Czy warto pracować z doradcą zarządu?
Jakie są korzyści i jak to przebiega?
O tym w tym odcinku zapraszam. Cześć z tej strony greka projekt
Witam cię w kolejnym odcinku mojego podcastu.
Tym razem są to dylematy szefa, w których nie będę sam, a będę z
moimi klientami, bartkiem Williamem i Marcinem Żukowskim
Znie agencji. Dlaczego taka nietypowa
sytuacja, dlatego, że dostaję bardzo dużo wiadomości z
pytaniem, czym ja się zajmuje, jak wygląda współpraca ze mną i
na czym ogólnie polega doradztwo dla zarządu i dlatego
pomyślałem, że lepiej fil to przedstawią.
Moi klienci, którzy znają to z praktyki, niż jeżeli będę to
przedstawiał wyłącznie swoimi słowami.
Stąd ten odcinek, do którego serdecznie Cię zapraszam udanego
słuchania Ssn Fil są tu ze mną. Bartek i Marcin z Nie agenci
cześć cześć, a temat, który poruszymy to w czym może pomóc
doradca zarządu? Panowie w czym może pomóc?
Czyli nam pomaga greg Bartek. Tak naprawdę to jest proces fil
wydaje mi się na początku, chyba oczekiwaliśmy.
Takiego spojrzenia z zewnątrz na nasz biznes i kogoś, kto by nam
pozwolił ułożyć to sobie w głowie.
Byliśmy w miarę szybko rozwijającą się firmą Fil i
czuliśmy, że trochę tego nie ogarniam y Fil jednak z czasem,
kiedy współpraca się rozwijała, fil doradca, czyli w tym
przypadku greg stawał się kimś, kto patrzył poniekąd też z
wewnątrz, czyli znał już nas nasze fil podejście znał nasz
zespół film, więc. Tak naprawdę doradca pomaga, no
w niemal każdym aspekcie prowadzenia biznesu, jak przede
wszystkim doradza, czyli jakby moim zdaniem istotne jest to, że
potrzebujesz my przynajmniej potrzebowaliśmy i potrzebujemy
takiej takiej osoby, która daje nam coś z zewnątrz.
Impuls z zewnątrz jakby natomiast z 2 strony jest też na
tyle blisko, że kuma to co się dzieje w środku kuma, gdzieś tam
nasze myślenie, nasze procesy, ale z 2 strony ma więcej
dystansu niż my jako fan drzy tego biznesu.
Bo wiadomo, że fan drzy zazwyczaj pewnie w 90 paru
procentach przypadków nie mają dystansu wobec fil swojego
biznesu, a tak jak mówił Bartek, u nas to trochę taki
rollercoster czasami przypomina zresztą chyba to potwierdzą.
Inni fil prowadzący firmy, więc potrzebujemy takiego jakiegoś
fil Północnej gwiazdy o gwiazdy północy.
Tak tak tak, tak dokładnie czymś takim trochę jest, jest taki
doradca. Moim zdaniem to co jest ważne to
jeszcze jakby takie czesanie naszych myśli powiedziałbym,
czyli czelendż owanie naszych pomysłów, które możemy tutaj.
Fil we własnym gronie sobie omawiać i sobie przytakiwać EE
jako założyciele i wspólnicy EE tutaj greg ewidentnie potrafi
nas postawić, wyprowadzić nas z tak zwanej strefy komfortu i
postawić nas w sytuacji, w której konfrontujemy fil te
pomysły. Poza tym wydaje mi się, że ja
lubię przynajmniej brać przykład z takich jakiś bardziej dużych,
większych firm organizacji jakiś organizmów albo z polityki różne
przykłady. Lubię, no i tam na przykład masz
zawsze ma za doradców, to znaczy nie wiem taki prezydent na
przykład amerykański ma iluś tam doradców, nie ktoś tam ma ilość
doradców. Oczywiście, czasami to są
funkcje nie do końca sensowne, ale jakby jest duży fokus na
doradców, tak samo jeśli chodzi o duży biznes, zatrudniasz
konsultantów do tego do tego, jeżeli chcesz wybudować
autostradę, no to nie bierzesz film Bartka i mnie i nie
bierzesz nas dzisiaj i mówisz, Hej chłopaki mam tutaj parę
dużych baniek i chciałbym wybudować autostradę, tylko
Zatrudniasz trochę więcej osób. Żeby uwzględniły taki i taki i
inny aspekt, tak samo jak słuchasz jakiś fil producentów
różnych różnych różnych produktów.
No to oni też coraz częściej mówią, że no myśleliśmy o leku,
produkuje fil, badamy temat jakiegoś leku nowego.
Na przykład, ale zespół jest interdyscyplinarny, więc
zatrudniliśmy też jakiegoś tam humanistę.
Na przykład chociaż teoretycznie on nie ma zielonego pojęcia,
jakich składnikach, na które składają się na jakiś
antybiotyk, na przykład no, bo też słyszałem takie opinie i wy,
jak publikowałeś się informacje, że współpracujemy.
To podejście przykład yy Janusza biznesu anonimowego, który wam
mówił, po co brać doradcę, że to jest wyrzucanie pieniędzy w
błoto? Natomiast ciekaw Jestem, jaki
był wasz ten proces myślowy, który który doprowadził do tego,
żeby przełamać pewną barierę, bo myślę, że dla osób, które tego
nie robiły, nie korzystały. Czy też phil mają mniejsze
doświadczenie w takim takiej działalności?
Podjęcie takiej współpracy jest wiąże się z taką mentalną
barierą z pewnego rodzaju ryzykiem.
Wiecie, że po przeczytaniu tego posta ktoś do mnie napisał, co
to za Janusz? W sensie jakby ktoś nie ogarnął
tego, że to jest figura nieistniejąca?
Ten ten Janusz, ale oczywiście metafora, bo takich januszów
mamy dużo Bartek ty odpowiadasz pierwszy tak naprawdę złożyło
się na to kilka rzeczy. Po pierwsze fil potrzebowaliśmy
trochę oddechu, tak naprawdę w życiu osobistym odzyskać trochę
czasu, znaleźć trochę wytchnienia, ponieważ
rozwijający się biznes mnie przynajmniej zaczął trochę
trochę przytłaczać fil zaczęło się robić nieco chaotycznie.
I tak naprawdę szukałem też trochę oszczędności czasu, to
znaczy mogliśmy się uczyć na pewno dłużej sami nabierać
kompetencji w zarządzaniu kompetencji biznesowych.
Jednak yy doszliśmy do wniosku, że potrzebny jest ktoś, kto ten
proces przyspieszy. Skim możemy skonfrontować nasze
myślenie, czy idziemy w dobrym kierunku, jak bez konieczności
hillel poświęcania na to, jakby kolejnych miesięcy czy lat.
Za chwilę dalszy ciąg programu, a tymczasem czy chcesz
otrzymywać ode mnie bezpłatnie? Najciekawsze artykuły, podcasty
i narzędzia, które pomogą ci lepiej zarządzać firmą i własną
karierą? Dołącz do 10000 subskrybentów i
Zapisz się na greg Albrecht. Kropka io łamane na klub, a w
każdy piątek otrzymasz na maila garść inspiracji na Weekend daj
się pozytywnie zaskoczyć, a jak ci się nie spodoba, to wypiszesz
się jednym kliknięciem. Zapisz się na greg Albrecht.
Kropka io łamane na klub. Do zobaczenia w Twojej skrzynce.
Mniej więcej się zgadzam, dodając do tego jeszcze taką
kwestię, jak pytałeś o proces. Jak on przebiegał?
To proces przebiegał mniej więcej tak jak inne procesy w
naszej organizacji. To znaczy to jest to organizacja
dość mała, więc fil też z takim nastawieniem prowadzają.
Prowadzimy ją z takim nastawieniem, które mówi, że nie
chcemy tu za wielu procesów w sensie tylko tyle esencja
mistycznie tak do tego podchodzimy tyle procesów, ile
to jest konieczne, jakby nie więcej nie więc ten proces
wyglądał najprawdopodobniej tak. Że yy słuchaliśmy twojego
podcastu, słuchaliśmy jakieś różnych innych podcastów z kimś
tam znajomym pogadaliśmy i pyk? Dobra, to może na przykład
zadzwonimy do grega? Nie, no i to był jakby tego typu
proces, więc tutaj też pytając o o to, że niektórzy mogą się
obawiać tego nie. No to w sensie, że dobra no
wezmę doradce, będę mu płacił, ale w sumie tak naprawdę
przecież te pieniądze mógłbym wydawać na lizing Porsche albo
nie wiem na cokolwiek innego lel no to jakby można się tego
obawiać. Z 2 strony też nie potrzeba za
wiele, żeby phil tego doradcę zatrudnić w sensie takim, że no
my nie jesteśmy jakąś nie wiem niesamowitą organizacją nie
rozszczepia my sobie w biurze uranu i tak dalej.
Serio jakby to jest, nie chcę powiedzieć, że jesteśmy tacy jak
dziewczyna z sąsiedztwa, bo może trochę nie, ale ale tak trochę
trochę tak, czyli ten proces film, w którym którym
rozmawialiście ze znajomymi fil sprawdziliście też ten podcast.
No i ten pierwszy krok, który był, bo ja pamiętam bardzo
dobrze. To eee zrealizowaliśmy taki
warsztat jednodniowy, na którym trochę przeanalizowaliśmy wasz
biznes, czyli najpierw był pakiet pytań różnych, które
miały trochę pomóc wam nabrać perspektywy od strony tegoco.
Dla was personalnie jest ważne w prowadzeniu firmy i też jak ta
firma funkcjonuje tak żebym też mógł.
Ja to lepiej zrozumieć, ale chyba dla was to też było
przydatne fil? Tak tutaj spora sporą wartość
wnosił o to, że. Każdy z nas uzupełniał i
odpowiadał na te pytania, które przed warsztatem, ile nam
zadałeś oddzielnie? Wydaje mi się, bo to też była
ciekawa perspektywa, że mogliśmy tutaj zderzyć swoje myślenie o
biznesie podczas tych warsztatów fil i wypracowywać to jakby fil
nie wspólnie nie dogadywać, nie ustalać sobie tylko fil.
Przyszliśmy każdy, każdy ze swoimi odpowiedziami fil bez
świadomości tego, co napisał ktoś inny i to było bardzo
wartościowe, bo poza tym, że poznaliśmy wtedy fil siebie, no
to gdzieś tam też film. Życie z doradcą z gregiem
poznaliśmy się wtedy na tym warsztacie.
No to poznaliśmy też, jakby swoje myślenie o tym trochę film
i wypracowaliśmy www.wspólny film wspólnych kilka punktów,
które które później, miesiąc po miesiącu realizowaliśmy, więc
ten warsztat Fil No wniósł moim zdaniem bardzo dużego fil do
niej agencji. Tak zresztą do niego czasami
wracamy, to znaczy patrzymy sobie na notatki z tamtego
spotkania, coon, a to spotkanie było 2 lata temu.
Coś takiego, no więc to spotkanie nam powraca, zaglądamy
do notatek i co jest ciekawe? To jakby wydaje mi się, że
idealnie można zobrazować trochę sens pracy z doradcą.
Właśnie na tym przykładzie podam go fil.
To wyglądało tak myśmy wtedy narysowali sobie tam taką wizję,
trochę ekosystemu. Nie agenci tak to nazwaliśmy.
To jest jedna z takich chwil takich naszych insight drzonków.
Teraz troszeczkę, bo myśmy sobie tam zaplanowali już film, wtedy
mając jeszcze mniejszą organizację niż teraz, jeszcze
mniej taką okrzepł. O ile zaplanowaliśmy sobie
stworzenie ekosystemu jakieś tam spółek wokół zajmujących się
różnymi obszarami. Tak dalej i tak dalej nie, no i
Wszystko fajnie, tylko że wybiliśmy to sobie.
Na szczęście z głowy dość szybko.
Dzięki właśnie temu, dzięki tamtemu warsztatowi tak naprawdę
można powiedzieć, a teraz po tych 2 latach trochę wracamy do
pomysłów. Stamtąd natomiast one są teraz
dużo bardziej dojrzałe. To znaczy my już teraz wiemy na
przykład, jakich uniknąć błędów w co iść trochę to jest cały
czas proces w sensie takim jak byś porównał to z takim procesem
trochę edukacyjnym, wydaje mi się, to jest bardzo moim
zdaniem. Potrzebne w sensie takim, że jak
mówimy o systemie edukacji w Polsce na przykład to, że tutaj
nie jest on taki dobry, bo ten nauczyciel nie może poświęcić
czasu uczniowi nie. No to w tym przypadku masz
takiego tutora bardziej, który poświęca czas tym uczniom.
W tym przypadku nam jakby wspiera w tym w tym procesie,
więc wydaje mi się, że to jest takie coś, co jest fil
wartościowe. No i Janusz biznesu tak łatwo
tego nie zrozumie. Wydaje mi się, bo bo Janusz
biznesu wydaje mu się, że rozumie tylko twarde liczby,
efektywność, excel i tak dalej i tak dalej.
A trochę chyba sedno leży gdzie indziej.
Czasem też myślę, jest to kwestia takiej perspektywy, że
kto inny może wiedzieć coś na temat mojego biznesu, kiedy ja
go robię od początku i też taka trochę myśl o tym, że wiem tak
naprawdę, co dla mnie jest dobre i kto mi będzie mówił, co dla
mnie jest dobre, więc też to nie chodzi o to, żeby powiedzieć
komuś, co jest dla niego dobre, a raczej pokazać pewne
perspektywy. Pewne opcje LI też moje
podejście jest takie, że właśnie ten warsztat uważam, że on ma
dać taką bardzo dużą wartość. Samą w sobie tak żeby, żeby to
ryzyko minimalizować, tego, że ktoś może powiedzieć, no
dlaczego ja będę brał tego doradcę i że to daje taki punkt
wyjścia, który powiedzmy może być działaniem samym w sobie fil
ale w naszym przypadku, czy waszym przypadku naszym
wspólnym? Ten film zdecydowaliście się też
potem fil kontynuować tą naszą współpracę, jak ten proces
myślowy przebiegał i czym to było podyktowane?
S jesteś dobrym sprzedawcą? Film nie.
Myślę, że była to naturalna konsekwencja tego warsztatu, na
którym tak jak Marcin wspomniał, wypracowaliśmy sobie narzędzia,
z których korzystamy w zasadzie do dziś i to są narzędzia fil
dotyczące biznesu, pozyskiwania klientów, narzędzia związane
film, zarządzaniem zespołem, ale otworzyło się też spory sporo
furtek, które chcieliśmy. Chcieliśmy kontynuować i
rozwijać, więc jakby od spotkania do spotkania, które
już przebiegały w atmosferze luźniejszej powiedzmy niż niż
taki warsztat PL. Pierwsze ważne też nie był w
garniturach tak, ale nie był w lesie tak jak kolejne filmy.
Yy jakby polecamy Dąbrowskiego 30 bardzo fajne salki i
kawiarnia dobroczynna śmiało jak Pójdziesz wypijesz kawę to
wesprzesz jeszcze szczytny cel, więc myślę, że ta współpraca,
którą później nawiązaliśmy w sumie długofalowa.
No bo to już faktycznie prawie 2 lata fil no była naturalną
konsekwencją tego na mogliśmy rozwijać sobie wątki, które się
otworzyły na warsztacie, otwierać kolejne i jakby też
greg uczestniczył i uczestniczy cały czas fil poniekąd film.
Rozwoju Agencji. Wiecie, że w tym czasie, kiedy
my współpracujemy, teraz przyszło mi do głowy upadło
chyba już z 80% firm, które jakby powstały w tym czasie nie,
czyli filmy już faktycznie przeszliśmy długi długi proces.
No i to jest też i przede wszystkim jakby wasza zasługa.
Ze względu na to, co też film wydaje, mi się czasem jest
problemem ogólnym ludzi i właścicieli firm, którzy chcą
coś zmienić. Nawet już w pewnym momencie mają
pomysł jak, ale tego nie wdrażają i tyle z mojej
perspektywy. Częściowo ta kontynuacja procesu
współpracy jest też takim pewnego rodzaju możliwością
posiadania takiego sparingpartnera, a trochę
takiego i obligacji zewnętrznej do tego, żeby pewnych rzeczy,
które są ustalane, w jaki sposób się trzymać.
Ale z 2 strony to też jest wasza ogromna zasługa do tego, że nie
zrobiliście tego na zasadzie ok. Zróbmy coś fajnego, a potem
róbmy biznes jest już tylko jest was tak avasta elastyczność.
I chęć do tego, żeby po prostu pracować inaczej.
Czyli że gdzieś ta strategia bardzo mocno odpowiada na wasze
osobiste, głębokie potrzeby i na wasze wartości.
I dlatego pewnie naturalnie dążycie też do jej wdrożenia.
Takie mam takie mam refleksje właśnie a propos a propos tego
procesu, który też nie Agencja przyszła w tym czasie, bo mam
mam poczucie, że dzisiaj jesteście taką organizacją
dojrzałą z takim fajnym corti mem z ludźmi, którzy wnoszą dużo
tej wartości do pracy, do konkretnych rzeczy, które z
klientami. Się tutaj odbywają, no myślę, że
ta otwartość film także to jest w ogóle w ogóle kluczowy.
W sensie ja bym porównał też takiego doradcy.
Nie wiem. No gdzieś do terapii, może nawet
do edukacji w sensie lekcja trwa 45 minut czy półtorej godziny
trwają zajęcia, wykład, a tak naprawdę najważniejsze jest to,
co się dzieje dzieje później, czyli tutaj otwieramy sobie
jakieś furtki, definiujemy sobie jakieś jakieś narzędzia, a ll.
Wracamy i wykonujemy, wykonujemy pracę u podstaw.
Tak naprawdę, no i bez tej osoby tutora, mentora, doradcy,
nazwijmy to jak chcemy, trochę jakby jest dużo trudniej, no bo
musisz mieć mega silną motywację wewnętrzną, wtedy na nią ją nie
zawsze każdy ma i jest ją trudno wykrzesać finalnie jakby nie
trudny jest, myślę przynajmniej dla mnie.
Na przykład trudniej jest bez kogoś jednak kto może nie stoi z
batem, ale jednak mamy te spotkania na przykład raz na
miesiąc. Eee właśnie w takich lasach
parkach, jak na przykład teraz się znajdujemy i ll to jest
bardzo fajne, bo pozwala ci nawet na te fil 15 minut dzień
wcześniej usiąść i zastanowić się, o czym właściwie będziemy
gadać. Ile razy się zdarza też tak, że
fil gdzieś tam w trakcie miesiąca normalnego w normalnym
dniu robimy sobie z Marcinem fil spacer za rządowy, bo to też
zaczerpnęliśmy jakby z naszej współpracy i sobie spacerujemy
fil spacerujemy podczas statusów tutaj mówimy sobie ej to tak jak
greg mówił. Coś tam, więc więc tak takie
rzeczy dość często się pojawia. Coś w tym jest, że to jakby
specyficzna, specyficzny rodzaj współpracy czy specyficzna
usługa albo specyficzna też nasza potrzeba, bo tego część
osób nie rozumie. To znaczy fil przykładowo fil
ktoś chyba z naszych pracowników EFIS w którymś momencie jakby
miał takie, no ma takie zadania Obsługowe powiedzmy nie, czyli
jakby głównie budowanie relacji z klientami, czyli kontaktowania
się z nimi tak naprawdę fil odbierania telefonów,
rozmawiania pisania. Mejli spotykania się i tak dalej
i tak dalej, jakby na przykład fil z nim rozmawialiśmy i troll
na. Początkowo napotkaliśmy pewien
taki opór materii w postaci, że jakby nie wiemy na przykład
idziemy na spacer sobie ile to jakby to nie była trochę praca
nie jakby ten ten wątek jest jest czymś takim co się gdzieś
tam może pojawić właśnie a propos tego zrozumienia procesu
i rozumienia w ogóle tej funkcji współpracy z doradcą, bo
szczerze powiedziawszy też tak, patrząc na jakieś podmioty z
branży marketingowo reklamowej na przykład.
Komunikacyjnej i chyba nawet szerzej, to jakby nie jest
częste, że firmy tego typu jak nasza, jakby gdzieś nawet
komunikują wątek tego, że jest tam w ogóle doradca nie, bo ktoś
sobie też myśli nie, no nawet to nie wypada doradca to jest taki
ktoś kto coś nie wiem w spółce skarbu państwa zatrudnisz tam
kolegę albo fil gdzieś tam w jakiejś Wielkiej instytucji
musisz kogoś tam umieścić, jakby to jest taka fajna funkcja
trochę na emeryturę fil i właściwie to tak, żeby sobie nie
wiem wspólnie pójść na lunch za firmowe pieniądze albo coś
takiego, a to tak nie do końca. Prawda?
Oczywiście też są fajne rzeczy wspólnie pójść sobie na lunch na
firmowe pieniądze. 1,5 godzinne zebranie z doradcą nie no
zebrania zebrania, ale zebrania właśnie właśnie, bo takie
zebranie są ogólnie nieefektywne.
Nie jest fil nie, przepadamy za spotkaniami ogólnie za bardzo,
ale na przykład nasze spotkania takie właśnie w formie jakieś
1,5 godzinnych fil sesji filmu to nawet brzmi jak terapii
trochę fil sesji w parku. Na przykład to moim zdaniem są
mega efektywne w sensie takim, że to jest jakby kwestia
zrozumienia tego, że no to nie jest coś takiego co ci da efekt?
I teraz tak mnie to jest trochę jak zrozumieniem każdego takiego
głębszego procesu wydaje mi się. No właśnie, to jest też ciekawe,
że film proces ten ewoluował, ale też w czasie nabierałem
takiej większej pewności do tego, żeby też przełamywać pewne
schematy. No bo ktoś może powiedzieć, Hej,
chodzicie sobie po lesie, czy chodzicie sobie po parku?
Przecież to nie jest praca, bo mamy tę perspektywę tak jak
powiedziałeś pracy jako o siedzenia przy biurku, trochę
ten mur między pracownikiem a pracodawcą jest czymś, co
raczej. Powinna się zamazywać, a nie
uwypuklać. Myślę, no tak, wracając do do
tej formy, czyli forma niekonwencjonalna, proces
dostarcza wam wam wartość, proces poszukiwania mówiliśmy PL
co jeszcze chcielibyście dodać philco mogłoby być inspiracją
dla kogoś, kto się zastanawia, ale się obawia, bo też tak czuję
z doświadczenia, że czasem ta obawa ona płynie z tego, że
ktoś. Boi pokazać swojej słabości,
pokazać, że nie jest idealne, że nie jest fil takim wspaniałym
liderem, jakby chciał się pokazywać.
No to jest oczywiście iluzja, bo nikt nie jest idealny i też fil
doradca nie jest osobą omnipotentny, a jest raczej
facilitate orem procesu myślowego, który dokłada do tego
film. Powiedzmy pewne doświadczenia,
które mogą zabudowywać na to. To też nie jest tak, że ani
jedna, ani 2 strona w tym procesie to nie są ideały i nie
ma co udawać tego teatru robić tak, żeby tutaj straszyć pióra i
pokazywać. Tej idealnej perspektywy i
myślę, że to jest też taki temat do obalenia.
Ciekaw Jestem jak jak wy o tym myślicie?
O tym o tym takim otwarciu się trochę i pokazaniu jaka jest
prawda? No właśnie tutaj znowu tak jak
phil. EE w poprzednim w poprzednim
pytaniu. No kluczowa jest ta ta otwartość
właśnie jakby gotowość na na szczerość, żeby nie próbować
prezentować z jakiejś fil. Nie wiadomo jakiej perspektywy i
też nie obawiać się tego, że doradca będzie nie wiem w jaki
sposób czelendżował w ogóle sam pomysł na biznes sam kolor
biznes, bo tutaj nie o to chodzi.
Phil nikt raczej nie wiem. Być może coś takiego
funkcjonuje, ale nikt nie powie Hej, to w ogóle nie ma sensu tak
jakby nie nie o to chodzi, więc wydaje mi się, że tutaj.
Trzeba sobie mentalnie wypracować tę otwar.
Chcesz nabyć na bycie szczerym chwile i film?
Jakby my chyba nie mieliśmy z Marcinem z tym problemu
większego, bo raczej fil zawsze otwarcie otwarcie rozmawialiśmy.
No ale wydaje mi się, że to jest jakby to jest jakby kluczowe
poza wszystkim być może ktoś się obawia również, że nie ma
kompetencji wystarczających do tego, żeby z takim doradcą
rozmawiać na fil jakimś poziomie, że nie będzie umiał
wdrożyć niektórych chwil narzędzi, które sobie wypracują
wspólnie, czy korzystać z nich sprawnie.
No ale no to jest kwestia pracy fil, a na pewno praca z doradcą
pozwala. Spędzić czas w porównaniu z
samodzielną tutaj edukacją w tym zakresie na pewno nie trzeba
rozumieć słów takich jak omnipotentny facilitate or,
których użyłeś, więc jakby to jest pierwsza pierwsza kwestia,
której można by się obawiać, że to jest jakaś taka wybitnie
mądra seminarium z filozofii? Ale to nie nie nie trzeba tego
rozumieć. Wydaje mi się, można to sobie
wygooglować po prostu. Natomiast evil, czego można się
jeszcze obawiać? No masy rzeczy tylko że pytanie
jest to nie bardziej o to, czego można się obawiać, bo my też
mamy masę obaw lęków, strachu i tak dalej i tak dalej.
Przecież to nas motywuje między innymi do.
Do działania nie jakby między innymi pewnie z jakiegoś lęku yy
zadzwoniliśmy do ciebie i sobie tutaj współpracujemy, a teraz
sobie tutaj gadamy, więc jeżeli tak sobie założymy, że kwestia
jest tego, że wszyscy mają jakiś lęk, strach przed rozmaitymi
rzeczami, a szczególnie jak się prowadzi firmę, no to to się w
pewien sposób nawarstwia, bo jesteś trochę bardziej
wystawiony na strzał właśnie trochę tak jak wcześniej fil
gdzieś tam rozmawialiśmy o homosowietikus się no to jakby
trochę trochę jest tak, że my sobie szukamy takich
bezpiecznych przystani. Że tutaj sobie popracujemy
właśnie tu, ja będę teraz pracował, będę przychodził, no
to jak będę wyrabiał tą kartę odbyłem miał tą swoją robotę.
No to będę bezpieczny. Nie dodatkowo nie wiem, będę
miał umowę o pracę, co rzekomo gwarantuje komuś bezpieczeństwo.
Jakieś większe. Nie, to są Wszystko takie gierki
psychologiczne de facto, a kiedy prowadzisz już tą firmę, no to
jest to jest to trochę jesteś trochę bardziej wystawiony na
strzał, więc musisz sobie też z tym lękiem fil radzić, więc
pewnie trzeba być gdzieś tam bardziej odważnym, chociaż to
oczywiście nie jest tak, że my z bartkiem jesteśmy jakimiś tutaj.
Świetnie przykładami odwagi, bo ja wcale tak nie nie uważam.
Szczególnie. No ale, ale można tak to
postrzegać, że potrzebujesz trochę więcej odwagi, żeby
gdzieś tam zrobić ten pierwszy krok, a później każdego dnia
robić te kolejne kroki. Bo jednak to jest trochę tak, że
właśnie nie wystarczy zacząć jak u jednego z naszych klientów,
fundacji zajmującej się osobami z niepełnosprawnością.
Ludzie takie hasło im wymyśliliśmy.
Wystarczy zacząć tutaj nie wystarczy zacząć, ale trzeba to
później też kontynuować, bo to jest o tyle ważne, że pozwala
też się bardziej otworzyć się. Wybudujemy tę relację tak
naprawdę nie tylko na poziomie. Praca biznes czy doradca i twój
twój klient tylko dochodzi ten aspekt towarzyski, który jest
bardzo ważny, bo często z rozmów wydawałoby się nic nieznaczący,
które sobie prowadziliśmy w lesie, w parku czy czy gdzieś
Fil na zu Mie fil wychodziły ciekawe ciekawe pomysły Fil i
otwierały się jakieś kolejne furtki, które sobie później
mogliśmy mogliśmy rozwijać, więc fil zdecydowanie to jest ważny
aspekt. Il ill, jak ktoś sobie wyobraża
spotkanie z doradcą jako spotkanie właśnie.
Walce konferencyjnej nr 6 fil to to zdecydowanie tak nie wygląda
w naszym przypadku to wyobraża szczerze powiedziawszy.
Wydaje mi się jako pewien konwenans, to znaczy w ogóle jak
jesteśmy niewolnikami konwenansów, no to też spotykamy
się tutaj. Doradca, jesteśmy tutaj
biznesmenami, siadamy sobie w salce i tak dalej, tylko że
gdzieś kiedyś ktoś powiedział, że nic kreatywnego nie powstało
nigdy w sali konferencyjnej i ja w sumie się z tym zgadzam wy
jako nie agencja w zasadzie realizujecie się tej samej
funkcji jako doradcy, co ja w roli doradcy.
Tylko w odwrotnej w odwrotnej relacji i teraz yy o tym myśląc.
Po pierwsze też wszystkich, którzy słuchają od odsyłam do
odcinka mojego podcastu, w którym rozmawiałem z Tobą
marcinie o podobne. Tam było bardzo filozoficznie,
bardzo filozoficznego odcinka podcastu, ale też fil Jestem
ciekaw jak czy wy też widzicie taką analogię między tym naszym
procesem, a tymi procesami, którzy wy jako też doradcy tylko
w obszarze. W tej takiej komunikacji
komunikacji strategicznej i odpowiedzialnej też widzicie,
jakby ze swojej strony, że wasze relacje z waszymi partnerami
biznesowymi klientami też tak wyglądają pewien sposób to może
ja teraz pierwszy powiem, wydaje mi się, że z pewnością tak już
wcześniej. Zresztą o tym myślałem.
Jak sobie tutaj rozmawiamy, bo nas często nasi klienci fil
traktują. To już nawet słyszeliśmy
wielokrotnie, trochę jak kozetkę, to znaczy, że spotkania
z nami to jest jak ty. To mówisz fil szkolna, to znaczy
trochę jesteś w szkole, a trochę jesteś.
Na wakacjach, tak więc to jest zdecydowanie to, że my też
staramy się w naszej działalności łączyć.
Z jednej strony aspekt merytoryczny z tym aspektem
takim wesołego miasteczka, trochę takiego lunaparku jakby
nie, że przychodzisz do nas do niej agencji, to jest właśnie
tak. Nie będziemy w garniturach,
tylko na przykład w krótkich spodniach pośmiejemy się,
pogadamy, od razu przejdziemy na temat tego, gdzie się z kimś
ostatnio widziałem. To pojawił się zaraz szybko
jakiś temat. Nie wiem tam dzieci jakichś
wątków, takich, które są, powiedzmy, dla niektórych to
może być zbyt takie wkraczające poza ich strefę bezpieczeństwa,
a nie wiem, zbliżam się do ciebie.
Mniej niż 45 cm nie, to niektórym może nie odpowiadać.
Ja to rozumiem, ale jakby taki mamy, takiej mamy tutaj styl
więc to to to konsulting. Doradztwo jest absolutnie czymś
co my lubimy i uważam, że to jest wartościowe.
No dobrze, no to film dzięki wam bardzo chyba nie ma już nic
więcej do dodania w tym temacie Cobym nie przychodziło do głowy
czy wam coś jeszcze przychodzi do głowy na koniec abyśmy spun
to wali temat jak jak i dlaczego i w jaki sposób korzystać ze
współpracy z doradcą biznesowym? Jeżeli chcecie się tego
dowiedzieć to. Możecie znaleźć nas na
linkedinie na przykład i do nas napisać albo znaleźć nas na niej
agencja PL i napisać bądź Zadzwonić i chętnie o tym
pogadamy tak jest. Myślę, że to jest fil najlepszy,
najlepszy sposób, kiedy nawiążemy relacje, umówimy się
do Parku, Rozwiejemy Wątpliwości, przejdziemy się na
kawę, możemy się spotkać też z gregiem.
Jak jeśli mówimy o parkach, bo on się zna świetnie na
ornitologii E super, dzięki wam bardzo panowie, dzięki dzięki.
Czy chcesz otrzymywać ode mnie bezpłatnie?
Najciekawsze artykuły, podcasty i narzędzia, które pomogą ci
lepiej zarządzać firmą i własną karierą?
Dołącz do 10000 subskrybentów i Zapisz się na greg Albrecht.
Kropka io łamane na klub, a w każdy piątek otrzymasz na maila
garść inspiracji na Weekend daj się pozytywnie zaskoczyć, a jak
ci się nie spodoba, to wypiszesz się jednym kliknięciem.
Zapisz się na greg Albrecht kropka i o łamane na klub.
Do zobaczenia w Twojej skrzynce.