1
00:00:16,430 --> 00:00:19,070
สวัสดีครับ กลับมา แข่งกัน ชิว 
ซิตี้ บ่าย เซ็ต เพลย์ กราวด์ 

2
00:00:19,080 --> 00:00:22,810
ครับผม สุเมธ จิต ภักดี ประเดิม 
รายการ นะครับ อภิสิทธิ์ นี้ ยัง 

3
00:00:22,820 --> 00:00:25,600
ไม่ เสร้จ ของ วัน จันทร์ ซึ่ง 
ก็คือ เรื่องของ ซอฟ สกิล เด่น 

4
00:00:25,610 --> 00:00:29,890
นะครับ วันนี้ จะ ยัง คง อยู่ 
อาการ โค วิด อยู่ นะครับ อาจจะ 

5
00:00:29,900 --> 00:00:33,050
หยั่ง เสียง ไม่ดี สัก เท่าไหร่ 
ต้อง ขออภัย ด้วยละกัน นะครับ 

6
00:00:33,270 --> 00:00:37,170
โอเค วันนี้จะ พูดถึง เรื่องของ 
ฮาว ทู ขอ ฟีด แบ็ก การสัมภาษณ์ 

7
00:00:37,180 --> 00:00:41,330
งาน เพื่อ พัฒนา ทักษะ 
การสัมภาษณ์ ให้ ปัง ยิ่งขึ้น 

8
00:00:41,340 --> 00:00:44,970
นะครับ อันนี้ ผมเอา มาจาก เพจ 
ชื่อว่า คอน เน็ค นะครับ เผื่อ 

9
00:00:44,980 --> 00:00:49,050
ใคร สนใจ ก็ลอง ตาม ไปดู นะครับ 
รายงาน สำนักงาน ผู้ เข้ารับ 

10
00:00:49,060 --> 00:00:53,170
การสัมภาษณ์ มัก จะ เตรียมตัว 
อย่างดี ก่อนจะ สัมภาษณ์ เสมอ แต่

11
00:00:53,180 --> 00:00:58,170
ลืมไป ว่าการ ขอ ข้อเสนอแนะ หรือ 
ฟีด แบ็ก จาก ผู้สัมภาษณ์ เป็น 

12
00:00:58,180 --> 00:01:02,220
สิ่งสำคัญ เช่นเดียวกัน ดังนั้น 
ถ้าคุณ ไม่ขอ คุณก็ จะไม่ รู้ว่า 

13
00:01:02,230 --> 00:01:06,190
ตัวเอง ต้อง ปรับปรุง สิ่งใด 
วันนี้ คอน เน็ค นะครับ ก็ได้ พา 

14
00:01:06,200 --> 00:01:10,130
ให้ เรียนรู้ สาม วิธี ในการ ขอ 
ฟีด แบ็ก การสัมภาษณ์ งาน 

15
00:01:10,140 --> 00:01:14,950
เพื่อที่จะ เรียนรู้ และ พัฒนา 
เทคนิค สัมภาษณ์ งาน ให้ดี 

16
00:01:14,960 --> 00:01:18,860
ยิ่งขึ้น นะครับ หนึ่ง ขอ ฟีด 
แบ็ค หลังจาก ได้รับ สัมภาษณ์ 

17
00:01:19,180 --> 00:01:23,700
เบื้องต้น เรียบร้อยแล้ว นะครับ 
ในการ สัมภาษณ์ งาน บทสนทนา แรก 

18
00:01:23,710 --> 00:01:27,430
จะเป็น การสัมมนา เบื้องต้น สั้นๆ
เพื่อให้ ผู้สัมภาษณ์ เข้าใจ 

19
00:01:27,440 --> 00:01:31,100
เกี่ยวกับ ตัวคุณ ประสบการณ์ และ 
ความ คาดหวัง ใน เงินเดือน ของคุณ

20
00:01:31,260 --> 00:01:33,930
ในตอน ท้าย ของการ สัมมนา เป็น 
โอกาส ที่ ดีที่ จะขอ ฟีด แบ็ก 

21
00:01:33,940 --> 00:01:40,850
จาก ผู้สัมภาษณ์ โดย อาจจะ ถามว่า
จาก บท สนทนา ของ เรา คิดว่า 

22
00:01:40,970 --> 00:01:44,750
ประสบการณ์ ของ ดิฉัน ตรงกับ 
ที่คุณ ต้องการ หรือไม่ หรือ 

23
00:01:44,920 --> 00:01:49,720
มีอะไร เฉพาะเจาะจง ที่ ควรจะ 
เน้น ในการ สัมภาษณ์ ที่ ไม่ ได้ 

24
00:01:49,730 --> 00:01:53,580
ระบุ ไว้ใน รายละเอียด งาน 
หรือไม่ คำถาม ประเภท นี้ สามารถ 

25
00:01:53,590 --> 00:01:57,560
ทำให้ คุณได้ รับรู้ ข้อมูล 
มีประโยชน์ ในการ สัมภาษณ์ งาน 

26
00:01:57,570 --> 00:02:01,220
ของคุณ นอกจากนี้ ยังมี โอกาส ให้
คุณได้ เห็น มุมมอง ของผู้ 

27
00:02:01,230 --> 00:02:06,540
สัมภาษณ์ อีกด้วย นะครับ ข้อสอง 
ข้อ ฟีด แบ็ก หลัง การ สัมภาษณ์ 

28
00:02:06,550 --> 00:02:09,740
ทุกครั้ง เมื่อคุณ สัมภาษณ์ 
การผ่าน สัมภาษณ์ เบื้องต้น 

29
00:02:09,750 --> 00:02:14,430
ไปแล้ว คุณอาจ ได้ สัมภาษณ์ กับ 
ผู้จัดการ ร้าน การจ้างงาน ใน 

30
00:02:14,440 --> 00:02:18,940
ลำดับ ต่อไป ในตอน ท้าย ของการ 
สัมภาษณ์ คุณ อาจจะ ถามว่า จากการ

31
00:02:18,950 --> 00:02:22,860
สัมภาษณ์ ครั้งนี้ มีอะไร ให้ 
ปรับปรุง หรือไม่ หรือ เขียน 

32
00:02:22,870 --> 00:02:27,240
อีเมล ขอบคุณ ผู้จัดการ 
การจ้างงาน หรือ ผู้ที่ สัมภาษณ์ 

33
00:02:27,250 --> 00:02:30,560
คุณ หลังจากที่ สัมภาษณ์ 
เสร็จแล้ว แต่ละ ครั้ง พร้อมทั้ง 

34
00:02:30,570 --> 00:02:34,410
ทิ้ง คำถาม ข้างต้น ไว้ ซึ่ง 
คำถาม ประเภท นี้จะ ทำให้ รู้ อาจ

35
00:02:34,420 --> 00:02:38,440
ให้คุณ รู้ว่า คุณสมบัติ ของคุณ 
เหมาะ สมกับ ตำแหน่ง งาน แล้ว 

36
00:02:38,450 --> 00:02:43,400
หรือไม่ หรือ คุณ จำเป็นต้อง 
ปรับปรุง อะไร เพิ่มเติม สาม ถาม 

37
00:02:43,410 --> 00:02:47,160
ถาม เกี่ยวกับ วัฒนธรรม องค์กร 
หลังจาก สัมภาษณ์ เสร็จ วัด 

38
00:02:47,170 --> 00:02:51,530
องค์กร นั้นจะ ทำให้ คุณ มี คุณ 
เรียนรู้ เกี่ยวกับ เรื่อง ของการ

39
00:02:51,540 --> 00:02:55,300
ปฏิบัติตน และ วิธีการ ทำงาน โดย 
คุณ อาจจะ ถามว่า จากการ สัมภาษณ์

40
00:02:55,310 --> 00:02:59,960
ครั้งนี้ ถ้า ดิฉัน มีโอกาส ได้ 
ร่วมงาน กับ องค์กร ใน อนาคต คุณ 

41
00:02:59,970 --> 00:03:04,600
คิดว่า คุณสมบัติ ของ ฉัน จะ 
เข้ากับ วัฒนธรรม ขององค์กร ได้ 

42
00:03:04,610 --> 00:03:07,880
หรือไม่ คำถาม ประเภท นี้ จะทำ 
ให้คุณ ได้รู้ ว่า องค์กร นี้ จะ 

43
00:03:07,890 --> 00:03:12,320
เหมาะกับ คุณ หรือไม่ หรือ คุณควร
จะปรับ ปรุง ส่วน ไหน เพื่อให้ 

44
00:03:12,330 --> 00:03:16,050
เข้ากับ องค์กร เมื่อ ได้รับ ฟีด 
แบ็ก แล้ว ควรทำ อย่างไร ต่อ 

45
00:03:16,250 --> 00:03:20,220
พยายามทำ ความเข้าใจ ฟีด แบ็ก 
นั้น อย่าง ลึกซึ้ง เพราะ นี่เป็น

46
00:03:20,230 --> 00:03:24,080
โอกาส ที่จะ ทำให้ นำ ข้อมูล 
เชิงลึก มาใช้ ประโยชน์ ในการ วาง

47
00:03:24,110 --> 00:03:28,560
กลยุทธ์ และ แนวทางการ สัมภาษณ์ 
ใน อนาคต ก็ เป็น ได้ และ อย่าลืม

48
00:03:28,570 --> 00:03:31,560
ว่า ฟีด แบ็ก ที่คุณ ได้รับ นั้น 
เป็น มุมมอง ของ บุคคล หนึ่ง 

49
00:03:31,570 --> 00:03:34,840
เท่านั้น ซึ่ง บางอย่าง อาจ ใช้ 
ไม่ได้ กับการ สัมภาษณ์ งาน ใน 

50
00:03:34,850 --> 00:03:39,900
อนาคต แต่ ให้ใช้ ทุก ฟีด แบ็ก 
ที่ คุณได้ เป็น การเติม เชื้อไฟ 

51
00:03:39,910 --> 00:03:43,290
ให้กับ ตัว ของคุณเอง ในการ 
สัมภาษณ์ งาน ของคุณ ในครั้ง 

52
00:03:43,300 --> 00:03:47,880
ถัดไป สิ่งที่ สำคัญ หลังจาก 
ได้รับ ฟีด แบ็ก การสัมภาษณ์ งาน 

53
00:03:47,890 --> 00:03:51,860
แล้ว ก็คือ จง ปรับเปลี่ยน วิธี 
การหรือ กลยุทธ์ ของคุณ ไม่ใช่ 

54
00:03:51,870 --> 00:03:56,050
เปลี่ยนแปลง ตัวเอง เพราะการ ขอ 
ฟีดแบค นั้น ไม่ใช่ เพื่อการ 

55
00:03:56,060 --> 00:04:00,250
เปลี่ยนแปลง ตัวเอง ที่ แท้จริง 
ของตัวเอง การ พยายาม เป็น คนอื่น

56
00:04:00,260 --> 00:04:03,490
จะส่ง ผลให้ คุณไม่ สามารถมี 
ความสุข กับการ งานที่ ทำได้ 

57
00:04:03,700 --> 00:04:07,900
ดังนั้น จง ใช้ ฟีด แบ็ก เพื่อ 
พัฒนา ทักษะ การสัมภาษณ์ ใน อนาคต

58
00:04:08,080 --> 00:04:11,400
เท่านั้น ไม่ว่า คุณจะ เพิ่ง 
เริ่มต้น สัมภาษณ์ งาน หรือ เคย 

59
00:04:11,410 --> 00:04:15,430
สัมภาษณ์ มาแล้ว แต่ยัง ไม่ได้ 
งาน ก็ ตาม การ ขอ ฟีด แบ็ก 

60
00:04:15,440 --> 00:04:19,029
จากการ สัมภาษณ์ งาน ก็ ถือ ว่า 
เป็นอีก เทคนิค ที่ควรทำ 

61
00:04:19,040 --> 00:04:23,870
เช่นเดียวกัน แต่ จำไว้ ว่า 
ไม่ใช่ ผู้สัมภาษณ์ ทุกคน จะให้ 

62
00:04:23,880 --> 00:04:27,570
ฟีด แบ็ก กับ คุณได้ ซึ่งอาจ 
จะเป็น เพราะมี เวลา ไม่ มากพอ 

63
00:04:27,580 --> 00:04:31,480
หรือมี เหตุผล อื่นๆ การขอ ฟีด 
แบ็ก จากการ สัมภาษณ์ งาน ของคุณ 

64
00:04:31,490 --> 00:04:36,270
มีผล ประโยชน์ แก่ ตัวเอง มากมาย 
ฉะนั้น มันก็ คุ้มค่า ที่จะ ลองดู

65
00:04:37,060 --> 00:04:40,280
และ ขับ โอเคก็ เอ็กโซนี้ ประมาณ 
นี้นะ ครับ สำหรับ เรื่องของ ซอฟ 

66
00:04:40,290 --> 00:04:43,800
สกิล ในเรื่อง ของ การขอ ฟีด แบ็ก
หลังจากที่ สัมภาษณ์ งาน ไปแล้ว 

67
00:04:43,810 --> 00:04:46,890
นั่นเอง นะครับ ขอบคุณ ทุกๆ 
ท่านที่ เข้ามา ติดตาม แล้ว พบกัน

68
00:04:46,900 --> 00:04:49,350
ใหม่ สำหรับ วันนี้ ลา กันไป ก่อน
สวัสดีครับ