สวัสดีครับกับไมเอ็นเตอร์ชิวชิวซิกเก็ตตี้บายซิกรายการผมสุเมธจิตต์ภักดีบดินทร์นนท์รายการนะครับเอพพิโซดนี้ในส่วนของวันจันทร์ซึ่งก็คือเรื่องของซอฟฟินวเดย์นะครับจะพูดถึงเรื่องของเป็นหัวหน้าคนให้ได้แบบโดเรม่อนนะครับอันนี้เป็นบทความที่เอามาจากทางเอ่อเพจณัฏฐาพัฒน์ณัฐภัทรนะครับดอทคอมนะครับก็ถ้าใครสนใจลองไปตามดูในเฟสบุ๊คอีกทีหนึ่งนะครับ วันที่ 3
กันยายนของทุกปีจะเป็นวันเกิดของเพื่อนคนสําคัญของเราเสมอนะครับก็คือเรื่องของโดราเอม่อนนะครับ โดเรมอนเองเนี่ยเป็นคนที่เติมเต็มความฝันแล้วก็จินตนาการให้กับเด็กมากมายนะครับอีกทั้งเรายังเห็นบทบาทในเรื่องของการพัฒนาคนเออการเป็นหัวหน้าคนได้ด้วยเหมือนกันนะครับทีนี้ถ้าเรามองในมุมว่าโดราเอม่อนเป็นหัวหน้าแล้วเนี่ยเราจะทําอะไรกับตัวของลูกน้องบ้างเพื่อจะสนับสนุนพวกเขานะครับ
หนึ่งคือสนับสนุนให้ไม่ยอมแพ้ครับ แม้ว่าโนบิตะจะเป็นเด็กโง่ที่ทําอะไรที่ผิดพลาดอยู่เสมอล้มเหลวก็นับไม่ถ้วนแต่สิ่งที่เราเห็นคือโนบิตะก็จะกลับมาพัฒนาพยายามใหม่โดยมีโดราเอม่อนคอยช่วยอยู่เสมอ
ให้กําลังใจแล้วก็ผลักดันอ่าทั้งแบบที่เวิร์คแล้วก็ไม่เวิร์คเองก็ตามนะครับซึ่งนั่นเป็นส่วนสําคัญที่ทําให้โนบิตะค่อยค่อยโตขึ้นตามกาลเวลาเรื่องนี้ก็ไม่ต่างจากชีวิตจริงที่หัวหน้าก็จะคอยได้พบกับวันที่ลูกทีมเจอความผิดพลาดล้มเหลวอาจจะถอดใจขึ้นมาและหัวหน้าที่ดีก็จะเข้าไปกระตุ้นให้กําลังใจให้พวกเขาได้กลับมาพยายามใหม่ก้าวข้ามความล้มเหลวนั้นให้ได้อีกครั้งหนึ่งนะครับ สองแกเข้าใจปัญหาและก็ช่วยเหลือนะครับสิ่งที่เราจดจะจดจําได้เสมอในทุกตอนคือโดเรมอนเข้ามาช่วยเหลือโนบิตะที่กําลังเจอกับปัญหาการแก้ไขปัญหาจะไม่เข้าท่าเสียเลยถ้าไม่เริ่มต้นจากการพยายามเข้าใจว่าปัญหาที่เจอคืออะไรซึ่งพอเข้าใจปัญหาได้อย่างดีแล้วจะทําให้มีความสามารถเลือกวิธีการแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมออกไปได้
และนั่นก็เป็นเหมือนกับหัวหน้าที่ควรจะรับรู้ถึงปัญหาของทีมงานอยู่เสมอเพื่อที่จะสามารถช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงทีหรือมีโซลูชั่นที่เหมาะสมกับสถานการณ์นั้นๆ สารกันที่อยู่ในการแก้ไขปัญหาเราอาจจะคิดกันบ่อยๆว่าทําไมโดเรมอนไม่ใช้ของวิเศษเดิมๆในการแก้ปัญหาแต่เลือกที่จะหาของวิเศษใหม่ๆมาแทนซึ่งจะว่าไปแล้วก็เหมือนกับในชีวิตจริงที่เราอาจจะไม่จําเป็นต้องแก้ปัญหาด้วยวิธีเดิมๆตลอดไปการลองได้ทําวิธีใหปรับแนวทางในการแก้ปัญหาที่อาจจะสามารถได้ประสบการณ์และการรู้ที่ต่างไปจากเดิมก็ได้เหมือนกัน
4 สอนให้รู้จักรับผิดชอบในหลายตอนนั้นเราจะเห็นโดเรม่อนไม่ใช่คนที่ให้แค่ของวิเศษกับทางโนบิตะในการแก้ไขปัญหาเพื่อให้บรรจบไปแต่ยังมีธีมที่แฝงไปด้วยตัวของความคิดถึงผลลัพธ์ที่ตามมาด้วยเพราะแม้ว่าจะมีของวิเศษมากมายแต่ทุกอย่างก็มีผลบวกและลบเป็นผลที่ตามมาจากการใช้สิ่งเหล่านั้น
ซึ่งคนที่เป็นหัวหน้าเองก็จะทําคงจะทําให้ไม่ต่างกันกับการการสอนให้ทีมเห็นว่าผลลัพธ์ของการตัดสินใจต่างๆรู้จักรับผิดชอบต่างๆกับผลที่ตามมานั้นเป็นสิ่งที่สําคัญแค่ไหน 5
สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมหนึ่งในธีมความสําคัญของโดเรม่อนก็คือความสัมพันธ์ของเพื่อนซึ่งจะเห็นว่าเมื่อไรก็แล้วแต่ที่เหล่าเพื่อนเพื่อนของโนบิตะออกไปผจญภัยด้วยกันก็จะทําให้เกิดพลังของมิตรภาพจนเอาชนะอุปสรรคในท้ายที่สุดซึ่งโดราเอม่อนเองก็เป็นคนที่ช่วยสร้างความสัมพันธ์นี้ให้เกิดขึ้นนั่นก็เหมือนกับที่ตัวหัวหน้าเองต้องช่วยสร้างความสัมพันธ์ให้ทีมแข็งแกร่งขึ้นและเกิดความไว้ใจและเชื่อใจกันเพื่อให้เกิดการทํางานที่มีประสิทธิภาพ จะเห็นว่าแม้จะเป็นการ์ตูนตอนเล็กๆนะครับจะสั้นๆไม่ได้ยาวมากเหมือนกับในเรื่องของหลายหลายเรื่องนะครับแต่ก็เชื่อว่าหลายคนก็คงโตกับตรงคงโตมากับตัวของโดราเอม่อนที่เราจะเห็นว่าทําให้ตัวของเราเองนั้นโตมามากแค่ไหนนะครับจากตัวของอดีตจนถึงปัจจุบันจะเห็นว่ามีบทเรียนสอนชีวิตและก็การทํางานได้หลากหลายมากมายเลยทีเดียวนะครับ
เอพพิโซดนี้ก็ประมาณนี้นะครับขอบคุณทุกทุกที่กําลังติดต่อแล้วพบกันใหม่สําหรับวันนี้ลากันไปก่อนสวัสดีครับ