Diese Folge wird dir präsentiert von Tikes.
Frauen und Finanzen, das ist unser heutiges Thema.
Total spannendes Thema und ich freue mich sehr, dass Daniela
Kottmann aus Ulm meiner Einladung gefolgt ist.
Daniela ist Senior Sales Managerin und stellt sich mal am
besten selber vor. Hallo Daniela.
Hallo Frank, Ja freut mich sehr, dass ich heute zu Besuch sein
darf, wie du gerade schon gesagt hast.
Ich bin die Daniela, bin 27 Jahre alt und komme aus dem
schönen Schwabendändle aus Ulm, daher direkt vorneweg.
Meine größte Herausforderung wird es heute vermutlich sein,
so zu sprechen, dass mich alle Zuhörerinnen verstehen werden,
weil wir Schwaben können ja bekanntlich alles außer
Hochdeutsch. Aber ich würde es sonst
übersetzen. Sehr gut.
Wir verstehen uns. Ja, spannend, was machst du denn
außerhalb der Tekeswelt so? Ja, außerhalb der Tekeswelt bin
ich leidenschaftliche Schiedsrichterin im
Frauenfußball beziehungsweise nicht nur im Frauenfußball,
sondern generell im Fußball. Und das ist auf jeden Fall was,
was mein Leben sehr bestimmt. Ja, sehr spannend.
Pass mal auf, bevor wir fachlich einsteigen, beginnen wir mal mit
der folgenden Rubrik. Highlight der Woche.
Tja, was war denn dein Highlight der Woche?
Ja, das ist tatsächlich relativ einfach diese Woche und wir
kommen direkt wieder auf mein Hobby zurück.
Wie ich schon gesagt hab, ich bin Schiedsrichterin und gestern
Abend war das Topspiel der Frauen Bundesliga.
Und zwar hat der FC Bayern München gegen die Eintracht
Frankfurt gespielt und ich durfte als vierte Offizielle mit
dabei sein. Wir hatten gestern auch ein
super spannendes Spiel, das Spiel ging am Ende 11 aus und
ganz besonders war, dass wir wirklich mit viel Nebel zu
kämpfen hatten, also die Sicht war teilweise super
eingeschränkt, aber nichtsdestotrotz hat am Ende
Niebend über unser Schiedsrichterteam gesprochen
und dann ist das meistens das größte Kompliment für unsere
Arbeit. Ja, auch super spannend.
Und seit wann bist du Schiedsrichterin?
Oh, schon eine ganze Weile. Ich bin mittlerweile seit 14
Jahren Schiedsrichterin. Ja, spannend haben wir bisher im
Podcast auch noch nicht gehabt. Das ist ja wirklich mal ein
außergewöhnliches Hobby. Ich kann mir vorstellen, da
lernst du auch sehr, sehr viel kennen, so ne vom Land von den
Fans, von den diversen Stadien stelle ich mir auf jeden Fall
sehr sehr interessant vor. Ja, absolut.
Also ich komme auf jeden Fall rum.
Ich habe auf jeden Fall schon viele Städte gesehen, wobei mir
dann im Nachgang immer wieder auffällt, dass ich nicht die
Stadt gesehen habe, sondern am Ende nur das Stadion oder einen
Sportplatz, aber man ist viel unterwegs, durchaus.
OK, ja, dann lass uns doch mal einsteigen in unser heutiges
Thema Frauen und Finanzen. Was hat dich denn persönlich
dazu motiviert, in die Finanzwelt einzusteigen und wie
ist so dein Weg zu tekes gewesen?
Ja, nachdem ich bereits mit 16 Jahren damals das Buch Rich Dead
pour Dead gelesen hatte, war für mich sehr, sehr früh klar, dass
ich auf jeden Fall irgendwann mal selbstständig sein werde und
nach meinem Studium im Bereich BWL bin ich dann trotzdem ganz
klassisch erstmal im Controlling in einem großen Konzern gelandet
und während Corona kam dann aber eigentlich so 1 zum anderen und
aufgrund der Ausgangsbeschränkungen wurde
erstmal ganz viel Zeit frei und das Thema Finanzen und Börse war
bei mir sowieso schon sehr interessant.
Also hab ich mich erstmal dazu entschieden, diese freie Zeit zu
nutzen und in mich selber, in meine Expertise zu investieren
und hab dann damals gemeinsam mit Tegis eben die IHK
Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau und
Finanzanlagenfachfrau gemacht und.
Ja, bin heute Unternehmerin aus Leidenschaft und lieb es dabei
besonders an meinem Job, dass ich jetzt eben immer noch meine
Zahlenwelt habe, wie ich da so ein Controlling kenne, aber nun
eben viel, viel näher am Menschen bin und mit Menschen
arbeite und da wirklich das Gefühl habe, dass ich mit meiner
Tätigkeit auch dazu beitragen kann, einen positiven Impact zu
haben und das Leben und die Finanzplanung anderer positiv zu
gestalten. Und dabei liegen mir vor allem
die Frauen ganz besonders am Herzen, weil ich in ja meiner
Beratung ganz oft merke. Dass wir Frauen zwar
Verantwortung übernehmen wollen, wenn es ums Thema Karriere geht,
und dass wir da schon ganz, ganz viele und große Schritte in
Richtung Gleichstellung machen. Aber das Thema Finanzen doch
gerne von uns wegschieben, und das möchte ich gern ändern.
Da möchte ich Frauen ermutigen, mutiger zu sein, wenn es ums
Thema Finanzen geht. Da sind wir ja wahrscheinlich
dem Kern unseres Themas schon relativ nah gekommen.
Wenn du sagst, Frauen in Finanzthemen.
Zu Empowern fällt das deutsche Wort gar nicht ein.
Dann muss es ja wahrscheinlich auch irgendwelche
Herausforderungen geben, ne für die Zielgruppe Frauen.
Welche besonderen Herausforderungen siehst du denn
dort? Ja, absolut, die gibt es und ich
komme aus dem Controlling. Deswegen habe ich natürlich
jetzt auch ein Paar. Zahlen und Daten Fakten
mitgebracht wie sich das für einen Controller auch gehört.
Und wenn wir da über den ersten Fakt sprechen möchten, dann ist
es eben immer noch so, dass Frauen deutlich weniger Geld
verdienen als Männer. Und wir sprechen hier von Gender
Pay Gap und der beschreibt jetzt eben den Gehaltsunterschied
zwischen Männern und Frauen, und der liegt auch im Jahr 2023
immer noch bei 18%. 18% das entspricht bei einer 5 Tages
Woche fast einem vollen Arbeitstag, den wir Frauen quasi
umsonst zur Arbeit gehen. Und jetzt hat die Lücke viele
Ursachen, darunter die Tatsache, dass Frauen häufiger in Teilzeit
arbeiten, öfter in schlecht bezahlten Berufen oder Branchen
tätig sind oder seltene Führungspositionen erreichen.
Und wenn wir von den 18% sprechen, dann sprechen wir von
dem Unbereinigten General Pay Gap, aber wir haben auch einen
bereinigten Gender Pay Gap und auch der hält sich hartnäckig.
Wir haben nämlich bisher immer nur Männer generell mit Frauen
verglichen. Aber wenn wir jetzt auch Männer
und Frauen miteinander vergleichen, die eine ähnliche
Tätigkeit ausüben, dieselben Qualifikationen haben und
ähnliche Berufserfahrungen, dann verdienen Frauen im Schnitt eben
immer noch 6% weniger und das führt dann natürlich dazu, dass
wir über unser gesamtes Leben hinweg deutlich weniger
verdienen und auch deutlich weniger Rentenpunkte sammeln,
was dann zum Fakt 2 führt, nämlich dem Gender Pension Gap.
Und Männer erhielten 2023, zum Beispiel im Schnitt 1348,00€
Rente, während es bei den Frauen nur 908,00€ Rente waren.
Das heißt, wir reden hier von einer Lücke von 440€ jeden
Monat, und das heißt auch, dass Männer im Schnitt 48% mehr Rente
bekommen und vielleicht noch mal einzuordnen, weil das jetzt
natürlich viele Zahlen waren, also mit 908,00€ Rente im Monat
könnte ich in Stuttgart zum Beispiel nicht mal die Kosten
für mein WG Zimmer decken. Und dann habe ich noch nichts
gegessen, nichts getrunken oder auch nicht einfach mal nur das
Leben genossen. Altersarmut bedeutet am Ende
nicht eine extreme finanzielle Abhängigkeit, sondern schränkt
uns eben auch total ein in unserer sozialen Teilhabe.
Wenn du, wenn wir jetzt mal so die Welt der Statistik verlassen
und mal reingehen in deine Vertriebspraxis.
Welche Herausforderungen erlebst du bei Frauen in der Beratung am
häufigsten? Also welche Fragen stellen sie
dir besonders häufig? Also ich merke, dass Frauen oft
etwas vorsichtiger sind, wenn es ums Thema Geld geht und erstmal
ein solides Grundverständnis haben möchten, bevor.
Ich da mal einhaken darf, wenn besonders vorsichtig.
Weil sie also jetzt, ich weiß, wir sind jetzt im super
subjektiven Bereich, aber aus deiner Erfahrung heraus, weil
sie einfach mehr drüber nachdenken als Männer, die dann
vielleicht einfach los preschen oder weil sie grundsätzlich eher
die Sicherheit bei den Finanzen bevorzugen, kannst du das
irgendwie einschätzen oder lässt sich das nicht so pauschal
darstellen? Also wie du schon gesagt hast,
ist es natürlich super subjektiv und individuell, aber ich würde
größtenteils sagen, sowohl als auch.
Also ich erlebe das oft bei Frauen, dass sie eine ganz große
Scham dafür empfinden, dass sie sich eben in dem Thema nicht
auskennen und auch Angst davor haben, doofe Fragen zu stellen.
Wir Frauen wachsen ganz oft mit den Glaubenssätzen aus, dass wir
nicht auf dass wir nicht gut sein müssen in Mathe und dass
zahlen sowieso was für die Männer sind und Finanzen sind
auch Männersache, aber das ist eben längst oder längst nicht
mehr so und das ist auch super schade.
Und ich finde es auch sehr schade, dass Frauen oftmals
diese große Scham empfinden, weil wenn ich nur mal an mich
selber denke, wenn ich Schmerzen habe und aufgrund der Schmerzen
zum Arzt gehe, dann habe ich ja auch nicht die Anspruchshaltung
an mich selbst, dass ich bereits die Ursache und die Diagnose für
meinen Schmerz kenne, sondern deswegen suche ich ja einen Arzt
auf und ich glaube, genauso ist es auch völlig okay sich im
Thema Finanzen nicht auszukennen und fragen zu stellen.
Es ist nur blöd, sich gar nicht darum zu kennen, darum zu
kümmern. Aber auch das Thema Sicherheit
ist auf jeden Fall ein Thema, was Frauen eher umtreibt.
Und ich erlebe ganz oft in meiner Beratung, dass Frauen
sich öfters Garantien wünschen oder weniger Schwankungen in der
Geldanlage, aber damit bedeutet eben weniger Risiko in aller
Regel auch weniger Rendite und deswegen glaube ich, dass wir
hier gar nicht unbedingt andere Finanzprodukte brauchen, weil
Fonds und Aktien sind weder männlich noch weiblich.
Aber wir brauchen manchmal ne andere Form der Ansprache, also
dass wir uns mehr Zeit nehmen, Ängste zu nehmen, noch mal was
detaillierter zu erklären und demnach die Frauen dann eben
auch zu ermutigen, den Schritt an die Börse zu wagen.
Und und ich glaub da ist es also die die Frage zielt eher so
darauf ab. Ändert sich das über die über
die Altersklassen? Also würdest du sagen.
Wobei das wahrscheinlich auch egal ob es ein Mann ist oder
eine Frau, dass eine junge Frau Anfang, Mitte, 20 hier eine
andere Einstellung zum Thema Finanzen hat als die Frau Mitte
30 siehst du da Unterschiede? Entwickelt sich da etwas über
die Zeit oder ist das eigentlich immer gleich?
Also ich würde es weniger auf das Alter.
Beschränken, sondern oftmals verändert sich das mit
Verantwortung, die Frauen übernehmen müssen.
Also klar haben vielleicht ältere Frauen ein bisschen
weniger Bereitschaftsrisiken einzugehen, aber hier muss man
einfach auch sehen, dass die Zeit bis zur Rente natürlich
eine viel, viel kürzere ist und wir demnach auch nicht so viel
Zeit haben, eine schlechte Phase an der Börse wieder
auszugleichen. Deswegen ist es auch völlig
okay, dass wenn ich nicht so viel Zeit mitbringe, ich auch
einen anderen Anspruch an Risiko und Rendite habe.
Aber wenn wir von unserer Hauptzielgruppe sprechen, von
jüngeren Frauen, dann erlebe ich eher, dass es sehr geprägt davon
ist, welche Erfahrungen die Eltern gemacht haben, wie man.
Zu Hause zum Thema Geld steht oder aber auch, wieviel
Verantwortung man schon trägt. Und klar verändert sich die
Einstellung zu Geld, wenn man selbst vielleicht schon in
Teilzeit arbeitet aufgrund von Kindern die da sind und einfach
die finanziellen Mittel Mittel geringer sind, wie wenn man noch
zu Hause wohnend ist und relativ geringe finanzielle
Verantwortung trägt. Ja, ja, wenn wir jetzt mal so
grundsätzlich über Finanzplanung sprechen, dann ist das ja ein
sehr umfassendes Thema. Viele denken dabei zuerst an
Sparen an, investieren aber so was wie Absicherung,
Versicherung, das gehört ja auch alles dazu.
Wie siehst du das, warum sind auch diese Aspekte für dich so
wichtig in der Beratungspraxis? Absolut.
Das ist für mich, dass die Absicherung immer die Basis und
ein festes Fundament. Klar macht das Thema
Vermögensaufbau am Ende mehr Spaß, aber wir können noch ein
so gutes Finanzkonzept bauen, wenn am Ende die Basis und das
Fundament nicht steht und eine unerwartete Krankheit oder Co
dazwischen kommt, dann bringt die ganze gute Planung nichts
und was da auf jeden Fall mal mit dazu gehört, ist eine
private Haftpflichtversicherung, eine Krankenversicherung, aber
die ist in Deutschland ja so oder so Pflicht und eine Form
der Arbeitskraftabsicherung und warum das so wichtig ist.
Ich auch schon selber in meinem Leben lernen dürfen.
Ich hatte als Kind Leukämie und deswegen weiß ich, dass das
Leben manchmal ganz unerwartete Wendungen nehmen kann und es ist
extrem wichtig, dass wir gerade in so schwierigen Phasen unseres
Lebens dann eben eine gewisse finanzielle Sicherheit und
Stabilität haben. Ja, wenn wenn wir auch jetzt
wieder auf die Beratungs auf den Beratungsalltag schauen.
Wenn du von diesem Fundament sprichst, nimmst du, nimmst du
hier Unterschiede wahr zwischen Frauen und Männern, was die
Sicht auf dieses Fundament anbelangt, das Verständnis dafür
zu haben. Du brauchst eine
Grundabsicherung, bevor man sich dann über sowas wie
Vermögensaufbau konzentriert, gibt es da Unterschiede in den
Geschlechtern, die du wahrnimmst?
Nicht unbedingt in jungen Jahren.
Aber spätestens, wenn Kinder mit dazu kommen, dann hab ich das
Gefühl, dass sich das Bedürfnis nach Sicherheit und nach einer
guten Absicherung noch mal sehr, sehr verstärkt und dass Frauen
auch oftmals in einer Schwangerschaft erst erleben,
dass eben auch ne Krankenversicherung zumindest
dann dann über die gesetzliche Krankenversicherung spricht.
Eben doch die ein oder anderen Lücken aufweist und es eventuell
sinnvoll gewesen wäre, hier den ein oder anderen Tarif ergänzt
zu haben, aber in sehr, sehr jungen Jahren würde ich
behaupten, gibt es hier zwischen Männern und Frauen kaum
Unterschiede. OK, wenn wir sagen, so das
Fundament ist jetzt geregelt und wir schauen uns das Thema
Vermögensaufbau an. Wie sieht aus deiner Sicht
Vermögensaufbau jetzt hier konkret aus, welche
Bestandteile, welche man spricht auch immer von diesen Säulen
gehören dazu. Ja, also wenn ich finanzkonzepte
baue, dann sprechen wir eben beim Vermögensaufbau auch ganz
konkret über diese 3 Säulen und diese 3 Säulen sind für mich zum
einen das Thema Altersvorsorge, auch hier haben wir
unterschiedliche Möglichkeiten, eben Förderung und staatliche,
aber auch betriebliche Förderung für uns zu nutzen.
Nur fürs Alter zu sparen macht dir das aber auch nicht Spaß,
weil wir haben ja auch kurz bis mittelfristig Ziele und Wünsche.
Und hier spreche ich dann mit meinen Kunden und Kundinnen über
das Thema Investment und auch im Investment kann man ganz
unterschiedliche Ausrichtungen haben, hier kann ein Typen
Investment das Thema Depot sein, wir können aber auch über
Private Equity sprechen, Depot bedeutet dann eben einfach ganz
klassisch den Vermögensaufbau. Über Fonds und ETF und bei
Private Equity sprechen wir dann eben in Investments, in
außerbörsliche Unternehmen. Und last but not least sind wir
dann in der Champions League, wenn man so möchte, der
Finanzplanung unterwegs und hier sprechen wir über das Thema
Immobilien und hier können wir jetzt unterscheiden zwischen
einer Kapitalanlage Immobilie, sprich wir kaufen uns eine
Wohnung, wohnen aber selber gar nicht drin, sondern haben jetzt
eben einen Mieter, der uns die Schuld mit abträgt oder
irgendwann mal die Rente aufstockt.
Oder aber auch den Traum vom Eigenheim, was viele umtreibt,
sprich, wir haben vielleicht irgendwann mal unsere eigene
Wohnung, unser Häusle und wohnen dann hoffentlich mietfrei.
Und ganz wichtig ist es jetzt aber auch hier, dass es leider
keine allerlegende Wollmilchsau gibt, sondern je nachdem,
welches Budget man mitbringt, welche Ziele man hat, in welcher
Lebensphase man steckt, was eher ganz individuell zu prüfen gilt,
welche Verteilung und welche Priorisierung in den einzelnen
Bereichen für denjenigen oder diejenige dann am Ende die
Richtige ist. Dieses Thema, individuelle
Wünsche und Ziele, die ja total ausschlaggebend sind für die
Finanzplanung, die man da aufbaut.
Nimmst du wahr, dass es Unterschiede gibt zwischen
Männern und Frauen, was das Thema Klarheit über die eigenen
Wünsche und Ziele anbelangt, oder kann man auch das nicht so
pauschal sagen? Ich glaube nicht, dass man das
pauschal sagen kann, was man durchaus sagen kann, dass Frauen
sich mehr Gedanken machen, also mehr generell darüber nachdenken
oder vielleicht auch größere Bauchschmerzen haben, wenn es
ums Thema Zukunft geht und Thema Altersvorsorge, Ziele, Winter.
Also ich werde ganz oft wieder damit konfrontiert mit den
Fragen, wie soll ich mir dann das alles leisten, wenn dann
eventuell eben auch noch Kinder oder eine gewisse Form der
Teilzeitarbeit mit dazu kommt und ganz viele Frauen.
Sprechen hier auch immer wieder davon, dass es ihnen wichtig
ist, zu jedem Zeitpunkt ihrer Lebensphase finanziell
unabhängig zu sein und den Wunsch nehme ich bei Männern
nicht so wahr. Aber weil ich das Gefühl habe,
dass da mehr Selbstverständlichkeit ist.
Also bei Männern ist das einfach so, die sind finanziell
unabhängig und Frauen, für die das ist das ein stärkeres
Bedürfnis, weil eben doch ganz, ganz oft sie in ihrem eigenen
Umfeld erleben, dass man sich dann.
Ja, ganz ohne das zu wissen. Eine finanzielle Abhängigkeit
katapultiert hat, ja. OK, wenn wir mal so ein
Zwischenfazit ziehen, ne, also das haben wir verstanden,
braucht das Fundament mit einer gewissen Absicherung, dann haben
wir über Möglichkeiten des Vermögensaufbaus gesprochen.
Wenn ich als Hörerin oder Hörer die Dringlichkeit jetzt
verstanden habe. Stelle ich mir dann die Frage,
wie geht es denn jetzt konkret weiter?
Hast du da Tipps, wie ich nun konkret starte?
Ich glaube, der erste Schritt sollte erstmal seine kürzere
Bestandsaufnahme zu machen, also den Status quo abzufragen und
hier auch zu schauen. Hey, habe ich denn so einen
Notgroschen oder Notfallkonto aufgebaut, auf dem also
mindestens 2 bis 3 Monats netto Gehälter liegen?
Das sollte das allererste Ziel sein.
Wenn das erledigt ist, dann geht es weiter.
Zu prüfen, Hey, was habe ich denn für Einnahmen ausgaben,
wieviel ist denn bereits da an vorhandenes Vermögen und was
habe ich vielleicht auch an Verbindlichkeiten und wie kann
ich sicherstellen diese Verbindlichkeiten so schnell wie
möglich eben auch wieder loszuwerden, zumindest wenn es
schlechte Verbindlichkeiten sind, genau und dann geht es
aber auch ganz konkret darum, sich mit seinen Zielen und
wünschen zu beschäftigen und ja, da darf Finanzplanung auch was
ganz Tolles sein, man darf da auch gerne groß träumen.
Aber wichtig gehört dann zu Zielen und wünschen oder
vielleicht auch zu einer Ziele Collage, dass wir diesen Zielen
und wünschen Preisen Preisschilder geben.
Ich sage jetzt, wenn das alles im Leben irgendwo einen gewissen
Preis hat und wenn wir aber immer nur von Zielen und
Wünschen sprechen, aber nie wirklich einen Plan dahinter
stellen, dann bleibt es eben am Ende auch nur ein Traum,
deswegen dann eben Preisschilder und.
Vergeben genau für sich definieren okay.
Was müsste ich denn Status quo jetzt zur Seite legen, um dann
potenziell eben das Eigenkapital irgendwann mal für die eigene
Wohnung beiseite zu haben oder um eben die Zeit, in der ich nur
Elterngeld bekommen, gut zu überbrücken und dann einfach
loszulegen, auch gerade einen Kleinen anzufangen Mut zu
fassen, denn jeder Schritt zählt am Ende, und wenn man jetzt hier
das Gefühl hat, hey, ich möchte mich da aber gar nicht, gar
nicht ganz alleine durchkämpfen, dann.
Entweder gerne eine Freundin mit dazu holen, mit Mädels darüber
sprechen oder eben auch den richtigen Berater.
Die richtige Beraterin für sich zu finden und dabei auch zu
prüfen, fühle ich mich hier wohl, kann ich hier vertrauen
und gibt der Berater, die Beraterin mir die Möglichkeit,
alle meine Fragen und Unsicherheiten loszuwerden.
Du sagst, ein wichtiger Punkt ist es, eine Beraterin oder
einen Berater zu finden. Die oder der perfekt zu einem
passt. Also wie sich wieso n Perfect
Match sich anfühlt, dann gibt es ja einige Studien, die zeigen,
dass Frauen auch lieber von Frauen beraten werden möchten,
da gibt es ja die Herausforderung, also also
objektiver Blick so, oder sagen wir mal subjektiver Blick, aber
ich glaube, es ist es ist auch faktisch so, es gibt sehr viel
weniger weibliche Beraterinnen als männliche Berater in der
Finanzdienstleistung. Branche was meinst du, woran
liegt das und wie können wir das ändern?
Ich glaube, wenn ich mich alleine hier so in meinem Umfeld
oben sehe, dann können wir das auf jeden Fall bestätigen, dass
wir deutlich weniger Frauen als Männer in der Branche sind.
Woran liegt das? Ich glaube einfach, dass role
Models fehlen, also wenn ich an meinen statt bei Tickets
zurückdenke, dann hätte ich mir in ganz, ganz vielen
Situationen. Ja, eine weibliche Begleitung
gewünscht bei meiner Start bei Tekes war ich nur im Büro die
einzige Frau und auch in meinem näheren Umfeld gab es erstmal
keine Frau und jetzt war ich das aus dem Fußball und aus der
Schiedsrichterwelt durchaus gewohnt, mich in
männerdominierten Branchen durchzusetzen, aber trotzdem
wäre es schön gewesen, das ein oder andere mal eine weibliche
Vertraute gehabt zu haben oder gehabt zu hätten.
Genau deswegen. Ich glaube, wir brauchen hier
mehr rollbuddles wir müssen Frauen sichtbarer machen, wir
dürfen über Erfolgsgeschichten von Frauen sprechen, und ich
finde es auch total toll, was Tick ist an der Stelle.
Macht und tut, um eben mehr Frauen in Führung zu bekommen,
um da einfach jetzt auch hervorzuheben, so was wie den
Podcast hier, dass wir hier über das Thema sprechen, dass es
immer mehr Netzwerke gibt innerhalb von Tekes, die sich
gründen, oder aber auch, dass wir im November nach Hannover
fahren dürfen zu einem zweitägigen Female Coaching, um
uns da einfach noch mal in einem ganz geschützten Rahmen
austauschen. Zu können?
Ja, absolut. Ich versuche gerade noch mal,
die Brücke zu deiner Tätigkeit als Schiedsrichterin zu finden,
aber gibt ja irgendwie irgendwie Parallelen.
Also wie schaffst du selbst den Spagat zwischen der
Finanzberaterin und der Schiedsrichterin, welche
Parallelen siehst du da? Die Bereiche haben auf jeden
Fall ganz, ganz viele Parallelen.
Ich glaube, eine Sache, die in. Beiden Bereichen sehr wichtig
ist sowohl in der Selbstständigkeit aber auch Herr
Schiedsrichters die Disziplin und auch eine gewisse Form von
Selbstführung. Ich habe keinen Chef, der mir
vorgibt, wie und wann ich zu arbeiten kann, also zu arbeiten
habe, das kann ein riesiger Vorteil sein, aber gerade am
Anfang der selbst Selbstständigkeit ist es glaube
auch eine sehr sehr große Herausforderung, es ist wichtig
eine klare Kommunikation zu finden, sowohl in der Beratung
als auch. Auf dem Fußballplatz nämlich.
Nur wenn wir transparente und nachvollziehbare Entscheidungen
treffen, dann folgen uns am Ende Menschen, und jetzt folgen mir
natürlich keine Menschen auf dem Fußballplatz, aber nur dann,
wenn ich es schaffe, meine Entscheidung gut zu
kommunizieren und transparent und nachvollziehbar zu treffen,
dann werde ich am Ende quasi Bestätigung für meine
Entscheidungen bekommen. Und genauso empfinde ich das
auch in der Beratung, dass Kunden einfach oder vor allem
Frauen an die Hand genommen werden wollen.
Sie wollen nachvollziehen, warum welche Produkte für sie
auserwählt worden sind, und genau deswegen gibt es auf jeden
Fall in der Form auch eine Form der Parallele und natürlich, was
man nicht außer 8 lassen darf, ist, dass wir in beiden
Bereichen in sehr männerdominierten Welten
unterwegs sind, genau, und ich glaube, dass.
Das hilft auf jeden Fall, sag ich mal, dass ich mich auch auf
dem Sportplatz lerne, immer wieder gegenüber 22 Männern
durchzusetzen, dass ich das dann auch hier bei den Jungs im Büro
ganz gut hinbekomme. Wenn, wenn wir mal so uns
anschauen, wer hört diesen Podcast, dann sind es Menschen,
die haben mit Tekes bisher gar nichts zu tun gehabt, die finden
es interessant, Finanzwissen vermittelt zu bekommen.
Dann sind es diejenigen, die die ersten Kontakt hatten mit
Kolleginnen und Kollegen von Tekes, die sich für die
Dienstleistung interessieren. Möchte jetzt mal ganz bewusst
auf das Thema Karriere bei Tekes eingehen und hier also also
potenzielle Vertriebspartnerinnen
ansprechen, so als role Model bei Tekes welche Botschaft
möchtest du besonders an? Weibliche, also bestehende oder
auch potenzielle Vertriebspartnerinnen richten
die vielleicht noch unsicher sind, ob sie so hier in der
Finanzbranche richtig sind. Ja, die Branche mag vielleicht
sehr männlich gepflegt sein, aber wir Frauen bringen oft eine
ganz andere, sehr wertvolle Perspektive ein.
Und ich erlebe auch immer wieder, dass Frauen in der
Beratung als besonders empathisch wahrgenommen werden
oder dass wir auch durchaus ein bisschen mehr Empathie
mitbringen an der einen oder anderen Stelle und.
Und jetzt haben wir vorhin schon darüber gesprochen, dass Frauen
oft lieber von Frauen beraten werden, wir aber viel zu wenig
Frauen haben, die hier arbeiten. Deswegen Mädels, ihr seid genau
richtig hier und die Branche braucht euch.
Wir haben riesige Herausforderungen, die wir zu
bewerkstelligen haben, und das schaffen wir nur, wenn wir mehr
Mädels sind, die hier mit anpacken und die sich hier auch
trauen, den Weg in die Selbstständigkeit zu gehen und
was ich für mich immer als riesigen Vorteil empfunden habe
und. Und immer noch als riesigen
Vorteil empfinde aktuell, das ist die Schiedsrichterei, die
mich zeitlich sehr, sehr einnimmt und das lässt sich
total gut vereinbaren mit meiner Arbeit bei Tekes, weil ich eben
super frei in meiner Gestaltung bin, von wo aus ich arbeite und
wann ich arbeite und so zumindest mein Gedanke.
Ich hoffe, dass wenn dann irgendwann später in meinem
Leben auch mal noch Familie und Kinder mit dazu kommen, dass ich
dann eben immer noch diese freie Zeiteinteilung genieße.
Und ich hoffe, dass es sich sehr, sehr gut vereinbaren
lässt. Das sagt man zumindest.
Man hat so mein Bauchgefühl und deswegen würde ich mich sehr
darüber freuen, wenn wir auf jeden Fall mehr Frauen dafür
begeistern können, sich für diesen Weg zu entscheiden.
Umso mehr Frauen wir am Ende hier für Tickets oder generell
für die Finanzwelt begeistern können, desto vielfältiger wird
die Finanzwelt und desto zugänglicher wird sie auch.
Ja, ja, absolut. Also an all diejenigen
gerichtet, die da, die sich jetzt nun angesprochen fühlen
und die auch mehr Informationen wünschen, klare Einladung auf
tekes.de, sich umzuschauen und viele Informationen hinterlegt
oder sich natürlich auch bei den vielen Repräsentanzen von Tekes
deutschlandweit einfach mal zu melden und dort den Kontakt
aufzunehmen. All das über dietekes.de.
Ja, wir kommen auch schon zur letzten Frage.
Die Zeit ist ja dann doch irgendwie jetzt sehr, sehr
schnell umgegangen. Ich frage mein Gast am Ende der
Folge immer, wie er oder sie das Thema der Folge für sich selbst
gelöst hat bei unserem heutigen Thema Frauen und Finanzen will
ich das irgendwie anders formulieren.
Was ist denn deine Vision für die Zukunft von Frauen und
Finanzen und vor allem auch wie, also wo siehst du dich da selbst
in den nächsten Jahren? Ganz generell, was ich mir
wünsche für Frauen in der Finanzwelt oder generell das
Thema, dass wir auf unserem Weg noch ganz viele weitere tolle
Frauen begleiten dürfen und ihnen Mut machen dürfen
beziehungsweise sie dabei in die Hand nehmen dürfen, ihre
finanzielle Selbstbestimmung und Unabhängigkeit zu ermöglichen
und sie auch dabei zu unterstützen, ihre Herzensziele
zu erfüllen. Genauso, dass für mehr Frauen
das nächste Kapitel finanzielle Selbstbestimmung heißt.
Ja, gutes Schlusswort. Daniela, vielen Dank fand das
total spannend heute über das Thema zu sprechen.
Und ja, wünsch dir für die Zukunft alles Gute.
Vielen Dank. Vielen Lieben Dank.
Es freut mich, dass ich hier sein durfte.
Sehr gern und bis zum nächsten Mal ciao.
Bis zum nächsten Mal. Unsere Interviewgäste sind als
selbstständige Vertriebspartnerinnen und
Vertriebspartner für die Tekes AG tätig und ausgewiesene Profis
in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Finanzen.
Die Fragen, die wir stellen, beantworten unsere Gäste
eigenständig, die Ansichten müssen daher nicht zwingend
identisch mit den Ansichten der tekes AG sein, wir.
Wenn wir darüber sprechen, dass ihr euer Geld in
Finanzinstrumente, zum Beispiel Aktien oder Fonds, anlegen
könntet, dann müsst ihr euch bewusst sein, dass dies immer
mit Risiken verbunden ist, ihr also eingezahlte Beiträge auch
verlieren könntet. Wichtig zu wissen ist, dass sich
Chancen und Risiken oftmals gegenseitig bedingen, mehr
Risiken bedeuten in der Regel mehr Chancen als Faustregel gilt
daher, je mehr Rendite oder auch Gewinn du willst, desto mehr
Risiken musst du eingehen. Speziell für Immobilien.
Gilt der Wert der Immobilie kann steigen.
Aber auch fallen. Ebenso können Mieten steigen,
aber auch fallen.