Dies ist eine Beispielaufgabe für den digitalen Test darf
Prüfungsteil hören Aufgabentyp 2 Textstellen zu Begriffspaar
notieren. Sie hören jetzt eine
Podiumsdiskussion zum Thema 4 Tage Woche notieren Sie für jede
Person die Forderung und das dazugehörige Argument
Stichpunktartig, wie in der Podcast Beschreibung angegeben.
Guten Tag. Und herzlich Willkommen zu
unserer heutigen Podiumsdiskussion.
Unser Thema heute die 4 Tage Woche Fortschritt oder
wirtschaftliches Risiko? Wir diskutieren heute mit Doktor
Anna Weber, Arbeitsmarktforscherin und
Michael Berger, Unternehmensberater Frau Doktor
Weber, Sie setzen sich für die Einführung der 4 Tage Woche ein,
Warum halten Sie das für sinnvoll?
Ich halte die Einführung der 4 Tage Woche für dringend
notwendig, weil sie direkte gesundheitliche und
psychologische Vorteile für Arbeitnehmer mit sich bringt.
Ein entscheidender Punkt ist die Reduzierung der Krankheitstage
Studien zeigen, dass Arbeitnehmer mit einer kürzeren
Arbeitswoche seltener krank werden, weniger Stress bedeutet
weniger stressbedingte Erkrankungen wie Burnout,
Erschöpfung oder Schlafprobleme. Unternehmen profitieren davon,
weil ihre Beschäftigten stabiler und langfristig leistungsfähiger
sind. Ein weiterer wichtiger Aspekt
ist die höhere Motivation, wer mehr Freizeit hat, fühlt sich
ausgeglichener und kommt mit einer positiveren Einstellung
zur Arbeit. Menschen, die sich weniger
überfordert fühlen, sind Engagierter und bringen sich
stärker in ihre Aufgaben ein. Langfristig führt das zu einer
besseren Arbeitsmoral und höherer Identifikation mit dem
Unternehmen. Arbeitnehmer, die sich geschätzt
fühlen, bleiben ihrem Arbeitgeber treu, und das ist in
Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender
Vorteil. Herr Berger, Sie vertreten eine
andere Position. Warum sind Sie gegen die
Einführung dieses Modells? Ich halte die generelle
Einführung der 4 Tage Woche. Für eine wirtschaftliche
Fehlentscheidung, besonders für kleine und mittelständische
Unternehmen, würde das enorme Mehrkosten verursachen, wenn
Angestellte für weniger Arbeitszeit das gleiche Gehalt
erhalten, steigen die Personalausgaben deutlich viele
Unternehmen könnten das finanziell nicht stemmen, ohne
an anderer Stelle drastisch einzusparen.
Zusätzlich führt die reduzierte Arbeitszeit in vielen Branchen
zu einer höheren Belastung für das verbleibende Personal im
Gesundheitswesen in der Logistik wird.
Oder in handwerklichen Berufen kann man nicht einfach einen
Arbeitstag streichen, wenn dennoch die gleiche Arbeit in
weniger Zeit erledigt werden muss, steigt der Druck auf die
Mitarbeiter in der Praxis führt das oft zu mehr Stress, anstatt
die gewünschte Entlastung zu bringen.
Unternehmen brauchen Planungssicherheit und können
sich keine unüberlegte Reform leisten, die langfristig mehr
Probleme als Vorteile mit sich bringt die 4 Tage Woche mag in
einigen Bereichen funktionieren, aber als pauschale Lösung für
den gesamten Arbeitsmarkt. Halte ich sie für nicht
umsetzbar? Vielen Dank für die spannende
Diskussion.