Thought leittership IBTB salg. I dette afsnit oplev salget
dykker vi ned i hvordan ford leaship skaber vækst IBTB
virksomheder. Vi har besøg af Jonas Aagaard
Mortensen tidligere, nordisk CMOI, Deloitte og nu cfo founder
af side Jonas, som tidligere nordisk CMOI Deloitte.
Kan du ikke prøve at gøre os klogere på hvad er ford
leadership? Jo og tak fordi jeg måtte måtte
komme. Jeg glæder mig meget til til i
dag. Jeg synes Det er et rigtig
vigtigt spørgsmål, og Jeg synes også, når man kigger kigger
derude, er det jo et spørgsmål som som Der er delte meninger
omkring, fordi at Der er jo mange forskellige begreber i
marketing og content marketing, favorittership CEO,
kommunikation det fletter nogle gange en lille smule sammen, så
Det er jeg i hvert fald plejer at sige både II det arbejde jeg
jeg selv laver og med de de kollegaer Vi har drevet det på
forskellige brands, Det er at. Hvis du vil være en ægte
thoughther, så kræver det, at du.
Har meninger holdninger du tør give en lille smule er dig selv.
Og du er med til at flytte en bevægelse, og Det kan jo enten
være inden for en forretningsverden, eller Det kan
være noget andet. Men du bliver nødt til at træde
derud, hvor du måske engang imellem gør en lille smule ondt,
fordi når du er en meningsdanner, så har du også
nogle meninger, som ikke er alle måske er enige i.
Men Det er det her du gør en forskel.
Det er der du er i gang med at bygge dit brand så så man kan
sige. Sådan helt
sammenligningsgrundlag på marketing, så så det så er
dårlige shipp der hvor du er i en branding fase, hvor du ikke
nødvendigvis forventer at få noget igen hvor mange nogle
gange når de siger står lige der siger så taler de i
virkeligheden om deres produkter eller deres virksomhed som en
del af et større økosystem for at skabe nogle leats det her.
Det er ikke en kortsigtet marketing disciplin, hvor man
skaber forretning der hvor du positionerer dig selv, enten som
virksomhed eller som person. Og det synes jeg, Det er vigtigt
at skelne mellem, så Det er jo Det er jo gammel vin på nye
flasker. Det er jo noget man har gjort
tidligere. Men nu er det bare blevet rigtig
hypet at tale omkring favorittership men for mig at
se, så er det det, Der er disciplin, og det man skal
spørge sig selv om, når man gerne vil være fallitter og man
egentlig kan sætte sætte kryds i de bokse jeg lige beskrev der.
Kun. Og kan du prøve at gøre os
klogere på det i et marketingperspektiv?
Det kan jeg godt. Det er jo at man hvis man du kan
sige marketing kan jo være kan jo være rigtig mange ting men.
Men Det er jo for eksempel hvis man nu man kan jo tage en en
virksomhedsleder. Hvilken industri begår de sig i,
så deres piros eller deres kunder?
Hvad er det for en? Hvad er det for en industri,
eller hvad er det for et område? Hvad er det for nogle barrierer,
de alle sammen oplever, som er Sådan nogle dårlige, Der er ved
at gå ud og italesætte nogle problemstillinger eller sammen
med andre idegenererer omkring nogle nogle løsningsinitiativer
kan være med til at skubbe til en industri.
Kan være med til. At forbedre.
Det for alle, så Det er ikke nødvendigvis noget, der kun skal
gavne din egen virksomhed, men i virkeligheden der hvor du går
ind og tager fat i en større agenda.
Der kan der kan være med til også at bygge stærke relationer
omkring at man har meninger sammen med nogle andre, hvor man
vil flytte en agenda. Og Sådan helt lavpraktisk.
Nu hjælper du rigtig mange. Ledere af 6 ord found og
partnere andet for at lee et ship hvad hvad er barriererne
for dem for at komme ind på ford leader shipp.
Jeg tror hvis man kigger på. På enkeltpersoner.
Ja så er det jo i høj grad i starten af i starten.
Den her usikkerheden omkring er jeg interessant nok har jeg i
virkeligheden noget, jeg overhovedet kan kan bidrage med,
men men som man kender det fra, når man er ude og snakke med med
alle mulige andre mennesker. Men nu tænker man det lige
pludselig i en kommerciel setting, men hvis man tænker på
sig selv, når man er ude ved et middagsselskab og man har en god
historie, eller man har noget, man brænder for.
Jamen Det er jo lige præcis i den sætning.
Er du relevant? Så så min egen oplevelse med
konkrete med personer. Det er når man først i
virkeligheden får skabt noget tryghed om at at komme i komme i
gang og egentlig komme over den barriere og lave det første
opslag eller deltage i den første podcast, eller hvad det
nu er. Man er blevet inviteret til, så
vil man lige pludselig gå derfra med Sådan en lykkes rus omkring.
Jeg får likes og folk kan lide mig og og folk bakker mig op i
min holdning. Jeg troede slet ikke jeg var så
relevant og Det er Sådan lidt det giver noget dopamin som lige
pludselig faktisk kan flyve at du gerne vil gøre det noget
mere, så man skal lige turde læne sig ud over kanten og prøve
det af. Men vigtigt i forhold til
checkboxene fra før også være fuldstændig skarp på hvad er det
jeg egentlig vil stå for? Man skal ikke drive story of
shift, fordi man vil sælge flere t shirts.
Man skal gøre det, fordi man har et eller andet delmål omkring en
agenda man gerne vil flytte. Det er i hvert fald min egen
holdning og de oplevelser, Jeg har haft i de dialoger, Jeg har
kørt. Cool.
Joakim du er jo salgsekspert. Hvad betyder fort leadership for
sand? Jamen altså fortyndership i sig
selv er jo ikke noget der skal laves direkte selv.
Omvendt så kan du så sige med med salg som jeg plejer at sige.
Det består af af 3 dele ikke det består i at man skal skabe noget
tillid man skal minimere. Noget risiko, og så skal du.
Skabe en positiv forandring Det er lige 3 dve og på den første
del at skabe tillid der står neilashid jo et exceptionelt
effektivt værktøj til at skabe legitimitet.
Troværdighed. Autenticitet og og det ægte.
Og og der ser. Vi det jo mere og mere blive
brugt i marketing og salg og i den sammenhæng, fordi Det er med
til at at penetrere den støj Der er i markedet.
Den informationsoverload der også er i markedet.
Der kan man mærke at menneskerne og og det ægte.
Og så viser det sig jo også, og Det er både noget, vi kan se
herinde II Vores firma, hvor vi hjælper kunder med med salg.
Men også generelt så. Hard.
Leadership en positiv effekt lagt hele kunderejsen.
Så når du opbygger tillid mere tillid langs hele kunderejsen
jamen så er du også mere tilbøjelig som kunde til at
blive konverteret til noget. Fordi du har opbygget?
En troværdighed, som bliver associeret til den her person,
der går videre til brandet. Så der kommer simpelthen en
højre konverter. Og og og og studievis også også
Vores egne data har også evidens for, at en ting er, at man har
en højere konvertering på det i sammenhæng med mange andre
initiativer. Selvfølgelig.
Noget andet er også, at den prissætning man kan tage for
sine varer sine guts. Jamen der kan du tage en lidt
højere premium. For det.
Og. Det er jo også interessant.
Og Det er jo fordi at i sidste ende så er det jo altså
mennesker der køber andre mennesker.
Er med på, at nu er der diverse agenter, der udvikler til at
købe og og handle med hinanden. Men i hvert fald indenfor Sådan
relationelt salg, så så er det virkeligheden.
Ja Jeg er fuldstændig enig og og Det er jo også det Vi har.
Nu har jeg jo selv erfaring fra fra blandt andet Deloitte og når
man er en en trusted advisor, så så bliver du nødt til at gå ud
og vise det, så så det med i virkeligheden at kunne gå ud og
og og være med til at debattere indenfor de forskellige
industrier hvor? Hvor Deloitte har kunder.
Være med til at skildre med sine indsigter for derigennem at
skabe den credibility, som du også kommer ind på.
Det er også derfor jeg ser det jo i høj grad som en som en
branding disciplin for nogle gange, når vi når Vi skal prøve
at at mærke efter nede i maven omkring 1 1 1 pågældende brand
og man skal investere eller lave et samarbejde med nogen, så er
det jo en en sund af alle mulige oplevelser man har haft med det
brand. Og særligt inden for for salg og
særligt indenfor særligt professionelle services.
Jamen så kommer de oplevelser jo i den dialog og den relation du
har med de personer. Så hvad er det de står for?
Er det nogen der kan lære dig noget?
Er det nogen der giver dig tryghed i, at du i virkeligheden
kan levere? Det som de lover.
Og og der ser jeg jo favorittership som et som et
rigtig, rigtig vigtigt værktøj i den værktøjskasse, som kan være
med til at styrke den overordnede branding hos hos de
virksomheder via de personer. Ja og og som du siger det her
med at. At at at man skal lave de her
checkpointen man går i gang hvis jeg skal prøve at spejle lidt på
på mig selv. Så hvis hvis jeg kigger 5 år
tilbage 4 5 år tilbage så vidste jeg jamen Jeg vil egentlig gerne
ud med noget. Og og Jeg vil gerne positionere.
Mig selv. Men hvad det skulle være, Det
var jeg bare ikke særlig tydeligt end mig ikke.
Og Der er et godt eksempel på at at.
Apropos opslag. Jamen, så kommer jeg ud på på
LinkedIn og jeg laver et opslag hvor Jeg har har ansat min min
mor. Som Office manager og det her
opslag. Det går simpelthen viralt her på
LinkedIn og får en en knap 400.000 visninger på ret kort
tid. Det bliver fanget af diverse.
Medier og jeg laver en række interviews, og det kommer også
op. Så det får en voldsom.
Eksponering og pludselig så er det jo fedt at få noget
eksponering. Omvendt blev jeg også sat i en
bås, hvori jamen Det er jo ham der har ansat sin mor.
Og Det er. Selvfølgelig også charmerende,
og Det er jo virkeligheden. Men.
Det er jo ikke. Det.
Som som jeg barner for. Jeg brænder selvfølgelig for.
For min mor og elsker en meget højt men men Det har ikke noget
at gøre med med min faglighed. Nej eller min passion og og og.
Tag den der pivotering. Det blev jeg så nødt til
efterfølgende her altså. Jeg blev nødt til at at at at
sige, hvad er det? For.
En retning, som jeg egentlig brænder for, og jeg brænder for
salt, og Jeg har hele tiden brændt for at.
Jeg vil gerne være med til at reducere stemmones app altså
jeg. Jeg har fundet min nordsstjerne
II det jeg gerne vil lave og Dorte blitoship men Det har
godt. Nok været en proces?
I at finde ind i sig. Selv hvad?
Synes Jeg er super spændende. Hvordan er relevant i?
Det her. Hvad er min?
Erfaring i Det kan jeg blive en ekspert i.
Det ved at bruge tiden energien på at gå i dybden.
Præcis og nu er jeg jo nu. Nu er jeg jo marketing fagperson
og uden Vi skal. Vi skal nørde alt for meget nede
i processer, så er en af mine gode råd er jo også at.
Selvfølgelig skal du lige over barrieren og du skal lige finde
ud af hvordan er det det her det fungerer, men så du kan jo
sammenligne det med at man gerne vil.
Man vil opstille sig selv som en en politisk kandidat.
Du bliver nødt til at gøre op med dig selv.
Hvad er det egentlig min stemme skal bruges til, så så det vi
plejer at gøre, for både jeg både gjorde i det løgn og og har
tilsvarende gjort for rigtig mange kunder, som som vi driver
favoritter for. Det er jo egentlig at lave det
man kalder et messiing map. Så find ud af hvad er din dine
nordstjerne og hvad er det så i virkeligheden for nogle
delemner? Du synes Der er relevant at tage
ind i? Ikke fordi at alt skal være.
Være præfabrikkeret i din kommunikation.
Jeg tror faktisk ofte det impulsive og den oplevelsen i
nuet. Ja giver mere, men du skal have
et kompas i at hjælpe dig med er jeg indenfor det jeg gerne vil
blive kendt for, for Det er jo klart, at hvis du kommunikerer
alle mulige blandede ting, så bliver man også hurtigt
forvirret omkring. Hvad er det i virkeligheden
Joakim står for, så man bliver nødt til på en eller 2 måde at
at samle. Det II.
I et eller andet overblik for sig selv, hvis man vil arbejde
med favoritter strategisk. Det er i hvert fald mit mit mit
min oplevelse og en 2 ting vil jeg måske lige må tilføje på
den. Det er jo selve aktiveringen.
Noget af det jeg selv vil vil anbefale andre virksomheder
overvejer andre personer og overvejer, hvis de står og
tænker på, hvordan kommer vi i gang?
Jamen Vi er relevante nok som den virksomhed nu engang er.
Det er det partnerskaber alle kender jo de her klassiske
influencers, hvor man i virkeligheden køber sig til en
adgang for at få lov til at lave en reklame på deres Instagram.
Men men Det er jo ikke meget anderledes i erhvervslivet, så
tænk på, Der er bare ikke betaling imellem os, men men
tænk på nogle nogle virksomheder som gør det her godt.
Tænk på nogle personligheder derude, nogle nogle forpersoner
som er som er skarpe på den agenda du egentlig også gerne
selv vil stå for. Kunne du lave et samarbejde med
dem og i virkeligheden bruge deres afføringsrampe til at
tvivle din egen? Jeg står lige lidt karriere, i
deler jo ens meninger her eller debattere måske et område i
begge 2 brænder for som mange af de her.
Både brands og personer vil jo have den bedste interesse i
virkeligheden at tage dialogen. Så så lad være med også at tænke
på det her som et som et soloshow hvor hvor hvor Der er
en stemme det her Det er Det er for meningsdannere.
Dem er der heldigvis flere af så find dine pieros find ud af hvem
du kan gå sammen med, for for at skabe den bevægelse eller den
den den er gemt, da du nu engang gerne vil drive det, har vi i
hvert fald selv oplevet stor succes med det.
Og og Det kan måske også skabe noget tryghed.
Gør man så de forberedelser, de overvejelser, som der også
kommer ind på med den råd. Det kan jo nok også skabe lidt
tryghed i, at når det kommer til stykket, så skal man jo altså
trykke send ja. Eller.
Sige go for noget her altså. Du skal jo ud over stepperne og
og Det kan jo være angstprovokerende Det kan, og
Det kan jo måske gøre en lidt mere tryg i at sige ved du hvad
så laver vi opstadet, så går vi i gang med det, så deltager vi
her. Ja, så tror jeg jo noget af det
vi også sidder og snakker om her.
Altså Vi er jo i en i en AI bølge, og mange har jo fundet
vej til at Det er nemt at lave content, for man kan jo bare få
lidt hjælp af af chatten. Det er ikke fordi jeg siger, at
man ikke skal gøre det. Selvfølgelig skal man.
Skal man være med på på på på den teknologiske bølge, men Jeg
tror man skal gøre meget op med sig selv, at det her det det der
giver point, Det er at man er autentisk.
Og nogle gange bliver det det lidt upoleret, bliver lidt mere
troværdigt end det ekstremt poleret.
Det er ekstremt gennemarbejdet. Jeg jeg havde her før sommer
fandt jeg på eller jeg fandt ikke på det, men jeg jeg stødte
på en på et på et sjovt begreb og hvordan den her mili vanilje
effekten som som dem, der i hvert fald har min alder og
måske kan huske 0,5 halvfemserband, som faktisk blev
taget i at meme til sange de var de havde en sindssyg god kemi de
2, men de var ikke deres vokaler var ikke stærke nok, så måtte
man fandt faktisk nogle bedre vokaler og så så lagde man de
vokaler. På deres mimerier II sangene.
Og det bliver de jo. Det bliver de jo taget i, og det
begreb med med med Mille vanilje effekten her er jo så lagt over
på AI, fordi man begynder at have en lille smule mistillid
til det man læser. Har du selv skrevet Det kan jeg
egentlig stole på det dit datagrundlag kommer det fra
chattene eller er det reelt set noget dato du selv har fundet,
og derfor kan man heller ikke som dårlig dag i dag i min i
altså i hvert fald i min personlige holdning.
Du kan ikke gemme dig bag link den post.
Du bliver nødt til at komme ud i en autentiske, og Det er også
derfor, vi oplever jo II stigende grad nu også nu er det
efterhånden ved at være et stykke tid siden med Sådan en
pose corona nu og nu med AI bølgen de fysiske event ud og
møde menneske. Nu sidder vi 2 foran hinanden.
Nu ved jeg godt jeg ikke sidder foran en robot, men vi sidder og
har en en ærlig dialog, en autentisk dialog.
Og den skal man bare være den skal man være klar over i det
her space nu. At hvordan bringer du den den
den autentiske. Dine de autentiske meninger så.
Så pas pas på at du ikke gør det for nemt for dig selv.
Find det lidt upoleret frem del en en mening uden den altid er
gennemtænkt, så længe den igen er inden for dit messaging map,
så du er så du har kompasset i orden.
Det er i hvert fald igen en af jer, og Jeg har faktisk skrevet
en artikel omkring det emne, som jeg man måske kan mærke på mig,
at jeg jeg interesserer mig meget for, og og Det er Det er.
Det er helt sikkert noget jeg også selv oplever på på LinkedIn
i dag, at at Der er flere og flere der kan poste og mere af
det bliver. Man kan jo efterhånden godt
begynde at at genkende dem, der ikke helt er personligt
genereret, så pas på med det derude, hvis i lytter med.
Super interessant printer Jonas. Hvordan tror du står bie der
ship kommer til at udvikle sig i fremtiden IBTB markedet.
Jamen Jeg tror jo qua det vi lige har snakket om her jeg jeg.
Jeg tror jo det bliver. Vi vi kan jo se lad mig komme
med nogle gode eksempler i stedet for i virkeligheden,
fordi der kan man jo, der kan man jo der der, Der er det nok
lidt nemmere at forstå. Jeg tror jo man har jo flyttet
så meget II erhvervslivet i forhold til at at at give lidt
af sig selv. Det er jo Der er jo efterhånden
august måned er jo er jo højsæson for CE os der viser
feriebilleder hvor længe den så. Jeg tror jo i højere grad det
her med at man. At Det er OK at være et menneske
og vise lidt dybden, når man også sætter den strategiske
retning. Så i virkeligheden som person,
særlig hvis man sidder derude og er.
Og er en leder. Du skal selvfølgelig både være
tro mod din virksomhed, fordi det du i din kommunikation skal
skabe det følgeskab. Men mange af de unge
generationer søger også noget andet end det tidligere, så Det
er også vigtigt at få vist det her.
Det hele menneske og vise lidt sårbarhed og vise dine dine
evner. Og jeg.
Jeg synes jo. Lad os tage et et eksempel, som
er udenfor min egen verden, men frederikke fra rockermarre synes
jeg jo er et glimrende eksempel på en personlighed, hvor hvor
hele den her kvinde empowerment er skrevet nærmest ind i
virksomhedens vision. Men nu hun udlever den også som
person, og hun tager så mange tæsk for det også.
Men hun har modet til at gøre det.
Det tror jeg i højere grad bliver fremtiden, at dem, der i
virkeligheden vil flytte en agenda.
De tør også at gå derud og lægge sin personlighed i, for det gør
ondt, når jeg læser et opslag fra hende her for forleden.
Hvor hun. Hvor hun også skrev at at gå
efter bolden. Gå ikke efter personen fordi Der
er det. Det bliver for nogen personligt
når Der er nogen der prøver at flytte en agenda.
Men jeg håber og tror på, at fremtiden giver mere mod til
flere, for i virkeligheden at gå ud og både give noget af sig
selv for at flytte nogle af de svære agendaer.
Og Joachim hvad er dit bedste råd til mennesker som vil
opbygge thought laittership uden at det bare bliver de her flotte
meget polerede ord på LinkedIn? Altså mit bedste ord vil være at
at i forhold til til salg, der kan det aldrig stå stå alene.
Det skal stå sammen med andre initiativer II marketing og så
det giver måske sig selv men men Dortmund der bliver du nødt til
at huske på at at tingene det skal være langsigtet.
Så man skal til at starte med og ikke forsøge at gøre det
kvantificerbart, fordi det Det kan man ikke i samme grad.
Det er rigtig hårdt at bygge op. Det, Det er ikke.
Overnight at man bliver anset og har tillid til, at man er
ekspert inden for dyrt område. Men ellers så vil jeg sige, Det
er generelt ligesom når man starter en virksomhed, så kan
det være. At i starten.
Kunne meget smalt være meget nichfokuseret, så gå ind og.
Identificer, hvad er det for? Nogle nicher communities
fællesskaber. Specifikke fagområder Det kan
godt være subkategorier af noget.
Hvor at her. Der har du en større mulighed
for at slå til, fordi at det matcher med dine interesser, du
differentierer dig i forhold til andre, og du læner dig op af et
fagområde, der måske er i stigende trend, så det vil jeg
være meget fokuseret i din selection ikke og og så handler
det jo om at være meget bevidst også og ærlig overfor.
Sig selv og så sige. Hvad kan jeg?
Acceptere og. Gøre hvad har jeg modet til?
Kan jeg være en der gerne vil trykke på knappen og sige send
kan jeg være en der gerne vil lave det opslag kan jeg være en
der deltager i noget og være bevidst som det og være ærlig
med sig selv. Fordi det dur jo ikke at hvis
Dorthe leaship. Skal være ægte som Jonas siger,
Det er autentiske. Så duer det jo ikke.
At man går ind og gør noget, hvor man ikke kan være sig selv.
Så det vil også være være min anbefaling hvad?
Hvad tænker du om det, Jonas? Jamen jeg Jeg er helt enig og
meget omkring den der med tænke det tænke det langsigtet fordi
hvis folk lige pludselig opsnuser at du forventer at få
noget igen hurtigt at Der er en call 2 action på de står lige
ogship jamen så bliver det uægte.
Er det så i virkeligheden en holdning du har?
Eller er det for at at øge din virksomhedsværdi eller sælge?
Sælge nogle flere ting ikke. Så jeg så Jeg synes man skal
gøre det her og Det er super fair og det ved alle også godt.
Det er super fair ting for lille tilbin som en som en marketing
og salgsdisciplin er blandt flere ting.
Det svarer lidt til, ligesom når man når man laver når man laver
branding og nogle gange også. Man kan jo sige nogle gange når
man når man. Når man som virksomhed viser
viser billeder af, hvor godt medarbejderne har det eller man
har 1, 1, 1 fed fest eller man deltager IDHL eventet eller hvad
det nu måtte være, så er det jo heller ikke fordi at man laver
salg der, men når andre kigger på den virksomhed og tænker Det
er et godt sted at arbejde. Det må også være nogle gode
mennesker at arbejde med, så giver det jo noget den vej, og
Det er egentlig på samme måde med favorittership.
Altså Det er jo at hvis du udstråler en selvfølgelig skal
du udstråle individet. Du skal udstråle en en oprigtig
interesse for området. Du skal udstråle den her, at at
du er autentisk. Omkring det, så skal alt det
gode nok komme til dig, hvis du igen er styret af dit kompas, så
din stemme er ren i forhold til det du gerne vil, og ikke alle
mulige mister line communication pieces ikke, så skal det nok
komme til dig, men du må aldrig have en kort tur her eksisterer
på det her, så giv noget gratis af dig selv og Det kan være du
aldrig får noget igen, men om ikke andet så får du bygget et
stærkt netværk. Det vil du opleve uanset, hvis
du er derude. Så vil der være mange der der
vil følge dig for du bliver interessant og i takt med det,
så bliver du generelt et mere interessant profil også for for
det bredere marked. Og så så så Jeg har i hvert fald
også oplevet, at når man skal forsøge at løfte andre mennesker
op. Vi vi laver salg og rådgiver
andre virksomheder om om salg også så for os er det jo
menneskene. Det er jo menneskerne Der er
Vores produkt, ikke that's it, Det er viden, så Vi skal også
iscenesætter og iscenesættere andre af Vores kollegaer og
samarbejdspartnere løfter dem op på platformen.
Og og når man. Begynder det jamen, så er der
mange der har den her forestilling om at åh nej som du
også siger. Er jeg.
Dygtig nok til det, eller er det rart eller hvad sker der der
vil? Jeg bare sige.
Husk nu på hvis du overmæk. Får et lille ship.
Det er så godt for dit eget brand og din egen platform, og
Det er noget der altså hænger ved dig som person, så du tager
det med dig også når du skifter forretninger.
Virksomheder laver. Et nyt eventyr.
Så er det jo en fantastisk mulighed for folk.
Og Det er jo lige præcis, Jeg vil så sige, at når man sidder
på den 2 side II mine tidligere roller også når man sidder og og
rådgiver kunder omkring blandt andet favorittership, så er det
jo også en vurdering man skal lægge i det, for Det er jo klart
den energi du lægger i og understøtte opbygningen af en
stærk talsperson. En stærk internt.
Den ligger altså på deres CV, så Det er noget de kan tæmme med
videre, og Det er også derfor, ofte vil jeg jo også lade.
Mit mit klare råd igen vil jo også være.
Lad være med at vente på marketingafdelingen, prikker dig
på skulderen og spørger om de skal hjælpe dig det her.
Det er noget man selv kan, fordi det handler om en selv, så det
marketingafdeling kan hjælpe dig med det her.
De kan hjælpe dig med at skabe nogle strukturer.
De kan måske hjælpe dig med at give dig det det første skub,
men Det er dig det handler om det.
Det er din person og Det er den og igen det flytter sig med din
person, det bliver ikke i virksomheden, Det er dig Der er
relevant. Ja så er jeg meget enig.
I den i den opfattelse også.