1
00:00:00,040 --> 00:00:01,950
Czy warto pracować z doradcą 
zarządu? 

2
00:00:02,000 --> 00:00:05,050
Jakie są korzyści i jak to 
przebiega? 

3
00:00:05,120 --> 00:00:13,350
O tym w tym odcinku zapraszam. 
Cześć z tej strony greka projekt

4
00:00:13,360 --> 00:00:15,360
Witam cię w kolejnym odcinku 
mojego podcastu. 

5
00:00:15,370 --> 00:00:19,020
Tym razem są to dylematy szefa, 
w których nie będę sam, a będę z

6
00:00:19,030 --> 00:00:22,220
moimi klientami, bartkiem 
Williamem i Marcinem Żukowskim 

7
00:00:22,230 --> 00:00:25,160
Znie agencji. 
Dlaczego taka nietypowa 

8
00:00:25,170 --> 00:00:28,060
sytuacja, dlatego, że dostaję 
bardzo dużo wiadomości z 

9
00:00:28,070 --> 00:00:31,940
pytaniem, czym ja się zajmuje, 
jak wygląda współpraca ze mną i 

10
00:00:31,950 --> 00:00:36,240
na czym ogólnie polega doradztwo
dla zarządu i dlatego 

11
00:00:36,430 --> 00:00:39,200
pomyślałem, że lepiej fil to 
przedstawią. 

12
00:00:39,370 --> 00:00:43,540
Moi klienci, którzy znają to z 
praktyki, niż jeżeli będę to 

13
00:00:43,550 --> 00:00:45,700
przedstawiał wyłącznie swoimi 
słowami. 

14
00:00:45,750 --> 00:00:49,380
Stąd ten odcinek, do którego 
serdecznie Cię zapraszam udanego

15
00:00:49,390 --> 00:00:55,180
słuchania Ssn Fil są tu ze mną. 
Bartek i Marcin z Nie agenci 

16
00:00:55,310 --> 00:01:01,340
cześć cześć, a temat, który 
poruszymy to w czym może pomóc 

17
00:01:01,550 --> 00:01:04,840
doradca zarządu? 
Panowie w czym może pomóc? 

18
00:01:04,870 --> 00:01:09,040
Czyli nam pomaga greg Bartek. 
Tak naprawdę to jest proces fil 

19
00:01:09,050 --> 00:01:10,990
wydaje mi się na początku, chyba
oczekiwaliśmy. 

20
00:01:11,040 --> 00:01:15,050
Takiego spojrzenia z zewnątrz na
nasz biznes i kogoś, kto by nam 

21
00:01:15,060 --> 00:01:18,030
pozwolił ułożyć to sobie w 
głowie. 

22
00:01:18,250 --> 00:01:22,370
Byliśmy w miarę szybko 
rozwijającą się firmą Fil i 

23
00:01:22,380 --> 00:01:26,110
czuliśmy, że trochę tego nie 
ogarniam y Fil jednak z czasem, 

24
00:01:26,120 --> 00:01:29,840
kiedy współpraca się rozwijała, 
fil doradca, czyli w tym 

25
00:01:29,850 --> 00:01:34,010
przypadku greg stawał się kimś, 
kto patrzył poniekąd też z 

26
00:01:34,020 --> 00:01:39,120
wewnątrz, czyli znał już nas 
nasze fil podejście znał nasz 

27
00:01:39,130 --> 00:01:43,540
zespół film, więc. 
Tak naprawdę doradca pomaga, no 

28
00:01:43,700 --> 00:01:46,910
w niemal każdym aspekcie 
prowadzenia biznesu, jak przede 

29
00:01:46,920 --> 00:01:50,680
wszystkim doradza, czyli jakby 
moim zdaniem istotne jest to, że

30
00:01:50,950 --> 00:01:53,800
potrzebujesz my przynajmniej 
potrzebowaliśmy i potrzebujemy 

31
00:01:54,070 --> 00:01:58,100
takiej takiej osoby, która daje 
nam coś z zewnątrz. 

32
00:01:58,130 --> 00:02:01,400
Impuls z zewnątrz jakby 
natomiast z 2 strony jest też na

33
00:02:01,410 --> 00:02:05,510
tyle blisko, że kuma to co się 
dzieje w środku kuma, gdzieś tam

34
00:02:05,520 --> 00:02:08,699
nasze myślenie, nasze procesy, 
ale z 2 strony ma więcej 

35
00:02:08,710 --> 00:02:11,190
dystansu niż my jako fan drzy 
tego biznesu. 

36
00:02:11,240 --> 00:02:14,150
Bo wiadomo, że fan drzy 
zazwyczaj pewnie w 90 paru 

37
00:02:14,160 --> 00:02:17,070
procentach przypadków nie mają 
dystansu wobec fil swojego 

38
00:02:17,080 --> 00:02:19,890
biznesu, a tak jak mówił Bartek,
u nas to trochę taki 

39
00:02:19,900 --> 00:02:23,010
rollercoster czasami przypomina 
zresztą chyba to potwierdzą. 

40
00:02:23,020 --> 00:02:28,930
Inni fil prowadzący firmy, więc 
potrzebujemy takiego jakiegoś 

41
00:02:28,940 --> 00:02:31,310
fil Północnej gwiazdy o gwiazdy 
północy. 

42
00:02:31,320 --> 00:02:33,850
Tak tak tak, tak dokładnie czymś
takim trochę jest, jest taki 

43
00:02:33,860 --> 00:02:35,740
doradca. 
Moim zdaniem to co jest ważne to

44
00:02:35,750 --> 00:02:38,480
jeszcze jakby takie czesanie 
naszych myśli powiedziałbym, 

45
00:02:38,490 --> 00:02:41,630
czyli czelendż owanie naszych 
pomysłów, które możemy tutaj. 

46
00:02:42,090 --> 00:02:46,410
Fil we własnym gronie sobie 
omawiać i sobie przytakiwać EE 

47
00:02:46,580 --> 00:02:52,730
jako założyciele i wspólnicy EE 
tutaj greg ewidentnie potrafi 

48
00:02:52,740 --> 00:02:57,320
nas postawić, wyprowadzić nas z 
tak zwanej strefy komfortu i 

49
00:02:57,330 --> 00:03:00,540
postawić nas w sytuacji, w 
której konfrontujemy fil te 

50
00:03:00,550 --> 00:03:03,080
pomysły. 
Poza tym wydaje mi się, że ja 

51
00:03:03,090 --> 00:03:07,540
lubię przynajmniej brać przykład
z takich jakiś bardziej dużych, 

52
00:03:07,590 --> 00:03:11,720
większych firm organizacji jakiś
organizmów albo z polityki różne

53
00:03:11,730 --> 00:03:13,900
przykłady. 
Lubię, no i tam na przykład masz

54
00:03:13,910 --> 00:03:16,670
zawsze ma za doradców, to znaczy
nie wiem taki prezydent na 

55
00:03:16,680 --> 00:03:20,560
przykład amerykański ma iluś tam
doradców, nie ktoś tam ma ilość 

56
00:03:20,570 --> 00:03:21,990
doradców. 
Oczywiście, czasami to są 

57
00:03:22,000 --> 00:03:26,730
funkcje nie do końca sensowne, 
ale jakby jest duży fokus na 

58
00:03:26,740 --> 00:03:29,650
doradców, tak samo jeśli chodzi 
o duży biznes, zatrudniasz 

59
00:03:29,660 --> 00:03:32,290
konsultantów do tego do tego, 
jeżeli chcesz wybudować 

60
00:03:32,300 --> 00:03:35,930
autostradę, no to nie bierzesz 
film Bartka i mnie i nie 

61
00:03:35,940 --> 00:03:39,070
bierzesz nas dzisiaj i mówisz, 
Hej chłopaki mam tutaj parę 

62
00:03:39,080 --> 00:03:41,430
dużych baniek i chciałbym 
wybudować autostradę, tylko 

63
00:03:41,440 --> 00:03:44,580
Zatrudniasz trochę więcej osób. 
Żeby uwzględniły taki i taki i 

64
00:03:44,590 --> 00:03:49,290
inny aspekt, tak samo jak 
słuchasz jakiś fil producentów 

65
00:03:49,300 --> 00:03:51,540
różnych różnych różnych 
produktów. 

66
00:03:51,550 --> 00:03:54,820
No to oni też coraz częściej 
mówią, że no myśleliśmy o leku, 

67
00:03:54,830 --> 00:03:57,440
produkuje fil, badamy temat 
jakiegoś leku nowego. 

68
00:03:57,450 --> 00:04:00,000
Na przykład, ale zespół jest 
interdyscyplinarny, więc 

69
00:04:00,070 --> 00:04:02,620
zatrudniliśmy też jakiegoś tam 
humanistę. 

70
00:04:02,630 --> 00:04:04,920
Na przykład chociaż teoretycznie
on nie ma zielonego pojęcia, 

71
00:04:04,930 --> 00:04:07,820
jakich składnikach, na które 
składają się na jakiś 

72
00:04:07,830 --> 00:04:11,280
antybiotyk, na przykład no, bo 
też słyszałem takie opinie i wy,

73
00:04:11,290 --> 00:04:13,630
jak publikowałeś się informacje,
że współpracujemy. 

74
00:04:13,870 --> 00:04:17,720
To podejście przykład yy Janusza
biznesu anonimowego, który wam 

75
00:04:17,730 --> 00:04:22,050
mówił, po co brać doradcę, że to
jest wyrzucanie pieniędzy w 

76
00:04:22,060 --> 00:04:24,350
błoto? 
Natomiast ciekaw Jestem, jaki 

77
00:04:24,360 --> 00:04:28,580
był wasz ten proces myślowy, 
który który doprowadził do tego,

78
00:04:28,590 --> 00:04:32,500
żeby przełamać pewną barierę, bo
myślę, że dla osób, które tego 

79
00:04:32,510 --> 00:04:37,320
nie robiły, nie korzystały. 
Czy też phil mają mniejsze 

80
00:04:37,330 --> 00:04:39,400
doświadczenie w takim takiej 
działalności? 

81
00:04:39,510 --> 00:04:43,120
Podjęcie takiej współpracy jest 
wiąże się z taką mentalną 

82
00:04:43,130 --> 00:04:44,750
barierą z pewnego rodzaju 
ryzykiem. 

83
00:04:45,060 --> 00:04:48,130
Wiecie, że po przeczytaniu tego 
posta ktoś do mnie napisał, co 

84
00:04:48,140 --> 00:04:50,710
to za Janusz? 
W sensie jakby ktoś nie ogarnął 

85
00:04:50,720 --> 00:04:52,710
tego, że to jest figura 
nieistniejąca? 

86
00:04:52,720 --> 00:04:55,750
Ten ten Janusz, ale oczywiście 
metafora, bo takich januszów 

87
00:04:55,760 --> 00:04:58,790
mamy dużo Bartek ty odpowiadasz 
pierwszy tak naprawdę złożyło 

88
00:04:58,800 --> 00:05:02,110
się na to kilka rzeczy. 
Po pierwsze fil potrzebowaliśmy 

89
00:05:02,120 --> 00:05:05,810
trochę oddechu, tak naprawdę w 
życiu osobistym odzyskać trochę 

90
00:05:05,820 --> 00:05:09,150
czasu, znaleźć trochę 
wytchnienia, ponieważ 

91
00:05:09,220 --> 00:05:12,990
rozwijający się biznes mnie 
przynajmniej zaczął trochę 

92
00:05:13,000 --> 00:05:16,150
trochę przytłaczać fil zaczęło 
się robić nieco chaotycznie. 

93
00:05:16,390 --> 00:05:20,610
I tak naprawdę szukałem też 
trochę oszczędności czasu, to 

94
00:05:20,620 --> 00:05:22,860
znaczy mogliśmy się uczyć na 
pewno dłużej sami nabierać 

95
00:05:22,870 --> 00:05:25,800
kompetencji w zarządzaniu 
kompetencji biznesowych. 

96
00:05:25,880 --> 00:05:29,840
Jednak yy doszliśmy do wniosku, 
że potrzebny jest ktoś, kto ten 

97
00:05:29,850 --> 00:05:33,760
proces przyspieszy. 
Skim możemy skonfrontować nasze 

98
00:05:33,770 --> 00:05:37,260
myślenie, czy idziemy w dobrym 
kierunku, jak bez konieczności 

99
00:05:37,490 --> 00:05:41,700
hillel poświęcania na to, jakby 
kolejnych miesięcy czy lat. 

100
00:05:46,320 --> 00:05:49,130
Za chwilę dalszy ciąg programu, 
a tymczasem czy chcesz 

101
00:05:49,140 --> 00:05:52,810
otrzymywać ode mnie bezpłatnie? 
Najciekawsze artykuły, podcasty 

102
00:05:52,820 --> 00:05:56,010
i narzędzia, które pomogą ci 
lepiej zarządzać firmą i własną 

103
00:05:56,020 --> 00:05:59,170
karierą? 
Dołącz do 10000 subskrybentów i 

104
00:05:59,180 --> 00:06:03,000
Zapisz się na greg Albrecht. 
Kropka io łamane na klub, a w 

105
00:06:03,010 --> 00:06:07,050
każdy piątek otrzymasz na maila 
garść inspiracji na Weekend daj 

106
00:06:07,060 --> 00:06:10,040
się pozytywnie zaskoczyć, a jak 
ci się nie spodoba, to wypiszesz

107
00:06:10,050 --> 00:06:13,370
się jednym kliknięciem. 
Zapisz się na greg Albrecht. 

108
00:06:13,420 --> 00:06:17,330
Kropka io łamane na klub. 
Do zobaczenia w Twojej skrzynce.

109
00:06:22,460 --> 00:06:25,290
Mniej więcej się zgadzam, 
dodając do tego jeszcze taką 

110
00:06:25,300 --> 00:06:27,130
kwestię, jak pytałeś o proces. 
Jak on przebiegał? 

111
00:06:27,220 --> 00:06:29,510
To proces przebiegał mniej 
więcej tak jak inne procesy w 

112
00:06:29,520 --> 00:06:33,290
naszej organizacji. 
To znaczy to jest to organizacja

113
00:06:33,300 --> 00:06:37,410
dość mała, więc fil też z takim 
nastawieniem prowadzają. 

114
00:06:37,440 --> 00:06:40,350
Prowadzimy ją z takim 
nastawieniem, które mówi, że nie

115
00:06:40,360 --> 00:06:43,320
chcemy tu za wielu procesów w 
sensie tylko tyle esencja 

116
00:06:43,330 --> 00:06:45,140
mistycznie tak do tego 
podchodzimy tyle procesów, ile 

117
00:06:45,150 --> 00:06:47,890
to jest konieczne, jakby nie 
więcej nie więc ten proces 

118
00:06:47,980 --> 00:06:52,190
wyglądał najprawdopodobniej tak.
Że yy słuchaliśmy twojego 

119
00:06:52,200 --> 00:06:55,390
podcastu, słuchaliśmy jakieś 
różnych innych podcastów z kimś 

120
00:06:55,400 --> 00:06:59,690
tam znajomym pogadaliśmy i pyk? 
Dobra, to może na przykład 

121
00:06:59,740 --> 00:07:01,970
zadzwonimy do grega? 
Nie, no i to był jakby tego typu

122
00:07:01,980 --> 00:07:05,630
proces, więc tutaj też pytając o
o to, że niektórzy mogą się 

123
00:07:05,640 --> 00:07:09,050
obawiać tego nie. 
No to w sensie, że dobra no 

124
00:07:09,080 --> 00:07:11,630
wezmę doradce, będę mu płacił, 
ale w sumie tak naprawdę 

125
00:07:11,640 --> 00:07:14,430
przecież te pieniądze mógłbym 
wydawać na lizing Porsche albo 

126
00:07:14,760 --> 00:07:18,690
nie wiem na cokolwiek innego lel
no to jakby można się tego 

127
00:07:18,700 --> 00:07:21,120
obawiać. 
Z 2 strony też nie potrzeba za 

128
00:07:21,130 --> 00:07:24,440
wiele, żeby phil tego doradcę 
zatrudnić w sensie takim, że no 

129
00:07:24,450 --> 00:07:27,650
my nie jesteśmy jakąś nie wiem 
niesamowitą organizacją nie 

130
00:07:27,660 --> 00:07:30,360
rozszczepia my sobie w biurze 
uranu i tak dalej. 

131
00:07:30,370 --> 00:07:34,580
Serio jakby to jest, nie chcę 
powiedzieć, że jesteśmy tacy jak

132
00:07:34,670 --> 00:07:39,960
dziewczyna z sąsiedztwa, bo może
trochę nie, ale ale tak trochę 

133
00:07:39,970 --> 00:07:43,380
trochę tak, czyli ten proces 
film, w którym którym 

134
00:07:43,390 --> 00:07:47,670
rozmawialiście ze znajomymi fil 
sprawdziliście też ten podcast. 

135
00:07:47,710 --> 00:07:50,540
No i ten pierwszy krok, który 
był, bo ja pamiętam bardzo 

136
00:07:50,550 --> 00:07:53,430
dobrze. 
To eee zrealizowaliśmy taki 

137
00:07:53,440 --> 00:07:58,110
warsztat jednodniowy, na którym 
trochę przeanalizowaliśmy wasz 

138
00:07:58,380 --> 00:08:01,610
biznes, czyli najpierw był 
pakiet pytań różnych, które 

139
00:08:01,620 --> 00:08:06,010
miały trochę pomóc wam nabrać 
perspektywy od strony tegoco. 

140
00:08:06,020 --> 00:08:09,970
Dla was personalnie jest ważne w
prowadzeniu firmy i też jak ta 

141
00:08:09,980 --> 00:08:11,670
firma funkcjonuje tak żebym też 
mógł. 

142
00:08:11,680 --> 00:08:14,950
Ja to lepiej zrozumieć, ale 
chyba dla was to też było 

143
00:08:15,010 --> 00:08:19,750
przydatne fil? 
Tak tutaj spora sporą wartość 

144
00:08:19,760 --> 00:08:22,800
wnosił o to, że. 
Każdy z nas uzupełniał i 

145
00:08:22,810 --> 00:08:26,160
odpowiadał na te pytania, które 
przed warsztatem, ile nam 

146
00:08:26,170 --> 00:08:28,220
zadałeś oddzielnie? 
Wydaje mi się, bo to też była 

147
00:08:28,230 --> 00:08:31,280
ciekawa perspektywa, że mogliśmy
tutaj zderzyć swoje myślenie o 

148
00:08:31,330 --> 00:08:36,940
biznesie podczas tych warsztatów
fil i wypracowywać to jakby fil 

149
00:08:36,970 --> 00:08:41,120
nie wspólnie nie dogadywać, nie 
ustalać sobie tylko fil. 

150
00:08:41,150 --> 00:08:45,080
Przyszliśmy każdy, każdy ze 
swoimi odpowiedziami fil bez 

151
00:08:45,090 --> 00:08:47,680
świadomości tego, co napisał 
ktoś inny i to było bardzo 

152
00:08:47,690 --> 00:08:51,140
wartościowe, bo poza tym, że 
poznaliśmy wtedy fil siebie, no 

153
00:08:51,150 --> 00:08:55,270
to gdzieś tam też film. 
Życie z doradcą z gregiem 

154
00:08:55,300 --> 00:08:57,110
poznaliśmy się wtedy na tym 
warsztacie. 

155
00:08:57,120 --> 00:09:00,190
No to poznaliśmy też, jakby 
swoje myślenie o tym trochę film

156
00:09:00,200 --> 00:09:03,930
i wypracowaliśmy www.wspólny 
film wspólnych kilka punktów, 

157
00:09:03,940 --> 00:09:06,360
które które później, miesiąc po 
miesiącu realizowaliśmy, więc 

158
00:09:06,370 --> 00:09:11,870
ten warsztat Fil No wniósł moim 
zdaniem bardzo dużego fil do 

159
00:09:11,880 --> 00:09:13,890
niej agencji. 
Tak zresztą do niego czasami 

160
00:09:13,900 --> 00:09:16,150
wracamy, to znaczy patrzymy 
sobie na notatki z tamtego 

161
00:09:16,160 --> 00:09:18,630
spotkania, coon, a to spotkanie 
było 2 lata temu. 

162
00:09:18,640 --> 00:09:22,130
Coś takiego, no więc to 
spotkanie nam powraca, zaglądamy

163
00:09:22,140 --> 00:09:24,930
do notatek i co jest ciekawe? 
To jakby wydaje mi się, że 

164
00:09:24,940 --> 00:09:30,690
idealnie można zobrazować trochę
sens pracy z doradcą. 

165
00:09:30,700 --> 00:09:33,610
Właśnie na tym przykładzie podam
go fil. 

166
00:09:33,620 --> 00:09:37,250
To wyglądało tak myśmy wtedy 
narysowali sobie tam taką wizję,

167
00:09:37,260 --> 00:09:40,370
trochę ekosystemu. 
Nie agenci tak to nazwaliśmy. 

168
00:09:40,620 --> 00:09:44,050
To jest jedna z takich chwil 
takich naszych insight drzonków.

169
00:09:44,060 --> 00:09:47,930
Teraz troszeczkę, bo myśmy sobie
tam zaplanowali już film, wtedy 

170
00:09:47,940 --> 00:09:50,350
mając jeszcze mniejszą 
organizację niż teraz, jeszcze 

171
00:09:50,360 --> 00:09:53,190
mniej taką okrzepł. 
O ile zaplanowaliśmy sobie 

172
00:09:53,340 --> 00:09:56,530
stworzenie ekosystemu jakieś tam
spółek wokół zajmujących się 

173
00:09:56,540 --> 00:09:59,340
różnymi obszarami. 
Tak dalej i tak dalej nie, no i 

174
00:09:59,350 --> 00:10:01,400
Wszystko fajnie, tylko że 
wybiliśmy to sobie. 

175
00:10:01,410 --> 00:10:03,040
Na szczęście z głowy dość 
szybko. 

176
00:10:03,310 --> 00:10:06,200
Dzięki właśnie temu, dzięki 
tamtemu warsztatowi tak naprawdę

177
00:10:06,210 --> 00:10:12,000
można powiedzieć, a teraz po 
tych 2 latach trochę wracamy do 

178
00:10:12,250 --> 00:10:14,780
pomysłów. 
Stamtąd natomiast one są teraz 

179
00:10:14,790 --> 00:10:17,220
dużo bardziej dojrzałe. 
To znaczy my już teraz wiemy na 

180
00:10:17,230 --> 00:10:20,180
przykład, jakich uniknąć błędów 
w co iść trochę to jest cały 

181
00:10:20,190 --> 00:10:24,660
czas proces w sensie takim jak 
byś porównał to z takim procesem

182
00:10:24,670 --> 00:10:27,820
trochę edukacyjnym, wydaje mi 
się, to jest bardzo moim 

183
00:10:27,830 --> 00:10:29,450
zdaniem. 
Potrzebne w sensie takim, że jak

184
00:10:29,460 --> 00:10:32,380
mówimy o systemie edukacji w 
Polsce na przykład to, że tutaj 

185
00:10:32,390 --> 00:10:34,940
nie jest on taki dobry, bo ten 
nauczyciel nie może poświęcić 

186
00:10:34,950 --> 00:10:37,400
czasu uczniowi nie. 
No to w tym przypadku masz 

187
00:10:37,410 --> 00:10:40,380
takiego tutora bardziej, który 
poświęca czas tym uczniom. 

188
00:10:40,390 --> 00:10:43,540
W tym przypadku nam jakby 
wspiera w tym w tym procesie, 

189
00:10:43,550 --> 00:10:45,900
więc wydaje mi się, że to jest 
takie coś, co jest fil 

190
00:10:45,910 --> 00:10:48,580
wartościowe. 
No i Janusz biznesu tak łatwo 

191
00:10:48,590 --> 00:10:50,740
tego nie zrozumie. 
Wydaje mi się, bo bo Janusz 

192
00:10:50,750 --> 00:10:55,560
biznesu wydaje mu się, że 
rozumie tylko twarde liczby, 

193
00:10:55,570 --> 00:10:57,780
efektywność, excel i tak dalej i
tak dalej. 

194
00:10:58,120 --> 00:11:00,630
A trochę chyba sedno leży gdzie 
indziej. 

195
00:11:00,660 --> 00:11:05,190
Czasem też myślę, jest to 
kwestia takiej perspektywy, że 

196
00:11:05,220 --> 00:11:07,970
kto inny może wiedzieć coś na 
temat mojego biznesu, kiedy ja 

197
00:11:07,980 --> 00:11:13,490
go robię od początku i też taka 
trochę myśl o tym, że wiem tak 

198
00:11:13,500 --> 00:11:16,190
naprawdę, co dla mnie jest dobre
i kto mi będzie mówił, co dla 

199
00:11:16,200 --> 00:11:18,210
mnie jest dobre, więc też to nie
chodzi o to, żeby powiedzieć 

200
00:11:18,220 --> 00:11:20,350
komuś, co jest dla niego dobre, 
a raczej pokazać pewne 

201
00:11:20,660 --> 00:11:24,390
perspektywy. 
Pewne opcje LI też moje 

202
00:11:24,400 --> 00:11:27,490
podejście jest takie, że właśnie
ten warsztat uważam, że on ma 

203
00:11:27,500 --> 00:11:31,420
dać taką bardzo dużą wartość. 
Samą w sobie tak żeby, żeby to 

204
00:11:31,430 --> 00:11:34,520
ryzyko minimalizować, tego, że 
ktoś może powiedzieć, no 

205
00:11:34,530 --> 00:11:37,600
dlaczego ja będę brał tego 
doradcę i że to daje taki punkt 

206
00:11:37,610 --> 00:11:41,840
wyjścia, który powiedzmy może 
być działaniem samym w sobie fil

207
00:11:41,870 --> 00:11:44,840
ale w naszym przypadku, czy 
waszym przypadku naszym 

208
00:11:44,850 --> 00:11:47,820
wspólnym? 
Ten film zdecydowaliście się też

209
00:11:47,830 --> 00:11:51,320
potem fil kontynuować tą naszą 
współpracę, jak ten proces 

210
00:11:51,330 --> 00:11:53,920
myślowy przebiegał i czym to 
było podyktowane? 

211
00:11:54,930 --> 00:11:58,960
S jesteś dobrym sprzedawcą? 
Film nie. 

212
00:11:59,340 --> 00:12:01,950
Myślę, że była to naturalna 
konsekwencja tego warsztatu, na 

213
00:12:01,960 --> 00:12:04,230
którym tak jak Marcin wspomniał,
wypracowaliśmy sobie narzędzia, 

214
00:12:04,240 --> 00:12:08,110
z których korzystamy w zasadzie 
do dziś i to są narzędzia fil 

215
00:12:08,120 --> 00:12:12,990
dotyczące biznesu, pozyskiwania 
klientów, narzędzia związane 

216
00:12:13,020 --> 00:12:17,690
film, zarządzaniem zespołem, ale
otworzyło się też spory sporo 

217
00:12:17,700 --> 00:12:20,910
furtek, które chcieliśmy. 
Chcieliśmy kontynuować i 

218
00:12:20,920 --> 00:12:23,980
rozwijać, więc jakby od 
spotkania do spotkania, które 

219
00:12:23,990 --> 00:12:28,130
już przebiegały w atmosferze 
luźniejszej powiedzmy niż niż 

220
00:12:28,140 --> 00:12:31,080
taki warsztat PL. 
Pierwsze ważne też nie był w 

221
00:12:31,090 --> 00:12:36,190
garniturach tak, ale nie był w 
lesie tak jak kolejne filmy. 

222
00:12:36,240 --> 00:12:40,710
Yy jakby polecamy Dąbrowskiego 
30 bardzo fajne salki i 

223
00:12:40,740 --> 00:12:44,570
kawiarnia dobroczynna śmiało jak
Pójdziesz wypijesz kawę to 

224
00:12:44,580 --> 00:12:49,070
wesprzesz jeszcze szczytny cel, 
więc myślę, że ta współpraca, 

225
00:12:49,080 --> 00:12:51,270
którą później nawiązaliśmy w 
sumie długofalowa. 

226
00:12:51,280 --> 00:12:54,130
No bo to już faktycznie prawie 2
lata fil no była naturalną 

227
00:12:54,140 --> 00:12:58,060
konsekwencją tego na mogliśmy 
rozwijać sobie wątki, które się 

228
00:12:58,070 --> 00:13:01,230
otworzyły na warsztacie, 
otwierać kolejne i jakby też 

229
00:13:01,560 --> 00:13:07,120
greg uczestniczył i uczestniczy 
cały czas fil poniekąd film. 

230
00:13:07,250 --> 00:13:09,760
Rozwoju Agencji. 
Wiecie, że w tym czasie, kiedy 

231
00:13:09,770 --> 00:13:11,960
my współpracujemy, teraz 
przyszło mi do głowy upadło 

232
00:13:11,970 --> 00:13:16,040
chyba już z 80% firm, które 
jakby powstały w tym czasie nie,

233
00:13:16,050 --> 00:13:19,840
czyli filmy już faktycznie 
przeszliśmy długi długi proces. 

234
00:13:20,090 --> 00:13:25,500
No i to jest też i przede 
wszystkim jakby wasza zasługa. 

235
00:13:25,510 --> 00:13:31,420
Ze względu na to, co też film 
wydaje, mi się czasem jest 

236
00:13:31,430 --> 00:13:36,240
problemem ogólnym ludzi i 
właścicieli firm, którzy chcą 

237
00:13:36,250 --> 00:13:39,470
coś zmienić. 
Nawet już w pewnym momencie mają

238
00:13:39,480 --> 00:13:42,960
pomysł jak, ale tego nie 
wdrażają i tyle z mojej 

239
00:13:42,970 --> 00:13:46,130
perspektywy. 
Częściowo ta kontynuacja procesu

240
00:13:46,140 --> 00:13:49,350
współpracy jest też takim 
pewnego rodzaju możliwością 

241
00:13:49,360 --> 00:13:51,370
posiadania takiego 
sparingpartnera, a trochę 

242
00:13:51,380 --> 00:13:54,530
takiego i obligacji zewnętrznej 
do tego, żeby pewnych rzeczy, 

243
00:13:54,540 --> 00:13:57,270
które są ustalane, w jaki sposób
się trzymać. 

244
00:13:57,280 --> 00:14:00,910
Ale z 2 strony to też jest wasza
ogromna zasługa do tego, że nie 

245
00:14:00,920 --> 00:14:03,990
zrobiliście tego na zasadzie ok.
Zróbmy coś fajnego, a potem 

246
00:14:04,080 --> 00:14:07,380
róbmy biznes jest już tylko jest
was tak avasta elastyczność. 

247
00:14:07,450 --> 00:14:09,840
I chęć do tego, żeby po prostu 
pracować inaczej. 

248
00:14:09,850 --> 00:14:13,140
Czyli że gdzieś ta strategia 
bardzo mocno odpowiada na wasze 

249
00:14:13,150 --> 00:14:15,620
osobiste, głębokie potrzeby i na
wasze wartości. 

250
00:14:15,830 --> 00:14:19,160
I dlatego pewnie naturalnie 
dążycie też do jej wdrożenia. 

251
00:14:19,170 --> 00:14:22,620
Takie mam takie mam refleksje 
właśnie a propos a propos tego 

252
00:14:22,630 --> 00:14:25,450
procesu, który też nie Agencja 
przyszła w tym czasie, bo mam 

253
00:14:25,460 --> 00:14:29,000
mam poczucie, że dzisiaj 
jesteście taką organizacją 

254
00:14:29,170 --> 00:14:33,260
dojrzałą z takim fajnym corti 
mem z ludźmi, którzy wnoszą dużo

255
00:14:33,270 --> 00:14:37,240
tej wartości do pracy, do 
konkretnych rzeczy, które z 

256
00:14:37,250 --> 00:14:40,870
klientami. 
Się tutaj odbywają, no myślę, że

257
00:14:40,880 --> 00:14:45,020
ta otwartość film także to jest 
w ogóle w ogóle kluczowy. 

258
00:14:45,030 --> 00:14:47,070
W sensie ja bym porównał też 
takiego doradcy. 

259
00:14:47,080 --> 00:14:49,610
Nie wiem. 
No gdzieś do terapii, może nawet

260
00:14:49,620 --> 00:14:52,650
do edukacji w sensie lekcja trwa
45 minut czy półtorej godziny 

261
00:14:52,660 --> 00:14:55,130
trwają zajęcia, wykład, a tak 
naprawdę najważniejsze jest to, 

262
00:14:55,140 --> 00:14:58,920
co się dzieje dzieje później, 
czyli tutaj otwieramy sobie 

263
00:14:58,980 --> 00:15:04,740
jakieś furtki, definiujemy sobie
jakieś jakieś narzędzia, a ll. 

264
00:15:04,800 --> 00:15:09,500
Wracamy i wykonujemy, wykonujemy
pracę u podstaw. 

265
00:15:09,510 --> 00:15:14,280
Tak naprawdę, no i bez tej osoby
tutora, mentora, doradcy, 

266
00:15:14,290 --> 00:15:17,720
nazwijmy to jak chcemy, trochę 
jakby jest dużo trudniej, no bo 

267
00:15:17,930 --> 00:15:22,860
musisz mieć mega silną motywację
wewnętrzną, wtedy na nią ją nie 

268
00:15:22,870 --> 00:15:26,410
zawsze każdy ma i jest ją trudno
wykrzesać finalnie jakby nie 

269
00:15:26,470 --> 00:15:28,400
trudny jest, myślę przynajmniej 
dla mnie. 

270
00:15:28,410 --> 00:15:31,560
Na przykład trudniej jest bez 
kogoś jednak kto może nie stoi z

271
00:15:31,570 --> 00:15:34,280
batem, ale jednak mamy te 
spotkania na przykład raz na 

272
00:15:34,290 --> 00:15:37,400
miesiąc. 
Eee właśnie w takich lasach 

273
00:15:37,410 --> 00:15:41,060
parkach, jak na przykład teraz 
się znajdujemy i ll to jest 

274
00:15:41,070 --> 00:15:45,300
bardzo fajne, bo pozwala ci 
nawet na te fil 15 minut dzień 

275
00:15:45,310 --> 00:15:47,840
wcześniej usiąść i zastanowić 
się, o czym właściwie będziemy 

276
00:15:47,850 --> 00:15:50,380
gadać. 
Ile razy się zdarza też tak, że 

277
00:15:50,520 --> 00:15:53,490
fil gdzieś tam w trakcie 
miesiąca normalnego w normalnym 

278
00:15:53,500 --> 00:15:57,660
dniu robimy sobie z Marcinem fil
spacer za rządowy, bo to też 

279
00:15:57,670 --> 00:16:00,650
zaczerpnęliśmy jakby z naszej 
współpracy i sobie spacerujemy 

280
00:16:00,750 --> 00:16:04,730
fil spacerujemy podczas statusów
tutaj mówimy sobie ej to tak jak

281
00:16:04,740 --> 00:16:07,350
greg mówił. 
Coś tam, więc więc tak takie 

282
00:16:07,360 --> 00:16:10,820
rzeczy dość często się pojawia. 
Coś w tym jest, że to jakby 

283
00:16:10,880 --> 00:16:14,330
specyficzna, specyficzny rodzaj 
współpracy czy specyficzna 

284
00:16:14,340 --> 00:16:17,310
usługa albo specyficzna też 
nasza potrzeba, bo tego część 

285
00:16:17,320 --> 00:16:20,610
osób nie rozumie. 
To znaczy fil przykładowo fil 

286
00:16:20,620 --> 00:16:25,050
ktoś chyba z naszych pracowników
EFIS w którymś momencie jakby 

287
00:16:25,080 --> 00:16:28,670
miał takie, no ma takie zadania 
Obsługowe powiedzmy nie, czyli 

288
00:16:28,960 --> 00:16:32,150
jakby głównie budowanie relacji 
z klientami, czyli kontaktowania

289
00:16:32,160 --> 00:16:34,750
się z nimi tak naprawdę fil 
odbierania telefonów, 

290
00:16:34,760 --> 00:16:37,580
rozmawiania pisania. 
Mejli spotykania się i tak dalej

291
00:16:37,590 --> 00:16:41,920
i tak dalej, jakby na przykład 
fil z nim rozmawialiśmy i troll 

292
00:16:41,950 --> 00:16:43,860
na. 
Początkowo napotkaliśmy pewien 

293
00:16:43,870 --> 00:16:47,180
taki opór materii w postaci, że 
jakby nie wiemy na przykład 

294
00:16:47,190 --> 00:16:50,580
idziemy na spacer sobie ile to 
jakby to nie była trochę praca 

295
00:16:50,590 --> 00:16:53,360
nie jakby ten ten wątek jest 
jest czymś takim co się gdzieś 

296
00:16:53,370 --> 00:16:56,840
tam może pojawić właśnie a 
propos tego zrozumienia procesu 

297
00:16:56,850 --> 00:17:00,470
i rozumienia w ogóle tej funkcji
współpracy z doradcą, bo 

298
00:17:00,480 --> 00:17:03,760
szczerze powiedziawszy też tak, 
patrząc na jakieś podmioty z 

299
00:17:03,770 --> 00:17:05,940
branży marketingowo reklamowej 
na przykład. 

300
00:17:06,000 --> 00:17:08,930
Komunikacyjnej i chyba nawet 
szerzej, to jakby nie jest 

301
00:17:08,960 --> 00:17:14,170
częste, że firmy tego typu jak 
nasza, jakby gdzieś nawet 

302
00:17:14,180 --> 00:17:16,690
komunikują wątek tego, że jest 
tam w ogóle doradca nie, bo ktoś

303
00:17:16,700 --> 00:17:19,290
sobie też myśli nie, no nawet to
nie wypada doradca to jest taki 

304
00:17:19,300 --> 00:17:21,650
ktoś kto coś nie wiem w spółce 
skarbu państwa zatrudnisz tam 

305
00:17:21,660 --> 00:17:25,130
kolegę albo fil gdzieś tam w 
jakiejś Wielkiej instytucji 

306
00:17:25,140 --> 00:17:28,170
musisz kogoś tam umieścić, jakby
to jest taka fajna funkcja 

307
00:17:28,180 --> 00:17:31,670
trochę na emeryturę fil i 
właściwie to tak, żeby sobie nie

308
00:17:31,680 --> 00:17:34,690
wiem wspólnie pójść na lunch za 
firmowe pieniądze albo coś 

309
00:17:34,700 --> 00:17:36,560
takiego, a to tak nie do końca. 
Prawda? 

310
00:17:36,570 --> 00:17:38,830
Oczywiście też są fajne rzeczy 
wspólnie pójść sobie na lunch na

311
00:17:38,840 --> 00:17:43,430
firmowe pieniądze. 1,5 godzinne 
zebranie z doradcą nie no 

312
00:17:43,440 --> 00:17:45,890
zebrania zebrania, ale zebrania 
właśnie właśnie, bo takie 

313
00:17:45,900 --> 00:17:47,360
zebranie są ogólnie 
nieefektywne. 

314
00:17:47,370 --> 00:17:50,310
Nie jest fil nie, przepadamy za 
spotkaniami ogólnie za bardzo, 

315
00:17:50,620 --> 00:17:53,330
ale na przykład nasze spotkania 
takie właśnie w formie jakieś 

316
00:17:53,340 --> 00:17:57,810
1,5 godzinnych fil sesji filmu 
to nawet brzmi jak terapii 

317
00:17:57,820 --> 00:18:01,270
trochę fil sesji w parku. 
Na przykład to moim zdaniem są 

318
00:18:01,300 --> 00:18:04,470
mega efektywne w sensie takim, 
że to jest jakby kwestia 

319
00:18:04,480 --> 00:18:08,060
zrozumienia tego, że no to nie 
jest coś takiego co ci da efekt?

320
00:18:08,120 --> 00:18:10,980
I teraz tak mnie to jest trochę 
jak zrozumieniem każdego takiego

321
00:18:10,990 --> 00:18:14,820
głębszego procesu wydaje mi się.
No właśnie, to jest też ciekawe,

322
00:18:14,830 --> 00:18:19,600
że film proces ten ewoluował, 
ale też w czasie nabierałem 

323
00:18:19,610 --> 00:18:22,360
takiej większej pewności do 
tego, żeby też przełamywać pewne

324
00:18:22,370 --> 00:18:24,720
schematy. 
No bo ktoś może powiedzieć, Hej,

325
00:18:24,730 --> 00:18:27,400
chodzicie sobie po lesie, czy 
chodzicie sobie po parku? 

326
00:18:27,650 --> 00:18:31,040
Przecież to nie jest praca, bo 
mamy tę perspektywę tak jak 

327
00:18:31,050 --> 00:18:34,950
powiedziałeś pracy jako o 
siedzenia przy biurku, trochę 

328
00:18:34,960 --> 00:18:37,960
ten mur między pracownikiem a 
pracodawcą jest czymś, co 

329
00:18:37,970 --> 00:18:40,110
raczej. 
Powinna się zamazywać, a nie 

330
00:18:40,120 --> 00:18:43,250
uwypuklać. 
Myślę, no tak, wracając do do 

331
00:18:43,260 --> 00:18:47,130
tej formy, czyli forma 
niekonwencjonalna, proces 

332
00:18:47,140 --> 00:18:52,690
dostarcza wam wam wartość, 
proces poszukiwania mówiliśmy PL

333
00:18:52,730 --> 00:18:58,030
co jeszcze chcielibyście dodać 
philco mogłoby być inspiracją 

334
00:18:58,040 --> 00:19:03,190
dla kogoś, kto się zastanawia, 
ale się obawia, bo też tak czuję

335
00:19:03,220 --> 00:19:08,070
z doświadczenia, że czasem ta 
obawa ona płynie z tego, że 

336
00:19:08,080 --> 00:19:10,940
ktoś. 
Boi pokazać swojej słabości, 

337
00:19:10,950 --> 00:19:15,620
pokazać, że nie jest idealne, że
nie jest fil takim wspaniałym 

338
00:19:15,630 --> 00:19:17,900
liderem, jakby chciał się 
pokazywać. 

339
00:19:17,910 --> 00:19:21,510
No to jest oczywiście iluzja, bo
nikt nie jest idealny i też fil 

340
00:19:21,540 --> 00:19:24,060
doradca nie jest osobą 
omnipotentny, a jest raczej 

341
00:19:24,070 --> 00:19:28,060
facilitate orem procesu 
myślowego, który dokłada do tego

342
00:19:28,090 --> 00:19:29,540
film. 
Powiedzmy pewne doświadczenia, 

343
00:19:29,550 --> 00:19:31,940
które mogą zabudowywać na to. 
To też nie jest tak, że ani 

344
00:19:31,950 --> 00:19:35,520
jedna, ani 2 strona w tym 
procesie to nie są ideały i nie 

345
00:19:35,530 --> 00:19:39,820
ma co udawać tego teatru robić 
tak, żeby tutaj straszyć pióra i

346
00:19:39,830 --> 00:19:42,090
pokazywać. 
Tej idealnej perspektywy i 

347
00:19:42,100 --> 00:19:43,850
myślę, że to jest też taki temat
do obalenia. 

348
00:19:43,860 --> 00:19:45,570
Ciekaw Jestem jak jak wy o tym 
myślicie? 

349
00:19:45,580 --> 00:19:49,290
O tym o tym takim otwarciu się 
trochę i pokazaniu jaka jest 

350
00:19:49,300 --> 00:19:51,530
prawda? 
No właśnie tutaj znowu tak jak 

351
00:19:51,540 --> 00:19:56,030
phil. 
EE w poprzednim w poprzednim 

352
00:19:56,100 --> 00:19:57,970
pytaniu. 
No kluczowa jest ta ta otwartość

353
00:19:57,980 --> 00:20:03,390
właśnie jakby gotowość na na 
szczerość, żeby nie próbować 

354
00:20:03,420 --> 00:20:06,770
prezentować z jakiejś fil. 
Nie wiadomo jakiej perspektywy i

355
00:20:06,780 --> 00:20:11,270
też nie obawiać się tego, że 
doradca będzie nie wiem w jaki 

356
00:20:11,280 --> 00:20:13,730
sposób czelendżował w ogóle sam 
pomysł na biznes sam kolor 

357
00:20:13,740 --> 00:20:15,050
biznes, bo tutaj nie o to 
chodzi. 

358
00:20:15,340 --> 00:20:19,290
Phil nikt raczej nie wiem. 
Być może coś takiego 

359
00:20:19,300 --> 00:20:21,880
funkcjonuje, ale nikt nie powie 
Hej, to w ogóle nie ma sensu tak

360
00:20:22,300 --> 00:20:24,450
jakby nie nie o to chodzi, więc 
wydaje mi się, że tutaj. 

361
00:20:24,590 --> 00:20:28,670
Trzeba sobie mentalnie 
wypracować tę otwar. 

362
00:20:28,720 --> 00:20:33,640
Chcesz nabyć na bycie szczerym 
chwile i film? 

363
00:20:34,150 --> 00:20:36,460
Jakby my chyba nie mieliśmy z 
Marcinem z tym problemu 

364
00:20:36,470 --> 00:20:41,480
większego, bo raczej fil zawsze 
otwarcie otwarcie rozmawialiśmy.

365
00:20:41,650 --> 00:20:43,890
No ale wydaje mi się, że to jest
jakby to jest jakby kluczowe 

366
00:20:43,900 --> 00:20:46,800
poza wszystkim być może ktoś się
obawia również, że nie ma 

367
00:20:46,970 --> 00:20:49,120
kompetencji wystarczających do 
tego, żeby z takim doradcą 

368
00:20:49,130 --> 00:20:52,080
rozmawiać na fil jakimś 
poziomie, że nie będzie umiał 

369
00:20:52,090 --> 00:20:56,140
wdrożyć niektórych chwil 
narzędzi, które sobie wypracują 

370
00:20:56,150 --> 00:20:57,840
wspólnie, czy korzystać z nich 
sprawnie. 

371
00:20:57,850 --> 00:21:03,380
No ale no to jest kwestia pracy 
fil, a na pewno praca z doradcą 

372
00:21:03,390 --> 00:21:05,990
pozwala. 
Spędzić czas w porównaniu z 

373
00:21:06,000 --> 00:21:08,950
samodzielną tutaj edukacją w tym
zakresie na pewno nie trzeba 

374
00:21:08,960 --> 00:21:11,670
rozumieć słów takich jak 
omnipotentny facilitate or, 

375
00:21:11,680 --> 00:21:14,250
których użyłeś, więc jakby to 
jest pierwsza pierwsza kwestia, 

376
00:21:14,260 --> 00:21:17,050
której można by się obawiać, że 
to jest jakaś taka wybitnie 

377
00:21:17,060 --> 00:21:21,070
mądra seminarium z filozofii? 
Ale to nie nie nie trzeba tego 

378
00:21:21,080 --> 00:21:22,600
rozumieć. 
Wydaje mi się, można to sobie 

379
00:21:22,610 --> 00:21:25,970
wygooglować po prostu. 
Natomiast evil, czego można się 

380
00:21:25,980 --> 00:21:27,990
jeszcze obawiać? 
No masy rzeczy tylko że pytanie 

381
00:21:28,000 --> 00:21:30,410
jest to nie bardziej o to, czego
można się obawiać, bo my też 

382
00:21:30,420 --> 00:21:33,030
mamy masę obaw lęków, strachu i 
tak dalej i tak dalej. 

383
00:21:33,240 --> 00:21:35,070
Przecież to nas motywuje między 
innymi do. 

384
00:21:35,350 --> 00:21:39,810
Do działania nie jakby między 
innymi pewnie z jakiegoś lęku yy

385
00:21:39,840 --> 00:21:43,220
zadzwoniliśmy do ciebie i sobie 
tutaj współpracujemy, a teraz 

386
00:21:43,230 --> 00:21:46,570
sobie tutaj gadamy, więc jeżeli 
tak sobie założymy, że kwestia 

387
00:21:46,580 --> 00:21:49,460
jest tego, że wszyscy mają jakiś
lęk, strach przed rozmaitymi 

388
00:21:49,470 --> 00:21:52,730
rzeczami, a szczególnie jak się 
prowadzi firmę, no to to się w 

389
00:21:52,740 --> 00:21:55,270
pewien sposób nawarstwia, bo 
jesteś trochę bardziej 

390
00:21:55,280 --> 00:21:58,320
wystawiony na strzał właśnie 
trochę tak jak wcześniej fil 

391
00:21:58,330 --> 00:22:03,100
gdzieś tam rozmawialiśmy o 
homosowietikus się no to jakby 

392
00:22:03,110 --> 00:22:05,120
trochę trochę jest tak, że my 
sobie szukamy takich 

393
00:22:05,130 --> 00:22:08,230
bezpiecznych przystani. 
Że tutaj sobie popracujemy 

394
00:22:08,240 --> 00:22:10,950
właśnie tu, ja będę teraz 
pracował, będę przychodził, no 

395
00:22:10,960 --> 00:22:15,290
to jak będę wyrabiał tą kartę 
odbyłem miał tą swoją robotę. 

396
00:22:15,300 --> 00:22:17,410
No to będę bezpieczny. 
Nie dodatkowo nie wiem, będę 

397
00:22:17,420 --> 00:22:20,750
miał umowę o pracę, co rzekomo 
gwarantuje komuś bezpieczeństwo.

398
00:22:20,760 --> 00:22:23,420
Jakieś większe. 
Nie, to są Wszystko takie gierki

399
00:22:23,430 --> 00:22:26,770
psychologiczne de facto, a kiedy
prowadzisz już tą firmę, no to 

400
00:22:26,780 --> 00:22:29,590
jest to jest to trochę jesteś 
trochę bardziej wystawiony na 

401
00:22:29,600 --> 00:22:32,730
strzał, więc musisz sobie też z 
tym lękiem fil radzić, więc 

402
00:22:32,740 --> 00:22:35,100
pewnie trzeba być gdzieś tam 
bardziej odważnym, chociaż to 

403
00:22:35,110 --> 00:22:38,140
oczywiście nie jest tak, że my z
bartkiem jesteśmy jakimiś tutaj.

404
00:22:38,190 --> 00:22:41,400
Świetnie przykładami odwagi, bo 
ja wcale tak nie nie uważam. 

405
00:22:41,410 --> 00:22:43,500
Szczególnie. 
No ale, ale można tak to 

406
00:22:43,510 --> 00:22:46,080
postrzegać, że potrzebujesz 
trochę więcej odwagi, żeby 

407
00:22:46,270 --> 00:22:48,930
gdzieś tam zrobić ten pierwszy 
krok, a później każdego dnia 

408
00:22:48,940 --> 00:22:50,980
robić te kolejne kroki. 
Bo jednak to jest trochę tak, że

409
00:22:51,330 --> 00:22:54,840
właśnie nie wystarczy zacząć jak
u jednego z naszych klientów, 

410
00:22:54,850 --> 00:22:58,070
fundacji zajmującej się osobami 
z niepełnosprawnością. 

411
00:22:58,310 --> 00:22:59,840
Ludzie takie hasło im 
wymyśliliśmy. 

412
00:22:59,850 --> 00:23:02,190
Wystarczy zacząć tutaj nie 
wystarczy zacząć, ale trzeba to 

413
00:23:02,200 --> 00:23:05,080
później też kontynuować, bo to 
jest o tyle ważne, że pozwala 

414
00:23:05,090 --> 00:23:08,160
też się bardziej otworzyć się. 
Wybudujemy tę relację tak 

415
00:23:08,170 --> 00:23:12,760
naprawdę nie tylko na poziomie. 
Praca biznes czy doradca i twój 

416
00:23:12,770 --> 00:23:15,990
twój klient tylko dochodzi ten 
aspekt towarzyski, który jest 

417
00:23:16,000 --> 00:23:19,840
bardzo ważny, bo często z rozmów
wydawałoby się nic nieznaczący, 

418
00:23:19,850 --> 00:23:23,240
które sobie prowadziliśmy w 
lesie, w parku czy czy gdzieś 

419
00:23:23,270 --> 00:23:27,940
Fil na zu Mie fil wychodziły 
ciekawe ciekawe pomysły Fil i 

420
00:23:27,950 --> 00:23:29,840
otwierały się jakieś kolejne 
furtki, które sobie później 

421
00:23:29,850 --> 00:23:33,740
mogliśmy mogliśmy rozwijać, więc
fil zdecydowanie to jest ważny 

422
00:23:33,750 --> 00:23:36,760
aspekt. 
Il ill, jak ktoś sobie wyobraża 

423
00:23:36,770 --> 00:23:39,960
spotkanie z doradcą jako 
spotkanie właśnie. 

424
00:23:40,140 --> 00:23:44,930
Walce konferencyjnej nr 6 fil to
to zdecydowanie tak nie wygląda 

425
00:23:44,940 --> 00:23:47,230
w naszym przypadku to wyobraża 
szczerze powiedziawszy. 

426
00:23:47,240 --> 00:23:49,930
Wydaje mi się jako pewien 
konwenans, to znaczy w ogóle jak

427
00:23:49,940 --> 00:23:52,510
jesteśmy niewolnikami 
konwenansów, no to też spotykamy

428
00:23:52,520 --> 00:23:53,930
się tutaj. 
Doradca, jesteśmy tutaj 

429
00:23:53,940 --> 00:23:57,110
biznesmenami, siadamy sobie w 
salce i tak dalej, tylko że 

430
00:23:57,120 --> 00:23:59,870
gdzieś kiedyś ktoś powiedział, 
że nic kreatywnego nie powstało 

431
00:23:59,880 --> 00:24:02,790
nigdy w sali konferencyjnej i ja
w sumie się z tym zgadzam wy 

432
00:24:02,820 --> 00:24:07,870
jako nie agencja w zasadzie 
realizujecie się tej samej 

433
00:24:07,880 --> 00:24:10,990
funkcji jako doradcy, co ja w 
roli doradcy. 

434
00:24:11,250 --> 00:24:17,840
Tylko w odwrotnej w odwrotnej 
relacji i teraz yy o tym myśląc.

435
00:24:17,850 --> 00:24:21,490
Po pierwsze też wszystkich, 
którzy słuchają od odsyłam do 

436
00:24:21,500 --> 00:24:24,320
odcinka mojego podcastu, w 
którym rozmawiałem z Tobą 

437
00:24:24,650 --> 00:24:27,960
marcinie o podobne. 
Tam było bardzo filozoficznie, 

438
00:24:28,050 --> 00:24:33,280
bardzo filozoficznego odcinka 
podcastu, ale też fil Jestem 

439
00:24:33,290 --> 00:24:37,060
ciekaw jak czy wy też widzicie 
taką analogię między tym naszym 

440
00:24:37,070 --> 00:24:40,950
procesem, a tymi procesami, 
którzy wy jako też doradcy tylko

441
00:24:40,960 --> 00:24:43,920
w obszarze. 
W tej takiej komunikacji 

442
00:24:44,050 --> 00:24:47,970
komunikacji strategicznej i 
odpowiedzialnej też widzicie, 

443
00:24:47,980 --> 00:24:51,140
jakby ze swojej strony, że wasze
relacje z waszymi partnerami 

444
00:24:51,150 --> 00:24:54,280
biznesowymi klientami też tak 
wyglądają pewien sposób to może 

445
00:24:54,290 --> 00:24:57,300
ja teraz pierwszy powiem, wydaje
mi się, że z pewnością tak już 

446
00:24:57,310 --> 00:24:58,310
wcześniej. 
Zresztą o tym myślałem. 

447
00:24:58,320 --> 00:25:02,740
Jak sobie tutaj rozmawiamy, bo 
nas często nasi klienci fil 

448
00:25:02,750 --> 00:25:04,740
traktują. 
To już nawet słyszeliśmy 

449
00:25:04,750 --> 00:25:07,440
wielokrotnie, trochę jak 
kozetkę, to znaczy, że spotkania

450
00:25:07,450 --> 00:25:10,460
z nami to jest jak ty. 
To mówisz fil szkolna, to znaczy

451
00:25:10,470 --> 00:25:12,380
trochę jesteś w szkole, a trochę
jesteś. 

452
00:25:12,430 --> 00:25:15,080
Na wakacjach, tak więc to jest 
zdecydowanie to, że my też 

453
00:25:15,090 --> 00:25:17,000
staramy się w naszej 
działalności łączyć. 

454
00:25:17,010 --> 00:25:19,140
Z jednej strony aspekt 
merytoryczny z tym aspektem 

455
00:25:19,150 --> 00:25:21,760
takim wesołego miasteczka, 
trochę takiego lunaparku jakby 

456
00:25:21,770 --> 00:25:23,910
nie, że przychodzisz do nas do 
niej agencji, to jest właśnie 

457
00:25:23,920 --> 00:25:25,500
tak. 
Nie będziemy w garniturach, 

458
00:25:25,510 --> 00:25:28,300
tylko na przykład w krótkich 
spodniach pośmiejemy się, 

459
00:25:28,310 --> 00:25:31,030
pogadamy, od razu przejdziemy na
temat tego, gdzie się z kimś 

460
00:25:31,040 --> 00:25:32,820
ostatnio widziałem. 
To pojawił się zaraz szybko 

461
00:25:32,830 --> 00:25:35,060
jakiś temat. 
Nie wiem tam dzieci jakichś 

462
00:25:35,070 --> 00:25:37,550
wątków, takich, które są, 
powiedzmy, dla niektórych to 

463
00:25:37,560 --> 00:25:41,550
może być zbyt takie wkraczające 
poza ich strefę bezpieczeństwa, 

464
00:25:41,560 --> 00:25:42,880
a nie wiem, zbliżam się do 
ciebie. 

465
00:25:42,930 --> 00:25:45,780
Mniej niż 45 cm nie, to 
niektórym może nie odpowiadać. 

466
00:25:45,790 --> 00:25:48,940
Ja to rozumiem, ale jakby taki 
mamy, takiej mamy tutaj styl 

467
00:25:48,950 --> 00:25:52,080
więc to to to konsulting. 
Doradztwo jest absolutnie czymś 

468
00:25:52,090 --> 00:25:54,720
co my lubimy i uważam, że to 
jest wartościowe. 

469
00:25:54,900 --> 00:25:58,680
No dobrze, no to film dzięki wam
bardzo chyba nie ma już nic 

470
00:25:58,690 --> 00:26:01,580
więcej do dodania w tym temacie 
Cobym nie przychodziło do głowy 

471
00:26:01,830 --> 00:26:05,620
czy wam coś jeszcze przychodzi 
do głowy na koniec abyśmy spun 

472
00:26:05,630 --> 00:26:10,500
to wali temat jak jak i dlaczego
i w jaki sposób korzystać ze 

473
00:26:10,510 --> 00:26:13,520
współpracy z doradcą biznesowym?
Jeżeli chcecie się tego 

474
00:26:13,530 --> 00:26:15,470
dowiedzieć to. 
Możecie znaleźć nas na 

475
00:26:15,480 --> 00:26:18,750
linkedinie na przykład i do nas 
napisać albo znaleźć nas na niej

476
00:26:18,760 --> 00:26:21,660
agencja PL i napisać bądź 
Zadzwonić i chętnie o tym 

477
00:26:21,670 --> 00:26:25,210
pogadamy tak jest. 
Myślę, że to jest fil najlepszy,

478
00:26:25,380 --> 00:26:27,970
najlepszy sposób, kiedy 
nawiążemy relacje, umówimy się 

479
00:26:27,980 --> 00:26:30,290
do Parku, Rozwiejemy 
Wątpliwości, przejdziemy się na 

480
00:26:30,300 --> 00:26:31,850
kawę, możemy się spotkać też z 
gregiem. 

481
00:26:31,860 --> 00:26:34,020
Jak jeśli mówimy o parkach, bo 
on się zna świetnie na 

482
00:26:34,030 --> 00:26:38,270
ornitologii E super, dzięki wam 
bardzo panowie, dzięki dzięki. 

483
00:26:39,060 --> 00:26:41,370
Czy chcesz otrzymywać ode mnie 
bezpłatnie? 

484
00:26:41,380 --> 00:26:45,010
Najciekawsze artykuły, podcasty 
i narzędzia, które pomogą ci 

485
00:26:45,020 --> 00:26:47,100
lepiej zarządzać firmą i własną 
karierą? 

486
00:26:47,340 --> 00:26:51,050
Dołącz do 10000 subskrybentów i 
Zapisz się na greg Albrecht. 

487
00:26:51,060 --> 00:26:55,190
Kropka io łamane na klub, a w 
każdy piątek otrzymasz na maila 

488
00:26:55,200 --> 00:26:58,990
garść inspiracji na Weekend daj 
się pozytywnie zaskoczyć, a jak 

489
00:26:59,000 --> 00:27:01,910
ci się nie spodoba, to wypiszesz
się jednym kliknięciem. 

490
00:27:02,140 --> 00:27:06,030
Zapisz się na greg Albrecht 
kropka i o łamane na klub. 

491
00:27:06,060 --> 00:27:07,800
Do zobaczenia w Twojej skrzynce.