหน ว่า สิ่ง แต่ละ 

55
00:04:06,290 --> 00:04:11,320
สิ่ง ส่วน แต่ละ ส่วน มันคือ อะไร
มัน วิเคราะห์ ได้ยังไง มัน ทำอะ 

56
00:04:11,330 --> 00:04:15,400
ไรบ้าง มันมี เหตุผล อะไร ทำไม 
ถึงต้อง วิเคราะห์ แล้ว เป็น 

57
00:04:15,540 --> 00:04:22,460
อ่านแล้ว ผล ผล รับ ผล เอ่อ ผล 
ปลายทาง นะครับ ผลลัพธ์ ของการ 

58
00:04:22,470 --> 00:04:27,870
อะไร สี่ เนี่ย ทำไม ถึง เป็น แบบ
นั้น ทำ ไม คร คู่ ฉัน พล สุดท้าย

59
00:04:27,880 --> 00:04:31,550
แล้ว ทำไม ถึง สรุป ออกมา เป็น 
แบบนั้น อะไร เงี้ย สิ่ง เหล่านี้

60
00:04:31,560 --> 00:04:37,120
เนี่ย เป็น สิ่งที่ เป็น ศอก นาย 
ฉาย ย้ำ ว่า ในไทย ไม่ได้ หมายถึง

61
00:04:37,130 --> 00:04:40,990
ว่า ทั่วโลก ย้ำ ที่ ผม สังเกต 
ได้ แล้วก็ สัมผัส ได้คือ สอง 

62
00:04:41,000 --> 00:04:49,450
ในไทย ไม่ได้ ไม่ ได้ให้ คุณค่า 
ไม่ ได้ให้ ความ เข้าใจกับ ตัวของ

63
00:04:49,460 --> 00:04:54,000
ที่ หนึ่ง เท่าไหร่ เน้น หยิบ 
เทียน หนึ่ง มาทำงาน แล้ว จบ ไป 

64
00:04:54,850 --> 00:04:58,660
แต่ จริงๆ แล้ว สิ่งที่ ควรจะ 
ทำเลย คือ ควร จะให้ เทียน หนึ่ง 

65
00:04:58,670 --> 00:05:03,960
ได้ เข้าใจ ด้วยว่า หลัก พื้นฐาน 
ของการ ไอซี คืออะไร ทำไม ใน เคส 

66
00:05:03,970 --> 00:05:07,660
นี้ ถึง อะไร ศีรษะ แบบนี้ 
ต้องให้ เข้าใจว่า เอ้ย ไอ้ ตัว 

67
00:05:07,670 --> 00:05:10,200
ของการ อัน เลิศ แบบนี้ เข้ามา 
เนี่ย จริง จริงแล้ว มันต้อง 

68
00:05:10,210 --> 00:05:15,340
ทำอะไร ต่อ บ้าง และ ให้ทำ ต่อ 
ที่ ว่า เหตุผล เพราะอะไร ดังนั้น

69
00:05:15,350 --> 00:05:18,940
เวลา ปกติ ผม ถาม ในโลก สอง สอง 
ห้า เนี่ย ผม เวลา ที่ มี เทีย 

70
00:05:18,950 --> 00:05:24,790
หนึ่ง เข้า มาครับ ผมจะ ถามว่า 
โอเค อ่า การทำ เนี่ย ในเรื่อง 

71
00:05:24,800 --> 00:05:28,230
ของ เคส ที่คุณ ทำมา เนี่ย 
คุณช่วย เล่า อธิบาย ได้ ไหมว่า 

72
00:05:28,240 --> 00:05:33,760
โอเค คุณทำ อะไรบ้าง แล้วคุณ ทำไป
เพราะอะไร ซึ่ง เราก็ บอกว่า ทำไม

73
00:05:33,770 --> 00:05:37,850
พี่ ดู๋ โหด จังเลย ดู อะไร เงี้ย
จริง ทำไม ถึง ขาว ไล่ จี้ ถึง 

74
00:05:37,860 --> 00:05:41,960
เหตุผล ทำไม ถึง ไล่ จี้ คือ 
เอาจริงๆ แล้ว เนี่ย คือ ถ้า 

75
00:05:41,970 --> 00:05:46,330
สมมุติ ว่า ถ้า โดน ส่วนตัว ผมนะ 
ครับ ผมมอง ว่า ถ้า ตัว เทียน 

76
00:05:46,340 --> 00:05:51,140
หนึ่ง ที่ มา สัมภาษณ์ กับ ผม 
ซึ่ง ผม อรับ คน ให้เป็น อิสระ 

77
00:05:51,150 --> 00:05:54,520
เรต บอล ทีม ซึ่ง เป็น เพราะว่า 
ทีม อีก สาย เป็น เบอร์ ทีม 

78
00:05:54,860 --> 00:05:59,640
ในการทำ ทั้ง เรื่องของ แอทแทค 
และ ดี๊เฟรน ถ้า ผม รับ คนเข้า 

79
00:05:59,650 --> 00:06:03,920
มาแล้ว เขาเคย มีประ กัน ทีนึง 
แต่ เขาไม่ เคยเข้าใจ เลยว่า 

80
00:06:04,110 --> 00:06:08,340
เทียน หนึ่ง ทำหน้าที่ อะไร หรือ 
สิ่ง งานที่ เขาทำ มันคือ อะไร 

81
00:06:08,350 --> 00:06:12,510
มัน หมายความ ว่าอะไร มัน ไม่รู้ 
ว่า เหตุผล มันคือ อะไร ได้ 

82
00:06:12,520 --> 00:06:19,610
เป็นแค่ โรบอท ส่ง รับส่ง ตัวของ 
อลิส ไปกับ ตัว ของ ลูกค้า หรือ 

83
00:06:19,620 --> 00:06:24,260
แม้กระทั่ง ไม่ เข้าใจ ด้วย ซ้ำ 
ว่า ไอ้ ข้อมูล หรือ หรือ หลอก 

84
00:06:24,290 --> 00:06:27,660
หรือ สิ่ง ใดๆ ก็แล้วแต่ ที่ 
ส่งให้ ลูกค้า มัน หมายความ ว่า 

85
00:06:27,670 --> 00:06:33,560
อะไร อ่ะ คำถาม คือ แล้ว ผม จะ 
รับ คนเข้ามา ทำไม ผมไป รับ เด็ก 

86
00:06:33,570 --> 00:06:38,020
จบใหม่ แล้ว มา ปั้น เองไม่ 
ดีกว่า เหรอ นะครับ ดังนั้ นเนี่ย

87
00:06:38,930 --> 00:06:42,520
นี่คือ วิธีการ สัมภาษณ์ ซึ่งอาจ 
จะแตก ต่างจาก ที่อื่น หรือเปล่า 

88
00:06:42,530 --> 00:06:47,220
ผมไม่ แน่ใจ แต่ สิ่งที่ ผม 
เน้นย้ำ เสมอ กับ ทีม คือ เวลา 

89
00:06:47,230 --> 00:06:50,620
ทำงา นต้อง เข้าใจว่า ทำ ทำ 
เพราะอะไร มีเหตุผล รองรับ 

90
00:06:50,650 --> 00:06:56,810
มีหลักฐาน รองรับ เพราะถ้า ไม่ทำ 
แบบนั้น ลูกค้า ก็จะ ไม่ ซัด 

91
00:06:56,820 --> 00:07:00,860
ลูกค้า ก็จะ ไม่ เชื่อถือ เรา ว่า
เราเข้า ใจมัน จริงๆ หรือ เรา 

92
00:07:00,870 --> 00:07:05,870
ทำงาน อย่าง มี ประสิทธิภาพ จริง 
มั้ย ไม่งั้น มันจะ กลายเป็น แค่ 

93
00:07:05,880 --> 00:07:08,910
ทำเพื่อ ส่ง ไป อ่ะ ซึ่ง 
มันไม่ใช่ ไง เพราะว่า สิ่งที่ 

94
00:07:08,920 --> 00:07:12,850
เรามอง คือ พอเรา เรามอง เป็น 
เอ่อ แมเนจ เม้นท์ เซอร์วิส โพร 

95
00:07:12,860 --> 00:07:17,770
ไวเดอร์ คือคน ที่ทำงาน เซอร์วิส 
ให้กับ ลูกค้า เนี่ย ส่วน สำคัญ 

96
00:07:17,780 --> 00:07:22,440
และเป็น คอร์ บิสซิเนส เลย คือ 
คุณภาพ ที่ ส่งออก ไปหา ลูกค้า 

97
00:07:22,470 --> 00:07:29,430
มันต้อง สมบูรณ์แบบ ที่สุด ทะเล 
ไว้ ได้ ดังนั้น งานที่ ออกไป คุณ

98
00:07:29,440 --> 00:07:34,370
ต้อง รู้ว่า สิ่ง นี้ทำ หรือ 
เขียน ไป เพราะ อะไร สิ่งนี้ มี 

99
00:07:34,380 --> 00:07:39,330
อะไร ที่ ลองรับ สิ่งนี้ ทำไม ถึง
สรุป มาเป็น แบบนั้น สิ่ง นี้ทำ 

100
00:07:39,340 --> 00:07:44,110
ไมถึง ตีความหมาย เป็น แบบนั้น 
นะครับ นั่นคือ จุด สำคัญ มากๆ 

101
00:07:44,120 --> 00:07:49,280
ของทีม งานที่ ต้อง เข้าใจ ใน 
บริบท ของ การ ดำเนินงาน แล้ว 

102
00:07:49,290 --> 00:07:52,470
ถ้าคน ที่รับ เข้ามา เหรอ แล้ว 
คนที่ ถ้า ผม จะ รับเข้า มาแล้ว 

103
00:07:52,480 --> 00:07:56,450
เขาไม่ เข้าใจว่า ตัวงาน ของ 
ตัวเขา เอง อ่ะ คือ เซเลป บ่อนเอง

104
00:07:56,460 --> 00:08:01,870
มา ทำ อะไร ก็อย่าง ที่บอก ครับ 
ทรู ผมไม่ รับ คนที่ มีประสบการณ์

105
00:08:01,880 --> 00:08:04,360
ที่ เป็น เทียร์ หนึ่ง มาก่อน 
หรือ เทียร์ สอง มาก่อน ก็ตาม 

106
00:08:04,520 --> 00:08:11,330
แล้ว ผมไป รับเด็ก จบใหม่ แล้ว มา
ปั้น เอง ดีกว่า ก็ อซ นี่ ประมาณ

107
00:08:11,340 --> 00:08:16,520
นี้ ครับ สำหรับ เอ่อ เรื่องของ 
เออ การสอบ สัมภาษณ์ เรื่อง ของ 

108
00:08:16,530 --> 00:08:20,260
เทียน หนึ่ง ที่จะ เข้ามา ทีม ไอ 
อาร์ ของทาง สีเขียว ดี นะ ครับ 

109
00:08:21,650 --> 00:08:25,210
หวังว่า จะเป็น ประโยชน์ กับ 
หลายๆ ท่านที่ ทำงาน ใน ซีรีส์ 

110
00:08:25,220 --> 00:08:29,890
โอเพ่น เซ็นเตอร์ อยู่ นะครับ 
แล้วก็ คิดว่า ควรจะ ปรับตัว 

111
00:08:29,900 --> 00:08:36,059
อย่างไร เพื่อให้ ตัว ท่าน เอง 
นั้น มี ความก้าวหน้า ใน หน้าที่ 

112
00:08:36,070 --> 00:08:41,630
การงาน เพราะ ผมเชื่อ ว่า สิ่งที่
ผมทำ ผม คิด ว่า คนอื่น ก็อยาก 

113
00:08:41,640 --> 00:08:44,240
จะได้ แบบนี้ เหมือนกัน อยากจะ 
ได้คน ที่มี พัฒนา ใน ตัวเอง 

114
00:08:44,250 --> 00:08:47,610
เหมือนกัน อยาก จะได้ คนที่ 
เข้าใจ ใน ตัวเอง เหมือนกัน ว่า 

115
00:08:47,620 --> 00:08:52,620
โอเค สิ่งที่ ตัวเอง ทำอะ ไรอยู่ 
ไม่ ใช่ แค่ ได้ ชื่อ ว่ามี 

116
00:08:52,630 --> 00:08:56,820
ประสบการณ์ ทำงาน แต่ ไม่ได้ 
เข้าใจ เลยว่า สิ่งนั้น คืออะไร 

117
00:08:57,410 --> 00:09:00,570
นะครับ ขอ ฝากไว้ เท่านี้ ครับ 
ขอบคุณ ทุกท่าน ที่เข้า มาติดตาม 

118
00:09:00,580 --> 00:09:03,640
แล้ว พบกัน ใหม่ สำหรับ วันนี้ ลา
กันไป ก่อน สวัสดีครับ