1
00:00:16,530 --> 00:00:17,410
สวัสดีครับกําลังกันกับชิวๆสวิตซ์บราซิลเพย์กาวน์ผงสุเมธจิตภักดีบดินทร์รายการนะครับแอบโสดของวันจันทร์ที่สุดเรื่องของสอบทิวเดย์นะครับวันนี้จะพูดถึงเรื่องของ
3 คุณลักษณะของการเป็นผู้นํา 

2
00:00:32,430 --> 00:00:42,830
ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
อันนี้เป็นทางสัตยานาเดลานะครับทางซีอีโอของไมโครซอฟท์ได้มากล่าวในงานของไม

3
00:00:43,310 --> 00:00:59,590
เอไอเดย์ที่จัดที่ไทยในวันที่หนึ่งพฤษภาคมที่ผ่านมานะครับทางฝั่งของคุณเคนนครินทร์วรรณกิจไพบูลย์ซีอีโอของทางเดอะสแตนดาร์ดก็ได้เข้าไปสัมภาษณ์นะครับก็เลยมีการสรุปประเด็นในพาร์ทนี้ขึ้นมาว่าเค้าแนะนําอะไรกันบ้างนะครับก็
อ่าทางสัตวระบุว่ามีสาวคุณลักษณะนะครับสําคัญสําหรับการเป็นผู้นําที่เขามักจะบอกกับตัวเองและคนรอบข้างเสมอนั่นคือหนึ่งผู้นําจะต้องเลือกความชัดเจนให้เกิดขึ้นในสถานการณ์ต่างๆที่มีความสับสนและคลุมเครือนะครับ

4
00:00:59,590 --> 00:01:22,150
สองผู้นําจะต้องสร้างพลังรอบตัวพลังขับเคลื่อนผู้คนและองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า
3 

5
00:01:22,150 --> 00:01:54,430
ผู้นําจะไม่รอเวลาให้พร้อมถึงที่สุดแล้วค่อยลงมือทันโดยผู้นําจะต้องแก้ไขปัญหาเหนือข้อจํากัดต่างๆและหาทางออกให้กับทีมและองค์กร
อ่ะเรามาดูกันทีละประเด็นคืออันนี้ผมว่าทางไมโครซอฟท์ก็ทําอย่างชัดเจนจริงนะครับอันนี้ก็เลยหยิบยกได้นะครับยกตัวอย่างเช่นในกรณีของตัวโอเพ่นที่ตอนนั้นเรื่องของมีการเปลี่ยนแปลงซีอีโอเนอะแล้วก็มีเรื่องของการเหมือนกับมีการพยายามแทรกแซงไมโครซอฟท์ไมโครซอฟท์ก็ออกมาบอกชัดเจนว่าเฮ้ยฉันไม่เกี่ยวนะฉันเป็นแค่เหมือนกับ

6
00:01:56,070 --> 00:02:30,870
เห็นว่าเรือกําลังจะแตกฉันต้องรีบเข้าไปช่วยนะครับเพราะว่าตัวของไมโครซอฟท์เองก็เป็นคนลงทุนในโอเพ่นอายเนอะโอเพ่นไวก็ในช่วงนั้นเนี่ยก็ค่อนข้างโด่งดังกําลังเป็นที่สนใจค่อนข้างมากนะครับดังนั้นคือฝั่งของทาง
ไมโครซอฟท์เองตอนที่เข้าไปช่วยตอนที่เข้าไปพูดถึงว่าเออเนี่ยออฟเฟอร์ให้ทางฝั่งของแซมเอาท์แมนเนี่ยเอ่อทางออกมานะครับเขาก็พูดอย่างชัดเจนเลยว่าตัวของไมโครซอฟท์เองไม่ได้เกี่ยวข้องคือไมโครซอฟท์เองก็บรรลุความคิดคนอื่นและไมโครซอฟท์เองไม่นั่งปั่นหัวอะไรกันก่อนนะครับ

7
00:02:31,670 --> 00:02:59,870
เอิ่มละก็ในเรื่องของด้วยความที่ทางแซมแมนเขามีความ3ารถทางฝั่งของไมโครซอฟท์ก็กังวลว่าเออบัตรอาจจะกลายเป็นหลุดไปที่คนอื่นหรือเปล่าอะไรเงี้ยดังนั้นก็เป็นจุดที่ทางไมโครซอฟท์ถึงพยายามยื่นว่าให้มาพัฒนาเอไอที่ฝั่งของไมโครซอฟท์เลยมั้ยอะไรอย่างเงี้ยนะครับซึ่งอันนี้ผมว่ามันก็เป็นความชัดเจนนะคือทําไมโครซอฟท์ก็ออกมาบอกอย่างชัดเจนว่าฉันสร้างความชัดเจนว่า
ฉันไม่มีส่วนในพาร์ทนี้ฉันแค่รู้สึกว่าฉันอยากจะดึงคนนี้ไว้อะไรประมาณนั้นมากกว่านะครับเพราะที่สองคือเรื่องของการสร้างพลังรอบตัวนะครับสิ่งที่เราเห็นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาคือการที่สนับสนุนทางฝั่งของโอเพ่นซอร์สของทางไมโครซอฟท์หรือการพยายามสร้างคอมมูนิตี้ในประเทศต่างๆมากมายนะครับอันนี้ก็เป็นสิ่งหนึ่งที่เรามองว่าทางเวอร์ชั่นพยายามขับเคลื่อนผู้คนและก็ตัวขององค์กรไปในเชิงทิศทางของการสนับสนุน

8
00:03:29,600 --> 00:03:47,070
เชิงผู้คนมากขึ้นนะครับเราจะเห็นเรื่องคอมมูนิตี้อีเว้นท์ต่างๆของไมโครซอฟท์มากขึ้นเราเห็นเรื่องของการไปสนับสนุนตัวโอเพ่นซอร์ต่างๆมากขึ้นนะครับดังนั้นคือเรื่องของพลังรอบตัวผมก็มองว่าเออไมโครซอฟท์ก็ทําได้ดีนะครับ
ภาคที่ 3 

9
00:03:47,070 --> 00:04:03,680
คือเรื่องของผู้นําจะไม่รอเวลาให้พร้อมสุดถึงค่อยลงมือทําทีนี้ผมว่าอันนี้อาจจะไม่ใช่แค่ไมโครซอฟท์ไม่ว่าใครก็แล้วแต่ด้วยโลกที่มันเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วณตอนนี้เนี่ยการที่เรารอให้ทุกอย่างพร้อมก่อนแล้วค่อยทําเนี่ยมันเป็นอะไรที่ค่อนข้าง
เสียโอกาสนะครับดังนั้นในพาร์ทหนึ่งผมว่าการทําก่อนแล้วเรามาปั้นมันหรือมาตบมันให้มันเข้าที่เข้าทางอีกทีหนึ่งในภายหลังเนี่ยมันก็เป็นทางออกที่ดีในทางหนึ่ง

10
00:04:04,040 --> 00:04:30,710
เพราะไม่งั้นเนี่ยมันจะกลายเป็นว่าทุกอย่างมันจะต้องรอความพร้อมก่อนแล้วพอรอความพร้อมก่อนเสร็จมันก็อาจจะล้มเหลว
ตั้งแต่ตอนสตาร์นั้นเลยก็ได้เพราะมันช้าเกินไปแล้วนะครับดังนั้นในมุมของถ้าเป็นผมเองในข้อ

11
00:04:30,710 --> 00:04:38,160
3 ผมมองว่า 
การกระทําที่ต้องรอให้ที่สุดอ่ะผมว่ามันเอาไปและนะครับสําหรับผมผมมองไม่งั้น

12
00:04:41,110 --> 00:04:45,550
ดังนั้นพาร์ตที่ 3 
ผมก็เห็นด้วยอย่างเช่นเดียวกันว่าผู้นําจะไม่รอเวลาให้พร้อมสุดที่สุดก่อนแล้วค่อยลงมือทําอะนะครับ

13
00:04:48,120 --> 00:04:50,830
อันนี้เป็นพาร์ทนึงที่ผมมองว่า 
เหนือสิ่งใดนะทีมต้องมีความ3ารถด้วยคือถ้าสมมุติว่าผู้นําอยากจะทําอยากจะทําอยากจะทําแต่ว่าไม่มีอะไรที่มันซัพพอร์ตเลยมันก็ไม่ได้เหมือนกันมันต้องมีความพร้อมระดับนึงมันต้องมีแนวทางระดับนึงมันต้องมีเรื่องของการเซอร์เวย์ระดับหนึ่งก่อน

14
00:05:06,590 --> 00:05:26,790
เราเห็นแล้วว่ามันคือโอกาสไม่คือออฟฟิตที่น่าสนใจและเหมาะสมเราถึงเข้าไปทํามันนะครับประมาณนี้ครับสําหรับเรื่องของเผยสาคุณสมบัติลักษณะของผู้นําท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
นะครับขอบคุณทุกท่านติดต่อแล้วพบกันใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ