1
00:00:11,670 --> 00:00:19,510
น สวัสดีครับ กัน ไหมคะ ชิว 
สวัสดี ใบเสร็จ เพกา ครับผม สุเมธ

2
00:00:19,520 --> 00:00:23,180
จิต ภักดี บดินทร์ หลาย รายการ 
นะครับ แอด โซนี่ จะไม่ โสด ของ 

3
00:00:23,190 --> 00:00:26,960
วันจันทร์ นะครับ ก็ จะ พูด ถึง 
เรื่องของ ส คิว เด นะครับ 

4
00:00:27,290 --> 00:00:31,280
วันนี้จะ พูดถึง หัวข้อ อย่า 
เขียน ทุกอย่าง ลงบน เล็ก เม ทั 

5
00:00:31,290 --> 00:00:35,120
อยาก จะได้ งาน ผู้เชี่ยวชาญ 
แนะนำ สาม สิ่งที่ ไม่ควร อยู่บน 

6
00:00:35,130 --> 00:00:41,950
เรซูเม่ สิ่งนี้ มาจาก ตัวของ ทาง
ไปให้ ถึง ร้อยล้าน นะครับ เป็นบท

7
00:00:41,960 --> 00:00:46,030
ความที่ พูดถึง เรื่องของ เรซูเม่
นะครับ ว่า ควรจะ เขียน อย่างไร 

8
00:00:46,040 --> 00:00:50,880
ให้ดี นะครับ จะเป็น แอน 
เมอร์เรย์ นะครับ พูด กับ ตั้ง 

9
00:00:50,890 --> 00:00:55,040
ชุน ปีเตอร์ ให้เช่า บริษัท 
ให้คำปรึกษา ด้านการ หางาน ซึ่ง 

10
00:00:55,050 --> 00:00:59,140
จาก ประสบการณ์ หก ปี ของเขา 
นะครับ สามารถ ทำให้คน ที่เขา 

11
00:00:59,150 --> 00:01:02,880
ได้รับ การศึกษา ปรึกษา สามารถ 
เข้าทำงาน ในบริษัท ใหญ่ หลาย 

12
00:01:02,890 --> 00:01:06,080
แห่ง ได้ ไม่ว่าจะเป็น กูเกิล 
เฟซบุ๊ก และ ไมโครซอฟท์ เป็น 

13
00:01:06,090 --> 00:01:11,060
ก็ตาม ปัญหาใหญ่ ที่สุด ของคน 
หางาน ไม่ใช่ การมอง หาที่ ราย 

14
00:01:11,070 --> 00:01:16,350
ได้ดี แต่เป็น การเริ่มต้น เขียน 
เรซูเม่ ซึ่ง ถึงแม้ จะมี 

15
00:01:16,360 --> 00:01:19,090
แบบฟอร์ม ให้ เขียนว่า ควรจะ 
เรียงลำดับ ยังไง แต่ ก็ ไม่ มี 

16
00:01:19,100 --> 00:01:22,470
ใคร เคย บอกว่า แบบนี้ ถูกต้อง 
แบบ ที่ถูก ต้อง คือ แบบไหน 

17
00:01:22,510 --> 00:01:28,090
นะครับ หนึ่งใน คำถาม ที่ มีคน 
ถาม เจอร์เมน มากที่สุด คือ อะไร 

18
00:01:28,100 --> 00:01:31,590
คือ สิ่งที่ บริษัท ส่วนใหญ่ ไม่ 
อยาก เห็นอะไร สาม เมตร ซึ่ง 

19
00:01:31,630 --> 00:01:34,950
สิ่งที่ เขาบอก กับคน เหล่านั้น 
ก็ คือ หนึ่ง เริ่มต้น ด้วย 

20
00:01:34,960 --> 00:01:38,070
ข้อมูล ส่วนตัว ไม่สามารถ 
สร้างความ ประทับใจ ได้ คน 

21
00:01:38,080 --> 00:01:40,810
ส่วนใหญ่ มักจะ เขียน ประวัติ 
คร่าว คร่าว ไว้ ด้านบน กระดาษ 

22
00:01:40,820 --> 00:01:44,500
ซึ่ง นายจ้าง จำนวนมาก มักจะ อ่าน
ประวัติ เหล่านั้น แบบ รวดเร็ว 

23
00:01:45,300 --> 00:01:49,370
หมายความว่า ครึ่งแรก ของ ประวัติ
ย่อ ของคุณ มีบทบาท ในการ 

24
00:01:49,380 --> 00:01:55,130
สร้างความ ประทับใจ ครั้งแรก 
มากกว่า ครึ่งหลัง ดังนั้น แทนที่

25
00:01:55,140 --> 00:01:59,370
จะ เอา พื้นที่ ทองคำ ด้านบน ตรง 
นั้นไป ให้ เขียน ใน สิ่ง ที่นาย 

26
00:01:59,380 --> 00:02:02,810
จ้าง ไม่ อยาก รู้ ก็ ลอง เปลี่ยน
เป็นการ เขียน ประสบการณ์ 

27
00:02:02,820 --> 00:02:07,690
การทำงาน เด่นๆ ที่เคย ผ่านมา จาก
ดีกว่า สอง งาน ที่ ผ่าน มา หลาย 

28
00:02:07,700 --> 00:02:12,970
ปี แล้ว ไม่ ได้ ทรุด น่าสนใจ 
เท่า งานที่ทำ มาไม่ นาน หลายคน 

29
00:02:12,980 --> 00:02:16,150
อาจ อยาก สร้างความ ประทับใจ 
ด้วยการ ยัด ประสบการณ์ ในการ 

30
00:02:16,160 --> 00:02:20,350
ทำงาน ทั้งหมด ลงใน เรซูเม่ 
โดยเฉพาะ คนที่ ผ่าน งาน มาเยอะ 

31
00:02:20,540 --> 00:02:25,370
ก็ อาจ เขียน ตั้งแต่ สถานที่ 
ฝึกงาน แม้จะ ผ่าน มาแล้ว หลายปี 

32
00:02:25,380 --> 00:02:28,630
แต่ จริงๆ แล้ว คุณไม่ จำเป็นต้อง
นำเสนอ ตัวเอง ขนาดนั้น ก็ได้ 

33
00:02:29,040 --> 00:02:33,270
ในโลก ของ เทคโนโลยี ในสิ่ง ที่ 
คุณทำ เมื่อ สาม ปีที่แล้ว ถือว่า

34
00:02:33,280 --> 00:02:37,480
ล้าสมัย ไปแล้ว ให้ ลอง เขียน 
ตำแหน่ง ที่สำคัญ ที่ เคยทำ สัก 

35
00:02:37,490 --> 00:02:41,420
หนึ่ง ถึง สอง ตำแหน่ง ก็พอ แล้ว 
ถ้าหากว่า รู้สึกว่า มันน้อย 

36
00:02:41,430 --> 00:02:44,980
เกินไป ก็ อาจ เขียน รายละเอียด 
ของงาน แบบ คร่าว คร่าว ลงไป 

37
00:02:44,990 --> 00:02:49,160
เพิ่มเติม และ อีก สิ่งที่ ทำให้ 
หลายคน พลาด เวลา สมัครงาน คือ 

38
00:02:49,470 --> 00:02:54,100
การเขียน ประสบการณ์ ไม่ตรงกับ 
ทักษะ งานที่ กำลัง สมัคร เรซูเม่

39
00:02:54,110 --> 00:02:58,260
ที่ดี ควร แสดงให้เห็น ว่าผู้ 
สมัคร มี คุณสมบัติ ครบถ้วน ที่จะ

40
00:02:58,270 --> 00:03:01,720
ทำ ตำแหน่ งนี้ ดังนั้น ให้ รวม 
เฉพาะ ประสบการณ์ ที่ เกี่ยวข้อง 

41
00:03:01,730 --> 00:03:06,240
กับงาน นั้น เท่านั้น ก็ พอ สาม 
เลือก รูปภาพ ให้ เหมาะสม หรือ 

42
00:03:06,250 --> 00:03:09,940
ไม่ จำเป็น ไม่ ต้อง ใส่ เลย 
ก็ได้ ในประเทศ ไทย อ่าน นิยม ใส่

43
00:03:09,950 --> 00:03:13,280
รูปภาพ ตัวเอง ลง ไปใน สุเมธ แต่ 
คำแนะนำ เสริม จริงๆ ของทาง 

44
00:03:13,290 --> 00:03:18,260
บทความ นะครับ มีการ บอกว่า ควร 
ใส่ ใน จุด มุม ที่เป็น มืออาชีพ 

45
00:03:18,610 --> 00:03:22,480
หรือ ภาพลักษณ์ ที่เ หมาะ สมกับ 
ตำแหน่ง ดังนั้น สิ่งที่ 

46
00:03:22,490 --> 00:03:26,160
ผู้เชี่ยวชาญ เสริม เพิ่มเติม คือ
บริษัท ส่วนใหญ่ จะ รับ พนักงาน 

47
00:03:26,170 --> 00:03:30,080
เน้น ทักษะ ที่เป็น หลัก บาง 
ครั้ง การ ใส่ รูป ลงไป อาจทำ 

48
00:03:30,090 --> 00:03:34,460
ให้เกิด อคติ ครั้งแรก ของ การ 
เห็น จาก ผู้ว่า จ้าง ก็ 

49
00:03:34,470 --> 00:03:39,070
เป็นไปได้ ไม่ใช่แค่ รูป ตัวเอง 
เท่านั้น แต่การ ตกแต่ง ด้วย เส้น

50
00:03:39,080 --> 00:03:44,350
กราฟ แผนภูมิ แท่ง ละ ระดับ แบบ 
ชาติ อาจ สร้าง ความไม่ 

51
00:03:44,360 --> 00:03:48,850
น่าเชื่อถือ ให้กับ ผู้สมัคร เอง 
แทนที่จะ เน้นการ ตกแต่ง สวยงาม 

52
00:03:48,860 --> 00:03:52,610
ให้ ลอง เขียน ไปเลย ว่า แต่ละ 
ทักษะ ที่มี อยู่ใน ระดับ ไหน 

53
00:03:52,620 --> 00:03:56,790
บ้าง แต่ ถ้าหาก ใคร กำลัง สมัคร 
งานที่ ต้องใช้ ความสร้างสรรค์ ก็

54
00:03:56,800 --> 00:04:00,730
อาจ แนบ เป็น ลิงค์ ผลงาน หรือ 
คิวอาร์โค้ด แทน ถึงแม้ว่า 

55
00:04:00,740 --> 00:04:04,810
การเขียน รู้ สมจ จะไม่ มีแผน 
ที่ชัดเจน ว่า ถูก หรือผิด 

56
00:04:04,820 --> 00:04:08,460
คืออะไร แต่ก็ ไม่ได้ หมายความว่า
จะไม่มี สิ่งที่ ทำให้ โดดเด่น 

57
00:04:08,470 --> 00:04:12,520
และ ถูกใจ จากบริษัท ใหญ่ เพราะ 
สิ่งที่ พวกเขา ต้องการ ไม่ใช่แค่

58
00:04:12,530 --> 00:04:17,899
ทักษะ ของผู้ สมัคร แต่ มันต้อง 
มาพร้อม กับความ น่าเชื่อถือ 

59
00:04:18,110 --> 00:04:23,420
ที่มอง ออก จาก แผ่น กระดาษ เพียง
แผ่นเดียว เท่านั้น อันนี้ เขียน 

60
00:04:23,430 --> 00:04:26,940
และ เรียบเรียง โดย วร เดช วร 
นะครับ หรือ ก็คือ ไปให้ ถึง 

61
00:04:26,950 --> 00:04:30,860
ร้อยล้าน นะครับ ซึ่ง อันนี้ 
ก็เป็น บทความ ที่ ดี และก็ 

62
00:04:30,870 --> 00:04:34,350
มองว่า อยาก จะมา แนะนำ กับ 
ตัวของ ใครก็ แล้วแต่ ที่กำลัง 

63
00:04:34,360 --> 00:04:38,220
มอง หางาน อยู่ นะครับ ขอบคุณ 
ทุกท่าน ที่เข้า มาติด ตามกัน 

64
00:04:38,230 --> 00:04:40,320
ใหม่ สำหรับ วันนี้ ลา กันไป ก่อน
สวัสดีครับ 

65
00:05:03,120 --> 00:05:09,740
เนี่ย 
น